岗位职责： 1.负责门店现场接待、讲解与客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同营销团队完成阶段性销售目标，配合开展推广宣传与客户关系维护工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性外勤安排

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

本公司直招，无中介费、不押证、不收费，入职即缴纳五险，包住，宿舍有空调、热水器、独立卫浴，工作环境干净轻松，长期稳定有保障。 有无经验均可，专人带教零基础上手。 薪资：底薪 + 高提成，收入上不封顶。 要求：沟通顺畅，踏实肯干，想稳定做房产行业。

本公司直招，无中介费、不押证、不收费，入职即缴纳五险，包住，宿舍有空调、热水器、独立卫浴，工作环境干净轻松，长期稳定有保障。 有无经验均可，专人带教零基础上手。 薪资：无责底薪5000-8000 + 阶梯式高提成（最高50%），月入1-3万很常见，收入上不封顶。 要求：沟通顺畅，踏实肯干，想稳定做房产行业。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购需求，提升成交转化率 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与楼盘学习，保持对区域房价及政策的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间与外出带看 4. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录 5. 公司提供住宿及五险缴纳，助力安心从业

1.公司有专业的网络运营部，每月投流10-30w，为业务员每月提供200-500组客户资源 2.业务员底薪4500-5500-6500，加40-60%高额提成.公司提供住宿. 3.负责客户接待，提供专业新房、二手房置业咨询服务 4. 依据客户需求，匹配合适房源信息 5.陪同客户看房，开展商务谈判，促成交易达成 6.开发与维护公司资源，和客户建立稳定的业务合作关系

房产中介

公寓管理本科优先+单人住宿 招人招人!!宝山大华商圈太平洋房屋大华三店急缺人，靠近7号线地铁站，距离巴黎春天700m.靠近普陀静安区域。门店氛围非常好，工作有一定发展空间，公司都是00后，欢迎了解~ 薪资待遇： 1.本科学历无责底薪5000+提成，流量提成百分之二十五，提成周结。 归属总部大公司，每月十号准时发工资，从不拖欠。早九晚六，做六休一 2.正式员工享受公司法定节假日（节假日加班三倍工资）、按国家规定享有职工法定年假； 3..按国家规定享受高温补贴，6-9月份每个月300元； 4.婚假、丧假、护理假带薪；有结婚贺仪费600元 工作要求： 1。年龄20-38岁，对房产行业有一定认知及经验者欢迎优待。2。就近住宿，通勤便利，可提供住宿方案，靠近7号线大华三路地铁站。 3。认真负责，真诚可靠。具备一定职业素养和创新精神。4。有长期稳定的意愿，工作态度积极，性格外向，有一定沟通表达能力。 工作内容： 1。需要坐班，负责公司相关的营销运营。 2。了解把握太屋企业文化，根据商圈房源创作新媒体视频进行多渠道引流。 3。吸引维护客源，稳定引流过来的客户进行沟通维系，后续跟进房源。 急招急招，工作具体内容可电话详聊面谈，诚心找工作能够 稳定工作的有能力者欢迎!有意愿者欢迎了解咨询!

轻钢龙骨吊顶隔墙大师傅。 本团队:只做吊顶隔墙，其余的一概不做。只要你精通☞精通所有吊顶隔墙…在我这里就是大师傅。 年龄要求: 师傅:25—49周岁。 工资：每月1号结算5号发放，前3个月发80% 三个月以后100%全额发放。 上班时间：早6:30点—晚5:30点.（中午休息1小时）为正常上下班时间 大师傅：试用期15天，具体工资根据你干活的速度，技术+对待工作的心态决定。 必须专业轻钢龙骨工作3年以上，必须 专业轻钢龙骨吊顶隔墙3年以上经验。 全部：包住.包吃 工资构成：底薪+加班(1.3倍) 要求：工作全力以赴，做事认真，（二把刀的不要，偷奸耍滑不要，滥竽充数不要，） 注明：只招长期工，只招长期工。

综合薪资12000左右，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供车子！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！

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上海市宝山区招强电，要有电工证

上海市宝山区招塔吊夜班，司机、指挥，各一名，年龄50岁以下，司机工资7500，加班30，指挥工资6500，加班20.上班时间9小时，包住不包吃

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出）； 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约。 接受小白，公司提供带薪培训，入职即可缴纳社保，15号为时间节点； 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

房屋买卖租赁，接待、带看房、维护业主、商务谈判；工作时间月休四天，按单结算；无底薪高提成；可以只找笋盘，匹配在库存量客户；降低开单门槛；

工作职责： 1.公司提供客户资源，主要回复小红书咨询并留资，线上或者电话邀约客户看房，系统做好记录； 2.接受小白，有老人带，无严格KPI要求； 3.性格积极向上，应变能力强；

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

不上晚班、不打电话、不发传单、不穿工装、不地推，工作时间人性化，环境轻松。 【上班时间】： 早上9:30-17:00 宝妈也友好：10:00打卡，可带娃上班 【岗位任选，其它不包吃住哦】 ① 小红书运营（6000-11000元） 在小红书、抖音、闲鱼发帖、回消息 不出门、不跑业务，适合喜欢电脑手机办公的人 ② 租房管家（8000-22000元） 负责带客户看房、签约过程简单 房源公司提供，不用自己找客户，开门带路就行（真的很简单） ③ 资源整理员（12000-32000元） 和房东、合作公司对接挂房业务 用手机登记信息，动动手指轻松上手，不出门、无销售压力，想挣多少自己说了算

岗位职责：负责园区、社区、街道外场的移动业务营销、农村市场拓展；针对移动、家宽产品提供上门服务体验及办理；负责辖区内场景营销活动组织、基础信息排摸、日常客情维系； 岗位要求：高中（中专）及以上学历；年龄20-45岁；身心健康、品行端正；良好的团队合作意识及协同能力；有销售经验者优先

