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房产销售包住生日福利经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤
"[任职要求]\n1、年龄22-40周岁,有经验可放宽,高中及以上学历;\n2、普通话标准,善于沟通,有较强的语言表达能力;\n3、务实进取,有理想、有追求,勇于挑战自我,不甘平庸;\n4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。\n[薪酬福利]\n1、可解决住宿问题\n2、薪酬:7000(永久底薪)+提成\n3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%\n4、其他福利:国内带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。\n[岗位职责]\n1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;\n2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;\n3、根据客户需求,促成房屋买卖/租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;\n4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。\n[培养机制]\n1、入职后,一对一带教体制;\n2、公司提供系统完善的带薪培训,助您全面提升综合能力。\n[公平晋升]\n晋升公平透明,管理层从基层内部晋升,不论资排辈\n晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理\n工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行\n[联系我们]\n本公司总部招聘,无需缴纳任何费用,请求职者放心!\n如果您对我们公司岗位有意向,请直接来电,我们会优先为您安排面试!"
地产中介经验不限大专带薪年假有住宿晋升快
岗位职责: 1. 配合资深经纪人完成客户接待与咨询服务 2. 学习并熟悉房地产交易流程及相关专业知识 3. 参与房源信息的采集、归类与发布工作 4. 协助规划和安排客户实地看房行程 5. 掌握并应用公司提供的销售方法与工具 6. 积极参加团队会议及培训,持续提升专业素养 岗位要求: 1. 不限学历,欢迎应届生及跨行求职者加入 2. 具备良好的沟通能力与强烈的学习意愿 3. 有耐心、责任感和服务意识强 4. 能适应灵活的工作时间安排 5. 对房地产领域有高度兴趣 6. 具备团队协作精神,态度积极主动 7. 公司提供全面系统化培训,无需行业经验
房产销售包住大专
【招聘条件】 1、18-45周岁,品行端正,男女不限。 2、对房地产销售感兴趣,热爱房地产行业者。 3、具备快速的学习能力; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 5、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历大专以上(有销售经验者优先考虑且不要求学历) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【工作内容简介】 1、通过网站58,赶集,百姓,安居客,等专业房地产门户网站发布广告!收集客户! 2、获取客户后根据客户需求提供相对应的房源! 3、邀约客户看房,进行分析! 4、安排签约(会有专业老师帮助负责) 5、售后维护! 【薪资待遇】 1.(底薪+提成)=月薪6000~20000(上不封顶)公司提供住宿   2.每月定期培训,入职新人由经理手把手一对一帮助指导,全程帮助!让你从菜鸟迅速蜕变成销售精英! 3.季度旅游,每季度都会有长三角周边游,半年度国内游,年度出国游! 4.训练拓展,每月都会组织户外拓展训练,提高团队合作意识,每个同事可以自我展示才华,在游戏中相互认识了解,学会沟通交流。  5、月会,季会,年会!丰富多彩,颁奖,节目,互动,游戏 6、完善的晋升机制,我们一贯秉承能力第一,资历第二的原则和用人标准!表现好业绩突出者 晋升分行经理,(自己独立带团队)底薪+提成+分红
地产中介经验不限中专/中技交易手续办理保障月薪二手房带薪培训受理客户咨询客户开发带薪年假二者兼具提供住宿
同是异乡打工人,我们懂你!在这里,我们可以给你:(公司提供住宿,做房产,无需担心住) 1、新人试用期:试用期底薪5000元,三个月转正,平均月收入1-2万,行业领先提成比例:租赁统一提成50%,买卖提成35%-75%,收入完全由努力决定,多劳多得,上不封顶; 2、不要求经验!欢迎零基础加入!我们提供系统化定期培训,涵盖政策解读与业务实操,确保学习进度不掉队,新人由店长一对一带教,只要愿意学,一周即可熟练上岗; 3、魔都作为一线城市,汇聚数千万外来奋斗者,租房需求旺盛!公司支持租赁与买卖双线发展!(多数企业两者分离,只能选其一)即使无经验,一个月内也能成功促成租赁成交
租房管理员
1.2-2.6万元/月
房产销售交通补助生日福利年终奖高温补贴经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成豪宅新房二手房实地看房客户开发行政事务管理受理客户咨询房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
