工作职责 1. 负责租赁房源从勘验到退租的全流程管理，涵盖实地勘察、信息登记、定价分析及动态维护，确保房源数据真实有效。 2. 深入了解客户租房需求，提供个性化匹配方案，通过专业沟通完成带看安排、租金协商及签约落地等环节。 3. 妥善应对租赁期间各类突发情况（如设施维修、租户矛盾等），确保合同正常执行，持续优化客户满意度。 4. 与运营、法务等相关团队协同合作，推进租赁作业流程规范化，提高服务质量和合规水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房产租赁相关工作经验者优先考虑。 2. 熟知当地租赁市场环境及政策法规，了解各区域房源布局，掌握租赁业务各环节操作标准。 3. 具备良好的语言表达能力和客户导向思维，能够高效建立客户信赖关系。 4. 熟练操作常用办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。

职位名称：房地产置业顾问 岗位职责： 1、负责房源的开发、维护及日常积累工作； 2、与业主保持良好互动，建立长期稳定的协作关系； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源； 5、带领客户实地看房，积极推动交易达成； 岗位要求： 1、年龄20周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和上进心； 3、能承受一定工作压力，愿意迎接高收入挑战，追求个人成长； 4、工作热情高涨，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 薪资待遇： 1、底薪5000元起加行业领先提成； 2、新人配备一对一指导培养； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游； 5、晋升通道畅通，可从经纪人逐步成长为储备经理、商圈经理、店经理； 6、其他福利待遇齐全； 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

一、岗位职责 1. 负责平台规则与产品内容的宣导、培训及能力赋能，收集并推进解决门店相关问题； 2. 依据平台数据定期开展门店业务分析与支持工作，助力提升门店运营效率； 3. 收房：结合业务策略与供需情况开展收房工作，协同门店完成实勘验房、业主沟通协调、面访交流、合同解读、签约付款、物品清点等流程； 4. 整备：优化房屋整体品质，负责房屋装修美化等相关工作的派单、执行及验收； 5. 出房：联动门店并提供培训支持，推进房源包装推广、合同审核讲解、风险管控等工作； 6. 租务：负责在管房源的日常维护管理、安全巡检，处理租客投诉、纠纷及突发事件，落实租金和生活费用的核算与催缴； 7. 对所管辖房源的经营效能与服务品质全面负责； 8. 完成平台交办的其他工作事项。 二、任职要求 1. 具备半年以上房产相关工作经验，熟悉所在城市业务者优先考虑； 2. 具有良好的协同协作能力，擅长对门店进行培训赋能与运营支持； 3. 认同企业核心价值观，具备较强的服务意识； 4. 目标导向明确，自我驱动力强，能承受较高工作压力； 5. 统招大专或以上学历。

1. 工作时间灵活自由，工作地点按居住区域就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店进行房源信息维护与录入，天气凉爽时可与团队成员一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期月薪3000-5000元，享受业内具有竞争力的提成机制！ 3. 配备完善的培训体系，欢迎无销售经验的新人加入！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全方位支持个人成长！ 4. 拥有健全的晋升通道，提供多元化职业发展方向，助力实现职业理想~ 5. 上市公司平台背景，为您的职业履历增添亮点！线上资源丰富，无需担忧客户与房源获取问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，店经理及同事亲切友好，团建活动丰富多彩，持续增强团队凝聚力！ 工作地点：各区域均有岗位安排

岗位职责: 1. 向客户提供全面的收房信息及价格说明，确保信息传递准确、及时。 2. 策划并参与实地看房活动，帮助客户深入了解房源的具体情况与核心优势。 3. 利用公司线上平台展示房源资源，提升客户的认知度与选择空间。 4. 主动回应客户疑问，提供专业化的收房指导与建议。 5. 持续维护客户关系，保障服务品质达到公司规范要求。 任职要求： 1. 热爱房地产领域，具备较强的客户服务意识。 2. 拥有良好的表达能力与协作态度，能与客户顺畅交流。 3. 工作踏实负责，自我驱动力强，注重工作成效。 4. 可适应弹性工作时间，合理协调工作与个人生活安排。 5. 乐于面对挑战，具备出色的应变与问题处理能力。

