一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

线上营销 岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 小白优先、无经验者可培训带教 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 工作内容：负责在平台上发广告获客约看房 每天时间自由工作时间人性化 工作时间：10:00～18:00 做六休一节假日休息

公寓管理本科优先+单人住宿 招人招人!!宝山大华商圈太平洋房屋大华三店急缺人，靠近7号线地铁站，距离巴黎春天700m.靠近普陀静安区域。门店氛围非常好，工作有一定发展空间，公司都是00后，欢迎了解~ 薪资待遇： 1.本科学历无责底薪5000+提成，流量提成百分之二十五，提成周结。 归属总部大公司，每月十号准时发工资，从不拖欠。早九晚六，做六休一 2.正式员工享受公司法定节假日（节假日加班三倍工资）、按国家规定享有职工法定年假； 3..按国家规定享受高温补贴，6-9月份每个月300元； 4.婚假、丧假、护理假带薪；有结婚贺仪费600元 工作要求： 1。年龄20-38岁，对房产行业有一定认知及经验者欢迎优待。2。就近住宿，通勤便利，可提供住宿方案，靠近7号线大华三路地铁站。 3。认真负责，真诚可靠。具备一定职业素养和创新精神。4。有长期稳定的意愿，工作态度积极，性格外向，有一定沟通表达能力。 工作内容： 1。需要坐班，负责公司相关的营销运营。 2。了解把握太屋企业文化，根据商圈房源创作新媒体视频进行多渠道引流。 3。吸引维护客源，稳定引流过来的客户进行沟通维系，后续跟进房源。 急招急招，工作具体内容可电话详聊面谈，诚心找工作能够 稳定工作的有能力者欢迎!有意愿者欢迎了解咨询!

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销负责人加入，携手开拓市场，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训、激励及绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司战略与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、定价机制及推广方案，精准掌控项目节奏。 市场洞察与研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞品监测，为经营决策提供有力的数据支撑与策略建议。 高端资源整合：持续深耕并扩展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的竞争力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能及外部合作方，打通全业务链路，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉本市主要核心区域楼市者优先考虑。 成功实绩：具备可验证的团队管理成果与突出业绩表现，有操作过上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）项目者尤为加分。 领导才能：拥有出色的团队引领能力、激励技巧与人才识别力，能打造高效协作、富有战斗力的精英队伍。 商业思维：具备优秀的市场判断、策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动规模与利润双增长。 职业精神：目标明确、责任心强、抗压性强，愿在挑战中实现价值跃升，与企业共同进阶。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬体系： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实保障） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 清晰晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，公司将为杰出领军者提供股权激励机会。 强大平台支持：直接接手上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金助力，专注发挥专业优势。 精英工作环境：与业内顶尖人才共事，在高效、透明、结果导向的氛围中快速成长。 【邀请】 若您深谙上海楼市脉搏，志在统领一方业务的二手房领军人物，请即投递申请。期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

岗位职责： 1. 负责门店网络系统维护，及时同步更新房源动态信息； 2. 结合客户实际需求精准匹配房源自带看，组织实地看房服务； 3. 运用专业房产知识解答客户在租购过程中遇到的问题； 4. 参与交易合同协商过程，推动签约完成并获取相应提成。 任职要求： 1. 对房屋租赁及二手房交易具备一定认知和从业热情； 2. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 3. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 4. 大专及以上学历者优先，退伍军人同等条件下优先考虑。 薪资福利： 1. 入职即享5000＋提成（无业绩考核），提成比例租赁25-45%，买卖15-64%阶梯式递增； 2. 每月提供3~4次学习培训，系统提升业务知识与实战技能； 3. 设有内部晋升机制，每三个月组织一次晋升评估； 4. 凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励； 5. 入职当天解决住宿问题，公司统一安排住宿。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购需求，提升成交转化率 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与楼盘学习，保持对区域房价及政策的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间与外出带看 4. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录 5. 公司提供住宿及五险缴纳，助力安心从业

1. 负责客户接待，提供专业一、二手房置业咨询服务 2. 依据客户需求，匹配合适房源信息 3. 陪同客户看房，开展商务谈判，促成交易达成 4. 开发与维护公司资源，和客户建立稳定的业务合作关系

