北京找工作的宝子看过来！公寓租赁管家岗，月薪过万不是梦！ 谁懂啊！在北京找到这种神仙工作也太香了吧！不限经验学历，包住宿，时间自由，努力干月薪轻松过万，销冠平均月薪6W+，简直是打工人的福音！ 【工作内容超轻松】 1. 纯被动销售，不用打电话！主要通过微信和客户沟通，社恐友好～ ​ 2. 根据客户需求匹配房源，简单又好上手。 ​ 3. 给客户发定位，带客户在公寓内看房，不用风吹日晒跑外。 【岗位优势拉满】 -住宿免费：提供单人单间，省去北京高额房租，省钱又省心！ ​ -时间自由：不打卡、不坐班，休息时间自己安排，工作生活两不误。 ​ -办公便捷：住在公寓内也在公寓内办公，不用通勤挤地铁，幸福感爆棚！ ​ -收入可观：月薪过万上不封顶，多劳多得，销冠月入6W+，收入无上限！ 【任职要求超宽松】 不限学历！不限经验！只要你有赚钱的欲望，善于沟通，认真负责，就能来！ 在北京想找一份轻松高薪、福利好、自由度高的工作，就别错过啦！快来滴滴我，一起开启赚钱新模式～

北京找工作的宝子看过来！公寓租赁管家岗，月薪过万不是梦！ 谁懂啊！在北京找到这种神仙工作也太香了吧！不限经验学历，包住宿，时间自由，努力干月薪轻松过万，销冠平均月薪6W+，简直是打工人的福音！ 【工作内容超轻松】 1. 纯被动销售，不用打电话！主要通过微信和客户沟通，社恐友好～ ​ 2. 根据客户需求匹配房源，简单又好上手。 ​ 3. 给客户发定位，带客户在公寓内看房，不用风吹日晒跑外。 【岗位优势拉满】 -住宿免费：提供单人单间，省去北京高额房租，省钱又省心！ ​ -时间自由：不打卡、不坐班，休息时间自己安排，工作生活两不误。 ​ -办公便捷：住在公寓内也在公寓内办公，不用通勤挤地铁，幸福感爆棚！ ​ -收入可观：月薪过万上不封顶，多劳多得，销冠月入6W+，收入无上限！ 【任职要求超宽松】 不限学历！不限经验！只要你有赚钱的欲望，善于沟通，认真负责，就能来！ 在北京想找一份轻松高薪、福利好、自由度高的工作，就别错过啦！快来滴滴我，一起开启赚钱新模式～

职位描述 链家集团（Lianjia.链家）成立于2001年，是一家以数据驱动、涵盖房产交易与资产管理服务的全链条房产服务平台。业务范围包括二手房买卖、新房销售、房屋租赁、装修服务等。目前，链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店约8000家，拥有超13万名专业经纪人。为持续提升购房服务体验，链家大力推进线上化布局，平台覆盖PC端、链家APP及移动端网页，构建了集房源检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的数字化服务体系。平台致力于向买卖双方提供真实、全面的房产资讯与专业咨询，不断优化服务流程，提升响应效率，力求为用户打造安全、高效、舒适的综合性房产服务体验。 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人职业形象 2）为客户提供高品质的看房服务与置业建议 3）根据客户实际需求匹配并定制合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关手续 岗位要求 1）本科及以上学历（接受25届实习生，非短期实习项目） 2）具备敏锐的市场感知力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力 3）语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态阳光乐观 4）工作细致踏实，品行端正，富有责任心，具备良好的协作意识 薪酬福利 试用期无责任底薪4500/6000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职一年内平均月收入8k-12k； 提供员工住宿资源支持，租金由个人承担约800-1500元； 实习期间投保意外伤害险，正式入职即缴纳五险一金及商业保险； 法定节假日发放节日礼金或礼品，享有带薪年假与公共假期，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐与近郊活动；开单奖励包含免费境外旅行，年度精英社设有奖金、奖品及海外游激励，优秀员工可携家属出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴荣誉； 实习期可申请最长3个月论文答辩假（限4月至6月期间） 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师指导、参与公司核心项目

北京每卖出三套商铺就有一套源自营信，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年入50万以上，20%员工月入10万+，薪资水平由个人目标决定！ 高福利：提供无责任底薪，定期组织月度团建、季度拓展，更有年度海外旅游等丰富激励活动！ 高发展：目前合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌项目，已设立三大销售事业部，北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，已晋升多名销售经理，持续培养核心骨干，晋升机制公开透明，发展空间广阔无上限！ 岗位要求：具备明确目标感，积极进取，阳光向上，拥有良好的沟通能力、学习能力及抗压能力，欢迎业内优秀人才踊跃加入

