1. 负责客户接待、咨询工作，提供专业房产相关服务； 2. 负责公司房源和客源开发与积累； 3. 负责房源线上渠道的维护和获客 4. 负责完成公司各项业务基础工作； 5. 协助双方合同签署、房屋过户手续等后续服务工作

【岗位职责】 1、深入了解客户需求，依据客户意向推荐公寓内合适的空置房源，提供良好的看房服务，推动租赁合同顺利签署； 2、负责公寓日常运营管理，及时处理租客相关事务及运营中出现的各类问题； 3、定期与租户保持联系，维护现有客户关系并跟进潜在客户资源； 4、不定期策划并开展公寓社群活动，促进住户互动，增强社区归属感； 5、主动收集租户反馈意见，及时上报并协调内外部资源解决问题，提升整体服务满意度。 【岗位要求】 1、具备较强的执行力，工作细致认真，责任心强，具有良好的协作精神； 2、掌握基础的Office办公软件操作及计算机使用能力； 3、拥有良好的沟通能力和语言表达能力。 本岗位提供公寓住宿

太平洋房产，上海锦秋花园店，地铁站门口百万门店，招募优秀同行。️平台费、️平台费 5000底薪+提成26%-64%，你没错提成26%-64%绩效 遥遥领先，全网第一。 有无经验均可，会有师傅带的！ 无学历要求！！！ 有本科学历的薪资8000元一个月，无业绩考核，联系电话：，张经理

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【诚聘月入2万销售岗位，需求年龄20-40岁，工作经验丰富或能力强者可直接面试管理层】 【公司介绍】 1.宏辉集团业务涵盖二手房交易、新房交易、房屋租赁、装修装饰、房产经纪培训、房产品牌运营服务等多个领域。经过10年发展，已在兰州、西宁、上海设立直营公司，现为西北地区规模最大的房产经纪直营企业。 2.2021年4月，宏辉正式落地上海。截至2025年12月，上海区域已开设50余家直营门店，拥有近500名专业房产经纪人，业务覆盖黄浦区、普陀区、静安区、宝山区、闵行区五大核心城区。 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、通过多种渠道拓展并维护房源及客源信息，与客户建立长期稳定的合作关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房满意度； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关流程服务。 【薪酬福利】 1、可提供住宿 2、底薪7000元，晋升后底薪上调且提成同步增长 3、行业最高提成标准：租赁业务提成50%；买卖业务提成区间为28%~55% 4、其他福利包括：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等 【培养机制】 1、入职即配备专属导师，实行一对一指导模式； 2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不拘资历背景 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理（优秀者最快三年实现从基层到总经理的跨越） 【联系我们】 本岗位由公司总部统一招聘，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！ 【培养机制】 1、入职后实施一对一师徒带教制度； 2、公司提供全面系统的带薪培训体系，持续赋能个人成长。 【公平晋升】 晋升过程公正透明，管理层岗位均从内部员工中提拔，杜绝论资排辈现象 发展通道：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 公司总部直招，全程免费，谨防假冒，欢迎咨询！ 地址：上海市5个区域，50+门店就近分配安排。

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一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

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装修木工-做木托盘包装箱（包吃住）薪资：5000-8000元/月地址：上海市宝山区潘桥路6号工作性质：长期工作内容：其他

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专送直招： 薪资范围：8000-13000 日薪资：300-400 周薪资：2000-2800 PS:报道往返！

时光印记文化创意有限公司，AI媒体运营工程师，薪资6k-8k，赵双洋，地址上海市宝山区长逸路188号1幢10层

一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩奖金。 ①提供住宿 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 ③丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 ④除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 2、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

月薪平均3000到12000 1.新手保护期，有底薪，有老人一对一陪跑，直到能够独立完成业务。 2.高提成，最高佣金为90%。 3.收入多元化，非售单之外，也有其他方面的收入：招聘，房源录入，房源实勘，自己开发的房源被他人售卖收入。 4.良好的晋升环境，只要你愿意成长，愿意进步，那么公司会为你制定完善的晋升计划，半年让你完成从打工人到合伙人的华丽转身。 5.按部就班的做，5000以上不是梦；用心做，月薪过万不是梦；努力做，一年实现买车；拼命做，两年房、车自由。 6.时间自由，尤其适合宝妈，不影响接送孩子，不影响收入，不影响照顾家庭，不影响蜕变自己。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实准确 5. 协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 4.具备基础办公软件操作能力，熟悉本地房产市场者更佳 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守