此职位为链家总部直招，不收取任何费用，放心投递。为了避免公司收到重复简历影响你的面试，请您针对链家投第一份简历即可，有疑问联系总部HR张先生： 一．单位简介： 链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、大连、沈阳、上海、深圳、济南、青岛、烟台等31个城市设立分公司，并不断扩大服务区域 二．招聘岗位 房产销售储备管理岗 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 三．岗位要求： 1.不限学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 四．薪水报酬： 1.新人保底月薪5000元，提成20%-70% 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4.如对住宿有需求，则向对应链家HR提需， 5.工作地点为上海本地，根据公司战略需求，安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域 五．培养机制： a.封闭式课程培训； b.一对一带教体制； c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； d.国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 六．晋升机制： 1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

岗位职责： 1.负责一手房及二手房的房源开发、带看、谈判与成交全流程服务 2.精准匹配客户需求，提供专业置业建议及交易咨询服务 3.维护存量客户关系，促进复购与转介绍，提升客户满意度 4.及时跟进市场动态与楼盘信息，确保信息准确、更新及时 5. 配合完成合同签署、过户协助、贷款协调等交易后续支持 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备良好的服务意识与责任心，能承受一定工作压力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

上海跑广西，开17.5 米半挂车

｛岗位职业｝ _为老板驾驶C1小车 -一人一车，24小时由司机保管，无需到公司报到 -｛职位要求｝ _年龄21-61周岁 _持有C1/C2及以上驾驶证 _无案底、酒驾史 -无重大交通事故及一次性扣满12分记录 ｛薪资福利｝ _综合薪资约12000元 _包吃包住，提供住宿环境优美、干净卫生 -提供油车、纯电车、混动车选择

主要是做生鲜食品百货配送方圆三公里配送到指定 位置。不是司机，是电动车配送短途三公里 有无经验均可，有师傅一对一教学 薪资8600-14800 日薪350-450一天真实有效 提供住宿，空调，热水器，洗衣机，卫生间俱全 ， 要求吃苦耐劳，无犯罪案底 当天可以安排住宿，可以预支工资 要求无犯罪案底，踏实肯干 公司关爱每一个员工。 也希望沪漂兄弟姐妹有一个更好的方向稳定的收入加入我们这个大家庭

招快递员员1.4元一票不包吃，住300元一个床位，自动分拣不用操作 ，不欠工资线上0.85毛线下0.4元下月底发，一年有7天假期

上海港车队招募A2集卡司机 主跑：江苏 浙江 安徽（200-500）公里左右 要求：年龄52周岁以下身体健康者；能开会倒，三年内无重大事故者；能运用智能手机及导航； 收入：月收入12000-15000不等；趟算月结多劳多得，跑的越多挣的越多；每单运费收入都能查看； 账期发放： 有无港口经验均可公司可安排老司机手把手带教；快速累计港口作业经验； 标箱：运输的是普货，不超重不超宽不超高，不需要装卸； 另招短驳司机两名 来回60公里！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

自由调休~早9晚6~月休8天~ 接受新手小白，全程有师傅带，1带1，多带1,00后团队很好 沟通~ 【工作内容】 1、运营小红书、抖音或58账号（任选） 2、转发相关视频、照片 3、维护意向客户 4、开单就有提成！百分百高提成！ 【薪资收入】 新手期：7000~12000 老手期：15000~30000 上不封顶，多劳多得！！1 【晋升空间】 业务合伙人（0~2个月） 储备店长（2~6个月可晋升） 店长（6~12个月可晋升） 部长（1~3年） 区域经理（3~5年） 【任职要求】 1、为人正直、三观正 2、言语沟通无障碍 3、男女、年龄没限制 4、欢迎有赚钱欲望有执行力的家人，拒绝巨婴，混日子的 ～

要有房产经纪人证书或协理证 1负责本地新房二手房租赁业务开发与维护客户与房源 2线上线下对接，意向客户实地带看匹配合适房源 3跟进客户需求沟通议价，协助完成签约过户全流程 4日常整理房源信息更新平台房源提升曝光客源 5日常整理房源信息更新平台房源曝光提升客源 6维护良好客户关系做好售后回访积累长期资源 薪资结构 1，固定工资4千到9千，外加提成。 2，固定底薪4千，外加浮动提成20%到70% 3，工资面议

