【招聘岗位】社区服务/社区链接/房产顾问 诚聘精英 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，喜欢与人交流互动； 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神； 5. 认同积极向上、向善而行、阳光正向的价值观。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长平台； 3. 健全的培训体系。公司设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供从入职到管理的全流程培训，包括新人训、在职提升训、新任店经理培训、管理者进阶课程等，全面支持职业发展； 4. 标准化人才培养模式，实现快速成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 员工互助金制度。为感恩每一位奋斗者的付出及其家庭的支持，设立链家互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等），提升工作效率与服务质量； 8. OtoO模式是提升客户体验的未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将打造差异化的服务新模式。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及房屋过户手续办理等工作； 3. 开发并维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。

【工作职责】 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 专业不限，需具备统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光、踏实肯干，有理想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态积极乐观，具备自我驱动力和进取意识 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量、业绩、单数等多维度考核，保障月薪6000-10000元/月，实习生收入4500-10000元/月，入职满一年员工平均薪资达8000-10000元/月，提成比例30%-70%，佣金上不封顶： 2、依托链家海量数据资源——优先获取高性价比新房及合租住房源信息； 3、实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同后首月即统一缴纳六险二金（含补充医疗、意外险及链家特色互助金） 4、国家法定节日发放丰富礼品，享受带薪年假与公休假，内部员工享租房购房优惠；每月组织聚餐与短途出游；开单可赢取免费出境游机会，年度精英社设有奖金、奖品及海外旅行奖励，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2月—6月期间） 【人才发展通道】 1. 经纪人在链家可选择“专业路线”或“管理路线”双通道发展路径 2. 管理发展路径包括： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层… 链家管理人才培养机制源于企业核心文化。公司倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标攻坚新区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地城市管理者源自北京链家体系 【专业科学的培训】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师，提供涵盖新人入职到管理层成长的全流程培训体系：新人训—在职经纪人进阶培训—新任店经理培训—店经理管理能力提升课程等。建立标准化人才培养模式：“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等系统方法论，助力新人快速成长，短期内蜕变为自信成熟的行业人才 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

北京每卖出三套商铺就有一套源自营信，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年入50万以上，20%员工月入10万+，薪资水平由个人目标决定！ 高福利：提供无责任底薪，定期组织月度团建、季度拓展，更有年度海外旅游等丰富激励活动！ 高发展：目前合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌项目，已设立三大销售事业部，北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，已晋升多名销售经理，持续培养核心骨干，晋升机制公开透明，发展空间广阔无上限！ 岗位要求：具备明确目标感，积极进取，阳光向上，拥有良好的沟通能力、学习能力及抗压能力，欢迎业内优秀人才踊跃加入

职位描述： 房租租赁经纪人+无责底薪+高提成+高奖金+年终奖！有商业模式和二手房买卖可供选择，多家店面可选择，就近分配。 带薪入职培训，奖金优渥，不固定聚餐，带薪团建。 1，熟悉公司周边房源，联系客户，寻找房源，沟通业主； 2，上手快，不需要技巧或特长，有专人负责培训，手把手教会，能在最快的时间学到业务知识； 3，公司气氛和睦融洽，能为您提供一个好的工作氛围； 4，现有多处房源，成单率高。

招聘一手房销售高底薪、高提成、高福利 公司业务员平均年薪40-50万团队经理年薪百万起 80%员工每月均有成交 要求： 1.年龄23岁以上30岁以下，热爱销售工作 2.具备相关行业工作经验 待遇： 1.无责任底薪4500-10000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金 2.公司提供系统化培训，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能 3.团队氛围融洽，协作互助，不分摊业绩，无内部竞争 4.享有月度现金奖励、月度团建旅游、年度现金大奖及年度海外旅游机会

房产经纪人销售主要负责收房带客户看房

【收入构成-拼搏即有回报】 无责任底薪4500-5500元（入职即发放） 带看激励1000-4000元/月（客户到场即享奖励） 阶梯式提成35%→37%→40%（业内领先水平） 年均收入38-90万，顶尖销售月入超50万！ 次月结算佣金无拖欠，企业支持垫付保障生活品质

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 无责任底薪6000元/月，提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，统一缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利，享有带薪年假与法定休假，员工可享租房购房优惠，月度团建及周边短途活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社提供奖金、礼品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴盛典； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高达75%； 2. 纵向晋升（管理通道）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师） 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识学习与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技能等内容） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升综合能力 一个人想要成功，要么创建团队，要么融入优秀的团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。大平台，强支撑，期待怀揣理想的你加入！