本单位因业务面扩大！特邀请你来加入我们 根据现居住位置，西安100+门店就近分配！就近上班 薪资福利： 1、新人（入职）即可享受无责底薪 3000-4000+25%-70%业绩提成+带薪年假++开单奖+季度奖+年终奖+节假日礼品等 2、丰富多彩的文体活动，每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境外海外游 3、国家传统节假日发放丰厚物资福利、员工享有带薪年假及公休假 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发帖获客 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活泼开朗，沟通能力好 2、积极上进，工作意愿度100% 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训，师徒制，分师傅一对一指导 4、统一配发办公用品、司徽、工牌、让你工作无忧 5、福利待遇：带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+就近上班 【工作内容】 岗位职责： 1. 通过公司平台系统学习房地产政策、楼盘信息及交易流程，快速掌握行业基础知识 2. 利用贝壳网等官方端口发布优质房源信息，主动响应客户线上咨询，高效获取意向客户 3. 线下实地陪同客户看房，精准匹配需求，提供专业置业建议与交易指导 4. 全程跟进租赁或买卖业务流程，协调签约、过户、交割等环节，促成交易达成 5. 参与团队协作与市场拓展，持续提升服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，有无房产销售经验均可，公司提供系统化带薪培训 2. 性格开朗健谈，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 积极进取，目标感强，能适应市场化节奏与业绩导向工作模式 4. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，诚信守约 5. 愿意在西安长期发展，接受就近门店分配

hello！上海宏辉2025年正加速拓展业务版图，高薪、住宿、晋升通道，全部为你敞开！ （欢迎随时“打招呼”与我在线交流···全天候等你） 扎根上海25年，全市拥有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿 同为异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们能给你：（公司统一提供住宿，做房产无需担忧租房问题） 1、新人试用期：月均收入1-2万，享行业最高到手提成。统提50%，销售凭努力多劳多得，收入上不封顶； 2、不限经验！欢迎零基础加入~~我们配备专业的APP培训系统，如同成长类游戏，搭配趣味视频课程，线上线下融合教学！店长一对一辅导，只要你想学，一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼者，住房刚需旺盛！公司业务涵盖租房+售房双线运营！（这里不讲资历只看能力！晋升透明公正，杜绝“关系户”现象！ 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于迎接挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真，责任心到位！ 3、具备优良品格，心地善良，为人正直；能够热情真诚服务客户。 工作职责： 1、门店接待来访客户＋通过公司官网线上沟通并邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立信任关系； 3、带领客户实地查看房源； 4、协助洽谈价格、完成签约流程、获取提成奖励； 这是一份靠自身实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共赢！ （欢迎点击“打招呼”与我实时沟通~随时在线等候） 岗位福利：

此岗位热招中， 岗位职责： 1、负责收集潜在客户的相关信息，并主动开展联络，拓展新增客户资源； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期合作关系的建立，并跟进每月客户款项情况； 5、积极落实公司各项制度与工作要求 任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件 公司介绍： 1、公司规模:成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机18架，员工6W余人。 2、行业位置:国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”“国家级高新技术企业”、1400多名IT研发人员，已由劳动密集型向知识密集型进行转化(对标顺丰、京东) 3、市场价值:2022年运联研究院公布《中国零担收入排行榜》，跨越速运以113亿元的总营收居行业第二名，2023年蝉联中国零担收入排行榜第二名 4、业务特性:主要聚焦攻占端企业级客户市场，根据行业细分不同客户类别(3C、鞋服、五金、家居、仓、生鲜等)为其提供定制化运输解决方案 5、办公优势:公司业务分布全国，可根据住址就近安排工作地点 6、发展空间:公司所有人资均通过个人能力内部晋升

