岗位职责： 1. 配合资深经纪人完成客户接待与咨询服务 2. 学习并熟悉房地产交易流程及相关专业知识 3. 参与房源信息的采集、归类与发布工作 4. 协助规划和安排客户实地看房行程 5. 掌握并应用公司提供的销售方法与工具 6. 积极参加团队会议及培训，持续提升专业素养 岗位要求： 1. 不限学历，欢迎应届生及跨行求职者加入 2. 具备良好的沟通能力与强烈的学习意愿 3. 有耐心、责任感和服务意识强 4. 能适应灵活的工作时间安排 5. 对房地产领域有高度兴趣 6. 具备团队协作精神，态度积极主动 7. 公司提供全面系统化培训，无需行业经验

岗位职责： 1. 负责门店网络系统维护，及时同步更新房源动态信息； 2. 结合客户实际需求精准匹配房源自带看，组织实地看房服务； 3. 运用专业房产知识解答客户在租购过程中遇到的问题； 4. 参与交易合同协商过程，推动签约完成并获取相应提成。 任职要求： 1. 对房屋租赁及二手房交易具备一定认知和从业热情； 2. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 3. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 4. 大专及以上学历者优先，退伍军人同等条件下优先考虑。 薪资福利： 1. 入职即享5000＋提成（无业绩考核），提成比例租赁25-45%，买卖15-64%阶梯式递增； 2. 每月提供3~4次学习培训，系统提升业务知识与实战技能； 3. 设有内部晋升机制，每三个月组织一次晋升评估； 4. 凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励； 5. 入职当天解决住宿问题，公司统一安排住宿。

1. 负责客户接待、咨询工作，提供专业房产相关服务； 2. 负责公司房源和客源开发与积累； 3. 负责房源线上渠道的维护和获客 4. 负责完成公司各项业务基础工作； 5. 协助双方合同签署、房屋过户手续等后续服务工作

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岗位福利：租赁成交享受35%提成，买卖提成范围15%-45%，每月发放底薪，定期组织团队建设活动

【任职要求】 1、高中及以上学历；优秀者条件可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房满意度； 4、协助客户完成合同签订、产权过户、权属转移等相关后续流程。 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000元+绩效1000元+奖金+提成 2、租赁提成比例达40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月结算） 3、其他福利：享受国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等福利待遇 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度，全程带薪培训； 2、公司提供系统化、持续性的带薪培训，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

【薪资福利】： 1、底薪根据学历设定4000-5000+绩效1000+奖金+交易提成27-56% 2、额外福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内及海外旅游机会、年终奖励、礼金等 【任职要求】： 1. 专业背景不限，工作经验不限；年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）。 2. 性格积极，作风务实，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态正面、乐观外向，具备自我激励意识和进取态度 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供咨询解答，给予专业的房地产购房指导服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋过户流程的协调办理； 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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岗位职责： 1.负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括客户接待、需求分析、房源匹配与带看服务 2. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交机会 3. 协同团队完成房源信息采集、整理与系统录入，确保信息真实准确 4.参与公司组织的专业培训与实战带教，快速掌握行业知识与销售技巧 5.遵守职业规范，坚持诚信服务，不虚假承诺、不套路营销 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 2.有无经验均可，公司提供系统化带教与成长路径 3.沟通表达清晰，具备服务意识与责任心 4.时间灵活者优先，支持全职及兼顾家庭的弹性工作安排 5.热爱房产行业，认同长期发展导向，拒绝短期投机心态

房产销售，无套路，不画饼。招全职或附近宝妈。平常维护客户，按照客户需求匹配房子。全程有人带教。

肇庆选房师招聘（朋友圈/海报版） 肇庆本地高薪招聘｜选房师（房产顾问） 找工作？想赚钱？来肇庆，做选房师！ 岗位职责 • 为肇庆客户提供专业选房咨询，匹配端州/高要/鼎湖一手、二手房源 • 带看、讲解、分析楼盘优劣势，协助价格谈判与交易流程 • 维护客户关系，促成成交，客源充足（抖音/本地流量） 任职要求 • 年龄18–45岁，男女不限、学历不限、经验不限 • 会粤语、熟悉肇庆楼市优先；无经验带薪培训、1对1带教 • 沟通强、有责任心、想挑战高薪 薪资福利（肇庆同行业高） • 底薪3000–4000 + 高提成（25%–40%）+ 开单奖 + 绩效奖 • 综合月薪 8000–20000+，上不封顶 • 五险、带薪培训、节日福利、团建、晋升通道 工作地点 联系我们 电话： 微信：许老板（备注：选房师应聘） 一句话吸引 在番禺买房找我们，赚钱来这里！ 有房卖、有客源、高提成、轻松月入过万！ 要不要我帮你把这份文案改成抖音短视频口播稿，直接能拍视频发？

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1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

