房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金（业务员平均年薪30万-50万） 高收入体现： 公司60%以上员工年收入超30万 公司30%以上员工年收入达50万以上 公司10%以上员工年收入突破100万 收入高低，由自身目标决定，有追求就有高回报！ 2、工作环境： 办公地点为高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店运营！ 3、同事风采展示： 一位24岁女生，入职8个月，成功购入小米SU7 一位27岁男生，入职两年半，首年购入大众迈腾，次年升级为奔驰E300L 一位28岁男生，入职三年左右，于2025年2月购置亦庄两居室，房产价值260万 优秀案例不断涌现，现销售岗位空缺，期待您的加入 4、学习与晋升机制： 公司配备系统化培训体系，从零起步，分阶段进阶提升。2025年上旬，将开放6个经理岗、2个总监岗，内部晋升，不外聘，不看年限，唯才是举，充分释放个人潜能！ 行业新手无需担忧，配备一对一导师+主管带教，助你快速上手，成长为专业精英，独立展业 5、公司福利： 每月小组团建出游，每季度组织北京周边旅行，年度业绩佼佼者享海外旅游奖励 设置开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等你赢取

房产租赁买卖，二手房交易，高薪聘请

【科技驱动的房产服务先锋——链家网，引领行业O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式，投入数亿元构建核心数据库。自2010年起，链家地产持续加码链家网建设，累计投入约6亿元。依托2014年超2000亿元的成交额，链家成功搭建起线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛的线下门店网络，能够有效拓展本地资源，实现线上与线下双向联动，提升整体服务效率。 【开启职业经纪人新时代——平台化与扁平化管理】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。正如链家控股集团董事长左晖所言：变革的核心在于让经纪人赢得发展，经纪人赢，则客户赢，平台亦赢！ （1）未来链家将弱化品牌标签，“链家”将逐步演变为服务平台代称，更多聚焦于支持经纪人个人品牌的成长； （2）经纪人的角色将从内部员工转变为平台的核心用户，平台服务团队将主动提供支持，力求获得经纪人的认可与反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例实行阶梯制，通提最低30%，最高可达75%（基于ACN模式）。

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁类房产项目的销售推进工作。 2. 了解房地产市场行情，主动开发新客户资源，保持与老客户的良好互动。 3. 为客户提供建设性购房指导，协助其顺利完成房产交易各环节。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售服务能力。 2. 对房产销售工作有热情，具备较强的适应力和抗压素质。 3. 拥有房产销售从业经历者可优先考虑。

房产中介精英早九晚七时间自由不看学历只看能力小白入职有带训

【岗位职责】: 1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,保证信息准确、真实，打造专业的个人品牌； 2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源,进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务，完成合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。 【任职要求】： 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23年、24年毕业学生均可； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪资待遇及福利】 ①A0新人试用期无责任底薪正式员工6000/月、实习生4500/月（最多6个月），提点30%-90% ②转正后正式员工6000-10000、实习生4500-10000不等有责绩效工资； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假；

招聘买卖经纪人20人，租赁专业人员20名

北京每卖出三套商铺就有一套由营信成功售出，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业地产项目由我司代理，成交率位居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月收入突破3万元，50%员工年入50万元以上，20%员工月入达10万+，薪资水平完全由个人目标决定！高福利：提供无责任底薪，每月组织团队建设，每季度开展拓展活动，年度安排海外旅游等多项福利 高发展：目前公司合作项目近百家，涵盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌房企，在北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，已设立三大销售事业部，持续晋升多名销售经理，培养众多核心骨干，晋升机制公开透明，成长路径无上限 招聘要求： 期望你有明确目标，富有进取心，性格积极乐观，具备优秀的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内人才积极加入