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 主动开发并积累客户资源，维护长期稳定的客户关系； 4. 与传统模式不同，我们不鼓励过度加班，也不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的人加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历条件，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论当月是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享受贝壳平台流量扶持，客源稳定且充足，公司统一提供端口和资源，个人无需自费。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助快速融入真实业务场景； 3. 经验交流：平台优秀员工定期分享实战经验，助力复制成功路径； 4. 工作氛围：团队积极向上，乐于学习与分享，充满进取精神与共同目标感！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 开展客户资源拓展与维护，持续积累客户群体，建立稳定的业务合作关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇加班文化，不依赖口号式激情，只期待踏实肯干的伙伴加入，带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历条件，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享有平台流量扶持，客源稳定且充足，公司统一配备端口与资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪领域专业知识学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助快速融入实际业务场景； 3. 经验交流：平台优秀骨干定期分享实战心得，助力复制成功路径； 4. 团队氛围：汇聚一群乐于学习、积极进取、怀揣目标的年轻伙伴！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的购房顾问服务； （不知如何开口？无需顾虑，完善的新员工带教话术助你快速上手） 2、 陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，并参与商务协商； （从带看到成交，资深导师全程一对一指导，助力你顺利开单） 3、 跟进业务进展，协助办理房屋交易过户等相关后续服务； （专业交易管家全程护航，保障交易顺畅，售后无忧） 4、 开发与维护房源资源，持续积累房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系； （通过房产平台高效找房，依托丰富真实房源与精准客源，抢占先机）

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓、维护及资源积累； 2、维护业主关系，与业主建立长期稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 4、深入沟通了解客户需求，精准推荐适宜房源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和进取心 3、具备良好的抗压能力，愿意迎接高收入挑战，追求个人成长与发展 4、工作热情高，具有团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成 2、新人专属一对一辅导 3、 4、每月组织团建活动，定期安排外出旅游 5、晋升通道完善，路径为：经纪人→储备经理→商圈经理→店经理 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并全程跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 主动开展客户资源拓展与维护，持续积累客户群体，建立稳定良好的合作关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇疲劳作战，也不依赖空洞激情，更看重踏实肯干、务实进取的伙伴加入。选择这里，将开启不一样的职业旅程。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历门槛，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享受贝壳平台流量扶持，客源充足稳定，公司统一配备端口与资源，个人无需自费投入。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入真实业务场景； 3. 经验交流：定期由贝壳平台优秀员工分享实战心得，助力复制成功经验； 4. 工作氛围：团队充满活力，乐于学习与分享，是一群积极向上、怀揣目标的同行者！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

南开区要一个保洁天工260.。8小时

天津市南开区招通风安装/维修

一、工作内容：（纯做租赁） 1、公司提供房源，目前现有房源9000间，提供抖音 小红书 58同城 安居客 闲鱼平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户要租房会在平台主动联系我们； 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户； 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房；保洁服务、维修服务。 公司优势：房东全程托管~真实房源、不收中介费二、薪资待遇 发薪日：15号前（带薪年假15天） 平均薪资10000左右，包住宿+4000底薪+业绩提成75%出租提成，出一间房提750元左右，成单王奖励2000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖1000元 员工宿舍：干净卫生，2-3人间，空调，洗衣机，冰箱和厨房都有 这样上手快~开单简单~公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技能带三、上班时间 早10-晚7点，11点~13点休息，外出带客户时间没有限制~工作自由~法定节假日放假~

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

岗位职责： 1.负责房地产房源开发、带看、签约及售后 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

一、任职要求： 1、机械、电气、能源动力类相关专业背景，熟悉风机工作原理或具备冶金生产流程知识者优先考虑 2、具备1-3年工业设备销售工作经验，有冶金、节能环保领域客户资源及风机应用项目经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力，较强的自我驱动力与目标达成意识 4、能适应高频次出差（主要覆盖钢厂、冶炼厂等现场作业环境），持有有效驾照，大专及以上学历，年龄不超过35岁 二、工作职责： 1、根据公司整体战略方向及部门销售任务，参与销售目标的分解并推进落地执行 2、通过行业渠道获取市场信息，协助部门主管制定销售方案，并参与项目投标工作 3、依据既定销售策略，自主拓展销售渠道，建立并维护客户合作关系 4、结合下达的销售指标，制定个人年度工作计划，并按月推进实施 5、遵循财务管理制度，配合部门主管完成销售款项回收工作 待遇：基本工资+绩效奖金+提成，月薪10-15K，五险一金

1. 依托贝壳APP获取客户资源，主动与客户交流，精准把握需求并推动交易达成； 2. 具备较强的承压能力，态度积极，性格外向乐观； 3. 只要有想法、愿意行动，团队全程带教，开单机会有保障； 4. 拥有良好的表达与沟通技巧； 5. 认同协作价值，富有团队合作意识； 6. 具备快速学习与适应新知识的能力； 7. 有房地产销售经验或相关专业背景者优先。