就近安排,无经验要求 会用智能手机即可,无经验无学历要求可以外出,做事轻松,但要求必须真心求职
房产经纪人
5000-10000元/月
房产销售社保生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人经验不限本科门店销售基本坐班阶梯式提成TOC豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
负责房屋租赁,买卖,提成高,有经验可从优
房产销售社保年终奖1-2人经验不限本科
一、任职资格(退伍军人可放宽学历) 1、18岁以上,大专及以上;户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,退伍军人优先考虑; 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%,买卖15%-64%+就近分配,转正后月收入18888以上(上不封顶),无端口费! 2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间:6个月试用期,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!可以放心学习成长,保证18个月内可以晋升主管! 三、晋升机会(百分百内部晋升,拒绝“空降兵”) 1、公司晋升透明,所有管理层从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老,按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理(半年)--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,100%内部晋升,能者上,平者让。我们提供的不仅是一个职位,而且是一份成就自我的事业! 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业:本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生:无责底薪+提成(学信网更新信息调整到相应的薪资)转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干:8000-12000元/月 努力干:12000-30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶)
房产销售社保五险一金20人以上经验不限学历不限直销基本坐班阶梯式提成TOC
太平洋房产,上海锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费 5000底薪+提成26%-64%,你没错提成26%-64%绩效 遥遥领先,全网第一。 无学历要求,工作经验不限,会有师傅带的 有本科学历的薪资8000元一个月,无业绩考核,联系电话:,张经理
地产中介经验不限高中房产信息维护更新新房退伍军人租房优惠豪宅超长带薪年假提供住宿房源开发二手房房屋租赁实地看房购房优惠房屋买卖
【诚聘月入2万销售岗位,需求年龄20-40岁,工作经验丰富或能力强者可直接面试管理层】 【公司介绍】 1.宏辉集团业务涵盖二手房交易、新房交易、房屋租赁、装修装饰、房产经纪培训、房产品牌运营服务等多个领域。经过10年发展,已在兰州、西宁、上海设立直营公司,现为西北地区规模最大的房产经纪直营企业。 2.2021年4月,宏辉正式落地上海。截至2025年12月,上海区域已开设50余家直营门店,拥有近500名专业房产经纪人,业务覆盖黄浦区、普陀区、静安区、宝山区、闵行区五大核心城区。 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询,提供专业的房地产置业解决方案; 2、通过多种渠道拓展并维护房源及客源信息,与客户建立长期稳定的合作关系; 3、根据客户需求匹配合适房源,推动房屋买卖或租赁交易达成,提升客户购房/租房满意度; 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关流程服务。 【薪酬福利】 1、可提供住宿 2、底薪7000元,晋升后底薪上调且提成同步增长 3、行业最高提成标准:租赁业务提成50%;买卖业务提成区间为28%~55% 4、其他福利包括:国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等 【培养机制】 1、入职即配备专属导师,实行一对一指导模式; 2、公司组织系统化带薪培训课程,助力员工全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明,管理岗位优先从内部基层选拔,不拘资历背景 晋升路径:客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理(优秀者最快三年实现从基层到总经理的跨越) 【联系我们】 本岗位由公司总部统一招聘,不收取任何费用,请广大求职者安心应聘! 【培养机制】 1、入职后实施一对一师徒带教制度; 2、公司提供全面系统的带薪培训体系,持续赋能个人成长。 【公平晋升】 晋升过程公正透明,管理层岗位均从内部员工中提拔,杜绝论资排辈现象 发展通道:客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 公司总部直招,全程免费,谨防假冒,欢迎咨询! 地址:上海市5个区域,50+门店就近分配安排。
