乐有家是华南地区领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市稳居第一梯队。团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业资源与完善的培训带教体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好沟通能力，能与客户及业主高效互动、洽谈协商，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与沟通能力，能在团队协作中展现积极态度 2. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境与多元团队 3. 对营销类工作抱有热情，愿意在实际工作中持续积累经验并提升自我 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 晋升路径涵盖专业精深型或管理发展型方向 差异化福利： 1. 实行弹性上下班制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 享有13类带薪休假权益 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗，专科综合月薪最高8000元，本科综合月薪最高9000元 2. 有相关从业经历者，底薪加补贴区间为4500-7500元，根据面试评估确定具体数额，另享55%-80%业绩提成

欢迎有地产经验的各位优秀人才加入，门店位置很多，可以就近安排，欢迎对接咨询，时刻等待大家的加入！！！！ 岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，及时响应客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配精准的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持体系，实行协作搭档模式，团队化服务客户，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型项目实践或统筹经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，踏实勤奋； 4、具有强烈的责任意识，以及追求职业成就的进取心。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达7500元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他福利待遇： ？毕业当年或毕业一年内大学生享免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗可按公司标准报销一次来程交通费 ？提供住宿支持 ？定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端游 2、完善培训与晋升体系 配备线上线下融合的培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000多个培训基地，开设2000多门课程，拥有3000多名专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道多元畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路径可成长为置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理团队将结合门店运营需求与员工个体情况，合理制定经纪人双休出勤计划，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 2.经验不限，热爱销售工作，对房地产行业有兴趣并愿意长期发展者优先 3.持有相关从业资格证书或熟悉当地房产市场者可适当放宽条件 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作时间安排

【公司特色】 承诺100%真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务，全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围，学长学姐一对一专职带教培训，不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。 【薪酬待遇】 新手期薪资待遇: 大专A0-2最高薪8000元，底薪补贴5000+3000奖金 本科A0-3最高薪酬9000元，底薪补贴6000+3000奖金 上店长转正后薪咨9000，30%门店分红， 实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！ 可线上面试！！！可线上面试！！！可线上面试！！！ 还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（未完待续） 【工作职责】 1、通过电话、网络、面访、社区维护等方式，挖掘周边盘客资源，维护客户业主关系； 2、做好盘、客资源匹配，并通过居间谈判促成交易； 3、与集团按揭、财务等部门互相配合，协助处理交房、过户等签约流程。 实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！ 还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……

加入我们，做城市地标的见证者和城市未来的合伙人！ 我们正在寻找一批有野心、有热情、有韧性的伙伴，与我们一同开疆拓土，为千万家庭筑就美好家园的梦想。如果你渴望挑战高薪，享受在价值博弈中取胜的快感，并相信自己的价值能够通过业绩被无限放大，那么这里就是你的舞台！ 我们为你提供的，远超一份工作： ·极具竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+阶梯奖金+各类激励”。我们相信顶尖的付出应配得上顶尖的回报。你的收入上限，由你自己定义。 ·清晰广阔的晋升通道：销售精英→销售主管→销售经理→项目总监→区域合伙人。我们不设玻璃天花板，你的能力决定你的职位。 ·系统专业的赋能培训：从行业知识、市场分析、销售技巧到高端谈判、客户关系管理，我们将为你提供从“新兵”到“将军”的全周期成长支持。 ·卓越的资源与平台：代理/开发城市核心地段优质楼盘，拥有强大的品牌背书和市场口碑，让你在起跑线上就领先一步。 ·积极共赢的团队文化：我们摒弃单打独斗，倡导“师徒制”与“团队作战”。这里有经验丰富的导师引领，也有热血并肩的伙伴互相扶持。 我们希望遇见这样的你： ·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。 ·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。 ·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。 ·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。 ·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！ 你的核心战场（岗位职责）： ·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。 ·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。 ·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。 ·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助你实现“事业合伙人”梦想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 更多员工福利：五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上为95后管理岗成员，支持纵向晋升或横向拓展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 那为什么不选择一家收入高、发展空间广阔的企业呢？ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，为人真诚、阳光、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力和积极心态者加入 5. 不限经验与专业背景，公司拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型店长，注重实战历练）；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