高薪诚聘行业精英 北京每卖出三套商铺，就有一套源自营信代理，市场占有率达35%，专注铸就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年入50万以上，20%员工月入10万以上，收入水平由个人目标决定！ 高福利：无责任底薪保障，月度团队活动，季度户外拓展，年度海外旅游等多项福利持续加持 高发展：目前合作项目近百家，涵盖万科、恒大、华远、融创等头部企业，在北京、天津、郑州、武汉、上海、成都均设有分公司，已设立三大销售事业部，持续晋升多名销售经理，培养输送大量核心人才，晋升机制透明公平，成长路径无上限 招聘要求： 需具备明确目标感，积极进取，性格阳光，拥有良好的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内优秀人才自荐或推荐 诚邀业内有志之士踊跃投递或推荐人才

【岗位说明】： 1. 核实并登记房源详细信息，与业主签署《房屋出售经纪服务合同》； 2. 持续跟进房源动态，实时维护和更新房源数据； 3. 准确高效地将房源资料同步至公司分销代理销售团队； 4. 解答客户关于二手房网签、产权过户等相关政策问题，定期回访房产业主； 5. 负责成交后网签办理及产权过户等后续流程； 6. 通过公司线上平台发布房源信息，精准挖掘潜在客户资源； 7. 针对意向客户进行邀约看房，推动完成签约； 8. 熟悉掌握公司业务内容及项目详情，清晰传达项目优势，有效解决客户疑虑。 学历要求、能力要求、个人品质要求等内容，具体如下： 1. 学历要求：统招大专及以上学历（若具备二手房地产销售经验，并能提供近两年内连续半年以上相关工作证明者，学历可放宽至高中）； 2. 熟练使用Office等办公软件，具备基础网络操作能力，拥有良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3. 个人品质要求：细致认真，具备敏锐洞察力、数据分析意识，善于识别问题并妥善处理；性格稳重，擅长人际交流，富有亲和力。 【薪资待遇福利】 1. 无责任底薪6000元+高额提成37%，无考核无绩效压力，有提成即开单，收入稳定增长（季度表现优异者底薪同步上调）； 2. 入职即享7天带薪岗前培训，配备资深员工一对一指导，后期持续组织内部专项培训； 3. 缴纳北京五险一金，享有节日福利、生日礼金；每月组织团队聚餐，每季度安排团建拓展及外出旅游，年度提供海外旅游机会；薪资保障+5A级写字楼办公环境。

岗位职责: 1. 负责存量房的日常运营及维护管理 2. 配合完成存量房交易流程及相关资料归集整理 3. 与客户保持良好沟通，及时解答疑问并给予专业指导 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 熟悉房地产相关系统及办公软件操作 3. 具备团队协作能力，能与同事协同推进工作开展 薪资待遇；无责底薪终身一直发6000起+高额提成，通提，早9点，晚6点下班，+五险一金，节日福利+定期旅游，每月聚餐，有发展前景。

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④

公司简介 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部---居家顾问 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 应届大专23-24，统招本科及以上学历，专业不限； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京大兴 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

大兴小区队长一名 45-55岁以内，身高172以上，管理10个人，工资5500-6000，有两年以上带队经验，退伍兵优先，性格沉稳的，包吃住，三餐，地上宿舍 面试位置：大兴区莱茵河畔北门 保七考勤：300（东北满）。

薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： 工作地址 无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

北京大兴区航柒书院招预埋水工2人电话

北京市大兴区招长期消防水工 电工安装工:大工/小工，年龄55岁以内，随时联系，正在找工作的请留言或微信沟通；薪资待遇电话或微信同步沟通，正月十六开工；短期或点工请勿打扰。 地址，北京大兴区生物医药基地。

北京日薪430一天装卸叉车工13000月结18-65岁

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周内单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

想找一份收入稳、上手快、资源足的理想工作？ 我们为你提供坚实后盾，助你全力冲刺！ 无责任底薪+高额提成 综合月薪8000以上，收入上不封顶 多劳多得，付出与回报直接挂钩 丰富客户资源支持 无需自行找客户、不必风吹日晒 公司精准分配客源，提升成交效率 零基础快速入门 专人带教+系统化培训 行业新手也能迅速成长为专业顾问 晋升公开，福利完善 晋升机制透明，能力决定发展 享带薪培训、节日福利、团队活动、舒适办公环境 只要你： 善于沟通、渴望高收入、愿意拼搏 不限经验，不限专业背景 欢迎每一位追求稳定成长与高薪的你加入！