销售专员
8000-13000元/月
地产中介社保年终奖1-3年大专电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B
选择决定未来,投身朝阳产业,追求安逸稳定者请止步,渴望高收入、实现买车买房梦想的请看这里: 高薪销售岗位,新人前6个月无责任底薪7500+ 薪资范围: 正常干:15k-25k 努力干:35k-50k 拼命干:50k以上(上不封顶,销冠月入70万+) 职位说明: 1.公司提供精准客户资源,开发流程简便,快速上手 2.负责老客户关系维护,持续挖掘业务增长点 3.跟进客户回款进度,确保款项及时到账 【员工福利】: 1、健全的培训与带教制度,包含新人集训及资深员工一对一指导; 2、公开透明的晋升通道,以业绩为导向逐级晋升:客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监; 3、多元激励机制,集团发放月度、年度奖金,部门另设季度、月度专项奖励; 4、轻松活跃的办公环境,管理团队年轻有活力,定期组织月度、季度团建活动; 5、配备工作用手机、笔记本电脑,外勤出行安排行政车辆; 差旅相关费用(含飞机、酒店、高铁)由公司统一结算
挖机司机3-6个月1-2人
宝山寺找替班150,能干三个多月。<br/>岗位职责:<br/>1. 油料、配件领用对上,该记的记<br/>2. 进度、质量、要料如实说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环<br/>4. 守纪律、别违章<br/>5. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>6. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白
上海 宝山区
4月16日 01:23拨打电话
油漆工长期日结
油漆工 工作地址:宝山区抚远路1771号 320/340/360元,打卡45天以上,,预支工资之外,其他工资正常补发。可以长期做,工资不变 8天奖励700(定岗15天出名单需在职) 做集装箱,辛苦可以学技术 18-45周岁,熟练少量
上海 宝山区
4月16日 01:16拨打电话
上海宝山区焊工,10-30人工作地址:抚远路1771号有证为主
焊工20人以上焊工证
焊工,10-30人 工作地址:宝山区抚远路1771号 有证为主
上海 宝山区
4月16日 01:16拨打电话
宝山区要个切配工资75,要求听话能干做事不计较
75元/天
切配
宝山区要个切配工资75,要求听话能干做事不计较
上海 宝山区
4月16日 00:48拨打电话
保洁开荒保洁
项目直招数名住宅保洁55岁以下(含55岁)140元/天,天天做,不加金,吃住自理,附近租房便宜上班时间7:00—16:00午餐时间11:00—12:00地址:宝山区场中路4058弄大华梧桐苑(地铁7号线场中路站)联系方式顾主管
上海 宝山区
4月16日 00:48拨打电话
房产销售20人以上经验不限学历不限房屋租赁
职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资与作息 薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30上班打卡,10:00下班打卡,自行协调工作安排 招聘岗位(多渠道获客) 1. 小红书,抖音,58,快手等运营 轻松6000-24000 负责拍摄发布很新贴子,跟进意向客户。不需要外出晒太阳。 ​ 2. 租房经纪人 平均最低8000-24000 带客户看房,公司系统匹配合适房源促成签约 ​ 3. 资源整理 不需出门12000-34000 维护房东合作公司挂房业务(手机登记信息,业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 其他要求 只要愿意,会有意想不到的回报
房产经纪人
8000-20000元/月
房产销售6-10人1-3年学历不限有经验者优电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOB豪宅新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
95后老板直招|无底薪!提成60%起,上不封顶 哈喽,这里是不画饼、不内卷、不搞职场PUA的95后创业团队,没有复杂的层级关系,没有繁琐的规章制度,只想找一群志同道合的小伙伴,一起搞钱、一起成长! 我们的核心优势 1. 超高提成,收益自己说了算 无底薪模式,提成直接60%起,业绩越高提成越高,上不封顶!多劳多得,你的努力完全和收入挂钩,告别死工资束缚,赚多赚少全凭自己,付出百分百努力就能收获百分百回报。 2. 95后老板,相处零压力 没有老板架子,沟通直接高效,懂年轻人的想法,尊重每一个人的创意和努力。工作氛围轻松自由,没有职场勾心斗角,大家像朋友一样并肩作战,做事更舒心、更有动力。 3. 自由灵活,凭实力发光 摒弃刻板的考勤约束、繁杂的形式主义,只要你有能力、有冲劲,能完成工作目标,就能尽情发挥自己的优势,在这里没有条条框框,只看结果和实力,给你足够的施展空间。 我们希望你 • 有赚钱的欲望,敢拼敢闯,不满足于安稳底薪; • 做事积极主动,有责任心,执行力强; • 认可高提成多劳多得模式,愿意为自己的收入全力以赴; • 为人真诚好相处,能快速融入团队。 不管你是职场新人想快速积累财富,还是有经验的牛人想寻求更高收益,只要你有野心、有能力,欢迎直接加入! 应聘方式:直接私信/留言,简单介绍自己,期待和你一起搞钱!