诚聘房产经纪人|与精英同行，共绘事业蓝图 --- 一、为什么选择我们？ 我们不仅是一家房产经纪公司，更是一个赋能个人成长的平台。在这里，你将获得： ·行业领先的资源支持：覆盖全城的海量真实房源系统、专业的线上流量获客工具、以及稳定的新楼盘代理合作，让你起步即领先。 ·成熟完善的培养体系：“师徒制”一对一传帮带+阶梯式专业培训（入职、技能、管理），助力你从行业新人快速成长为销售精英。 ·清晰公平的晋升通道：我们坚信“业绩导向”。明确的职业路径（经纪人→资深顾问→店长→区域总监）让你每一步成长都被看见，每一份付出都有回报。 ·积极共赢的团队文化：我们摒弃单打独斗，倡导共享共荣。这里有经验丰富、乐于分享的伙伴，以及定期举办的团队建设与表彰活动，让你的奋斗之路充满动力与温暖。 --- 二、我们需要你做什么？（岗位职责） 1.负责二手房买卖/租赁、新楼盘销售等全流程经纪服务。 2.通过各种渠道（线上、线下）自主开发客户与房源，建立并维护资源库。 3.为客户提供专业的房产咨询、带看讲解、市场分析及谈判服务。 4.协调买卖双方，促成交易，并协助完成签约、贷款、过户等后续手续。 5.持续深耕社区与客户关系，建立个人专业品牌与口碑。 --- 三、我们期待这样的你！（任职要求） ·必备品质： ·年龄18-45岁，高中/中专及以上学历。 ·对财富有强烈渴望，具备出色的抗压能力和拼搏精神。 ·热爱销售，沟通表达流畅，有出色的亲和力和服务意识。 ·为人正直诚信，有高度的责任感和团队协作精神。 ·优先条件（具备以下条件者更佳）： ·有销售行业（不限房产）工作经验。 ·拥有本地人脉资源或社区生活经验。 ·持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。 ·应届毕业生如态度积极、学习能力强，我们同样欢迎。 --- 四、加入我们，你将获得 ·极具竞争力的薪酬回报： 激励性收入：业内高阶梯提成（50%-70%，上不封顶），你的付出直接决定收入天花板。 ·多样化奖金：月度/季度销售冠军奖、最快开单奖、团队业绩奖、各类单项奖荣誉与现金双重激励。 ·定期丰富的团队聚餐、文体活动及户外拓展。 ·终身受用的职业发展： ·系统的岗前、在岗及管理培训。 ·透明的内部竞聘与晋升机制，管理岗位优先从内部提拔。 ·表现优异者，可获得公司股权激励或合伙人计划机会。 --- 五、应聘方式 如果你心动了，并准备好接受挑战，请立即行动！ 1.直接沟通：拨打招聘热线（胡女士），我们期待你的声音。 3.上门咨询：欢迎直接前往以下地址进行面试咨询： 面试地址：[深圳市龙岗区南湾街道公园里花园二期151S] 我们承诺：对所有应聘者信息严格保密，并尽快安排面试。期待与优秀的你相见，一起创造不凡业绩！

！！！接受无经验，接受实习生！！！ 说明：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！ 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，入职底薪绩效7k-9k+五险一金。三个月后正式定岗最高底薪绩效13000+业绩奖金比例55-80%（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！ ②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ▲毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▲五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ▲提供住宿解决方案（3房2厅2卫1厨等） 3、培训及晋升机制完善（免费提供） 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、12项福利假期、定期团建、提供住宿、节假日大礼包等福利让你享受“别人家的公司”才有的福利 2、导师一对一带教和免费培训。 3、乐有家学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，线上线下免费培训资源。 【任职要求】 1，有上进心、事业心； 2，不甘现状，敢于挑战； 3，愿意学习与提升，有团队意识； 4、无欠款贷款。 【岗位职责】租赁买卖服务，网络推广为主，电话沟通为辅，新营销模式，不喝酒应酬、不地推 1、登记房源信息、实地拍摄照片； 2、网络获取客源，电话进一步与客户沟通了解需求； 3、带看房子、洽谈价格签署合同。 【能力提升】 1、提供内部/外部的培训机会：行业内一个企业院校“乐有家学院”+线上线下上千堂课程+三级培训体系+导师一对一带教制度； 2、线上自主学习平台：乐有家学院专注于优质线上课程，公司内部自主研究学习APP----乐学堂APP，专业团队制作，每周大咖分享； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、定期团建

