职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

【薪资福利】： 1、底薪根据学历设定4000-5000+绩效1000+奖金+交易提成27-56% 2、额外福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内及海外旅游机会、年终奖励、礼金等 【任职要求】： 1. 专业背景不限，工作经验不限；年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）。 2. 性格积极，作风务实，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态正面、乐观外向，具备自我激励意识和进取态度 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供咨询解答，给予专业的房地产购房指导服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋过户流程的协调办理； 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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赢禾地产聚集了五湖四海的伙伴，我们懂你的不易、懂你的辛苦，在上海打拼要付出很大的努力同时成本也很高 我们提供住宿，精装修全配，面试通过后当天就可以安排搬入宿舍。公司也有厨房也能做饭，设备俱全。 本公司直招不是中介，需要面试直接投递 【薪资待遇】 有无经验均可、带薪培训 无责底薪：5000元+提成+奖金 高额提成：30%-75%（买卖+租赁） 各种奖励：现金奖、精英奖、优秀员工奖 综合收入：月薪18000元-30000元不等 【福利待遇】 工作时间：早09:00-晚21:00（不开会）用餐休息2小时（中+晚）/天夏天长达4小时/天。 享有4天休假/月，及国定春节带薪长假 月度团队聚餐、季度旅游、优秀员工旅游、境内外旅游 【工作职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【招收标准】 1、年龄为二十岁到四十岁，有经验者超龄也可先面试沟通 2、有良好的沟通能力、表达能力、思维敏捷、活泼开朗 3、肯吃苦，能抗压，想奋斗，有良好客户服务意识 4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

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上海市宝山区招工地小工/杂工，切割机，磨光机，切方管，不怕高，40岁以下，住宝山顾村附近优先考虑

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【宝山中钢集团】交社保[福]高薪诚聘//职等你来[福][福]入职社保//无淡季[福]普工:（需求5-8人）必须在重工业干过，吃苦耐劳，有安全意识，有团队意识，性格开朗，有钢卷打包经验，优先录用。[红包]月薪8k-1.2w（具体工资面议，厂长会给讲，学历高的优先考虑培养干部）行车工（持证）要开行车，和收发工作，最好在钢卷厂做过的，优先录用福利待遇:23岁-40岁免费工作餐，做六休一，一周一倒班，两班倒，提供住宿4公里，上下班[爱心]入职缴纳社保，。，2个月报销，已[礼物]地址:宝山区潘经路下午集合，电话

油漆工，20工作地址:宝山区宝杨路附近每天12点30分月薪10000~11000元，正常出勤每月工资1万-1.3万左右。底薪2740+2000—3500绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班！（23.62元）假日全天双倍（31.49元），法定假日3倍+过节费)（47.24元）有油漆工作经验

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户 资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 无责底薪5-7K+五险+节假日福利 综合薪资5-30K

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

工作时间： 1周末双休，节假日全休都正常放假 工作要求: 1.有目标感，自律性有销售经验的不限制 2.大方开朗，性格活泼，社交能力强 3.年龄25-40岁 4.做过金融房地产的优先 岗位： 1.带薪培训，平时负责为企业提供咨询服务 2.工作简单，前期会安排师傅带教

负责本公司宝山区数码客户的维护和管理，定期拜访客户，维护客户，补货和处理售后等。对本区域内未合作客户进行统计和开发。

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公司介绍：提供建筑企业咨询服务 公司提供客户资源，通过多种方式获取意向客户，工作稳定。办公环境优越，全程室内办公，无需外出奔波，工作舒适安心 【岗位职责】 1、开拓市场客户，利用多元渠道挖掘潜在客户信息 2、维护客户关系，按公司规范完成客户接洽与登记管理 3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入理解客户需求 市场开发专员：基本工资+绩效工资 试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月） 正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成 高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成 【福利待遇】 1、 工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时；周末双休，年终享12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）； 2、 免费提供专业岗前培训并计发薪酬； 3、 薪资按月准时发放； 4、 公司缴纳上海社保； 5、 员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金； 6、 所有内部课程对员工免费开放； 7、 定期开展团队拓展与集体活动，营造积极向上的工作氛围； 8、 依法享受国家法定节假日；入职即可享有12-15天带薪年休假； 【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，录用后可享受】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与； 2、管理类岗位优先从内部员工中选拔任用； 3、员工可自主规划职业发展路径，多通道晋升机制畅通无阻

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【岗位职责】： 1．公司提供资源，销售负责公司产品的推广销售工作； 2、开拓、搜集、整理资料、提供售前服务传递产品价值； 3、与客户保持友好关系，做好与客户维护； 【岗位要求】： 1、90年后及会驾驶 2、1年以上电销或面销销售经验； 3、较强的沟通表达能力和商务谈判能力； 4、擅长客户开拓、维护，以终为始业绩稳定； 5、优先录取有tob业务或者电话销售经验者。 工作地址 上海宝山区万界数字产业园2号112-113

