1. 负责商业店铺、门店整装、展厅专柜、工装装修等业务客户开发与洽谈，完成公司销售业绩目标 2. 对接客户需求，上门量房、方案沟通、报价谈判、合同跟进，全程维护客户关系 3. 维护老客户资源，挖掘订单，拓展装修、展柜、商业工程渠道客源 4. 配合设计、施工团队对接项目落地，跟进订单进度，保障回款顺利 5. 做好日常客户档案、销售数据整理，遵守公司销售管理制度

叁峡集｜销售部 营销经理 暂定薪资方案 △男性营销经理 △薪资构成： 底薪2000元 + 全勤500元 + 考核津贴1000元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：8000左右 △女性营销经理 △薪资构成： 底薪2500元 + 全勤500元 + 考核津贴1500元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：12000左右 △提示：前1-2个月为新人客户沉淀所定试岗待遇标准执行转正式营销过后按正常营销业绩执行薪资待遇[OK]

娱乐四大板块 轰趴ktv 气氛酒吧 音乐现场 雪茄吧 水烟把 销售 服务员，前台

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排 5.学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

11月12日，西彭最强企业戴卡集团招聘以下岗位： 5. 行车工：25-45岁，员工不限，必须持有相关证件，三班倒8小时，综合收入4000左右。 免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元，每月15号发放上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子，大面积纹身者不予录用。地点：手机导航重庆戴卡捷力到厂区大门口（西南门）。

双福赛力斯汽车持续招聘行车工，要求持有行车证，年龄18岁至40岁。 工资待遇：基本工资2330元，职级工资300至1000元，全勤奖200元，绩效约500元，夜班补贴15元每晚，综合工资约3500至4200元每月，加上加班费后，月综合工资约为6000至7500元。每月15日发放上月29日之前的工资。 食宿：提供工作餐，正餐为二荤二素一汤，6点后提供辅助餐。免费提供住宿及床上用品，6人间，配备空调、热水器、电视机和无线网络，水电气平摊，当天即可安排宿舍。另有专人打扫宿舍卫生，清洗铺盖被套。有交通车通往主城。 接人地址：导航至双福赛力斯东南门或中国海油重庆九江大道加油站。

岗位职责： 1. 负责加油站/加气站日常加油、加气操作，确保作业安全、规范、高效 2. 准确完成油品/燃气计量、收款及系统录入，保障账实相符 3. 开展设备日常巡检与基础维护，及时发现并上报异常情况 4. 主动提供顾客咨询、引导及便民服务，提升客户满意度 5. 严格执行安全操作规程和应急预案，参与安全培训与演练 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备基本服务意识和沟通能力，能适应倒班工作制 3. 有加油站/加气站工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 遵守职业操守，责任心强，具备较强的安全风险意识 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能终端设备

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

工作职责： 业务经理 1、个人新客户的开发维护、寿险市场开拓等相关工作； 2、公司存量客户的维护及新业务开发； 3、部门早会、各项产品培训及客养活动等参与及支援事项； 4、客户售后服务、定期拜访工作； 5、完成其他上级交办的各项工作。 业务主管 1、个人业务工作同业务经理； 2、业务经理的差勤、日常工作管理和辅导事项； 3、团队的增员、培训、辅导及考核沟通事项； 4、各类客户拜访活动的督导及业务经理业务开拓的支持； 5、各种公司物资、文件的请领、保管与核发事项； 6、团队续期件的督促及追查事项、团队业务品质管理工作。

岗位职责 1. 面向家庭客户开展风险需求分析，结合客户收入、负债、赡养及子女规划，提供适合的保险保障、家庭理财规划方案； 2. 开展客户维护与服务工作，包含保单保全、变更、理赔协助、定期保单复盘； 3. 开发客户资源，维护老客户关系，做好客户经营，挖掘； 4. 持续学习保险、医疗、法律及养老传承相关专业知识，跟进行业新规与产品更新。

