HOUSE直卖是聚焦核心城市的房产直卖平台。提供二手房、新房、租房、法拍房等房产销售服务。打通房东+客户自行成交新模式。现在北京招聘100名社区运营合伙人，年入百万不是梦！

北京社保超高提成 经纪人50%～65%通提 多维度作业【租赁、二手、新房、托管、装修、金融等】 首单租赁3000以下业绩100%计提 商圈经理待遇优厚自做：60%通提15%组提通提＝75%超高提成 M店经理组提：8%通提自做业绩＝超高提成 欢迎加入温度激情效率的大家庭‍‍‍‍‍‍

“链家”成立于2001年，是一家以数据驱动、融合房产交易与资产管理服务的综合性房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁及装修服务等领域。目前，链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个城市和地区，全国门店约8000家，旗下专业经纪人超13万名。为持续优化购房服务体验，链家大力拓展线上服务体系。现已实现PC端、链家APP、移动端网页等多平台覆盖，构建起集房源检索、产品开发、大数据分析、服务标准制定于一体的数字化房产服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实全面的房产信息与专业咨询，并支持估价、预约看房等个性化需求，力求提升服务效率与体验，打造更安全、高效、贴心的一站式房产服务生态。 链家秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的品牌使命，坚持通过技术创新与模式探索，建立并完善高水平的服务规范，助力行业规范化发展。 1、二手房交易服务 作为国内二手房市场的标杆企业，链家建立了覆盖全国30个重点城市的真房源数据库，累计收录约7000万套房屋信息，服务网络遍及28个城市，依托8000家门店和超13万经纪人，为用户提供全流程房产服务。 买房服务：通过“地图找房”、“新房”、“二手房”等多种筛选方式，精准匹配客户需求。借助独有的“楼盘字典”系统，可在区域、总价、户型等多个维度进行智能筛选，快速锁定理想房源，并即时对接对应经纪人，提供从咨询、带看、签约到后续手续办理的一体化服务。同时支持输入房源编号验证信息真实性。 卖房服务：业主可通过链家线上渠道提交委托，获取真实成交价参考、房源竞争力评估及动态追踪等服务。链家将指派专属经纪人提供房屋实地勘查、客户带看安排、反馈收集、信息更新等全流程支持。一对一服务模式既减少打扰，又确保响应及时。透明的交易流程、自主可控的操作体验、完善的资讯支持，使卖房过程更加安心高效。 2、新房销售服务 链家新房业务始于2014年，2015年与高策等专业代理机构整合，全面布局新房市场。核心业务包括代理、联动、直销及电商平台运营。其中，代理服务涵盖从土地研判、项目定位到营销执行及现场转化的全周期支持；联动业务则充分发挥链家全国13万经纪人与8000家门店的协同优势。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

房产租赁买卖，二手房交易，高薪聘请

【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1. 负责线上渠道链家网的房源信息发布与推广，把握房产服务新趋势，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与购房指导 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 不限专业，统招本科及以上学历 2. 具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格积极，做事务实，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经验者优先 4. 擅长沟通表达，心态乐观向上，具备自我驱动能力和进取意识 他们放弃了“高额提成诱惑”——新入职无经验者享试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业领先提成比例30%-75%，入职一年平均月薪达10K-12K； 他们放弃了“模糊晋升通道”——提供清晰透明的晋升路径与成长体系，北京链家现有直营门店超1500家，截至2018年已布局大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32座城市，2019年持续拓展全国版图，并辐射全球十余个国家，带来更广阔的发展平台； 他们放弃了“零散培训模式”——自建链家培训基地与链家学院，配备专职讲师团队，系统开设新人训练营、在职能力进阶课程、新任店长培养计划、管理者专项提升班，构建全周期人才培养机制； 他们放弃了“普通员工荣誉体系”——设立专属高阶荣誉舞台——精英社，见证经纪人从起步到腾飞的成长历程，每年组织成员海外旅行； 他们放弃了“单兵作战的工作方式”——配备LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多维智能工具系统，全面提升作业效率与专业水平； 他们放弃了“个人表彰形式”——每年甄选杰出经纪人，邀请其家人共赴人民大会堂参加年度盛典晚宴！ 而要赢得这些，你只需做到： 做好客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 洞察客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及权属办理； 积极开拓并维护房源资源，与客户建立长期稳定的信赖关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司核心项目

