【岗位职责】 1、深入了解客户需求，依据客户意向推荐公寓内合适的空置房源，提供良好的看房服务，推动租赁合同顺利签署； 2、负责公寓日常运营管理，及时处理租客相关事务及运营中出现的各类问题； 3、定期与租户保持联系，维护现有客户关系并跟进潜在客户资源； 4、不定期策划并开展公寓社群活动，促进住户互动，增强社区归属感； 5、主动收集租户反馈意见，及时上报并协调内外部资源解决问题，提升整体服务满意度。 【岗位要求】 1、具备较强的执行力，工作细致认真，责任心强，具有良好的协作精神； 2、掌握基础的Office办公软件操作及计算机使用能力； 3、拥有良好的沟通能力和语言表达能力。 本岗位提供公寓住宿

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销负责人加入，携手开拓市场，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训、激励及绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司战略与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、定价机制及推广方案，精准掌控项目节奏。 市场洞察与研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞品监测，为经营决策提供有力的数据支撑与策略建议。 高端资源整合：持续深耕并扩展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的竞争力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能及外部合作方，打通全业务链路，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉本市主要核心区域楼市者优先考虑。 成功实绩：具备可验证的团队管理成果与突出业绩表现，有操作过上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）项目者尤为加分。 领导才能：拥有出色的团队引领能力、激励技巧与人才识别力，能打造高效协作、富有战斗力的精英队伍。 商业思维：具备优秀的市场判断、策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动规模与利润双增长。 职业精神：目标明确、责任心强、抗压性强，愿在挑战中实现价值跃升，与企业共同进阶。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬体系： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实保障） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 清晰晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，公司将为杰出领军者提供股权激励机会。 强大平台支持：直接接手上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金助力，专注发挥专业优势。 精英工作环境：与业内顶尖人才共事，在高效、透明、结果导向的氛围中快速成长。 【邀请】 若您深谙上海楼市脉搏，志在统领一方业务的二手房领军人物，请即投递申请。期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

本公司直招，无中介费、不押证、不收费，入职即缴纳五险，包住，宿舍有空调、热水器、独立卫浴，工作环境干净轻松，长期稳定有保障。 有无经验均可，专人带教零基础上手。 薪资：无责底薪5000-8000 + 阶梯式高提成（最高50%），月入1-3万很常见，收入上不封顶。 要求：沟通顺畅，踏实肯干，想稳定做房产行业。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购需求，提升成交转化率 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与楼盘学习，保持对区域房价及政策的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间与外出带看 4. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录 5. 公司提供住宿及五险缴纳，助力安心从业

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有销售经验或地产相关实习经历者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【薪资福利】： 1、薪资7500-8500+奖金+买卖提成27-56%+租赁40% 2、提供住宿，公寓式住宿，面试通过当天安排宿舍 3、静安区，宝山区，虹口区有12家门店，可就近安排 3、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

岗位职责： 1. 负责门店网络系统维护，及时同步更新房源动态信息； 2. 结合客户实际需求精准匹配房源自带看，组织实地看房服务； 3. 运用专业房产知识解答客户在租购过程中遇到的问题； 4. 参与交易合同协商过程，推动签约完成并获取相应提成。 任职要求： 1. 对房屋租赁及二手房交易具备一定认知和从业热情； 2. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 3. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 4. 大专及以上学历者优先，退伍军人同等条件下优先考虑。 薪资福利： 1. 入职即享5000＋提成（无业绩考核），提成比例租赁25-45%，买卖15-64%阶梯式递增； 2. 每月提供3~4次学习培训，系统提升业务知识与实战技能； 3. 设有内部晋升机制，每三个月组织一次晋升评估； 4. 凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励； 5. 入职当天解决住宿问题，公司统一安排住宿。

房产中介

上海市宝山区招贴砖

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上海市宝山区招电焊，必须住建委焊工证，400一天，能做一个月，做过石材钢架的优先。混日子的不要打电话。也可以做长期，跟着工地走。工资由项目代打。

上海市宝山区招打孔空调洞3个

工作内容：负责超市驻店配送水果 蔬菜 日用品 等 要求：无案底 会骑车 会使用导航 薪资待遇：8000-14000以上 前面老人带新人上手快每天保障300--450 月综合补贴1500元 工作时间：8-12个小时 有具体班次 月休四天（不固定） 固定门店取货 送出去 只需要负责一个门店或者商圈内的订单

在线招聘~~ 招聘岗位：中介/经纪人/销售专员/商铺/写字楼/存量房/新房/ 岗位福利：1、店面在43中品效片区 2、一.工作时间8.30-12点 14-18点。 薪资：新人前2个月全勤前提无责底薪3000元/月、 两个月后单休全勤+无投诉提成到店业绩50% 每月一次团建聚餐外出游玩，各种节日福利，生日礼物，店面新开，门店氛围轻松，没有大多数公司的沉重感 弹性工作，接送孩子可以早走 弹性工资待遇 只要