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

招聘 房产销售 底薪 5000元 缴纳 社保五险 做6休1 早九晚五 工作轻松

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

薪资范围：7000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：组织团建、激励奖金 【工作时间】： 朝9晚6，周末双休（9:00-12:00；13:00-18:00） 【任职要求】： 1、22、23、24年毕业，本科及以上学历 2、毕业后具备半年以上销售经验（B端或C端均可），不含在校实习经历 3、熟练掌握商务谈判技巧及顾问式营销方法 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力 【岗位福利】： 1、人脉：服务企业级客户，积累高质量行业资源与人际网络 2、氛围：互联网团队，成员以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作 3、生日会、节日福利、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等福利齐全 4、东福内部购活动，享超低折扣与专属优惠 5、每季度提供团建专项基金 【主要工作】： 为企业员工提供涵盖端午、中秋、春节等节日礼包，以及生日关怀、电影票、餐补、活动策划、体检服务、保险方案、文创礼品定制等一站式福利解决方案 【岗位职责】： 1、负责企业客户的开发与长期维护，达成个人季度及年度业绩目标 2、深入挖掘企业客户在员工福利方面的实际需求，结合预算提供个性化解决方案 【晋升成长】： 1、配备专项培养计划，覆盖产品知识、专业技能、话术训练等多个维度 2、实行扁平化管理，安排资深导师一对一指导，拥有成熟完善的成长支持体系 3、定期开展产品直播讲解、客户案例分享直播等活动 4、设置高管面对面交流、精英经验分享、同窗成长沙龙等多种学习形式 5、晋升通道清晰透明，一年内可晋升为资深经理，三年内有机会晋升至总监岗位，五年内有望成长为总经理 在东福，关注你全方位的能力提升与职业发展

【薪酬福利】 针对无从业经验，置业助理，底薪+补贴7000-9000，入职三个月后底薪+55%奖金提成 针对有销售经验，置业顾问，底薪+补贴6800-7500起，业绩奖55%-80% 入职三个月后可以选择朝九晚六，高薪高奖金，一单10万不是梦！ 更多员工福利：五险一金、生日福利、不定期团建、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假。 【岗位职责】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，纯大学生团队，没有办公室政治，欢迎你主动投递 【专业的三级培训】不担心没有经验，只要你主动学习 ·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 ·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 ·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识等内容 我们遵循快速强势、雷厉风行的工作作风 有意向就直接投递直接沟通联系吧

工作内容 1、负责开发公司平台新增咨询客户及私域流量池内的潜在客户，持续维护客户关系。 2、推动公司产品或服务的推广工作，提高产品在私域场景中的可见度与成交转化。 3、深入挖掘客户需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案，助力交易达成。 任职资格 1、具备1年以上销售岗位经验者优先（优秀应届毕业生亦可考虑）。 2、拥有良好的沟通技巧与客户服务意识，能高效维系客户联系。 3、学习能力强，自我驱动力佳，能迅速融入新环境并掌握新业务内容。

每月提供200客户资源 负责上门给客户收资料 有经验最好 对这个行业有兴趣的可以教学 时间自由发挥

工作内容: 1、挑战百万年薪，公司在职销售人员实际年收入已过百万; 2、公司提供潜在客户，通过网络、电话、自媒体等，完成客户开发; 3、入职后专人辅导，根据客户需求，完成询盘、报价、跟单事宜; 4、定期拜访客户，维护客情关系; 5、及时反馈市场和客户需求信息，以推进公司产品优化。 工作时间：9:00-18:30（午休12-14）固定双休 任职要求： 1.男女不限，22-30岁之间，为人正直，工作勤奋，责任心强 2.具备良好的交际和沟通能力 3.具有良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 4.有销售经验者优先 5.挑战百万年薪收入的理想和热情，有较强的抗压能力 我们的薪资和待遇： 1，底薪+五险一金+高提成+奖金 2，下午茶，节日福利 3，年度旅游 4，季度团建 5，带薪特殊假期 6，带薪年假