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

新房，二手房，住宅住房租赁

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责任底薪：5K-50K按职级核定，职级越高，底薪越高，晋升至城市总级别后还可享有分红，整体年薪极具竞争力。 2、个人提成：35%阶梯式提升至37%，再升至40%全程通提，只要佣金结算至公司账户，次月即发放，绝不拖欠。公司视情况可提前垫付佣金，保障员工生活质量（公司资金雄厚） 3、年 收 入：单月收入可达30万-100万以上不设上限，每月均有精英实现50万以上收入，业务团队年均收入维持在38万-60万区间。梦想有多大，收入就有多高 【公司福利】 1、雁阵文化为核心理念，是企业发展的精神支柱，新成员入职后，资深员工与团队主管将全程关注，倾囊相授，助力新人快速成长，直至独立胜任岗位 2、具备完善培训体系，每月定期组织公司级、部门级及小组级培训，系统化学习是每位新人成长的必经之路 3、激励机制丰富，涵盖带看奖励、小组奖励、部门奖励、事业部奖励、公司级奖励及项目专项奖励（200元-10万元不等），回报与目标匹配 4、对于表现突出的团队，当月业绩突破百万，次月公司将组织专属自驾游团建活动，为期2天，机会难得，体验非凡

同行优先，高提成，自律性强，无不良嗜好

【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1. 负责线上渠道链家网的房源信息发布与推广，把握房产服务新趋势，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利进行，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光踏实，心怀理想，愿通过自身努力实现职业成长 3. 工作积极主动，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 擅于沟通表达，心态乐观向上，具有较强的自我驱动力和发展意愿 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】 1. 经纪人在链家的职业发展可选择成为专业深耕的专家型顾问，或向管理方向进阶 2. 管理发展路径包括： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层… 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标攻坚新兴区域或开拓新市场并取得成果。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地管理者源自北京链家输送。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

大兴西红门找电梯司机，能干2月底，宿舍能做饭，住的地方好离工地也近，谁有意去打电话

百米机长一位，小工一位，一天活，工地大兴，

大兴机场开消防车，招长期工和短期工，长期工4.2米消防车，52以下c本，前三月工资3600，三月以后3800—4000 管吃管住，无前科，每月休息俩天， 长干后期涨工资 友情提示！！带大毫安充电宝，或者平板要不无聊！！ 电话 来的再联系，不来别打听都挺忙的！！ 就是玩玩玩

直招兼职：配电室值班 ⌚班次：白夜休休 ⌚工作时间：8：00--20：00 要求：55岁以内，高压证，，无犯罪记录证明。 福利待遇：3700/月，月结，不包食宿。 ⌚工作地点：大兴区大兴工业区盛坊路28号中钞数字信息科技(北京)有限公司 ☎联系电话：王

物业直招绿化工数名:（包括领班1名能带着团队来更好） 招聘要求: ，年龄18—58周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好 有绿化养护、绿植树木修剪、浇水施肥等相关工作专业者优先 必须工作认真负责，服从管理，遵守公司规章制 负责园区/厂区绿植浇水、除草、修剪、施肥、病虫害防治，绿化区域清洁维护等工作。 工资面议，每月20日按时发放。 工作地点:北京市大兴区文昌大道附近井号有意者联系方式（）有意者请直接电话咨询或到场面试！

岗位职责： 1、负责法院司法拍卖房产的客户咨询与需求分析，精准匹配符合投资需求的法拍房源。 2、全程跟进客户看房、尽调、贷款、竞拍及过户等关键环节，提供专业、高效的交易辅助服务。 3、无需自主拓客，依托公司精准线索资源开展跟单转化，提升成交效率与客户满意度。 4、参与团队协作与经验分享，持续优化服务流程与销售策略。 5、积极学习不良资产处置相关知识，提升在特殊资产服务领域的专业能力。 任职要求： 1、年龄18-48周岁，普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识。 2、学历不限，有房地产销售、金融、法律或不良资产相关经验者优先。 3、认同长期主义职业观，愿意将销售工作视为事业深耕，而非短期兼职或清闲岗位。 4、具备责任心、执行力与团队协作精神，能适应目标导向的工作节奏。 5、特别优秀者（如曾有稳定业绩产出或管理潜质）可适当放宽条件。