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

岗位职责： 1.从事房产交易服务，涵盖新房与二手房的买卖业务。 2.开展装修咨询及房屋租赁服务，为客户提供建议与解决方案。 任职要求： 1.熟悉房地产行业基本情况，具备相关从业经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与谈判协调能力。 3.具有独立应对和处理实际问题的能力。 我们是谁？ 我们是北京链家【门头沟新城核心区】门店，坐拥门头沟新城区最具价值和潜力的“黄金赛道”。我们不是在做传统的二手房，我们是在经营北京西部的“高品质宜居生活圈”。 我们的领地——“王者级”资源库，让你赢在起点！ 您将专注于服务以下门头沟新城最高端、最新的品质次新小区，这里代表着区域的未来，客群优质，房源竞争力强： 高端改善系列：西山燕庐、金地电建华宸、万科翡翠长安、泷悦长安（剑桥/伊顿/牛津园） 品质宜居系列：梧桐苑（清露/知秋/栖凤园）、中铁西城（南区/北区） ▲ 划重点： 这些小区都是区域内房龄新、品质好、口碑佳的标杆盘，意味着你将接触更高素质的客户、更高价值的房源、以及更旺盛的改善型需求。拒绝老破小，我们直接从“精品盘”开始你的职业生涯！ 为什么选择我们团队？—— 不止有平台，更有“教练”和“后盾” 作为商圈经理，我承诺为您提供： 【黄金赛道，资源顶尖】：片区是根本。我们拥有的就是区域内最好的“弹药”，让你在市场竞争中天生具备优势。 【体系化培训，新人快速通关】：无论你是行业小白还是销售老兵，链家完善的培训体系 + 我本人的一对一贴身带教，将帮你迅速熟悉楼盘、掌握交易流程、学会谈判技巧，实现快速开单。 【精准客户资源，不让你“盲打”】：链家强大的线上流量（链家/贝壳APP）和品牌影响力，会为你带来大量优质客源。我会教你如何高效转化，让你不再为“没客户”而发愁。 【高效团队协作，你不是一个人在战斗】：我们团队氛围开放、互助。这里有成熟的合作文化，无论是房源维护、客户带看还是谈判签约，都有伙伴为你出谋划策，资源共享，合作共赢。 【清晰的晋升路径，你的未来不止是经纪人】：在链家，你有透明的“MSD序列”职业发展通道。从经纪人到店经理，再到商圈经理甚至总监，我亲自为你规划路径，助力你的每一步成长。 【我们在找这样的你】 学历大专及以上（欢迎优秀销售/同业人才！）。 对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 具备良好的沟通能力和学习能力。 有责任心，做事踏实，有团队协作精神。 （有行业经验者优先） 我们相信更好的平台，才能成就更好的你！ 【我们为你提供】 有竞争力的薪酬：保障性底薪（保障生活） + 行业领先的高提成（上不封顶） + 各类奖励/激励，综合收入远超同龄人。 完善的福利保障：五险一金、年假、育儿假、寒暑假、春节假期13天，团建活动、节假日礼品等。 强大的品牌与平台：北京第一房产经纪品牌，给你最强的职业背书和无限的客户机会。 温暖的团队氛围：我们不仅是同事，更是共同奋斗的伙伴。定期聚餐、出游，工作张弛有度。 最后，来自商圈经理的真心话： 我深耕门头沟新城多年，对这里的每一个小区、每一类客户都了如指掌。我深知一个好平台和一位愿意带你的领导对职业生涯初期有多重要。在这里，我不仅是你的经理，更是你事业的领路人和合作伙伴。我承诺会倾囊相授，帮你在这里扎根、成长、赚钱！ 如果你对高薪有渴望，对事业有追求，欢迎你直接投递简历，或者直接电话联系我，我们约个时间在门店面对面聊一聊，让你亲眼看看我们强大的团队和这片充满希望的市场！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售和大客户维护经验，有食品类销售经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标感强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4.熟悉销售全流程管理工具与CRM系统操作 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责顾客接待 负责门店日常管理 没有吃住有房补

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标； 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系； 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款； 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息； 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交； 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训； 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养； 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排。

宠物店小狗销售员

我们需要这样的你： ·用专业话术敲开客户心扉，每日50+有效通话 ·深度解析客户修，定制差异化解决方案，推动签约转化，对业绩结果负责 ·沉淀实战经验，参与团队话术优化，用数据驱动销售策略迭代 你将获得的回报： ·薪资结构：无责底薪5k+阶梯式提成，人均1.8w+ ·福利升级：五险一金+带薪年假+节日福利+月度团建+不定期的免费境内外旅游 ·晋升通道：销售专员——销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理，能力决定晋升速度 任职要求： ·普通话标准，逻辑清晰，善于捕捉客户痛点，具备强谈判力与异议处理能力 ·熟练使用CRM系统，能通过数据复盘优化销售行为，目标感与抗压性突出 ·认同“真诚大于技巧”的销售理念，以长期信任关系构建业绩护城河 ·可接受小白，积极主动，有上进心，对高薪有强烈渴望，能接受电销工作节奏 工作地点： ·宝山：1号线呼兰路地铁站，步行5分钟 ·普陀：11号线祁连山路地铁站，步行5分钟

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

底薪+提成+各类奖励，提供住宿，交社保

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

1、别墅家用电梯的销售，门店客户跟进维护，别墅小区内客户开发； 2、线上客户开发，有小红书、抖音等新媒介跟进开发客户的经验； 3、吃苦耐劳、愿意学习，善于沟通，敢于挑战自我； 4、有电梯、房地产、家居建材类销售经验者优先。