招聘职位：销售（团泊西） 【薪酬待遇】 底薪3000+高提成30%-60%+住宿 【员工福利】： 节日关怀礼、年假、婚假、产假、荣誉奖等。 更可获得国内外游。 【你的工作内容】 1. 新员工入店，熟悉掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，商圈与门店一体化布局） 2. 在门店内与客户交流沟通；（担心不会表达？提供完整话术资料支持） 3. 持续积累客户与房源资源；（系统内已沉淀大量优质盘源信息，助力快速起步） 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；（从带看到签约，经理、导师全程一对一辅导，助你顺利收获第一桶金） 7. 提供优质客户服务体验；（坚持客户为本，赢得信赖，带来持续转介绍机会） 【职业发展】 1、健全的晋升通道与发展平台（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→事业总经理→分公司总经理）； 2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技能等），配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现突出者可加入“精英社”，逐步成长为“行业金领”！ 其他福利： 1、国家法定节假日发放丰富物资福利！ 2、统一配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺畅开展！

1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3.大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 薪资:底薪补贴4000+量化1000+3000绩效合计8000

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户支持。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）实现客户稳定导入。 因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖客户开拓。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户来源。 如果你希望在房地产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验差异，可选择不同成长路径： ① 新人培养方向（租赁业务） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客户流量充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，上手快，易建立信心 在我店实践中，平均约3组带看即可促成1单成交。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客源渠道。 ② 房产经验方向（买卖 / 新房） 具备相关经验的经纪人可直接开展： 买卖经纪业务或新房代理工作。 团队配套新媒体获客培训体系，帮助经纪人突破传统获客局限。 面对行业普遍存在的客户不足难题，我们定位为以客户转化为重心的运营模式。 ③ 新媒体发展方向 团队拥有成熟完善的主播孵化机制。 过去两年内已成功输出20余名稳定产出内容的房产主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播、新媒体运营、内容创作者 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 作为销售岗位，收入潜力主要体现在提成空间与发展机会。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位优势 客户来源稳定——门店接待+新媒体双渠道持续引流 带教体系健全——资深精英社经纪人全程带教，快速入门 获客技能赋能——系统教授小红书等平台运营方法 发展路径多样——可选经纪人、主播、运营等多维成长方向 地理位置优越——地铁口门店，日常客流稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售工作经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、愿意追求更高收入目标 无房产背景者同样可获系统培养

岗位职责： 1、利用公司提供的意向客户资源，通过电话及线上渠道进行沟通，完成老客户的跟进与维护； 2、负责客户的服务升级及后续维护工作； 3、为客户持续提供高质量服务与专业建议，促进长期稳定合作关系的建立； 4、及时整理并反馈客户需求与信息，提出切实可行的优化建议。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、工作积极主动，对中华传统文化有浓厚兴趣； 3、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力； 4、意志坚定，头脑灵活，能够快速应对各类突发情况； 5、具有高度的事业心、责任感以及端正的工作心态 工作时间：早8:30~晚18:00 中午休息一个半小时 月休6天以上，国家法定节假日正常休息 公司福利待遇： 环境优越、交通便捷、管理体系完善、绩效提成、社保缴纳、全勤奖励、话费补贴、每年两次国内外团建旅游，节日礼品、生日礼金等。

岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．结合客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产方案 3．每日通过电话及网络与客户保持沟通，深入了解公司代理的商铺项目，并进行产品讲解与分析 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管指导，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注商业地产相关政策及行业动态，掌握市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入目标意识，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习吸收能力

我们始终坚守品质的高标准 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你心无旁骛地追逐梦想 加入我们，携手“安广厦万间，任游子逐梦”！ 【租赁经纪人工作内容】 服务+销售：忙碌中带着自由，平凡中藏着快乐的小鲜贝~ ★ 熟悉所在区域房源信息，精准匹配客户需求，助TA找到理想居所~ 安排客户看房，背上小背包，实地带看，在线完成签约流程！ ★ 租期内与客户保持良好关系，联动各环节，高效解决居住问题，赢得好口碑~ 退租、换租手续繁琐？交给我来处理！ 【我们期待这样的你】 ★ 不限专业与经验，思维独特的人，更易激发团队新活力； ★ 具备出色的沟通能力与服务意识，善于解决问题，热情如阳光； ★ 喜欢运动，勇于迎接挑战，乐于适应变化，我们一起并肩前行； ★ 欢迎2021届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【选择我们的理由】 1. 平台：行业领军企业，大平台成就大未来，尽情释放你的创造力； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训，一对一导师带教， （全年培训超200小时/人，投入3000万，涵盖新人入门与进阶成长全周期）； 4. 薪资：试用期无责任底薪6-6.5k + 转正后浮动绩效 + 出房高比例提成 + 开单奖励，综合收入8k+； 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日惊喜、日常团建？玩转北京不是梦！ 还有多种租房福利（员工专属房租及服务费优惠、应届生海燕计划、实习生49元/天特惠房）； 6. 工作地点：覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一处离你近 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

