一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

【薪资福利】： 1、底薪根据学历设定4000-5000+绩效1000+奖金+交易提成27-56% 2、额外福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内及海外旅游机会、年终奖励、礼金等 【任职要求】： 1. 专业背景不限，工作经验不限；年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）。 2. 性格积极，作风务实，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态正面、乐观外向，具备自我激励意识和进取态度 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供咨询解答，给予专业的房地产购房指导服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋过户流程的协调办理； 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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1、试用期薪资：试用期底薪5000元，3个月转正；转正后平均月收入1-2万，租赁业务统提50%，买卖业务提成区间为35%-75%，多劳多得，提成上不封顶； 2、无需经验！欢迎零基础加入！公司设有定期培训课程，紧跟政策与业务更新节奏，安排系统化学习。新员工由门店店长一对一带教，学习意愿强的话，一周内即可独立作业； 3、上海作为一线城市，汇聚数千万外来务工人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租售双线，同步开展（多数企业将租与售分离），新人入行一个月也能成功出租多套房源； 4、团队年轻化，管理层多为90后，晋升不看资历看实力！内部机制公平透明，发展靠能力说话，拒绝“关系户”文化！ 我们的要求： 立即沟通

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岗位职责： 1、整合全国渠道资源，布局拓展优质的渠道网络，实现区域的科学布局和购物中心增长，提升品牌市场渠道等级； 2、渠道分级分类：基于渠道基础信息，参考量化数据对于渠道进行精细化分级管理，并制定对应的渠道发展策略； 3、渠道策略制定和优化：基于渠道升级的导向，在现有渠道分级的基础上对不同渠道类型制定差异化渠道发展政策； 4、渠道信息收集和跟进：年度渠道推进信息池的滚测收集，实时跟进必开店铺及规划店铺的落地进度； 5、渠道质量监控及输出：根据年度渠道质量提升规划，跟进达成进度并做风险预估与介入，推进渠道质量整体提升； 6、渠道数据工具赋能：制定新开渠道的等级评价标准，拉通与各省区的评估结果； 7、渠道数据整理和分享。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

我们是一家上海领先的建筑企业资质代办公司，公司提供优质客户资源，提成丰厚、补贴全面、福利优厚，团队氛围融洽，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1.主动开展客户对接，精准传递产品信息及销售方案。 2.与客户建立稳定合作关系，通过高效沟通实现销售目标。 3.提供专业化的客户服务，回应客户疑问，保障客户满意度。 4.管理客户信息档案，及时响应需求，跟进订单进展。 5.与团队协同配合，共同推进销售任务与服务质量提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能有效搭建与客户的交流桥梁。 2.有强烈的责任意识和团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态。 3.热爱销售工作，具备主动开拓新客户的能力与意愿。 4.拥有良好的服务意识，能够快速处理客户咨询与反馈问题。 5.熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常事务处理。 福利待遇： 1.无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+邀约奖励+开单激励+合影奖励+周度标兵奖，综合收入15-25K。（试用期一个月） 2.工作时间早九晚六，每周双休，享受法定节假日，入职即缴纳五险一金 3.免费提供零食饮品，配备小米顶级配置手机+苹果电脑

主要负责门店自营品牌酒水销售，有无责底薪，提成高

丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成30%-75%.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

岗位职责： 1、通过网络平台拓展新客户，维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的交通服务咨询与销售； 3、定期跟进销售机会，促成交易，完成销售目标； 4、收集市场反馈，协助优化产品和服务； 5、参与销售策略的制定与推广活动的执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、熟悉互联网销售模式，有在线客户服务经验者优先； 3、积极主动，目标导向，能够承受工作压力； 4、具有团队合作精神，愿意分享知识与经验； 5、熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者优先。

一、岗位职责 1.市场开拓与销售执行：负责公司航空航天领域特种钢材产品的市场推广与销售工作，提供专业技术支持，制定并落实差异化销售方案，全面跟进客户订单执行流程。 2.客户关系深耕：持续维护现有客户关系，通过定期实地拜访深入理解客户需求，有针对性地推介公司产品与技术解决方案。 3.新客户开发：主动拓展航空航天特种钢材行业新客户资源，积累市场信息与行业洞察，提升公司在目标市场的占有率。 4.MRO市场拓展：系统开展航空MRO（维护、维修、运行）领域的市场需求调研，挖掘潜在客户与供应商合作机会，建立业务合作渠道。 5.团队协作与任务执行：积极配合团队工作，高效完成上级安排的其他相关任务。 二、任职要求 1.学历与经验： *全职岗位 *全日制本科及以上学历 *具备1-3年相关工作经验，航空航天工程、飞行器动力工程或相近专业背景者优先考虑 2.核心能力： *对新技术和新领域有强烈探索欲，学习能力强 *性格积极外向，具备良好的沟通表达与人际互动能力 *工作踏实高效，注重细节，具有较强的执行力和团队合作意识 *能够接受高频次出差安排 3.专业技能： *具备基本的商务英语读写与交流能力 *熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PowerPoint等） 三、薪酬福利 1.薪资结构：提供具竞争力的月度薪酬（底薪8000-10000元）+年终绩效奖金（与个人业绩及公司整体效益挂钩） 2.成长发展：配备完善的技能培训体系与职业成长指导机制 3.全面保障： *依法缴纳五险一金 *提供补充商业医疗保险 *每年组织一次免费健康体检 4.暖心关怀： *提供免费营养午餐 *定期举办创意下午茶及团队建设活动 5.工作生活平衡： *标准工作时间：周一至周五，9:00-17:00 *双休制度，法定节假日正常休息（无加班安排） *弹性工作制（根据实际业务需要灵活调整） *享受带薪年假 *办公地点：宝山吴淞核心CPD区域 四、加入我们，您将获得 *深入参与航空航天高端材料领域发展的职业机遇 *开放包容、协同奋进的团队文化氛围 *明确的职业晋升通道与能力成长平台

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