接受小白，行业精英，每天把店长交代事情完成就可以，动动嘴巴就能赚钱的行业

太平洋房产，上海锦秋花园店，地铁站门口百万门店，招募优秀同行。️平台费、️平台费 5000底薪+提成26%-64%，你没错提成26%-64%绩效 遥遥领先，全网第一。 有无经验均可，会有师傅带的！ 无学历要求！！！ 有本科学历的薪资8000元一个月，无业绩考核，联系电话：，张经理

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一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

1、试用期薪资：试用期底薪5000元，为期3个月，表现优异者转正后月收入普遍在1-2万元之间，租赁业务统一提成50%，买卖业务提成区间为35%-75%，收入与个人努力直接挂钩，上不封顶； 2、零经验可入职！欢迎无经验求职者加入！公司提供系统化培训课程，紧跟政策与业务变化定期组织学习。新人配备店长一对一辅导，学习能力强的伙伴最快一周即可独立开展工作； 3、上海作为一线城市，拥有大量外来务工及定居人群，住房租赁需求旺盛！公司业务涵盖租房与房产买卖，两项业务可同步开展（多数企业将二者分离，不可兼做），即使无经验，每月成功出租两三套房源也较为常见； 4、团队管理年轻化，多数管理者为90后，晋升机制注重实际能力而非资历背景，内部发展公平透明，杜绝“关系户”现象！ 我们的期待：期待你的加入，欢迎随时咨询了解

【薪资福利】： 1、底薪根据学历设定4000-5000+绩效1000+奖金+交易提成27-56% 2、额外福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内及海外旅游机会、年终奖励、礼金等 【任职要求】： 1. 专业背景不限，工作经验不限；年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）。 2. 性格积极，作风务实，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态正面、乐观外向，具备自我激励意识和进取态度 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供咨询解答，给予专业的房地产购房指导服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋过户流程的协调办理； 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

岗位职责： 1. 负责门店网络系统维护，及时同步更新房源动态信息； 2. 结合客户实际需求精准匹配房源自带看，组织实地看房服务； 3. 运用专业房产知识解答客户在租购过程中遇到的问题； 4. 参与交易合同协商过程，推动签约完成并获取相应提成。 任职要求： 1. 对房屋租赁及二手房交易具备一定认知和从业热情； 2. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 3. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 4. 大专及以上学历者优先，退伍军人同等条件下优先考虑。 薪资福利： 1. 入职即享5000＋提成（无业绩考核），提成比例租赁25-45%，买卖15-64%阶梯式递增； 2. 每月提供3~4次学习培训，系统提升业务知识与实战技能； 3. 设有内部晋升机制，每三个月组织一次晋升评估； 4. 凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励； 5. 入职当天解决住宿问题，公司统一安排住宿。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

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仔细认真，有耐心，不捣浆糊，能吃苦耐劳

95后老板直招｜无底薪！提成60%起，上不封顶 哈喽，这里是不画饼、不内卷、不搞职场PUA的95后创业团队，没有复杂的层级关系，没有繁琐的规章制度，只想找一群志同道合的小伙伴，一起搞钱、一起成长！ 我们的核心优势 1. 超高提成，收益自己说了算 无底薪模式，提成直接60%起，业绩越高提成越高，上不封顶！多劳多得，你的努力完全和收入挂钩，告别死工资束缚，赚多赚少全凭自己，付出百分百努力就能收获百分百回报。 2. 95后老板，相处零压力 没有老板架子，沟通直接高效，懂年轻人的想法，尊重每一个人的创意和努力。工作氛围轻松自由，没有职场勾心斗角，大家像朋友一样并肩作战，做事更舒心、更有动力。 3. 自由灵活，凭实力发光 摒弃刻板的考勤约束、繁杂的形式主义，只要你有能力、有冲劲，能完成工作目标，就能尽情发挥自己的优势，在这里没有条条框框，只看结果和实力，给你足够的施展空间。 我们希望你 • 有赚钱的欲望，敢拼敢闯，不满足于安稳底薪； • 做事积极主动，有责任心，执行力强； • 认可高提成多劳多得模式，愿意为自己的收入全力以赴； • 为人真诚好相处，能快速融入团队。 不管你是职场新人想快速积累财富，还是有经验的牛人想寻求更高收益，只要你有野心、有能力，欢迎直接加入！ 应聘方式：直接私信/留言，简单介绍自己，期待和你一起搞钱！

