【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销负责人加入，携手开拓市场，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训、激励及绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司战略与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、定价机制及推广方案，精准掌控项目节奏。 市场洞察与研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞品监测，为经营决策提供有力的数据支撑与策略建议。 高端资源整合：持续深耕并扩展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的竞争力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能及外部合作方，打通全业务链路，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉本市主要核心区域楼市者优先考虑。 成功实绩：具备可验证的团队管理成果与突出业绩表现，有操作过上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）项目者尤为加分。 领导才能：拥有出色的团队引领能力、激励技巧与人才识别力，能打造高效协作、富有战斗力的精英队伍。 商业思维：具备优秀的市场判断、策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动规模与利润双增长。 职业精神：目标明确、责任心强、抗压性强，愿在挑战中实现价值跃升，与企业共同进阶。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬体系： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实保障） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 清晰晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，公司将为杰出领军者提供股权激励机会。 强大平台支持：直接接手上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金助力，专注发挥专业优势。 精英工作环境：与业内顶尖人才共事，在高效、透明、结果导向的氛围中快速成长。 【邀请】 若您深谙上海楼市脉搏，志在统领一方业务的二手房领军人物，请即投递申请。期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

岗位职责： 1. 负责门店网络系统维护，及时同步更新房源动态信息； 2. 结合客户实际需求精准匹配房源自带看，组织实地看房服务； 3. 运用专业房产知识解答客户在租购过程中遇到的问题； 4. 参与交易合同协商过程，推动签约完成并获取相应提成。 任职要求： 1. 对房屋租赁及二手房交易具备一定认知和从业热情； 2. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 3. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 4. 大专及以上学历者优先，退伍军人同等条件下优先考虑。 薪资福利： 1. 入职即享5000＋提成（无业绩考核），提成比例租赁25-45%，买卖15-64%阶梯式递增； 2. 每月提供3~4次学习培训，系统提升业务知识与实战技能； 3. 设有内部晋升机制，每三个月组织一次晋升评估； 4. 凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励； 5. 入职当天解决住宿问题，公司统一安排住宿。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购需求，提升成交转化率 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与楼盘学习，保持对区域房价及政策的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间与外出带看 4. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录 5. 公司提供住宿及五险缴纳，助力安心从业

岗位职责： 1.负责一手房及二手房的房源开发、带看、谈判与成交全流程服务 2.精准匹配客户需求，提供专业置业建议及交易咨询服务 3.维护存量客户关系，促进复购与转介绍，提升客户满意度 4.及时跟进市场动态与楼盘信息，确保信息准确、更新及时 5. 配合完成合同签署、过户协助、贷款协调等交易后续支持 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备良好的服务意识与责任心，能承受一定工作压力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

本公司直招，无中介费、不押证、不收费，入职即缴纳五险，包住，宿舍有空调、热水器、独立卫浴，工作环境干净轻松，长期稳定有保障。 有无经验均可，专人带教零基础上手。 薪资：底薪 + 高提成，收入上不封顶。 要求：沟通顺畅，踏实肯干，想稳定做房产行业。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

房产中介

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上海市宝山区招工地小工/杂工，明天28号。需要树上扎假花，需要不恐高，能爬树，上江两层脚手架，工资230元。管一顿中午饭。明天早上8点到下午5点。早做完早下班，有可能中午两点就结束下班。需要2人，工资下班就结

500强企业贝壳门店 【房地产中介岗位职责】 1) 不开单也有业绩！比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩。 2）高底薪，没有学历要求，提成70%收入没有天花板，每天工作8小时，月休4天！ 3）客户来源丰富：自媒体入线、贝壳找房大平台自有端口、上门客户、老客户转介绍、系统资源、小红书、抖音。 4）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居。 5）年龄20—35岁以下。 《我们的福利待遇》 1）试用期底薪：3500底薪；提成70%。 2）节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+精英社等。 【自媒体运营岗位职责】 1）负责公司自媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营与维护，制定并执行运营策略。 2）策划并创作有吸引力、有价值的内容，包括但不限于图文、视频等，确保内容符合平台调性和目标受众需求。 3）跟踪热点话题，结合公司品牌和产品特点，及时策划相关选题和活动，提升账号的曝光度和影响力。 4）分析自媒体平台数据，根据数据反馈优化内容和运营策略，提高粉丝增长、互动率和转化率。 5）与粉丝进行互动，回复评论和私信，建立良好的粉丝关系，增强粉丝粘性和忠诚度。 6）积极参与公司组织的关于自媒体培训、学习等相关内容，认真记录并实践。 《任职要求》 1）新闻、传媒、市场营销等相关专业优先。 2）有自媒体运营工作经验，成功运营案例者优先。 3）熟悉各大自媒体平台的规则和运营模式，具备优秀的文案撰写能力和内容创作能力。 4）具备敏锐的热点洞察力和数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 5）有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 6）熟练掌握图片处理和视频剪辑软件者优先。 7）年龄28岁以下 【联系我们】 德祐真诚期待您的加入！