底薪7500无要求（干够一个月就给！！！）无克扣工资和罚款 提成15%~40%奖金高达3W+ 接受新人小白帮扶政策好 晋升机制完善 早九晚六五险一金带薪病假无压力

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算与存储类产品特性，能够进行产品定价及市场竞争分析； 2、深入把握行业政策导向与典型应用需求，为客户提供针对性的解决方案建议； 3、熟练开展系统部/代表处层面的商机获取、项目推进、投标运作、合同签署及回款管理，可独立主导销售全流程执行； 4、具备较强的客户资源整合能力，能有效支撑并达成年度业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2、具有3年以上数据库/计算/存储产品或医疗领域B端客户销售工作经验者优先； 3、具备积极的学习态度和归纳总结能力，善于思考与复盘； 4、形象气质佳，具备良好的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我驱动意识强，承压能力强，意志坚定； 6、拥有稳定客户资源及行业渠道资源者优先录用。

岗位职责: 1. 负责高端住宅租赁与销售业务的运营及管理 2. 借助房产信息平台资源开展业务宣传与客户开发 3. 结合市场趋势与客户需求，提供专业的房产顾问服务与定制化方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期稳定的关系 2. 熟悉房产信息平台的操作流程与规则，善于整合平台资源推动业务发展 3. 对高端住宅租售领域有一定认知与实践经验，能精准捕捉市场变化与客户诉求

岗位职责： 1.负责公司网络平台的日常运营，提升用户活跃度和品牌影响力； 2.通过线上渠道（抖音、淘宝）拓展新客户，维护现有客户关系，实现销售目标； 3.策划并执行网络营销活动，分析数据反馈，优化推广策略； 4.协同团队完成市场调研，收集行业动态，为产品迭代提供建议。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力和数据分析能力，熟悉网络营销工具； 2.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题； 3.有责任心，目标导向，能够在压力下保持高效率； 4.对互联网行业充满热情，有创新意识，愿意接受挑战。 工作时间早上8点到下午6点，冬天下5点半，单休，试用期三个月，

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

岗位职责: 1. 负责开展租赁业务的宣传与市场拓展 2. 利用多元渠道开发潜在客户资源并维护初步接洽 3. 配合客户推进租赁手续办理，保障交易高效执行 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及客户沟通经验 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础市场判断力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和任务执行力

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 开展客户资源的开发与维护，持续积累客户群体，建立长期稳定的合作关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不鼓励过度加班，不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的人加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历条件，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享有带薪年假； 4. A级门店享受平台流量扶持，客源充足稳定，公司统一提供端口与资源，个人无需自费。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，带领新人深入参与实际业务操作； 3. 经验交流：平台优秀骨干定期分享实战经验，助力快速成长； 4. 工作氛围：团队积极向上，乐于学习与分享，充满活力与目标感。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：稳定的客户资源与强大的新媒体获客能力。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户支持。 而我们团队近年来持续通过门店接待及小红书、短视频等新媒体平台，实现客户来源的稳定增长。 因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖客户开拓。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长环境与平台支撑。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并完成后续沟通跟进 3、协助客户办理房产交易全流程手续 4、依托门店来访客户及新媒体渠道客户推动成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（聚焦租赁业务） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习，具备以下优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁交易周期短，易快速积累实战经验 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交，新人能较快建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展客户获取渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房方向） 具备房产销售经验的候选人，可直接参与： 二手房买卖经纪工作 新房项目代理销售 团队配套提供新媒体获客培训，帮助突破传统展业模式局限。 多数经纪人发展的瓶颈在于客户资源匮乏，而我们团队定位为“客户转化型”组织，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功培育20余名成熟房产主播。 未来可向以下方向延伸： 成为房产领域内容主播 从事新媒体运营岗位 转型为专业内容创作者 职业发展更加灵活多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 作为销售岗位，收入重点体现在提成空间与发展潜力上。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位亮点 客户来源稳定 整合门店接待与新媒体引流双渠道资源 带教体系健全 由精英社资深经纪人全程带教，加速新人融入 提供新媒体获客培训 系统传授小红书等平台客户获取技巧 发展通道多样 支持向经纪人、主播、运营等多方向进阶 门店区位优越 坐落于地铁出入口对面，客户到访便利 任职要求 1、年龄范围20-35岁 2、具备销售工作经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望提升收入，接受业绩挑战 无房产背景者同样欢迎，团队提供全面培养支持