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限 6.年龄 20 周岁以上

工作内容： 1、负责新房、二手房买卖、租房业务，接待咨询客户 2、线上发布房源，跟进客户，匹配房源，带客户实地看房 3、买卖双方沟通谈判，协助签约、跟进交易流程 4、维护业主和客户资源，开发新客源 任职要求： 1、年龄18–45岁，学历不限，有无房产经验都可以，小白免费培训，老员工带教 2、会基础手机操作，沟通自然，能吃苦，愿意跑现场看房 3、有销售经验、熟悉郫都大丰安靖片区房源优先 薪资待遇 无责底薪4600 +高额成交提成+开单奖励，提成上不封顶，多劳多得 工作时间：弹性，月休4天 公司提供房源资源，免费培训，团队氛围好 招聘房产业务员，成都郫都上班。 负责二手房、新房销售，客户接待、房源带看、跟进成交。 有无经验均可，带薪培训，老手带。 底薪加高提成，收入上不封顶。 能接受外出看房，会用手机。 有意电话联系。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可复盘 5.参与市场活动执行与反馈，协同团队优化销售策略与话术 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售实习或实践经历者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚信务实，目标感强，认同长期价值导向的销售文化

岗位职责： 1、通过电话、网络及实地拜访等方式开拓客户资源，精准识别潜在客户，深度了解客户实际需求，提供个性化服务方案； 2、全面介绍公司产品与服务亮点，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续流程，保障销售任务顺利完成； 任职要求： 1、年龄25-36岁，具备大专或以上学历，不限专业方向； 2、持有私家车、自带笔记本电脑且有销售从业经历者优先考虑； 3、仪态得体，乐观积极，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的谈判技巧和客户维护意识； 4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户核心诉求并提出针对性解决策略； 薪资福利： 1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪范围7.2－13K，另享8%-12%业绩提成； 2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团建旅游、节日礼品等一应俱全； 3、工作时间：每日8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 岗位优势： 1、企业设立清晰的职业发展路径，支持员工从一线销售逐步晋升为销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业成长突破； 2、配备完善的培训机制，持续赋能员工提升专业能力与业务成果； 3、具有竞争力的激励政策，确保付出与收益相匹配，充分调动工作积极性； 4、健全的员工关怀体系，涵盖多维度福利项目，关注员工工作与生活平衡。

岗位职责： 1、利用电话、网络等多元方式开拓客户资源，精准对接潜在客户，深度了解客户实际需求，提供个性化服务方案； 2、全面呈现公司产品与服务的核心优势，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续环节，保障销售任务顺利完成； 任职要求： 1、年龄25-36岁，具备高中或以上学历，专业不限； 2、自带车辆、配有笔记本电脑及具备销售从业经历者优先考虑； 3、仪态得体，积极乐观，擅长人际互动，具备较强的沟通协调能力与客户维护意识； 4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户诉求并提出合理解决方案； 薪资福利： 1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪7.2－13K，另享8%-12%业绩提成； 2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团队旅游、节日关怀等； 3、工作时间：8:30-18:00，周末双休，依法享有国家法定假期； 岗位优势： 1、企业设置清晰的职业发展路径，支持从一线销售晋升至销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业突破； 2、配备完善的培训机制，持续赋能员工成长，助力能力提升与业绩增长双轨并进； 3、提供具有竞争力的收入激励，确保付出与收益相匹配，充分激发个人动力； 4、构建多样化的员工关怀体系，从工作到生活给予全方位支持。

岗位职责： 1. 负责二手奢侈品腕表的销售推广与客户接待，精准匹配客户需求与产品特点 2. 熟悉主流奢侈品牌（如劳力士、百达翡丽、欧米茄等）腕表型号、工艺及市场行情，提供专业咨询与鉴定建议 3. 维护客户关系，跟进潜在客户，提升复购率与转介绍率 4. 协同仓储与鉴定部门完成商品入库、展示、调拨及售后协调工作 5. 定期整理销售数据，反馈市场动态与客户需求，助力选品优化 任职要求： 1. 学历不限，对奢侈品行业有热情，具备基础时尚敏感度与审美能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，需具备良好沟通力与服务意识 3. 形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏零售环境 4. 诚信正直，尊重二手商品交易规则，认同可持续消费理念 5. 持有奢侈品相关证书、钟表知识认证或销售类从业经历者加分

一、岗位要求销售 1.全日制本科及以上学历，，专业要求：工商管理、经济管理、市场营销等专业者优先。 2.热爱销售工作，团队意识强，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 3.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。 二、岗位职责 1.建立稳定的市场客户群，保持联系，热心服务于公司客户，做好对接和维护客户。 2.进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户，及时汇报上级。 3.熟悉并胜任公司架构，业务运作流程和细节。 4.进行合同评审，签订合同，及时回收货款，保障公司资金安全，维护公司权益。 三、职位福利 1.工资待遇：试用期三个月,试用期满合格后底薪5000+，视个人能力而定。 2.职工福利：社保，住宿，节日福利，通讯补贴，餐饮补贴，年终奖金，年度体检，团建等。