职位描述： 华润小区房产经济人 薪资：3000+500绩效，佣金提成约30%-50% 工作时间：做六休一，年龄：20-40 岁，条件优秀放宽 学历：大专及以上； 岗位要求：有二手租售从业经验，有相关小区、业主资源优先 工作地址 苏州吴中区悦景水湾江苏省苏州市吴中区清未路1188号悦景水湾

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

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岗位职责： 1.负责公司旅居卡及相关产品的销售推广，积极开拓新市场，开发新客户，完成部门下达的销售指标 2.收集并分析旅游旅居养老行业的市场信息，及时反馈客户需求与竞争动态，为营销策略提供支持 3.策划并执行各类销售活动，提升产品知名度与客户转化率，持续推动销售业绩增长 4.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度和复购率 5.根据客户实际需求推荐合适的旅居养老服务方案，实现精准销售与长期合作 任职要求： 1.性格外向，反应敏捷，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2.具备一定的市场分析能力和客户服务意识，能准确把握客户需求 3.有责任心，抗压能力强，工作积极主动，具有强烈的业绩目标感和赚钱动力 4.能妥善协调公司内外部资源，具备良好的团队协作精神 5.有旅游、旅居、养老、保健品、会销或直销行业销售经验者优先，业绩突出者可放宽条件

岗位职责 1、线上平台运营与销售：负责天猫、淘宝、京东等店铺内空调及家电类商品的日常销售工作，监控流量、转化率等关键指标并持续优化运营方案；及时响应客户咨询，妥善处理售前售后问题，配合运营团队推进618、双11等大型促销活动的落地执行。 2、渠道客户接待与转化：承接来自抖音、小红书等新媒体平台及合作渠道引荐的客户资源，通过有效沟通了解其实际需求与预算情况（如家装客户的施工进度、新媒体用户对产品的关注方向）；结合具体场景推荐匹配产品（如根据房屋面积推荐合适匹数的空调、依据能耗偏好说明能效等级），推动客户完成下单流程。 3、客户与渠道关系维护：完善客户信息登记，做好后续跟进服务（如安装节点提醒、使用情况回访）；收集整理客户反馈意见，用于支持线上运营策略的优化调整。 任职要求 1、具有一年以上销售工作经验，有家电行业从业背景者优先考虑，具备空调品类销售经验者更具优势。 2、具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能够细致耐心地对接客户，高效解决客户提出的问题。 3、了解主流电商平台运作模式，熟悉天猫、淘宝、京东平台基本规则与运营逻辑；对抖音、小红书等新媒体渠道有一定认知，能把握不同渠道客户的行为特征。 4、具备基础市场分析能力，能精准识别客户需求，提供针对性的产品推荐方案。 5、工作态度积极，责任心强，善于协作，具备良好的团队合作素养。

想找稳定工作、想多赚钱的看过来！ 岗位职责： 负责门店酒水销售、客户对接、日常接待与维护。 任职要求： 性格开朗外向，喜欢与人交流，做事积极主动 有无经验均可，只要肯努力，有人带、有人教。 薪资待遇： 综合薪资7000-12000 每月固定月休4天 节日福利齐全，生日有聚会，团队氛围超棒 工作环境时尚轻松，同事好相处，晋升空间大。 门店直招，非中介，欢迎有意向的朋友咨询。

岗位职责： 1）拨打电话，通过各类活动邀约客户到校了解详情； 2）负责接待到访客户，提供现场答疑与咨询服务； 3）协助客户完成报名签约，达成月度销售目标； 4）对已签约客户进行阶段性回访，推动在籍学员续费； 5）鼓励在读学员介绍新学员报名，提升转介绍率； 福利待遇： 团队氛围和谐，工作环境轻松。定期组织下午茶及团建活动，寒暑假期间每周均有员工关怀安排。 薪酬结构含底薪加提成，激励政策优厚，表现突出者月薪可达5-10w。 无需经验，提供全流程培训，涵盖外呼、咨询、签单等环节，手把手教学，确保掌握各项技能。

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

性格开朗，热情主动，开发新客户，维护老客户。能够很好跟客户沟通并完成销售业绩；有一定的抗压能力。 有建材行业或工程销售经验者优先 底薪＋提成（面谈）

岗位职责 1、负责建筑围护材料产品（檩条、彩钢板等）的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格 1、本科学历，工民建相关专业； 2、3年以上建筑围护材料、幕墙工程、建筑装饰材料等行业销售经验者优先； 3、反应敏捷，具有较强的沟通能力和亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心和团队协作能力，能承受较大的工作压力； 6、具备同行业销售工作经验，可适当放宽学历要求。

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