京麟大家庭期待您的加入！ 一、任职要求 1、年龄20~35周岁，具备地产行业经验者优先，退役军人优先考虑（表现优异者条件可适当放宽）； 2、目标明确，渴望高收入，具备吃苦精神和强烈的责任感； 3、学历不限，需具备较强的学习能力及良好的沟通表达能力！ 二、工作内容 1、掌握北京市内一手及二手商业项目的在售情况 2、开展客户拓展（公司配备客户管理系统、客户资源及多种客户开发工具支持） 3、根据客户需求精准匹配北京范围内优质商铺资源 4、带领客户实地考察项目，协助完成交易流程 （注：新员工将由资深同事一对一指导，并协助带看与洽谈，公司推行雁阵文化，帮带过程中成交业绩不占个人指标）

大兴招长期洒水车司机多名，有经验爱惜车辆，服从安排者优先

永辉超市—北京大兴瀛海店，长楹天街店招聘啦 洗化区急招聘2名导购 年龄50岁以下，能吃苦耐劳，责任心强，有销售经验者优先。 联系电话 期待您早日加入我们团队

北京市大兴区招自动化滚筒物流线电气大工

麻辣烫加盟店后厨管理人员 -烫菜厨师，25-40岁，有责任心，有上进心，有亲和力，主动性强，男女均可 -进行菜品制作和出餐； -保持厨房清洁卫生，料品食材摆放整齐，清点货品，为顾客提供舒适的就餐环境； -具备通岗工作能力； 有相关工作经验者优先 具备良好的沟通能力和服务意识 身体健康，能够承受一定的工作压力

大兴机场岗位： 搬运工兼司机 薪酬待遇 基本工资+加班工资+全勤奖+安全奖+岗位补贴+夜班补贴+餐补，月收入综合工资6500至8500 缴纳北京五险一金 任职要求 C1以上驾照 初中以上学历 年龄18至50周岁（身体健康年龄可延长） 班制：白夜倒班、上六休一 工作地点：大兴机场 电话

岗位职责： 1.负责房源与客源的开发、积累及精准匹配，依托贝壳A+系统高效获取优质共享房源资源 2.独立完成带看、讲解、需求分析等全流程服务，提供专业、温暖的购房/租房体验 3. 主导交易促成，协助买卖双方完成合同签署、资金监管、权属过户等关键环节 4.参与团队协作与资源共享，定期复盘业绩，持续提升专业服务能力 5.按公司规范开展日常作业，遵守行业准则与平台规则，维护企业及平台信誉 任职要求： 1.学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.责任心强，积极阳光，能适应节奏清晰、目标导向的工作模式 3.具备基础学习能力与成长意愿，接受一对一师徒带教与系统化培训 4.有团队协作意识，认同公开透明的晋升机制与价值回报体系 5.能够稳定出勤，适应9:00-12:00、14:00-18:00（7小时制）工作安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用手机端房产APP及社交工具 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.熟手优先，有机会带团队，拿团队公佣 5.提成50-70%.

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招实习生，应届生，退伍军人，无经验想干销售的都可以 同业入职职级至少升一级，详情来店面谈 福利待遇： 1.置业顾问：底薪5000+高额提成+开单奖金＋买卖带看奖励，平均可以拿到1.2-1.8万， 店长：底薪6000＋绩效奖金2000＋提成＋奖金 行业内到手最高提成：统提，租赁25%—45%，买卖15%-64%， 销售靠自己付出多劳多得，无绩效考核，提成周结，上不封顶~ 2.没有经验要求！欢迎小白～我们从入职到各个阶段都有对应的培训，一对一带教。 3.公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 工作内容： 1.门店接待客户＋公司官网在线沟通邀约客户； 2.邀请客户来门店看房，做面对面沟通; 3.带客户实地看房； 4.谈价格，签合同，拿提成; 岗位要求： 1.热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 2.您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3.具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚对待客户，征信无逾期。 了解详情可直接电话联系我，秒接

建筑材料工厂直营本公司生产基地占地面积约160亩北京销售公司招聘销售网络销售要求沟通能力强事业心强责任心强

薪资及福利待遇: 1、薪资：底薪6000-无封顶+高额提成（30%-50%）+带薪培训（终身）+提供住宿 半月后可转日结：200-500当天到账，无需担心工资拖欠，多劳多得， 你的付出与收获完全匹配 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、冰箱、洗衣机等齐全生活设施），支持自行烹饪，卫生安心！ 3、公司提供出差机会，并全额承担差旅费用，边赚钱边旅行，一举两得！！！ 4、每月休息4天，享受正常节假日，享有年度奖金及带薪年假； 5、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或国外旅游奖励； 7、每月组织团队活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等） 岗位职责: 1.隶属销售业务部，协助销售主管开发空白市场并维护已有客户关系 2.负责公司产品的推广与销售工作，策划并执行区域内的销售活动，达成销售目标 3.拓展新市场，挖掘新客户，扩大产品销售覆盖范围 任职要求: 1、热爱销售工作，善于沟通，年龄23周岁以下 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力