房产销售顾问，渠道销售

招聘房屋租赁经纪人 底薪4800高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

昆明租房专员招聘｜轻松入行，踏实挣钱 不想进厂、不想流水线、不想拿死工资的看过来！ 找一份压力小、回款快、天天有单的靠谱工作，真的不用内耗！ --- 关于我们 昆明本地纯租房租赁团队 专注租房业务，不卖房、不换赛道、业务稳定！ 常年招人，只收踏实靠谱的小伙伴 解决所有新手顾虑 很多人怕做房产：没客户、没人带、赚不到钱？ 我们全部兜底！ ️ 无需熬夜加班：正常作息，拒绝无效内卷内耗 ️ 无需行业经验：零基础一对一带教，小白直接上岗 ️ 无需勾心斗角：团队氛围简单，专心搞钱即可 日常工作内容 工作轻松自由、时间灵活！ 主要负责客户对接、房源介绍、带看匹配 维护优质租房房源，整理基础房源资料 多劳多得，越努力收入越高 适配人群 应届毕业生，想找稳定长期工作 想转行，摆脱固定死工资的打工人 性格踏实稳重，愿意认真做事 想靠自己努力，提升个人收入 薪资福利｜透明无套路 超高提成 + 开单红包 + 月度绩效 租房行业核心优势：成交快、回款快、积累快 不用漫长熬单，每月稳定有收入，拒绝画饼洗脑！ 依托平台资源 + 个人努力，踏踏实实稳定赚钱 --- 招募长期稳定、真心做事的小伙伴 拒绝混日子！有意向直接私信咨询详情

入职1✓1培训 主要负责做网络端口方面 不用担心前期没有客户 每个月公司至少提供20组客户 负责日常带客户 提成百分之70 无底薪

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

【业务合伙人招募】 不是画饼！是真的带你从员工当老板 薪资：无责保底（3个月)5000 + 业绩提成，综合收入5k-18k上不封顶 不卡经验！小白专人一对一带教，全程陪跑 清晰晋升路径：新人→业务骨干→合伙人→共同持股只要你肯踏实干、有冲劲，我们给你资源、给你方法、给你当老板的机会，不用你掏一分钱风险成本。有意直接私信，非诚勿扰。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售和大客户维护经验，有食品类销售经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标感强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4.熟悉销售全流程管理工具与CRM系统操作 5.行业背景匹配者优先，学历不限

宠物店小狗销售员

我们是一家稳步发展的优质企业，因业务规模持续扩张，现面向社会公开招聘电话销售精英，无需外出跑单，室内坐班办公，平台稳定、客源充足，只要你有赚钱的欲望、肯努力付出，这里就是你实现高薪梦想的舞台！ 岗位职责 1. 依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话形式与客户沟通，介绍公司产品/服务优势，解答客户疑问； 2. 维护客户关系，挖掘客户潜在需求，完成客户跟进及订单转化工作； 3. 严格遵守公司规章制度，按时完成每日、每月销售目标，及时记录客户沟通情况并整理归档； 4. 积极参与公司组织的销售培训、团队会议，不断提升自身沟通技巧与业务能力。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，专业不限，有无销售经验均可； 2. 口齿清晰，普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通能力和亲和力； 3. 对销售工作充满热情，有较强的抗压能力、执行力和赚钱欲望，做事认真踏实； 4. 具备基本的电脑操作能力，工作态度端正，有团队合作精神，服从管理安排。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖+开单奖+年终奖，提成上不封顶，多劳多得，综合薪资8000，优秀者月薪轻松过万； 2. 带薪培训：零基础免费岗前培训+定期业务提升培训，专业导师一对一带教，新手快速上手； 3. 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休/单双休可选，法定节假日正常休息，不加班； 4. 基础福利：缴纳社保、节日福利、生日礼品、定期团建、带薪年假、员工下午茶； 5. 晋升空间：透明化晋升机制，销售→销售组长→销售主管→销售经理，能力出众者可快速提拔，不看资历看能力。 工作优势 1. 纯室内办公，无需外出风吹日晒，工作环境舒适干净； 2. 公司统一提供精准客源，无需自己拓客、跑市场，省去客户开发烦恼； 3. 团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，领导亲和，同事互帮互助； 4. 工作简单易上手，流程标准化，只要肯用心，轻松出单赚高薪。