HomeBar兼职营销 我店是在宝山区米谷园区的一家homebar，区别于普通homebar的是店内设有多重娱乐设施。包含棋牌，麻将，KTV，电影，宠物等。营业时间为晚八点到次日两点。 现招募兼职营销，待遇优厚哦。 注意: 本岗位只看能力 不限性别 不限学历 不用打卡 收入丰厚 有营销经验优先 欢迎投递咨询

岗位职责： 1. 配合资深经纪人完成客户接待与咨询服务 2. 学习并熟悉房地产交易流程及相关专业知识 3. 参与房源信息的采集、归类与发布工作 4. 协助规划和安排客户实地看房行程 5. 掌握并应用公司提供的销售方法与工具 6. 积极参加团队会议及培训，持续提升专业素养 岗位要求： 1. 不限学历，欢迎应届生及跨行求职者加入 2. 具备良好的沟通能力与强烈的学习意愿 3. 有耐心、责任感和服务意识强 4. 能适应灵活的工作时间安排 5. 对房地产领域有高度兴趣 6. 具备团队协作精神，态度积极主动 7. 公司提供全面系统化培训，无需行业经验

海鲜生鲜行业，社区品牌专场推广，底薪100-200/天，利润分成，包一餐

熟悉产品，对外销售，

负责医疗器械调研，客户维护，开发客户

职责：钢厂终端拓客+市场开发+客情维护，完成销售目标 要求：2年营销经验，电商/钢铁行业优先，抗压善沟通

1：负责智能柜产品的销售工作，推广公司产品 2：维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现 3：分析市场动态，制定有效的销售策略

我们是上海本地直营房产门店，摒弃高压内卷模式，打造轻松快乐的办工氛围。团队年轻化，同事相处简单融治 日常配备下午茶福利，工作之余放松身心。在这里不止是做业绩，更能拥有舒服的上班体验，边成长边赚钱~~ 我们的优势 1、完善薪资结构，底薪保障+高额奖金+团队红包激励，月入18000-35000+ 2、零基础全程带薪带教，师徒一对一帮扶，新手也能快速上手 3、每周下午茶，月月团建，农家乐，爬山，别墅轰趴任你选，上班不止是工作，更是快乐成长 4收入上不封顶，多劳多得，努力就能看得见回报 5晋升透明，不靠关系靠能力，职业发展清晰可 6、无强制推销压力，拒绝内卷内耗，团队氛围轻松融治 7、公寓式、家庭式住宿，单间或者多人间 8、就近分配，通勤来回才10分钟! 9、试用期100%全薪，工资不打折 10、提供按摩椅、微波炉，自助饮料机，为您的工作加点趣 11/工作氛围融治，95后00后亲自教学，无经验小白也可来~~ 12、福利假多多，生日假、绩效假、团建假，生理期福利假、探亲假. 工作内容: 1.负麦房屋视频审核运营推广 2.跟进客户需求，提供专业的置业规划建议 3.日常维护房源信息，做好客户维系工作 4.配合门店带看、洽谈，完成成交对接 任职要求: 1.愿意融入团队，喜欢轻松的团队氛围 2.有无经验均可，零基础提供完整带薪培训 3.踏实肯干，愿意长期在房产行业深耕发展 4.应届生、转行小伙伴、同行优先欢迎 5.待人真诚有耐心，愿意学习新技能 6.想找一份长期稳定、有成长空间的工作 7.对生活有热情，想靠自己努力实现收入提升

岗位职责： 1.通过电话、线上平台及面访等方式开发B端企业客户，推广人力资源培训产品并达成销售目标 2.挖掘客户需求，提供定制化人力资源解决方案，主导合同谈判、签约及回款全流程 3.系统收集市场与竞品信息，定期输出销售数据与客户画像，支持销售策略优化 4.独立制定日/周客户开发计划，持续积累并维护高质量客户资源池 5.协同培训交付团队跟进项目执行进度，保障客户满意度与复购转化 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；接受无经验小白，公司提供系统化带教培养 2. 2年以上销售经验，有互联网、HR服务或教育培训行业大客户经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达与需求洞察力，能快速建立客户信任 4. 目标感强、自驱力突出，认同长期价值导向的销售理念 5.形象得体，具备团队协作意识与跨部门协同能力

岗位职责： 1.负责一手房及二手房的房源开发、带看、谈判与成交全流程服务 2.精准匹配客户需求，提供专业置业建议及交易咨询服务 3.维护存量客户关系，促进复购与转介绍，提升客户满意度 4.及时跟进市场动态与楼盘信息，确保信息准确、更新及时 5. 配合完成合同签署、过户协助、贷款协调等交易后续支持 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备良好的服务意识与责任心，能承受一定工作压力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

岗位职责： 1. 负责门店网络系统维护，及时同步更新房源动态信息； 2. 结合客户实际需求精准匹配房源自带看，组织实地看房服务； 3. 运用专业房产知识解答客户在租购过程中遇到的问题； 4. 参与交易合同协商过程，推动签约完成并获取相应提成。 任职要求： 1. 对房屋租赁及二手房交易具备一定认知和从业热情； 2. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 3. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 4. 大专及以上学历者优先，退伍军人同等条件下优先考虑。 薪资福利： 1. 入职即享5000＋提成（无业绩考核），提成比例租赁25-45%，买卖15-64%阶梯式递增； 2. 每月提供3~4次学习培训，系统提升业务知识与实战技能； 3. 设有内部晋升机制，每三个月组织一次晋升评估； 4. 凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励； 5. 入职当天解决住宿问题，公司统一安排住宿。