公司提供客户资源，针对存量老客户开展电话回访与维护工作，任务清晰、操作简单，入职快，稳定性强。无需外出奔波，办公环境舒适，配备优质的新老客户资源，协助开发客户意向并促成合作。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，主动与客户联系，推进客户开发； 2、通过电话形式与客户高效沟通，准确把握客户需求，筛选意向客户； 3、持续维护现有客户关系，同步挖掘潜在合作机会； 4、定期跟进合作客户，深化互动，构建稳定长久的合作纽带。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 2、学习能力强，善于表达，拥有良好的沟通技巧； 3、意志坚定，反应灵敏，能适应变化并承受工作压力； 4、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，态度端正，有电话销售经验者优先考虑。 公司福利：业务覆盖面广，订单充足，团队精简，现诚邀渴望高收入、愿意展现自我的伙伴加入，无通话时长考核要求； 薪资待遇：底薪4K-7K，阶梯式底薪结构，提成区间6%-30%，为行业领先水平，月均收入可达10k以上，另设月度销售冠军、季度冠亚军奖励，奖金范围2k-10k； 额外福利：带薪年假+底薪+高提成+绩效奖金、部门团建、节日礼盒等！办公设施完善，双地铁直达，发展空间广阔！ 【福利待遇】 1、 工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时；周末双休，年终享有12-15天带薪长假； 2、 免费提供专业岗前培训，全程带薪，新人配备资深员工作为指导； 3、 薪资按月准时发放； 4、 每季度组织员工聚餐+节日福利+生日会+定制生日礼品； 5、 多样化的团队拓展和集体活动，营造轻松活跃的工作氛围； 【该职位为全职正式编制岗位，录用后可享受】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有同等参与机会； 2、管理类岗位空缺优先从内部员工中选拔任用； 3、员工可根据个人发展规划自主选择职业发展方向，多路径晋升通道畅通无阻。

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岗位职责 1、线上平台运营与销售：负责天猫、淘宝、京东等店铺内空调及家电类商品的日常销售工作，监控流量、转化率等关键指标并持续优化运营方案；及时响应客户咨询，妥善处理售前售后问题，配合运营团队推进618、双11等大型促销活动的落地执行。 2、渠道客户接待与转化：承接来自抖音、小红书等新媒体平台及合作渠道引荐的客户资源，通过有效沟通了解其实际需求与预算情况（如家装客户的施工进度、新媒体用户对产品的关注方向）；结合具体场景推荐匹配产品（如根据房屋面积推荐合适匹数的空调、依据能耗偏好说明能效等级），推动客户完成下单流程。 3、客户与渠道关系维护：完善客户信息登记，做好后续跟进服务（如安装节点提醒、使用情况回访）；收集整理客户反馈意见，用于支持线上运营策略的优化调整。 任职要求 1、具有一年以上销售工作经验，有家电行业从业背景者优先考虑，具备空调品类销售经验者更具优势。 2、具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能够细致耐心地对接客户，高效解决客户提出的问题。 3、了解主流电商平台运作模式，熟悉天猫、淘宝、京东平台基本规则与运营逻辑；对抖音、小红书等新媒体渠道有一定认知，能把握不同渠道客户的行为特征。 4、具备基础市场分析能力，能精准识别客户需求，提供针对性的产品推荐方案。 5、工作态度积极，责任心强，善于协作，具备良好的团队合作素养。

1.通过精准电话了解客户的需求 2.维护老客户开发新客户 3.邀约客户到店体验。 4.有相关定制家具行业的以及电话销售工作经验优先 工作时间：10：00到6：00做六休一 底薪：4500加业绩奖金

公司简介：本公司为宝山区罗泾镇政府招商办合作方，主营业务为科技园区招商引资、企业股权融资、债权融资等各项业务的咨询管理服务。 要求：性格开朗、善于沟通。 主要工作内容：协助公司业务部门处理日常业务、维护和拓展客户资源，属于销售岗位。 薪资待遇：岗位底薪+绩效奖金6k-8k，另有提成，综合收入10K-30K，社保及年假和其他福利。 工作时间：周一至周五上午9点到下午6点，周末双休，法定节假日正常休。 工作地点：共和新路5000弄绿地新都会6号楼916室（宝山万达对面，地铁一号线共康路站）。 PS:公司提倡人性化管理，工作氛围轻松愉悦，接受并愿意培养新人，希望小伙伴们踊跃报名~~~

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1、试用期薪资：试用期底薪5000元，3个月转正；转正后平均月收入1-2万，租赁业务统提50%，买卖业务提成区间为35%-75%，多劳多得，提成上不封顶； 2、无需经验！欢迎零基础加入！公司设有定期培训课程，紧跟政策与业务更新节奏，安排系统化学习。新员工由门店店长一对一带教，学习意愿强的话，一周内即可独立作业； 3、上海作为一线城市，汇聚数千万外来务工人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租售双线，同步开展（多数企业将租与售分离），新人入行一个月也能成功出租多套房源； 4、团队年轻化，管理层多为90后，晋升不看资历看实力！内部机制公平透明，发展靠能力说话，拒绝“关系户”文化！ 我们的要求： 立即沟通