北京找工作的宝子看过来！公寓租赁管家岗，月薪过万不是梦！ 谁懂啊！在北京找到这种神仙工作也太香了吧！不限经验学历，包住宿，时间自由，努力干月薪轻松过万，销冠平均月薪6W+，简直是打工人的福音！ 【工作内容超轻松】 1. 纯被动销售，不用打电话！主要通过微信和客户沟通，社恐友好～ ​ 2. 根据客户需求匹配房源，简单又好上手。 ​ 3. 给客户发定位，带客户在公寓内看房，不用风吹日晒跑外。 【岗位优势拉满】 -住宿免费：提供单人单间，省去北京高额房租，省钱又省心！ ​ -时间自由：不打卡、不坐班，休息时间自己安排，工作生活两不误。 ​ -办公便捷：住在公寓内也在公寓内办公，不用通勤挤地铁，幸福感爆棚！ ​ -收入可观：月薪过万上不封顶，多劳多得，销冠月入6W+，收入无上限！ 【任职要求超宽松】 不限学历！不限经验！只要你有赚钱的欲望，善于沟通，认真负责，就能来！ 在北京想找一份轻松高薪、福利好、自由度高的工作，就别错过啦！快来滴滴我，一起开启赚钱新模式～

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/省心租/被窝家装/综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 统招本科及应届大专25届 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

北京大兴物流园普工急招！ ✅ 不体检！今天开始面试 ✅ 薪资：月结240元/天+10元餐补，可预支 ✅ 工时：8:00-8:00，岗位轻松（拉地牛/贴票/排序） 要求：18-43岁，能长期稳定干 ✅ 福利：厂区附近，2人间宿舍 过年正常放假，要求年后回岗 工作地：大兴长子营 报名：

招聘 大兴区天宫院小区附近学校招聘保洁员若干名！ 男女不限， 管吃住工资3000 不管吃住工资面谈 另招保洁领班1名 有保洁带班经验，工资面议学校吃住环境好 有意者联系方式欢迎您的加入，提前祝大家新年快乐！马到成功

井号招聘停车场（秩序保洁管理员） 职位:秩序保洁管理员、 招聘人数若干人、工作轻松不累。 、年龄:18至60岁以下、对手里软件熟练，身体健康、五官端正、无文身，无犯罪记录。 工作时间12小时 工资:3000元至4000元一个月、管理人员，4000至6000元，包吃包住.工作稳定（项目不同待遇不同） 工作环境:住宿，能洗澡，有空调暖气，工作特别轻松。 工作地点:北京市大兴，通州域就近安排 正规公司0，上岗就签合同，工资准时发不拖欠。 联系人崔经理

招聘：技术总工（做技术指导）对接下面分包 待遇：15000（每月发80%签合同）包食宿 项目：市政道路，土建和人防，工期2年左右先做市政道路 经验：5年以上 联系方式：项目负责人，狄总 地址：北京大兴机场附近

长期稳定高工资 大龄工，吃住不花一分钱 平均2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 最后一次运城，临汾统一发车 〖北京大兴极兔快递〗 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车。 身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣。 工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7500-8500元左右，，每月20号发工资。 节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 保险公司承担，，满月公司报销。 咨询报名电话： （）

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

底薪5000高提成，我们是房地产销售 不需要去地推和线下找客，只需要网上发展客源 公司提供找客平台和客户来源 成交一套提成百分之三十五起提，阶梯式提成 业绩越高提成越高，只要开一个单都是一万起步没有限制 如果有兴趣可以留个联系方式，我随后联系你

[烟花][烟花][烟花]招聘同业精英[烟花][烟花][烟花] 北京社保无缝衔接 经纪人3年以上工作经验60%起 多维度作业【租赁、二手、新房、托管、装修、金融等】 首单租赁100%计提 店面就近分配[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 商圈经理待遇优厚10%～20%组提 M店经理400065%5%～9%组提 欢迎加入温度激情效率的大家庭‍‍‍‍‍‍

打电话

岗位职责: 1、通过电话方式开展新客户拓展及老客户关系维护工作。 2、结合客户需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，推动建立稳定互惠的长期合作。 3、主要服务对象：工业品领域的中小型企业客户； 4、依据公司业务发展要求，按时达成月度各项考核目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售从业经历，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3、性格积极乐观，具有较强的进取心和自律意识；善于沟通，服务意识佳，富有亲和力，执行力强，服从团队安排； 4、具备良好的目标规划能力，学习能力强，目标明确，追求个人成长与业绩突破。 培训机制：提供带薪入职培训+在岗进阶培训+管理能力提升培训。 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，餐费补贴，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，以及多样员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）。