岗位职责： 1.负责房源与客源的开发、积累及精准匹配，依托贝壳A+系统高效获取优质共享房源资源 2.独立完成带看、讲解、需求分析等全流程服务，提供专业、温暖的购房/租房体验 3. 主导交易促成，协助买卖双方完成合同签署、资金监管、权属过户等关键环节 4.参与团队协作与资源共享，定期复盘业绩，持续提升专业服务能力 5.按公司规范开展日常作业，遵守行业准则与平台规则，维护企业及平台信誉 任职要求： 1.学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.责任心强，积极阳光，能适应节奏清晰、目标导向的工作模式 3.具备基础学习能力与成长意愿，接受一对一师徒带教与系统化培训 4.有团队协作意识，认同公开透明的晋升机制与价值回报体系 5.能够稳定出勤，适应9:00-12:00、14:00-18:00（7小时制）工作安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用手机端房产APP及社交工具 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.熟手优先，有机会带团队，拿团队公佣 5.提成50-70%.

【贝壳大平台 · 诚心诚聘】 现急招房产销售/经纪人， 平台大、品牌强、客源足， 新人可带，提成高，晋升透明。 有意向请留下电话，我马上联系你详聊薪资待遇！

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有一定的网络基础，熟悉小红书，抖音，快手等； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1．高中及以上，有运营经验者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的学习能力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：8000元/15000元月 职位底薪：3000元/月 工作轻松，不用外出，待遇好

立库货架行业优先，其他行业请勿投递 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成既定销售目标，并独立完成所分配的销售任务； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品的分析工作； 6、具备大型项目操作经验，拥有项目资源者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业背景优先录用； 2、性格开朗，思维活跃，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力，有工程类销售经历者更佳； 5、具有智能仓储物流领域大客户销售经验者优先。

· 优质资源平台：掌握全市多处稀缺豪宅资源，产品竞争力行业领先。 · 极致佣金回报：享有业内领先的佣金提成比例（50%起提），结算迅速，分佣透明无拖欠。业绩优异者可获额外激励。 · 海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零拓客。定期举办高端圈层活动，联动跨界资源助力转化。 · 专业体系赋能：配备系统化产品培训、谈判策略指导、税务规划支持及资深导师带教机制，助你专注成交全流程。 · 职业发展通道：晋升路径清晰明确（经纪人 → 团队经理），提供广阔的职业成长空间与事业可能性。 · 佣金丰厚：执行行业顶尖提点标准，上不封顶！成交即高回报，百万年薪只是起点，而非终点！ · 团队氛围：汇聚销冠精英，彼此激发成长！无冗余内耗，只有高效协作与实力比拼！ · 支持到位：全渠道客户精准导入，营销活动全程支持，你只需全力冲刺业绩，其余交给我们保障！ 【岗位职责】 1. 高端客户开发与维护：独立拓展并维系高净值客户群体，建立长期信赖关系，深度挖掘其在房产投资与居住升级方面的核心需求。 2. 全流程交易服务：为客户提供涵盖咨询、带看、议价、签约至过户的全流程专业服务，保障客户体验的高品质交付。 3. 高端项目资源销售：主导公司重点高端住宅及豪宅项目的销售工作，实现客户与产品的精准匹配与高效转化。 4. 市场洞察与研判：持续跟踪北京房地产市场走势与政策调整，为客户输出专业的资产配置建议与决策依据。 5. 品牌大使：在日常业务中展现公司专业形象，传递值得信赖的高端服务价值。 【任职要求】 1. 经验资历：具备3年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及稳定客户资源者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉房产交易流程、按揭贷款及相关法规，具备较强的市场分析与投资逻辑解读能力。 3. 个人特质： · 具备强烈自我驱动力与目标导向，追求卓越收入与职业成就。 · 拥有出色的沟通协调、谈判技巧及人际连接能力，能自如对接高净值人群。 · 诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 · 抗压能力强，善于在挑战中突破极限、创造佳绩。

