工作内容 1、负责医院招商项目的落地执行与全流程跟进 2、开拓潜在合作资源，推动合作意向达成并签订协议 3、持续维护已有客户关系，保障合作项目顺利运行 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力和客户维系经验 2、能独立推进项目进展，具备敏锐的市场分析判断力 3、拥有良好的协作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务

要有销售经验团队精神

岗位职责： 1、主导电销团队的搭建与持续发展； 2、推动团队成员能力成长，落实招聘、甄选、留存及人才培养等管理工作； 3、依据公司下达的目标任务，合理分解至各成员并确保整体达成； 4、统筹团队日常、每周及月度会议安排，组织培训并跟进各项业务数据 岗位要求： 1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历； 2、掌握电话销售现场运作及人员管理流程； 3、具备管理思维，工作积极主动，结果导向意识强； 4、年龄25-40岁，性别不限 福利： 1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红， 2、职业成长路径：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人 3、专业发展支持：定期开展内部管理技能培训，提供职业商学院资源助力成长

谱华顿专注于电线电缆、视频监控、综合布线、数据中心与楼宇自控五大领域的研发、制造、销售及服务，坚持品牌直供模式。拥有线上与线下双平台，可满足智能建筑70%以上的产品需求，涵盖软硬件、线缆、LED等多元品类。 【工作内容】 1、搭建客户信息管理数据库，持续维护客户关系，及时了解客户需求与潜在机会； 2、主导项目接洽、投标推进、合同签订等销售流程，提升项目落地成功率； 3、协同业务支持团队，争取更具竞争力的商务政策与资源支持； 4、落实大客户销售策略，确保大客户销售指标的完成； 5、开展大客户的开拓与关系维护，深化客户合作层次，挖掘长期合作潜力； 6、主要服务对象包括政府单位、企事业单位、医疗机构、高等院校、系统集成商、总承包及分包企业等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售岗位工作经验，具有B端、G端或项目型销售背景者优先考虑； 3、年龄不超过35岁，性格开朗积极，具备出色的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析处理能力。 福利待遇：（做六休一、五险一金、带薪年假） 作息时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行

销售主管岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，推动成员持续提升销售业绩； 2、统筹团队建设工作，包含人员培训、激励机制实施及绩效考核评估； 3、整合协调内部资源，保障销售部门与其他职能单位高效协作； 4、洞察市场变化趋势，及时收集并传递客户反馈信息； 任职要求： 1、了解金融行业市场环境； 2、具备3年以上相关岗位工作经验，有团队管理实操经历； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，责任心强，能承受工作压力；

向工厂推广安装光伏

岗位职责 1.协助合作门店开展销售目标管理相关工作。 2.对合作门店进行纹绣项目优势、销售技巧等内容的培训。 3.负责合作门店客户邀约指导、项目答疑及促成成交环节。 4.推动并执行公司制定的各项销售政策落地实施。 5.维护客户关系，提升客户满意度，推动复购与转介绍。 任职资格 1.有美业工作经验或沙龙活动组织经历者优先考虑。 2.具备地产、酒店、金融等服务行业背景亦可胜任。 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，具备团队协作意识。 4.热衷于销售工作，目标明确，积极进取，乐于接受挑战。 5.工作责任心强，能承受工作压力，具备职业操守和敬业态度。 6.需根据工作需要不定期出差。

公司采用互联网+法律的创新模式，立足便民、利民、惠民理念，为中小微企业提供专业法律咨询、合同审核与定制、企业风险评估、债权债务管理、案件委托等服务，全面解决企业法律需求，助力规避法律风险。 岗位职责： 1、面向有法律服务需求的市场客户，提供专业咨询并开展邀约工作； 2、持续跟进客户，推进客户开发与关系维护； 3、完成上级交办的其他相关工作； 4、具备电话销售经验者优先录用； 5、具备优秀的商务谈判与沟通能力者优先，期望在销售领域长期发展。 任职资格： 1、学习能力突出（无经验可提供系统培训）； 2、品行良好，仪表整洁，举止大方得体； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力强； 4、有销售类工作经验者优先考虑； 5、入职后将接受系统的专业知识培训。

岗位职责： 1、负责所划分区域的市场开发与产品销售，大客户日常维护； 2、协助上级管理及维护销售渠道，开拓和维护市场以及收集市场信息； 3、执行新产品、新市场的开拓计划、提高产品的市场覆盖率； 4、动态把握市场信息并进行分析及预测报告向上级汇报； 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高个人及团队业务水平。 岗位要求： 1、专科及以上学历，医学类、生物医学工程、电子相关专业优先； 2、有较好的商务谈判能力和抗压能力、自驱能力； 3、能适应出差； 4、接受医学专业无行业经验但热爱销售工作且愿意在医疗行业深耕学习的伙伴加入； 面试前须知 拾谷科技是一家致力于生命科学，体外诊断的服务团队。在拾谷，我们需要成年人的理性和一流的执行力，倡导有话直说，公司团队不强化层级，不内耗，注重工作精神状态和效率，适合有事业心的伙伴，公司氛围极好，不会有所谓的勾心斗角，只要你肯学公司就肯教！ 职位亮点：行业大咖，牛人带队，公司带路，团队氛围超级棒！ 待遇福利 无责底薪+提成+开发奖金+五险一金+出差补贴 无固定的办公点，以出差的工作形式为主