房产销售顾问，工资面议

一、岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，不用陌拜，根据公司提供线索，回访客户需求 2、根据客户需求筛选合适劳动者安排三方面试（客户、劳动者、销售顾问），促成签单 3、负责安排劳动者签约上户服务，并定期对客户满意度进行回访 4、负责处理售后，妥善解决客户服务需求 二、任职要求： 1、有家政经验者优先。 2、头脑清晰，良好的语言表达能力，做事认真，负责，有一定的抗压能力 3、对金钱有欲望，肯学习，付出，对工作充满热情，积极正能量。 公司氛围好，大家齐心协力，老板格局高，脾气好。

【寻找开拓者！】抖音销售精英：无责底薪护航，更高提成与广阔发展空间等你开启！ 这里没有现成资源，只有等你亲自开拓的无限市场。 如果你畏惧挑战，请离开； 如果你渴望亲手打造属于自己的事业版图，那我们正在找的就是你！ 我们始终相信：自己开发的客户，才是你最坚实的底气！ 为什么这个机会值得把握？ 更高回报，价值全面兑现： 极具竞争力的提成机制：因需自主拓客，我们提供远超行业标准（最高可达50%+）的提成比例。你的每一分付出，都将直接转化为收入。 收入上限由你定义：你的客户资源就是你的财富源泉，积累多少、成长多快，全凭实力。月入3万只是起步，收入上不封顶。 快速成长，锤炼核心能力： 你将摆脱传统“客服型销售”角色，成长为真正的“市场开拓者”。从市场研判、锁定目标客户、多渠道获取线索，到谈判签约、关系维护，全流程独立掌控。这一整套实战能力，将成为你未来职场中最硬核的竞争力。 高度自主，构建个人事业： 你的客户体系由你一手建立并长期维护，拥有充分自主权。这不仅是一份工作，更是你个人事业的起点，你的积累即是你的护城河。 简单氛围，结果导向： 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时。 团队风格直接高效，以业绩论英雄，无关冗杂人情。大家共享开拓经验，彼此激发，共同提升。 你需要承担的角色： 市场开拓者： 凭借智慧与坚持，通过抖音、小红书等社交平台、网络检索、行业社群、线下场景等多种方式，主动发掘潜在客户资源。 销售闭环操盘手： 从初次接触到专业讲解、答疑转化、促成成交，再到后续跟进，独立完成全流程销售动作。 专业形象塑造者： 在持续拓展客户的过程中，逐步树立你在特定领域的专业口碑，成为客户信赖的顾问型伙伴。 我们期待这样的你： 【心态优先】 具备强烈的进取心与事业追求，不怕从零起步，把挑战当作成长的阶梯。 【能力匹配】 拥有优秀的自学能力、表达能力和心理韧性。有销售经验或展现出突出销售潜力者优先考虑。 【目标清晰】 对高收入有强烈渴望，并愿为之全力以赴，目标明确指向月薪2-3万甚至更高。 我们诚邀以下人才加入： 不愿埋没才华，坚信自身价值的“实力派”。 热爱攻坚过程，而不仅关注结果的“开拓型人才”。 希望努力成果完全归己所有的“创业者心态”同行者。

学历要求： 通常要求本科学历，部分岗位如置业顾问也接受大专学历（特别是2024届或2025届专科生）。 专业背景： 专业不限，但房地产相关专业优先。 能力要求： 具备良好的沟通能力和服务意识，诚实可信，有团队合作精神。 热爱销售工作，有较强的学习意愿和自主学习能力，抗压能力强。 其他要求： 形象阳光向上，乐观开朗，有目标感。 有销售实习经验者优先。 福利待遇： 提供无责任底薪、绩效奖金、提成等，薪资范围根据岗位不同有所变化。 其他福利包括五险一金、带薪年假等。 北京链家在招聘时注重候选人的综合素质和潜力，提供良好的培训和发展机会，鼓励员工在公司长期发展。

不坐班，公司配备车辆跑市场。 工作内容： 1、与汽配客户保持有效沟通，推动销售达成，完成既定销售任务； 2、依照计划和规范开展客户拜访，并准确填写客户拜访记录表； 3、按标准建立并维护客户档案，持续提升客户关系质量； 4、及时收集行业动态与市场信息，并向上级主管反馈； 5、开展市场调研，挖掘具有发展潜力的区域及目标客户； 6、确保货款及时回收，合理控制应收账款，规避资金风险 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力； 4、能吃苦耐劳，专注投入，富有耐心与信心，积极进取； 5、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； 6、性格亲和，善于协调并妥善处理各类问题； 7、具有出色的团队协作意识； 8、具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 9、有轮胎销售或汽配销售从业经历者优先录用！