房产销售3-5人经验不限大专
职位描述: 华润小区房产经济人 薪资:3000+500绩效,佣金提成约30%-50% 工作时间:做六休一,年龄:20-40 岁,条件优秀放宽 学历:大专及以上; 岗位要求:有二手租售从业经验,有相关小区、业主资源优先 工作地址 苏州吴中区悦景水湾江苏省苏州市吴中区清未路1188号悦景水湾
房屋租赁专员
1-1.1万元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限
工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时
房产销售3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOC豪宅新房二手房二者兼具
主动沟通,优先联络! 一、品牌介绍: 江苏常居房地产营销策划有限公司(简称"常居地产")自2008年成立以来,已在常州地区发展协作门店1000余家,汇聚专业房产合作伙伴超5000人,与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容: 1)负责客户接待、咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求,提供合适房源; 3)陪同客户看房,促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考,主要能力强,学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 4)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;
销售专员生日福利1年以下学历不限
【岗位职责】 1. 通过电话销售、直播方式开发客户资源,借助线上沟通及面对面交流推进客户转化,推广公司培训咨询类产品,达成月度销售目标; 2. 对有意向的客户进行回访沟通,分析客户需求并匹配相应的培训课程方案; 3. 持续跟进未报名客户,保持长期联系,推动最终成交签约; 4. 协助引导在读学员转介绍新客户资源; 5. 定期承担直播间的口播讲解工作; 6. 配合完成团队内部事务及上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 具备一年以上销售岗位经验,有教育培训行业销售经历者优先录用; 2. 具备较强的沟通表达能力,性格开朗,善于人际互动,富有亲和力; 3. 具备一定的抗压能力,乐于从事销售类工作,追求高绩效与高收入。 【薪资及福利待遇】 1. 无责任底薪+业绩提成+各类补贴,综合年收入15-20万; 2. 健全的培训机制(涵盖入职培训、在职提升培训等); 3. 多元晋升路径:资深销售顾问—团队主管—合伙人发展通道; 4. 办公环境整洁舒适,团队氛围轻松融洽; 5. 月度团建聚餐、集体活动、生日庆祝、节日礼品、带薪年假等福利齐全。
太平洋房产经纪人
5000-8000元/月
房产销售社保五险一金五险20人以上经验不限学历不限区域销售直销基本坐班阶梯式提成TOC
太平洋房产,上海锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费 5000底薪+提成26%-64%,你没错提成26%-64%绩效 遥遥领先,全网第一。 无经验均可,会有师傅带的,无学历要求! 有本科学历的薪资8000元一个月,无业绩考核,联系电话:,张经理
销售专员
5000-10000元/月
销售专员五险一金1年以下大专电话销售不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验
岗位需求: 1、具备2-3年面对面销售及销售管理经验(曾获公司销售冠军者优先) 2、大专及以上学历 3、性格开朗,擅长沟通与表达 4、熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件 任职要求: 1、学历可适当放宽至大专以上, 2、富有亲和力,语言表达清晰,普通话标准, 3、反应灵敏,具备较强应变能力,积极进取,乐于学习, 4、工作认真细致,有耐心,作风稳重,态度踏实。 公司属办公服务领域,拥有多元化业务体系,提供广阔且可持续的职业发展通道;配套健全的激励机制,助力个人理想与职业抱负在本平台落地实现 上班时间:9:00-18:00;周末双休,五险一金
地产中介经验不限中专/中技交易手续办理保障月薪房源开发二手房新房带薪培训客户开发受理客户咨询带薪年假二者兼具提供住宿
1、试用期薪资:试用期底薪5000元,3个月转正;转正后平均月收入1-2万,租赁业务统提50%,买卖业务提成区间为35%-75%,多劳多得,提成上不封顶; 2、无需经验!欢迎零基础加入!公司设有定期培训课程,紧跟政策与业务更新节奏,安排系统化学习。新员工由门店店长一对一带教,学习意愿强的话,一周内即可独立作业; 3、上海作为一线城市,汇聚数千万外来务工人群,租房需求旺盛!公司业务涵盖租售双线,同步开展(多数企业将租与售分离),新人入行一个月也能成功出租多套房源; 4、团队年轻化,管理层多为90后,晋升不看资历看实力!内部机制公平透明,发展靠能力说话,拒绝“关系户”文化! 我们的要求: 立即沟通