岗位职责：负责园区、社区、街道外场的移动业务营销、农村市场拓展；针对移动、家宽产品提供上门服务体验及办理；负责辖区内场景营销活动组织、基础信息排摸、日常客情维系； 岗位要求：高中（中专）及以上学历；年龄20-45岁；身心健康、品行端正；良好的团队合作意识及协同能力；有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责机构各类无人机CAAC培训课程（民用无人机驾驶员考证、行业专项培训、兴趣培训、企业团体定制培训等）的销售推广，主动挖掘潜在客户（个人学员：兴趣爱好者、职业从业者；企业客户：电力、农业、安防等相关单位），精准对接客户需求，制定适配的销售方案。 2. 积极开拓销售渠道，通过线上线下结合的方式（社群运营、地推宣讲、行业展会、客户转介绍、新媒体推广等），扩大机构品牌曝光度，积累客户资源，提升课程转化率。 3. 负责客户咨询接待（线上咨询、线下到访），以高情商沟通技巧，耐心解答客户关于课程内容、收费标准、考证流程、教学优势、就业赋能等相关疑问，建立良好的客户信任，引导客户。 4. 制定个人销售计划，明确销售目标，主动跟进客户意向，做好客户跟进记录，高效完成机构下达的月度、季度、年度销售指标，勇于挑战高薪，突破个人业绩上限 任职要求： 1. 应届毕业生，有销售经验者优先； 2.性格活泼开朗，长相端正气质佳，高情商善沟通，为人正直、责任心强、踏实靠谱，热爱销售、乐于挑战高薪，对低空经济新赛道充满热情，目标感强，愿意在无人机行业深耕发展。 薪资福利： 五险一金＋法定节假日＋团队活动！5000-20000元/月

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

工作氛围： 我们是一家专注于奢侈品回收服务公司，拥有成熟的运营流程和稳定的客源。无需在外风吹日晒，无需自己苦苦寻找客户。我们期待踏实、善于沟通的你加入，共同为高端客户提供优质服务。 薪资福利： · 工作时间：10:00 - 19:00 （错开早晚高峰，时间从容） · 休息制度：大小周 · 大周：休息周日、周一（双休） · 小周：休息周一（单休） · 社会保障：缴纳上海市五险，为你的工作生活提供安心保障。 · 薪酬结构：底薪 + 提成 + 绩效奖金 （具体面议，能力越强收入越高） · 资源优势：公司提供一手客户资源，无需自己开发，成交率高，工作更轻松高效。 岗位职责： 1. 客户沟通：公司提供意向数据，你负责通过电话或网络与客户进行初步沟通，了解其回收需求。 2. 微信转化：引导客户添加公司工作微信，维护良好的客户关系，指导客户拍摄并发送需回收的奢侈品图片。 3. 前期鉴定协助：对客户发来的图片进行初步筛选和整理，配合后端专业鉴定师傅的判断，确认回收意向。 4. 对接协调：安排并协调公司上门师傅与客户的时间和地点，确保上门回收流程顺畅，协助完成交易。 5. 数据记录：简单记录跟进情况，反馈市场信息。 任职要求： · 有销售、客服或微信营销经验者优先，无经验但愿意学习、善于沟通者也欢迎。 · 具备良好的服务意识和耐心，能通过微信文字或语音与客户建立信任。 · 熟练使用微信及基础办公软件。