石船康师傅饮品，需要叉车工数名， 上班时间八点半对八点半，二班倒，可以接手新手 180 一天，熟练后220 一天，工资周结，工期两周，入职联系电话：李老师

招聘出租车驾驶员 一人一车，二人一组（连班）大枫叶换电车 包维修。入职可买社保。 电话☎:

维修工 25-52岁，高中以上学历，机械或电气运行及维修相关专业，能适应高处作业，有五年以上行车维修保养工作经验 薪资福利:6000-10000元/月 招工人数:1人 工作地址:重庆市北碚区蔡家岗街道嘉德大道95号

有没有愿意给砖工打杂且愿意跑外省的小工，一打一的杂，工资33‰—35‰，，需要做体检，工资由公司走民工专户发放。联系电话： 罗，非诚勿扰

重庆市两江新区招空调安装/维修 安装柜挂机缺一搭档，要求为人正直，不斤斤计较

生产各种输送机器，非标定制，自产自销，客户群体广泛

岗位职责： 1、有多渠道获客经验，对新媒体账号运营有一定的积累，善于同客户沟通; 2、收集客户有关信息和需求,并根据客户需求提供给公司进行相应方案调整; 3、根据客户提出的要求推荐相应的产品,并配合客户做出相应的解决方案; 4、有良好的沟通技能和说服能力;积极主动,坦诚自信,有良好的团队合作精神和敬业精神; 5、有一定的市场分析及判断能力,能承受较大的工作压力; 6、团队总业绩提成 任职要求: 1、市场营销或相关专业 2、有2年以上团队管理工作经验 3、熟悉office办公软件和网络语言 4、语言组织、表达、沟通和协调能力强,有团队合作精神 其它： 1、团队总业绩提成，缴纳五险

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：本科 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备良好的市场洞察力与谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员、推动目标达成 5. 工作地点：（请补充具体城市或区域），具备良好的沟通协调与抗压能力

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，助力员工享受便捷多样的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成长速度快。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-23K。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责重庆主城区范围，外勤灵活打卡，就近安排区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职即配导师全程带教，组内定期培训，助你快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1、负责区域市场的规划与开发，达成公司制定的年度销售任务； 2、与客户保持良好沟通，精准掌握客户需求变化，做好客户关系的协调与维护； 3、统筹省外管辖区域内营销团队的搭建与管理； 4、依据公司费用管理制度，落实成本控制，提升资源使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、年龄25至35岁，具备5年以上快消品行业从业经历； 3、了解经销商运营管理，掌握市场营销流程，适应长期外出工作； 4、具备较强的组织协调、沟通表达及执行推进能力； 5、熟练操作Office办公软件。

岗位职责: 1.负责私域产品的规划与执行，确保产品目标的实现 2.与团队紧密合作，共同推动产品功能的完善和优化 3.持续关注行业动态，吸收用户反馈，不断提升产品竞争力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务 3.对产品有深刻理解，能够准确把握用户需求，提出创新的产品解决方案 合伙人模式，非诚勿扰！

【福利待遇】 1、待遇：底薪5500＋提成+奖金 2、福利：享受法定节假日+不定期团建活动+旅游机会+带薪年假 3、免费提供住宿，2-3人间，配备全新洗衣机、冰箱等家电，拎包入住 4、可签订三方协议 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，愿意向管理方向成长，期望长期稳定发展； 3、具备责任心，积极进取，具有良好的团队协作意识。 注：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，面试结果于当天下午五点公布

岗位职责： 1、开发并维护客户关系，确保销售目标的顺利达成； 2、通过电话、网络、邮件及实地拜访等方式拓展客户资源，挖掘合作机会； 3、跟进订单执行情况，及时反馈货物运输进度； 4、每周按时向部门及公司管理层提交业务进展报告； 5、确保客户应收款按时回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的市场洞察力与开拓能力，拥有良好的客户开发经验； 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通表达与协调能力； 4、热爱销售工作，能够接受外出拜访客户及商务洽谈，工作积极主动； 5、吃苦耐劳，具有较强的团队协作意识。