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，深入了解需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2. 负责老客户的维护工作，持续挖掘客户的合作潜力； 3. 定期与合作客户保持沟通，构建稳定且长期的合作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄*******，性别不限； 2. 我们对条件没有过多限制，学历也不是关键，只要你对销售有热情，具备勤奋精神和抗压能力即可；

KA大客户销售工程师：免费三餐和宿舍+无责底薪+各类补贴+提成（月收入平均在13k-50k左右），五险一金，定期团建聚餐，生日福利金，带薪运动会，带薪旅游，带薪年假（年假总计18天），每半年度优秀员工评比，年度优秀员工评比，每年两次市场普调薪资； 【公司产品】：工业品（MRO）全品类：涵盖建筑材料主材与辅材，机电设备、电气、照明，手动及电动工具，五金劳保用品，电工电料，量具刀具，紧固件与标准件等； 【客户群体】： 1、建筑领域总包与分包单位：已达成战略合作的大型地产企业（如住总万科、万达集团、绿地等），以及、客户（包括中铁、中建、电力电气、航天军工系统）和OEM厂商； 2、工业制造类客户：重工业方向（汽车整车厂、钢铁厂、发电厂等），轻工业方向（纺织厂、食品加工厂、电子制造厂等），资源类矿山企业（煤矿、铁矿等）； 【岗位职责】： 1、负责客户信息的整理与采购渠道的调研分析； 2、开展客户联络、沟通拜访，提供产品解决方案并推进商务对接，促成合作建立； 3、维护客户关系，跟进订单执行、客户服务及回款管理； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备2年及以上销售工作经验，有工业品流通领域从业背景者优先； 2、掌握市场营销基础知识，具备实际销售操作能力； 3、具备良好的逻辑分析、沟通表达、目标规划、自主学习及人际交往能力； 4、责任心强，目标感明确，渴望成长与突破，心态积极，抗压能力强； 5、能适应短期出差安排； 6、愿意接受公司全国范围调配派遣者优先考虑。

工作认真，态度好

岗位职责: 1. 负责北京地区商业地产项目的销售推进，达成既定业绩指标 2. 持续维护客户资源，保障服务流程的专业性与客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够迅速融入工作环境，主动应对各类工作挑战 3. 具备较强的学习能力，持续提升专业素养与业务水平

Hi，我们北京营信创新房地产正在寻找置业顾问，请问考虑吗？

一、岗位职责： 1、开展公司销售业务，跟进项目进展，确保销售目标达成； 2、对接运营商并建立合作关系，推动公司在所辖区域的业务拓展与落地； 3、开发并维护客户资源，定期进行客户拜访，持续挖掘客户需求。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机通信、市场营销、网络安全等相关专业优先考虑； 2、具备运营商行业经验或熟悉运营商运作模式者优先； 3、性格开朗，具备良好的团队协作意识，目标明确，富有进取心，沟通协调能力强； 4、综合素质突出者可放宽至应届毕业生。 三、薪酬与激励： 1、薪酬结构：基本工资+岗位工资+补贴+销售提成+项目奖金等 2、福利待遇：五险一金、法定节假日、年休假、团队建设活动等 四、培养与发展： 1、“导师制”助力新人快速融入，配备系统化培训支持成长； 2、提供专业发展与管理晋升双通道，满足员工职业发展需求； 3、晋升路径：初级-中级-高级-资深-专家

北京大兴丰台区域内知名品牌餐饮终端商店和便利超市终端商店开拓和管理，公司配车。不需要坐班，在区域报道，六线一金，底薪六千，提成二元到五元，可提供食宿。整体薪资+提成不低于一万二，上不封顶！ 公司配车管吃管住！ 公司配车管吃管住！