销售工程师经验不限中专/中技
岗位要求: 1、依据公司经营战略目标,制定并实施销售与经营策略,统筹推动重大运营计划的执行,协调资源并持续优化市场发展路径; 2、主导金属尾货循环利用产业链的闭环体系建设,强化产品竞争力:涵盖前端的产品开发筛选、品质分级、采购执行与成本管控,达成采购相关KPI指标;后端的市场推广、循环再利用层级对接及订单精准匹配服务,实现销售KPI目标; 3、负责指定区域、品类及细分市场的信息采集、研判与筛选,把握市场动态,策划具备竞争优势的产品方案,并快速导入目标客户群体; 4、开展客户的开拓、维护与深度服务,保障销售回款及时性;挖掘客户潜在需求,协同多部门联动运作;推动重点客户向长期战略合作伙伴升级; 5、参与品牌建设与推广规划,持续提升企业品牌的行业认知度与市场影响力; 6、推进客户平台应用及业务流程的信息化、数字化、智能化建设工作。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、具备良好的沟通技巧,思维灵活,语言表达清晰且富有亲和力; 3、具有一定市场洞察与判断能力,学习能力强,能快速适应变化; 4、责任心强,工作踏实专注,积极钻研岗位职责;具备团队合作意识,服务导向明确;有视野与格局,综合素质扎实,品行端正、诚信务实、进取心强,敢于追求高绩效与高收入。
贷款客户经理
1-1.1万元/月
网络销售包吃3-5人经验不限学历不限电话销售门店销售基本坐班按单提成回款提成TOC互联网金融面销/陌拜经验客户关系维护
【薪资待遇】 薪资范围:50% 薪资构成:无底薪、高提成的合伙人制度薪酬模式,激发你的无限潜能;广阔的晋升空间,让你的职业发展不受限制;与一群充满激情与梦想的团队并肩作战,共同创造辉煌的业绩。 1.公司销冠月薪50万以上,前10名20万以上,新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者,公司3个月内晋升团队管理职位; 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间,每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次; 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐; 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户,通过电话对接意向客户;【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况,制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.能接受销售行业,肯挑战,肯上进,肯赚钱! 2.年龄在18到30岁,良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标(接受小白); 3.具备较强的学习能力和沟通能力; 4.工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守; 【对比同行优势】 1.提成+不封顶奖金; 2.团队氛围很好,让每一个新员工快速融入到团队中; 3.老板风趣幽默,你若看老板不顺眼尽管直接上前怼; 4.来我们这里,给你足够的舞台施展你的才华,你若无才,没关系,团队也会挖掘激发你的潜在能力,让你成为一个自己喜欢的人;
客户经理1-3年本科区域销售海洋通讯水下机器人
岗位核心定位: 面向国家“海洋强国”战略需求,聚焦水下通信连接领域高端市场的开拓,推动公司核心技术产品在海上风电、海洋观测、能源等关键行业的规模化应用与商业转化。 关键职责: 1. 维护战略区域重点客户关系,制定并落实市场拓展策略,确保业绩指标达成。 2. 深入对接客户应用场景,牵头技术方案规划及项目全周期执行。 3. 跟踪行业发展趋势与前沿需求,反向驱动产品优化和新技术研发方向。 4. 策划组织专业领域活动,拓展客户网络与产业合作生态,强化品牌认知度。 任职要求: 1. 具备ToB复杂技术型解决方案销售经历,有海洋工程、通信、高端装备制造等相关背景者优先。 2. 商业洞察力强,目标意识明确,善于整合资源并推进跨团队协同。 3. 学习能力强,沟通表达出色,能快速掌握技术原理并精准传递价值主张。 4. 为人正直踏实,具备抗压能力,可接受阶段性差旅安排。 我们提供: - 具有市场竞争力的薪酬体系(基础薪资+绩效激励+超额利润分享机制)。 - 深度参与国家级重大工程、引领行业技术标准建设的发展平台。
电话销售
6000-11000元/月
电话销售生日福利3-5年学历不限其他产品/服务企业(To B)