岗位定位：预备管理岗，前期从一线销售做起，转正后带领小规模团队（通常3-10人），完成个人与团队双重业绩指标。 储备期（1-3个月） 1、完成个人销售业绩指标，独立开发财税服务客户（代理记账、工商注册/变更、税务筹划、资质代办等），验证自身签单能力 2、协助主管跟进团队日常过程指标，参与每日/每周例会，学习目标追踪与业务卡点处理 3、参加财税产品知识、销售话术、基础管理技能培训，为带团队做储备 转正后 1、带领3-10人销售团队，制定团队月度/周度销售计划，将目标拆解到个人并追踪达成 2、负责团队日常管理：过程指标管控、业绩数据复盘、成员状态跟进与激励 3、对新成员进行产品知识、话术演练、客户跟进流程的带教辅导 4、协助组员攻克难点客户，参与重点客户的谈单与促单 5、配合公司安排，完成团队业绩目标及个人业绩要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场及客户需求，具备行业资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1、通过电话&互联网与客户保持良好沟通； 2、服务并解决客户在使用鱼泡直聘过程中遇到的问题； 3、提升客户鱼泡直聘的使用率； 4、通过以上三条的服务，转化为用户，完成合同签订、回款和服务。 5、联系客户公司提供并且是自主注册使用平台的精准客户，成交率高～ 任职资格： 1、有过TO B产品服务综合解决方案销售一年以上经历； 2、聪明（职位有的信息不再重复问）、想赢（有强烈的成就动机）、付出实践的人。 3、心态平衡度高、抗压能力强、有韧性 4、有人力资源领域相关经验优先考虑 我们能给你的： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+全额五险一金+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，每月奖金池，销冠奖，团队奖….拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，升级底薪额外增加2K，高提成； 4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班..... 5、团队年轻化，能逗逼不撕逼，网络渠道原始级大佬； 6、丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动； 7、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享； 8、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO ————— 一点慎重：进对门很重要。 进门：这既是网聘服务行业，也是移动互联网行业。我们是用移动互联网的方式来做招聘，并且一直会坚持把招聘这件事做好，不是因为它简单，而是因为它很难。 ————— 写在最后： 郑州是2026年8月新开设的分公司，如同郑州是全国的交通枢纽一样，郑州分公司是我们公司重要战略意义的分公司，你将和我一起开疆拓土，享受分公司开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同鱼泡直聘和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以试。

【岗位定位】 诚邀高知精英、职场白领、企业中层、优质宝妈入局高端康养与财富规划黄金赛道； 同时开放管培名额，接纳职场新人及零基础小白，全程可从零培养。 公司提供系统化专业培育、全方位成长赋能，助力成长为专属家庭的健康管理顾问+养老规划专家+家庭财富配置顾问。立足大健康银发经济朝阳产业，职业体面高端、发展路径清晰，个人价值与收入长期稳步增值。 【岗位职责】 1、为中高端个人及家庭客户，定制健康资产配置、家庭保障筹划、财富传承一站式风险管理方案；专业解读康养产品、高端养老社区权益及全维度康养服务体系，结合客户家庭结构、收支状况、人生阶段需求，量身打造专属健康+养老+财富综合规划。 2、深耕中高端人脉圈层，挖掘家庭健康、养老、教育、财富配置需求，传递科学养老、资产稳健保值、家庭风险兜底的专业理念。 3、参与公司系统化专业赋能培训，持续精进健康管理、养老社区运营、财富规划、税务筹划等专业能力，严守行业合规执业标准。 4、为客户提供全生命周期服务，包含养老社区入住预约、康养资源对接、后续服务维护，打造长期稳定的高端客户圈层资源。 【任职要求】 1、年龄25-50岁，大专及以上学历，硕士、事业单位//白领转行优先； 2、有1年以上职场阅历，认可大健康、养老产业发展趋势，有高端人脉资源、服务意识强； 3、逻辑思维清晰、善于沟通共情，有自我成长内驱力，愿意深耕专业、长期经营事业； 4、有格局、想突破收入天花板，有意后期带团队、走专业化管理晋升路线，追求体面、时间自由、价值与收入双向提升。 5、拒绝盲目推销，认同顾问式服务模式，想做长期可持续的高端职业。 【薪酬福利与发展保障】 1、高端高薪赛道 行业即将爆发期，待遇制度优于百分之九十的行业，对于人才，待遇激励制度毫无保留。 2、新人专属培育 入职首月享带薪专业培训，专属4500元学习津贴，零基础也能系统化从0到1打造专业顾问式身份，精英导师一对一带教。 3、工作时间灵活 工作时间：9:00-17:00，周末双休、不内卷不加班，平衡事业、家庭与个人生活，时间自主支配。 5、透明晋升通道 公司实行标准化基本法晋升机制，规则公开透明，个人发展+团队管理双路径，适合想长期深耕、带队发展、打造个人职业IP的综合型人才。 【工作地点】 重庆多站点就近安排：解放碑、沙坪坝、渝北、九龙坡、观音桥

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成销售数据分析、报表填报及日常协同工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，具备学习意愿与执行力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

招聘：西村小厨餐饮店长（薪资5000-10000元/五险）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.引领全体店员达成月度经营与管理目标，确保店铺运营有序高效。2.负责店内营销方案的落地执行，涵盖营业员工管理、培训、客户管理以及全店安全工作，全方位保障店铺稳定运营。任职要求：1.具备出色的执行协调、沟通及培训能力，能够有效推动各项工作顺利开展。2.身体健康，能吃苦耐劳，对待工作认真负责，展现高度的敬业精神。3.工作地点为西村小厨易家坝店。该岗位提供极具竞争力的薪资待遇，具体可面议。同时，享有五险福利、工作餐、免费培训、广阔的晋升空间以及年度旅游等优厚福利。在这里，您将有机会在餐饮行业施展才华，与团队共同成长，实现职业价值的提升。我们期待优秀的您加入西村小厨团队，携手共创辉煌！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及业绩汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本的办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，有基础的数据整理与分析能力 3.具备销售敏感度，目标感强，能独立完成月度销售任务指标 4.学历不限，有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 5.无不良信用记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