岗位职责： 通过电话或微信方式与美容院负责人进行沟通，介绍公司项目（眼部抗衰，形体康养，肤色管理）达成合作。启动合作后公司先帮美容院做出业绩，美容院再来选择合作方式，对于美容院来说是没有任何风险和库存压力的，相比于传统销售模式来讲会更简单。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地表达项目信息。 2.具备电话销售经验，能够熟练运用电话销售技巧。 3.熟悉美容医疗/大健康、招商/商户拓展等领 域，了解相关市场情况。 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和工作要求。 薪资如下： 薪资范围：20000-100000元/月 高提成模式：按单提成，成交1单1万-3万起步 这是最基础的。 职位晋升，提点也随着上升。 【上班时间】 （1）9:30-12:00；13:30-18:30（中午休息一个半小时）。 （2）周日固定休息，一个月另外还可请5天事假、病假，法定节假日放假，年假休一个月。 【晋升通道】 业务经理（平均月收入2-3万）→高级商务（平均月收入3-5万)→总监（平均每月5-8万）→运营总裁（平均每月10-30万）→分公司老板（年收入500万起步) 注：晋升机制为100%内部晋升，不靠关系，只看你能力，新人也能一路晋升做老板，在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力干年薪 50万，拼命干的年薪100万以上！ 公司提供平台、资源、三千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富。 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平、公正、公开，只要你有能力有结果，晋升速度飞快，收入上不封顶！ 本公司属于创业型平台，0投资，利润分成达40%以上，成交一单提成最低一万起步，另外公司还有几种收入模式，不画饼，只要你有赚钱的欲望。有多少付出，就一定会有多少收孩入，接受美业新手小白，一对一帮扶，全程指导，发展空间无限大，看得懂的，请联系立即沟通！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

本岗位不同于传统保险代理的客户开拓模式 除自主开发客户外，公司还将提供深圳市场多家银行渠道客户资源及集团内部优质客户支持 工作职责： 1. 负责对接并维护银行渠道与集团高净值客户，提供专业化的财富管理咨询服务 2. 对存量客户已配置的产品进行后续跟踪、服务优化及深度需求挖掘 3. 配合团队负责人策划并执行高端客户沙龙与专题活动，增强客户粘性 4. 达成公司设定的季度业绩考核指标 职位要求： 1. 本科及以上学历（具有海外留学背景者优先考虑） 2. 年龄在25至45周岁之间 3. 外形端正、举止得体 4. 具备金融领域（如银行、保险、证券等行业）从业经验者优先录用

“酬金高，可现结，可临时工 接受小白（师傅免费1对1教学） 无需打卡，工作自由（全东莞/深圳/广州都可就 近安排） 平台大，晋升机会大 工作内容：主要负责推广【中国移动】相关业务，主要有卡类（新卡、携转等）、宽带卡（年宽、月宽)、产品类等（云电脑、爱家、智家等）。业务开展模式：面销、促销、异业合作、线上电销等线上线下相结合模式。 岗位要求： 1、对钱感兴趣的你。（对钱兴趣不大的勿扰） 2、跟着队长安排，保你收入不低于8000+（不 听劝者勿扰） 3、有相关销售经验者优先。 4、要求：18-43岁，自备交通工具：电动车 做过美团、滴滴、拉新、信用卡、POS机、促销 其他销售行业等相关经验可优先 【收入待遇】：6000+提成提成400~1000元/户， 团队均收入1W+

岗位职责: 1、认真学习公司文化、产品内容及销售方法。 2、根据部门营销规划，达成个人销售目标，并配合上级完成各项工作任务。 3、了解客户真实需求，保持良好客户关系，确保销售指标顺利完成。 4、结合自身能力与发展意愿，接受公司培养安排，作为管理储备人才发展。 岗位要求: 1、具有良好的沟通技巧、协调能力以及资源统筹能力。 2、具备较强的分析判断与问题解决能力。 3、性格亲和，富有团队协作意识，服务意识强，执行力优秀。 晋升方向: 销售代表 → 主管 → 副经理 → 经理 晋升无固定周期，不看资历深浅，以实际能力为准，能者优先提拔。

岗位职责： 1、熟悉并掌握所在区域的楼盘动态，为客户提供建议与专业解答； 2、通过线上及线下多种方式拓展客户资源，提高业务覆盖范围； 3、通过高效沟通了解客户真实需求，制定针对性的房源匹配策略； 4、配合客户推进房产交易各环节，保障流程顺畅与交易安全； 5、持续跟进客户关系，增强服务体验，提升长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能独立应对客户咨询与问题； 2、主动进取，具有敏锐的市场感知力和客户开发能力； 3、工作踏实负责，能在快节奏中保持稳定输出，达成既定目标； 4、认同团队协作价值，乐于交流经验，与企业共同发展； 5、不限房地产从业背景，更欢迎无经验者加入，公司提供系统培养。