1、在房地产领域，具备投资价值的首选仍是商业地产，住宅则更侧重居住属性； 2、营信地产，国内领先的商业地产服务企业，业务覆盖北京、上海、成都、武汉、天津、郑州、西安等多个城市，多地可安排入职； 3、涵盖一二手销售、招商等各类岗位，办公区域分布于北京朝阳、丰台、东西城、亦庄、通州、大兴、门头沟等各个行政区； 4、由总经理直接招聘，专注商业地产业务板块，欢迎咨询匹配您的理想职位！ 任职要求： 1、*******，有房地产行业经验者优先考虑。 2、需具备高中及以上学历，反应敏捷，思路清晰。 3、不限性别，支持根据个人情况选择入职区域。 4、提供五险一金、月度团建、季度团建、年度旅游等多项福利待遇。

【没有经验怎么办？】 无需担心经验不足，只要您愿意学习、踏实肯干，我们提供一对一师徒制带教，助您快速上手，请安心加入！ 【专业不对口怎么办？】 公司设有系统化、持续性的培训机制，入职前安排基础培训，工作中分阶段推进专项提升，完全不用担心专业背景是否匹配。 【薪酬待遇】 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例达40%-75%，新人平均月薪8k-12k；高级经纪人平均月薪15k-40k。 高能力+高投入=高收益，收入由您自己决定！ 【公司福利】 五险一金+商业保险（含补充医疗、意外伤害）、员工互助金、传统节日发放丰富实物福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织聚餐及北京周边出游活动；开单即有机会赢取免费出国游奖励；年度精英社提供奖金、奖品及免费境外旅行；优秀员工可携家人出席人民大会堂举办的亲情答谢会并参加国宴。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 具备同行业经验的优秀人才可直接竞聘更高职位。职业发展过程中，如发现更适合的岗位方向，可通过内部竞聘实现转岗。 【岗位职责】 （1）负责开发新客户与新业主，并维护已有客户关系； （2）通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待和咨询业主及客户。 【任职要求】 （1）年龄18-35岁，热爱房地产经纪事业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光乐观； （3）统招本科及以上学历，专业不限。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取 我们的公司愿景：成为房地产服务行业的国民品牌 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

岗位为渠道销售，采用电销与面销结合模式，纯地推外拓类求职者请慎投！ 岗位职责： 1. 渠道开发：通过电话沟通、实地拜访等形式，主动寻找台球厅、玩具店、便利店、文具店等个体商户资源，开展商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程，拓展产品线下销售渠道；（盲盒项目） 2. 代理支持：协同团队策划并参与代理商培训，指导代理开展销售动作，传递实用销售方法与市场动态，帮助代理提升业绩转化效率； 3. 渠道运营：定期回访已合作代理商，收集经营反馈，快速响应合作中的问题，维系长期稳定合作关系，确保渠道持续出单；推广KO自助台球app，引导商家入驻平台。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；年龄在40周岁以下优先，能力突出者条件可适度放宽；有台球厅、玩具店、书店等实体渠道拓展背景者优先考虑； 2. 具备自我驱动力，渴望收入增长，执行高效，目标导向明确； 3. 能适应高强度工作节奏，表达清晰，具备良好沟通能力和服务意识，抗压性强； 4. 拥有电话销售、地面推广或陌生拜访经验者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利： 1. 底薪6000-7000元＋提成＋油费补贴＋绩效奖金＋团队建设经费＋法定休假＋晋升机会＋节日礼品。入职即办理五险一金！ 2. 提成比例高达3%-6%，市场空白区域易切入，努力者月综合收入可达20-40K； 3. 正式劳动合同，每月15日准时发放薪资。 福利齐全：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休，办公区配备冰箱、微波炉，每人独立工位及办公电脑，免费畅玩台球，写字楼内设员工食堂与美食广场，距离地铁四号线西红门站及公交站点步行不足十分钟。

岗位职责： 1.客户邀约：通过电话、微信等方式主动对接客户，介绍公司现有房源情况，挖掘客户需求，邀请客户实地看房 2.跟进转化：登记客户沟通记录，筛选意向客户并移交至销售岗位进行后续跟进 3.辅助职责 信息传递：第一时间将客户具体需求同步给销售团队，保障服务流程顺畅衔接 数据统计：定期汇总邀约相关数据（如邀约数量等），整理成报表提交上级，为拓展客户策略提供数据支持 话术优化：持续学习房地产专业知识、项目信息及沟通方法，完善邀约话术体系，提高沟通效率与邀约成功率 岗位福利： 无责底薪4000+高提成+成交奖励1000元不设上限+五险一金+综合收入10000+ 年龄要求20-35