岗位职责: 1. 配合法务团队开展劳动仲裁案件的处理工作 2. 参与案件前期调研，整理法律资料及相关证据材料 3. 协助律师团队完成案件文书准备及文件归集 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2. 能够高效推进案件事务，保障工作流程有序开展 3. 熟悉劳动法律法规基础内容，具备快速学习与实践应用能力

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务； 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.真实完整记录客户沟通情况，快速响应并处理客户需求； 4.按时达成既定的销售任务与工作计划。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和说服技巧； 2.能在高强度工作环境中保持乐观心态与高效专注； 3.拥有较强的客户服务意识，善于快速建立信任关系； 4.热爱销售事业，具备挑战目标的积极性与行动力。

酒吧服务员 / 酒水销售 岗位职责 1. 负责客人接待、点单、上菜、酒水服务日常工作 2. 主动介绍酒水、套餐，完成基础销售任务 3. 维护桌面及区域卫生，保持环境整洁 4. 配合团队完成门店运营工作，服从管理安排 任职要求 1. 年龄18–30岁，男女不限，形象得体 2. 热情外向，善于沟通，有责任心 3. 能接受夜班、轮班及节假日工作 4. 有酒吧、餐饮、销售经验者优先，无经验可培训 薪资待遇 底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金 包吃/包住/住宿补贴（可面议） 月休2天，节日福利，晋升空间大 工作环境时尚轻松，同事氛围好 工作地点 上海市宝山区罗店镇上坤上街

前期主要负责渠道销售与开发渠道，新品牌所以晋升空间比较大希望有一定的审美和软装搭配能力

你需要做的—— 1、为顾客提供专业的产品介绍，分享吱音品牌故事与设计理念，完成每月销售目标； 2、负责做好货品销售记录，按规定完成各项销售统计工作； 3、针对公司产品进行推广、销售； 4、负责门店产品陈列与布局，维护公司品牌形象； 5、售后追踪，让顾客感受品牌最优质的服务 6、完成门店经理交办的其他任务。 我们希望你是—— 1、20-38岁，从事过零售行业工作经验，热爱销售工作，有一定的抗压能力，勇于挑战自我； 2、具有良好的沟通能力和应变能力； 3、具备较强的执行力和良好的客户服务意识； 4、热爱生活，阳光上进，能够学习每件产品独特的个性并乐于传播、分享； 5、喜欢家居&设计，拥有一定的审美品味和眼光； 你将会得到—— 晋升空间（吱音是一家充满了机遇的公司，我们提供正式培训及相关考核，员工根据历次考核记录和综合工作业绩表现可获得晋升：执行店长→店长→督导→区域经理） 丰厚奖金（固定薪资+个人业绩提成+餐补+交通补贴+超额奖金） 各项福利（，享受公积金，享受员工年假，享受节假日福利，购物享受员工内部超低会员折扣） 工作伙伴（公司的小伙伴都非常友好，有趣又有能力，稳定性很强，相信你一定能很快融入这个大家庭

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岗位职责： 1、通过电话、网络及实地拜访等方式开拓客户资源，精准识别潜在客户，深度了解客户实际需求，提供个性化服务方案； 2、全面介绍公司产品与服务亮点，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续流程，保障销售任务顺利完成； 任职要求： 1、年龄25-36岁，具备大专或以上学历，不限专业方向； 2、持有私家车、自带笔记本电脑且有销售从业经历者优先考虑； 3、仪态得体，乐观积极，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的谈判技巧和客户维护意识； 4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户核心诉求并提出针对性解决策略； 薪资福利： 1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪范围7.2－13K，另享8%-12%业绩提成； 2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团建旅游、节日礼品等一应俱全； 3、工作时间：每日8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 岗位优势： 1、企业设立清晰的职业发展路径，支持员工从一线销售逐步晋升为销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业成长突破； 2、配备完善的培训机制，持续赋能员工提升专业能力与业务成果； 3、具有竞争力的激励政策，确保付出与收益相匹配，充分调动工作积极性； 4、健全的员工关怀体系，涵盖多维度福利项目，关注员工工作与生活平衡。

薪资范围：8000-13000元/月 职级底薪：6000元/月 提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点 职位详情 岗位职责: 1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。 2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询 4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力 3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。 4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。