智信新房诚聘英才 把握机遇，冲刺百万年薪 业内人才优先考虑，广纳地产精英 不论出身，唯才是举，期待您的加入 公司资深团队一对一指导+带薪培训+国内外旅游激励+每日下午茶咖啡零食供应 --待遇： 底薪：6000元 佣金：行业领先50%起，最高达70% 年终奖金+健全晋升体系+五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动 月度人均开单率超75% 月均收入6-8万，业绩佼佼者月薪可达35万以上 --任职要求 1. 年龄18-34岁，性别不限，有无经验皆可； 2. 具备良好的沟通能力、逻辑思维与学习能力； 3. 性格积极向上，抗压能力强，富有进取心； 4. 具备职业精神和优质服务意识，执行力强，具备团队协作精神； 5. 统招大专及以上学历（学信网可查），同行优秀者条件可适当放宽！ --全行业竞争优势 专注运营1200万—2500万以上中高端住宅项目 ① 无平台费扣除，85%业绩全额计入+网签次月即垫付全部佣金（结佣高效） ② 公司拥有上亿级现金流，用于包销独家房源，确保员工资源充足无忧，全面保障经纪人权益与竞争优势 --四大“独家”优势 ③ 多个在售独家项目，提供高品质独家房源，享专属折扣、独家带看奖励及成交奖金！ ④ 老板亲自跟进订单与佣金结算，100%保障付出必有回报

1、负责北京地区一二手商业地产的买卖及招商服务，协助投资客户配置北京优质不动产资产 2、工作流程清晰，内容简洁高效，公司提供高质量客户资源，成交率保持在80%以上 3、企业氛围积极向上，团队协作紧密，团建活动温馨有爱，实行无分佣、不分单机制，内部关系融洽和谐 4、具备长期发展战略布局，公司覆盖九大核心城市，为北京规模最大的商业地产服务商，拥有全市独家房源资源优势

我司（文哥说房）现诚聘新房销售专员，主要负责北京地区新房项目的销售与客户服务工作。我们为渴望在房地产销售领域发展的优秀人才提供全方位的资源支持与保障，欢迎符合条件的求职者加入我们的团队。 岗位职责 1、承接公司分配的新房客户资源，进行初步沟通、持续跟进及客户关系维护。 2、通过电话、微信等渠道与客户联系，邀请客户前往售楼处看房，并协调安排带看行程。 3、准确把握客户的购房需求，推荐匹配的新房项目，提供专业的置业建议与咨询服务。 4、协助客户了解购房各环节流程，推动交易达成，并跟进签约及后续手续办理。 5、定期整理客户跟进记录，确保客户信息及时、准确录入公司销售管理系统。 任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限（房地产营销、资产评估等相关专业优先）。 2、有1年以上北京新房市场销售经验，熟悉在售项目及区域市场情况，能快速洞察客户需求。 3、形象良好，具备较强的表达能力和客户服务意识，善于与人沟通。 4、学习能力突出，思维敏捷，能够积极应对销售过程中的各类挑战。 5、业绩表现稳定，具备持续产出的能力。 职位亮点 聚焦新房赛道：深度参与北京热门新盘销售，掌握最新项目动态与市场信息。 优质客户资源：公司统一提供精准新房客源，助力高效转化，免除拓客压力。 无负担作业： 公司配备专用工作手机、工作微信及通讯卡，通讯费用全免。 因接待客户产生的打车费用，可通过企业账户实报实销。 专属职业形象支持：公司免费提供当季定制工服，兼顾专业形象与穿着舒适度。 团队文化与成长 年轻化团队环境：团队成员充满活力，协作氛围轻松融洽。 系统化培训机制：设有新人带教计划及定期专项培训，支持业务能力持续提升。 明确晋升机制：建立清晰的职业发展路径，为高绩效员工提供晋升机会。

北京每卖出三套商铺就有一套由营信成功代理，市场占有率达35%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目均由我司参与代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月收入突破3万元，50%员工年入50万元以上，20%员工月入10万+，收入水平完全由个人目标决定！ 高福利：提供无责任底薪，配套月度团队建设、季度户外拓展、年度海外旅游等多项福利待遇 高发展：目前合作项目近百家，涵盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌企业，在北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，设立三大销售事业部，已有多名销售骨干晋升为销售经理，持续培养核心人才，晋升机制公开透明，成长空间无上限 招聘要求： 需具备明确目标感，积极进取，性格阳光，拥有良好的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内精英自荐或推荐 诚邀业内有志之士加入或推荐优秀人才