岗位职责: • 客户开发与市场拓展： 负责焊接工装系统，工业焊接设备相关配件的推广与销售，积极开拓新行业及新客户。 • 技术方案与商务对接： 深入理解客户现场焊接工艺与工装需求，提供针对性的技术解决方案、产品选型及商务报价；负责项目前期技术交流与方案演示。 • 现场支持与安装调试： 负责产品交付后的现场安装指导、组合工装拼接调试、试焊接验证及客户操作人员的基础技术培训，确保设备与工装高效投入生产。 • 现场异常排查与技术服务： 快速响应客户现场反馈的技术疑难与应用问题，提供现场或远程故障排查与维护建议，提升客户满意度与品牌黏性。 • 项目全流程跟进： 全程跟进项目招投标、合同签订、产品交付、现场验收及回款，确保项目按计划顺畅推进。 • 客情维护与市场调研： 收集行业市场动态、客户工艺升级需求及竞品信息，持续提升市场占有率。 任职要求： • 教育背景： 机械工程、焊接技术与工程、自动化、机电一体化或相关理工科专业优先，大专及以上学历。 • 工作经验： 3 年以上工业品（B2B）或机械设备销售与技术支持经验；具有焊接装备、工装夹具、数控机床、自动化集成或现场调试维护经验者优先。 • 专业技能与动手能力： ◦ 能够看懂机械二维及三维图纸（如 AutoCAD, SolidWorks 等），具备较强的现场图纸对照 与方案匹配能力； ◦ 具备良好的动手实践与现场排障能力，能独立完成工装组装、调试及简单的故障排除； ◦ 熟悉工业客户采购及验收流程，具备良好的商务谈判能力。 • 综合素质： 具有强烈的目标感与自驱动力，具备良好的抗压能力与沟通协调能力；适应短期出差，能深入生产一线解决实际问题。

【岗位】不动产置业咨询储备管培生 【面向】本科在读实习生、应届本科毕业生 【地点】上海宝山全门店就近分配 【时间】9:00-18:00 行政作息，无强制加班 【薪资】5000 无责底薪 + 阶梯服务提成，收入上不封顶 岗位不做传统推销，专注宝山片区客户置业规划、房产市场调研、交易全流程配套服务；全套免费新人培训，一对一导师带教，本科生专属双赛道晋升通道（专业咨询 / 门店管理），欢迎想要长期深耕不动产服务行业的同学投递！

岗位职责： 1.通过电话主动开发新客户，精准搜集并筛选潜在企业客户信息 2. 基于公司提供的优质客户资源，专业介绍长松咨询各管理系统课程及服务方案 3.持续跟进与维护老客户，深度挖掘复购、转介及系统升级需求 4.定期回访合作客户，提供课程提醒、学习支持及系统落地反馈，提升客户满意度与粘性 5. 配合团队完成月度销售目标，积极参与部门协作与经验分享 任职要求： 1. 年龄23周岁及以上，性别不限，学历大专及以上 2. 熟练操作电脑及办公软件，具备基本网络使用能力 3. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力、抗压能力及服务意识 4.有电话销售、教育培训、企业管理咨询或B端销售经验者优先 5.认同长松“系统落地、助力中小企业成长”的使命，愿长期深耕管理咨询行业

岗位职责: 1.为客户提供专业化的健身指导与销售咨询服务，确保客户个性化需求得到有效响应； 2.持续维护并深化客户关系，通过高效沟通提升客户体验与长期信赖度； 3.通过电话方式主动邀约潜在客户，清晰讲解健身项目与服务内容，增强客户参与意愿； 4.在门店内接待来访客户，提供全面资讯支持与疑问解答，保障服务流程顺畅； 5.积极参与团队例会，结合实际工作提出优化建议，助力整体业绩与服务质量提升。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及电话沟通技巧，能快速与客户建立良好互动； 2.熟悉健身领域基本知识，能够精准把握客户需求并提供相应解决方案； 3.具有较强的协作意识，能在团队中协同推进销售任务达成； 4.工作态度认真负责，具备独立应对问题的能力，持续输出高水平客户服务； 5.关注行业趋势与市场变化，能灵活调整销售方法以适应不同阶段需求。