无责底薪+丰厚提成+到访即奖！电销达人速来加入 职位名称： 高薪电话销售顾问（公司提供优质资源·双休） 薪资待遇： 试用期无责底薪3200元（来了就到账，稳稳的幸福！） 开单奖励：每成交一单，当场发放300元奖金！（不论金额，开单就有！） 到访激励：客户上门即奖100元/人！（无论是否成交，来了就发！） 阶梯式提成：按实际回款比例计提，20%-40%不等，收入越高提成越高！ · 3万以下：20% · 3-5万：30% · 5-7万：35% · 7万以上：40% 单月回款超10万：享40%提成 + 特别嘉奖！（红包不断，惊喜连连！） 月薪过万轻松实现！ 工作时间： 上午九点至下午六点，中午休息2小时（12:00-14:00），每周双休！绝不侵占私人时间！ 团队福利： 每周随机安排惊喜下午茶（奶茶、甜点不限量供应！） 每月组织团队聚餐，欢乐不断！ 成员均为90后、00后，氛围轻松活泼，宛如校园社团！ 岗位要求： 1. 年龄******，学历不限，经验不限！ 2. 表达清晰，有强烈赚钱意愿！ 3. 态度乐观，具备责任感！

不打电话 不打电话 工作内容轻松简单，前期由老员工一对一带领熟悉流程 主要与同事协作，按照公司提供的站点完成信息采集任务 薪资待遇： 无责任底薪3000元 + 周结提成 + 五险 早上九点上班，下午六点下班，午休一个半小时，大小周休息 每月15号准时发薪，试岗期间同样享有工资与提成，无论是否通过考核 欢迎零经验人员加入，只要态度端正、认真负责即可 流程简洁高效，面试当天通过，次日即可入职 无需参加无效早会，工作氛围轻松，老板不施压，请假不扣工资

1、负责在抖音、快手、小红书、微信视频号等短视频平台进行点赞、评论、发布内容，通过截流方式引导目标用户添加个人微信，获取客户联系方式，无需电话沟通。 2、无需专业技术，上手即可操作，任务明确，只需引导用户加微信，不涉及后续转化流程。 3、公司在全国拥有600家直营门店。 岗位要求： 1、性格开朗，积极主动，乐于与人在线互动 2、具备较强执行力，有责任心，工作细致认真 3、零基础可学，无经验也包教包会 4、不欢迎懒散、频繁失约者，珍惜彼此时间，拒绝无效参与 加分项： 拥有多个手机号码或多个微信账号，可注册多个平台账号者优先，收益更高 工作轻松，入门简单，时间灵活，支持自由安排节奏 所属公司5，单台提成4000+，需线下到岗办公，不提供远程办公选项

背景：花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，⽬前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。主要是新车、二⼿车、以租代购业务。⽬前招聘部门是线上⽹销部门，负责全国业务，客户资源由抖音精准投流，在招岗位有网销专员/组长，机会难得 产品：新车、二手车、以租代购，市面上80-90%的车的在卖。999低首付、低月供，有足够的产品竞争力 客户：面对全国客户，征信有瑕疵、；客户资源由公司提供，抖音精准投流来的第一手精准客户资源；每个月10-20万投流费用，每天600条精准客户资源 薪资：3500无责+一次性200培训补贴+500开单奖励+提成2000，卖车奖励：1000/1500，卖一台车3500+200+500+2000+1000=7200，最低都有这么多 工作内容：电话或者微信跟进维护客户，促成成交，线上交999首付，下单，线下交付中心直接提车 时间：早10晚7，午休2小时，，单休周六或周天岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

工作职责： 1.核心任务：负责公司产品在线下渠道的拓展，重点开发美容院线、养生类门店的合作资源，推动业务规模与渠道网络的同步提升 2.市场调研与拓店规划： 调研区域内美容院、养生馆、SPA会所等目标客户的分布情况，评估其经营规模、客户群体特征及合作可行性，制定月度与季度门店拓展计划； 筛选匹配度高的潜在合作门店，建立客户信息档案，明确合作切入点（如产品入驻、联合营销、会员互通等）。 3.商务谈判与合作签约： 主动上门对接意向门店，通过现场产品展示、合作政策说明（如分成机制、物料扶持）等方式促成合作意向； 独立推进商务洽谈流程，拟定合作协议，明确供货方式、结算周期、推广支持等条款，保障合同顺利落地。 4.门店关系维护与业绩跟进： 定期走访已合作门店，协助解决产品陈列、员工培训、客户反馈等问题，提升门店销售积极性； 监控门店销售表现，结合市场变化优化合作方案（如开展促销、优先上新），促进续约及销量增长。 5.资源整合与市场反馈： 协同公司销售与运营团队，为合作门店提供宣传物料、培训指导及营销活动支持； 收集竞争对手合作模式及门店实际需求，及时反馈至公司用于产品优化与渠道策略调整。 任职要求: 1.经验灵活：不限经验背景，接受无销售或BD经历者，应届生及转行人员可获系统培训（具备美业、快消品渠道开发经验者优先考虑）； 2.沟通谈判：能准确传达合作价值，快速建立良好互动（不强制“社交达人”，但需敢于主动沟通）； 3.持有C1驾照，具备驾驶能力

主要从事销售富硒、富缌水等矿物质含量最高的矿泉水，工资待遇面议