工作内容： 1.负责公司快消品（食品、饮品等）在片区内的销售工作，落实销售政策，完成销售目标。 2.与客户建立合作关系，维护客户满意度。及时处理客户问题，保障售后服务。 3.收集辖区内市场信息，包括客户资料，竞品动态等。及时反馈给公司，为公司决策提供依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及业务拓展能力。认真勤奋，对销售工作有热情，有较强的责任心和团队合作精神。 2.1-3年快消品行业销售经验者优先。 工作地点：朝阳区、通州区、大兴区，可就近分配。

任职要求：16~25岁，团队年轻有活力 1.可接受零经验入职，不限学历与过往经历 2.热爱销售行业，具备积极投入工作的态度 3.有拼劲、有目标，相信付出越多收获越大 4.渴望通过销售实现个人收入提升 销售模式：融合线上线下的新零售方式，公司采用线上线下协同推进的销售策略 工作内容： 1.学习并熟练掌握公司产品相关知识 2.负责公司产品的宣传与销售工作 由资深员工一对一指导带教 薪资待遇： 底薪6000元+10%-30%提成，综合月薪8000元以上 公司提供免费住宿及用餐，生活配套家电齐全 定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩 工作时间：早9点至晚7:30，每周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利：包住宿，不定期组织团队聚餐和集体活动

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成佣金全退”“电话营销扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【岗位职责】 1.收集信息：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息； 2.开发与维护：O2O线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房）等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供相关咨询和解决方案； 3.挖掘客户需求：深挖客户“住”相关多赛道需求，分析和匹配相关的专业服务； 4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系

1、以电话沟通邀约客户为主，兼顾电销与面销形式，引导客户前往售楼处看房并参与后续洽谈 2、工作场所环境优越，位于亦庄5A级写字楼，办公区域整洁有序，配备独立电脑供每位员工使用 3、公司提供良好福利待遇，每人分配专属网络端口及公司官网资源，带看成交后享有丰厚奖励

2024年公司人均收入30万＋，6名业务员收入100万＋，真实可查，年会现场照片为证！ 商铺销售工作节奏快，提成丰厚，回报可观！有意者欢迎私信详谈 岗位职责： 1. 负责房地产项目的销售与市场推广工作； 2. 研究市场动态，挖掘客户需求，开拓潜在客户资源； 3. 提供专业的置业咨询与全流程服务，提升客户满意度； 4. 按计划达成个人销售业绩目标 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识； 2. 对房地产行业有基本认知并抱有发展意愿； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习力； 4. 具备一定的市场洞察、客户开发及商务谈判能力

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作机会 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与制定行业相关的市场、销售及产品发展策略 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、了解目标行业市场格局，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户积累和资源沉淀 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维敏捷，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

岗位职责: 1. 配合销售团队达成业绩指标，提供所需支持与方向指引 2. 维护客户关系，及时响应并处理销售流程中的各类问题 业绩奖金 团建聚餐 出国旅游 福利丰富 我们是北京规模领先的商业地产企业，办公地点位于亦庄核心区域。公司人均年收入超30万元，入职初期有专人带教，公司自建客户资源渠道，按流程跟进即可快速成单。表现优异者年收入可达80万元以上。管理层均由基层晋升而来，无空降人员，有能力就有晋升空间。团队成员以90后和00后为主，氛围轻松积极，企业倡导雁阵文化，强调协作共赢、彼此扶持，同事间协助开单不争业绩归属。 我们期待高素质、有理想、敢拼搏的青年加入，年龄要求22-30岁，学历需大专及以上，退役军人或具备房地产相关经验者可适当放宽学历条件

房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金（业务员平均年薪30万-50万） 高收入体现： 公司60%以上员工年收入超30万 公司30%以上员工年收入达50万以上 公司10%以上员工年收入突破100万 收入高低，由自身目标决定，有追求就有高回报！ 2、工作环境： 办公地点为高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店运营！ 3、同事风采展示： 一位24岁女生，入职8个月，成功购入小米SU7 一位27岁男生，入职两年半，首年购入大众迈腾，次年升级为奔驰E300L 一位28岁男生，入职三年左右，于2025年2月购置亦庄两居室，房产价值260万 优秀案例不断涌现，现销售岗位空缺，期待您的加入 4、学习与晋升机制： 公司配备系统化培训体系，从零起步，分阶段进阶提升。2025年上旬，将开放6个经理岗、2个总监岗，内部晋升，不外聘，不看年限，唯才是举，充分释放个人潜能！ 行业新手无需担忧，配备一对一导师+主管带教，助你快速上手，成长为专业精英，独立展业 5、公司福利： 每月小组团建出游，每季度组织北京周边旅行，年度业绩佼佼者享海外旅游奖励 设置开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等你赢取