待遇：薪资由底薪+提成+奖金构成，缴纳五险。底薪5-7K，综合收入范围为7000-18000元，表现优异者收入不设上限。可提供四人宿舍床位。 技能要求：熟练掌握CAD、Photoshop/Illustrator等设计软件，具备良好的沟通能力，工作积极主动。 工作内容： 1、通过电话销售获取客户资源后，与客户对接，深入了解需求并持续跟进，完成方案细化、报价、订单确认、拆单及施工图绘制等工作，推动成交并签订合同。参与软膜项目的落地执行，统筹协调材料调配与人员安排；本岗位为跟单CAD岗，需频繁与客户沟通，核心目标为促成签约。 2、核对材料清单，依据清单中的主材类型、数量、款式、规格等信息进行下单，并与仓库管理人员保持对接； 3、结合工程进度，制定材料配送计划，协调收货、验货以及补货、退货等相关事宜，同步推进安装与验收环节； 4、负责处理施工现场涉及材料的相关问题及其他突发事项。

岗位职责 1.能够独立开展客户拓展工作，并负责后续资源的持续维护； 2.积极跟进公司分配的客户资源，推动成单并做好长期关系维护； 3.通过高效沟通准确把握客户需求，并实现需求的有效落地转化； 4.全程参与商务谈判、策略规划、方案设计、项目实施、过程监督及总结复盘等工作； 5.负责商务合作后的对接执行与客户关系维系，对合作成果承担责任； 6.汇总整理市场动态信息，核算商务成本并管理合同数据； 7.达成既定业绩目标，积极配合上级完成各项交办任务。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有1-2年B端或G端商务销售经验，销售业绩优异者优先，退役军人优先考虑； 3.性格开朗，具备良好亲和力，善于表达，沟通能力出色； 4.具备较强的渠道开发能力，有一定市场分析与判断力，服务意识强； 5.拥有政府或企业类客户资源者可优先录用； 6.对大数据、新媒体、舆情监测等领域有一定认知； 7.市场敏感度高，具备强烈的责任感、进取心和积极的工作态度； 8.具备良好的团队合作意识，为人诚信正直，作风踏实； 9.熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1.薪酬待遇优于行业平均水平，薪资构成：无责任底薪+补贴+提成； 2.实行双休制度，支持弹性上下班时间； 3.享有行业内普遍提供的各类常规福利； 4.工作中将接触来自政务、媒体、高校、研究机构及企业的多元人脉； 5.可系统学习大数据应用、新闻传播、新媒体运营等相关知识，提升专业交流能力。

北京国奥房产成立于2016年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、商业地产租售等领域。公司位于北京市大兴区旧宫镇国韵村2号楼底商，10年来我们扎根社区，凭借客户至上的服务理念，已经成为北京南城最受信赖的房产服务商之一。 【招聘岗位】 房产经纪人/置业顾问 （主要负责：二手房买卖租赁/新房代理/底商酒店写字楼等商业地产租售） 【工作职责】 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，为客户提供全流程房产交易服务； 2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务； 【任职要求】 1.年龄20岁～45岁，男女不限； 2.我们不要求必须有销售工作经验，只要求你是一位阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值的志同道合之士； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者会优先考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、入职后前3个月每月3000元的无责底薪； 2、提点35%-55%提佣上不封顶（实打实的业绩，不打折没有平台费，业绩多元化） 3、包住宿，在首都北京租房成本比较高，公司可以为员工免费提供住宿，都是小区里的楼房，环境很不错。减轻生活成本，不用惦记每月交房租的压力； 我们将秉承客户至上、专业可信、同心协力、守正创新的核心价值观，为每一位生活在北京的奋斗者，找到安身立命的家，成为您最信赖的社区邻居！ 别犹豫你的潜力超乎想象，欢迎咨询，让我们为你点亮职业之路