大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责保障薪资8000！！我们说的是真的！真的！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 【-公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③老牌房产经纪公司，立足27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 3.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 4.超长带薪年假10天 5.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------

岗位要求： 1、依据公司经营战略目标，制定并实施销售与经营策略，组织推进重大运营计划，统筹协调资源，持续跟踪市场动态并优化调整策略； 2、主导金属尾货循环利用产业链的闭环体系建设，提升产品竞争力：前端负责产品开发筛选、品质判定、采购管理及成本管控，达成采购KPI指标；后端负责市场营销推广、循环分级梯次应用对接及订单匹配服务，完成销售KPI任务； 3、负责所辖区域、品种及相关细分市场的信息采集、分析与研判，把握市场趋势，快速策划并推出具备竞争优势的产品，精准触达目标客户； 4、开展客户开拓、维护与深度服务工作，保障销售回款及时性；挖掘客户潜在需求，协同多部门联动运作；推动重点客户向长期战略合作伙伴升级； 5、参与品牌建设与推广方案设计，持续提升企业品牌影响力和行业知名度； 6、推进客户平台操作应用，推动业务流程信息化、数字化、智能化建设。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力； 3、具有一定的市场洞察与判断力，学习能力强，能快速适应变化； 4、责任心强，工作踏实专注，积极钻研岗位技能；具备团队合作意识，服务态度优良；有眼界与格局，综合素质过硬，品行端正、诚信务实、进取心强，追求高绩效与高收入。

工作职责： 1、协助维护公司现有合作客户的稳定关系 2、处理物流系统相关事务（公司提供专业岗前系统培训） 3、根据客户公司产品及时效需求，提供相应的报价方案 任职要求： 1、具备较强的抗压能力，心态积极乐观； 2、思维灵活，工作认真负责，踏实肯干，责任心强，学习能力强，具备良好的职业素养； 3、1年以上工作经验，有销售背景者优先考虑； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 薪资福利： 1、薪酬水平在行业内具有较强竞争力； 2、无责任底薪8058元，平均月薪15k-30k，收入上不封顶； 3、每年提供面向全集团的晋升机会； 4、健全的社保福利体系，享有国家法定节假日及员工带薪年假； 5、定期组织团队建设、拓展及聚餐活动； 6、上班时间8:30—18:30，午休2小时，周日休息

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

根据派单内容及时联系意向客户，了解并确认客户需求； 对已沟通客户的信息进行汇总、归类，并提交上级主管； 跟进各环节的时间进度，合理安排并协调相关工作任务； 促进设计师与客户之间的有效对接与顺畅交流； 任职要求： 具备良好的沟通与协调能力，具有较强的团队合作意识和适应能力； 有销售或市场推广相关工作经验者优先，熟悉家装行业者更佳； 性格乐观积极，工作主动细致，富有责任心和进取心。

【诚聘月入2万销售岗位，需求年龄20-40岁，工作经验丰富或能力强者可直接面试管理层】 【公司介绍】 1.宏辉集团业务涵盖二手房交易、新房交易、房屋租赁、装修装饰、房产经纪培训、房产品牌运营服务等多个领域。经过10年发展，已在兰州、西宁、上海设立直营公司，现为西北地区规模最大的房产经纪直营企业。 2.2021年4月，宏辉正式落地上海。截至2025年12月，上海区域已开设50余家直营门店，拥有近500名专业房产经纪人，业务覆盖黄浦区、普陀区、静安区、宝山区、闵行区五大核心城区。 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、通过多种渠道拓展并维护房源及客源信息，与客户建立长期稳定的合作关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房满意度； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关流程服务。 【薪酬福利】 1、可提供住宿 2、底薪7000元，晋升后底薪上调且提成同步增长 3、行业最高提成标准：租赁业务提成50%；买卖业务提成区间为28%~55% 4、其他福利包括：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等 【培养机制】 1、入职即配备专属导师，实行一对一指导模式； 2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不拘资历背景 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理（优秀者最快三年实现从基层到总经理的跨越） 【联系我们】 本岗位由公司总部统一招聘，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！ 【培养机制】 1、入职后实施一对一师徒带教制度； 2、公司提供全面系统的带薪培训体系，持续赋能个人成长。 【公平晋升】 晋升过程公正透明，管理层岗位均从内部员工中提拔，杜绝论资排辈现象 发展通道：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 公司总部直招，全程免费，谨防假冒，欢迎咨询！ 地址：上海市5个区域，50+门店就近分配安排。

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