公司提供客户资源,针对现有老客户开展电话回访与维护工作,任务轻松、易于掌握,岗位稳定性强。无需外勤奔波,办公环境舒适,公司配备优质的新老客户资源,协助员工挖掘客户需求,推动成交达成。 岗位职责: 1、利用公司提供的资源,与客户沟通交流,拓展新客户群体; 2、通过电话方式与客户高效对接,明确客户需求,锁定意向客户; 3、持续维护老客户关系,深挖潜在合作机会; 4、定期跟进合作客户,巩固并发展长期稳定的业务往来。 任职资格: 1、表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力; 2、热爱销售工作,具备积极投入的工作热情; 3、学习能力强,拥有出色的沟通技巧; 4、意志坚定,反应灵敏,具备良好的抗压能力与应变水平; 5、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的责任感、进取心和积极心态,有电话销售从业经历者优先考虑。 公司福利:业务平台发展空间大,订单充足,团队精简,现诚邀渴望展现自我、追求高收入的伙伴加入,无通话时长考核压力; 薪资待遇:试用期底薪5000元,转正后实行阶梯薪酬机制,提成比例20%-30%,为行业领先水平,月均收入可达10k以上,另设月度销售冠军、季度冠亚军奖励,奖金范围2k-10k; 额外福利:带薪年假+底薪保障+高额提成+绩效奖金+现金红包、季度及年度员工旅游、部门团建、生日会、节日礼盒等!办公设施完善、交通便捷、成长空间广阔、客户资源优质! 【福利待遇】 1、 工作时间:上午9:00-12:00,午休1.5小时,下午13:30-18:00,日常工时7.5小时;周末双休,年终享有12-15天带薪长假,业绩达标者可获得公司全额承担的出国游奖励; 2、 提供免费专业岗前培训,入职即配资深员工作为带教导师; 3、 薪资按月准时发放; 4、 每月组织团队聚餐+节日福利+员工生日庆祝+精致生日礼品; 6、 所有内部课程免费开放,助力个人能力提升; 7、 定期举办员工拓展活动与团队建设,营造积极活跃的工作氛围; 8、 依法享受法定节假日;入职即可享12-15天超长带薪年假; 9、 办公软硬件配置齐全,兼顾工作效率与生活便利; 10、表现优异的团队或个人可获得带薪海外旅行机会。 【该职位为全职正式编制岗位,一经录用即享以下发展权益】 1、每三个月进行一次人才储备计划,新老员工晋升机会平等; 2、管理岗位空缺优先从内部候选人中选拔任用; 3、员工可自主规划职业路径,公司提供多元化晋升通道,畅通无阻。
SaaS软件销售
7000-24000元/月
软件销售社保交通补助生日福利五险一金餐补6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB
销氪-企业服务赛道 微盟集团旗下,新一代智能CRM开创者 你是否渴望加入一个高速发展的企业服务赛道?你是否期待一份高薪、高成长、高成就感的工作? 加入销氪,成为智能CRM领域的开拓者,与我们一起重新定义企业服务! 我们提供什么? ---行业领先的产品:大数据拓客+CRM系统,帮助企业高效获客、精准营销、提升业绩。 ---广阔的市场空间:面向泛行业、B端中小企业,客户群体多元化,发展潜力无限。 ---灵活的工作模式:电销+面销结合,充分发挥你的沟通能力和销售技巧。 工作职责: 1.通过电话、面谈等方式,向客户推广公司SAAS系统(大数据拓客、CRM系统等); 2.深入分析客户需求,提供定制化解决方案,帮助客户实现业务增长。 任职要求: 1.具备电销或面销经验,有CRM/SAAS软件销售经验者优先; 2.出色的商务谈判能力、逻辑思维能力和表达能力; 3.抗压能力强,目标感强,踏实认真,勇于挑战高薪; 4.性格开朗,善于沟通,具备团队合作精神。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 薪资结构: 底薪(3个月调薪)+绩效+高额提成(10-35%)+补贴+季度奖励 加入我们,你将享受: ~~~完善的福利保障:+团建+生日礼物+10-15天超长年假+带薪病假+过年过节福利+体检 ~~~系统的培训支持:新员工入职统一培训,快速掌握产品知识和销售技巧 ~~~透明的晋升机制:季度调薪,公开透明的晋升通道,助力你的职业发展 ~~~年轻活力的团队:90后团队,氛围轻松愉快,工作充满激情与活力
软装设计/销售/挖掘客户/维护客户
4000-5000元/月
渠道销售社保1-2人经验不限学历不限面销/陌拜门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOB企业服务消费品/快消具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
前期主要负责渠道销售与开发渠道,新品牌所以晋升空间比较大希望有一定的审美和软装搭配能力
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