企业简介：本公司主营实体门店数字化翻店代运营，专为商超、便利店、零食生鲜店打造全渠道即时零售线上托管方案，打通美团闪购、淘宝闪购、京东秒送、抖店即时零售、多多买菜、5大平台，实现一店多平台运营。通过数字化调改扩大门店3-5公里客源，提供流量加持、定价赋能、配送优惠、亏损兜底等多重保障，助力实体店线上增收。 工作职责 1. 不脱产，月度基础开户任务 5 家，单户开户提成 800 元，叠加商户长期流水分润；定向开发零食生鲜、连锁便利商户，线下实地拜访，定制拓店方案并完成签约，达成月度拓店业绩指标。 2. 统筹团队合作商户的全周期运维，跟进店铺搭建落地、日常运营巡检，保障门店线上稳定经营。 3. 拆解团队业绩目标，监督组员拓客进度，规范业务流程，合理分配客户资源，提升团队整体拓店效率。 4. 负责新员工岗前培训与在岗技能辅导，分享谈单及运营技巧，帮扶组员提升个人业绩。 5. 每日统计团队业绩数据，定期组织复盘会议，及时向上级汇报团队运营情况；对接跨部门资源，处理商户纠纷及突发问题，推动公司制度落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上快消、零售或本地生活服务行业BD经验，有零食生鲜店、便利店商户资源者优先。 2. 拥有3年以上团队管理经验，具备目标拆解、过程监督及业绩复盘能力，能带领团队达成业绩指标。 3. 具备较强的商务谈判能力与客情维护能力，能独立完成商户签约及售后问题协调。 4. 熟悉美团闪购、抖音即时零售等线上平台运营逻辑，了解线下门店数字化升级流程者优先。 5. 具备良好的跨部门沟通能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。 补充说明 1. 薪资构成：底薪6000+个人签约提成（800元/家 + 商户流水千分之四长期分润）+ 团队运维提成（达标享200元/家运维奖励 + 商户流水千分之二长期分润），月均8-15k提成上不封顶~ 2. 工作时段：9:30-18:30 3. 休假机制：周业绩达标享双休，未达标单休（周日），法定节假日正常休假 4. 社保福利：购买五险 工作地址 重庆渝中区广发银行大厦(正阳街)1307B

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户资料与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.工作地点灵活，适应短期出差

职位： 光伏业务员 工作地址 南岸区 巴南区 TCL光伏科技 职位详情 2026年想换工作，想发展副业，换行业的请务必跟我联系，一个风口项目，各级政府大力支持，大力推广，现面向重庆各区各村、乡镇、招合伙人，业务员多名，可全职可兼职，一单一结，提成高。 如果你有比较好的人脉资源，那么，月入十万不是梦， [工作内容] 找合适的房屋安装太阳能阳光板， 我们是租农户屋顶模式的，免费安装，农户月月有收益，不投资一分钱，承诺不贷款，不融资，无风险，无辐射，无套路， [薪资待遇] 正常干:2w~3w元/月 使劲干:5w+元/月 拼命干:10w+元/月上不封顶 每月还有各种激励政策， 目前公司一般收入在2w一4w之间有数据可查 公司： 重庆鼎奕信建筑材料有限公司

业务主管要求： 1. 年龄 22-35周岁，男女不限； 2. 高中以上学历，有销售工作经验，C1驾驶证； 3. 有较强的学习、沟通能力，善于交流； 4. 有良好的团队合作意识和承压能力； 5. 能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性

1.全面统筹光伏/新能源项目全周期执行，涵盖前期手续办理、施工管控、并网验收及交付收尾，确保项目按期、安全、达标并网并完成回款； 2.负责项目进度、质量、安全（HSE）、成本四大核心目标管控，建立管控体系，排查隐患； 3.动态纠偏，杜绝重大安全及质量事故； 4.协调甲方、监理、设计院、分包单位、电网及政府部门，解决施工中的技术、商务及现场各类堵点，保障资源及时到位； 5.审核施工方案、设计变更、工程量及进度款，严控项目预算，跟进竣工结算与回款，完成资料归档与移交； 6.管理项目执行团队，项目结束后组织复盘优化。

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”收款设备在餐饮、便利店、网吧、服装店等高频交易商户的推广、安装与铺设工作 2.面向适配商家提供免费技术部署服务，完成设备调试、使用培训及红包活动落地支持 3. 针对已启用扫码点餐的商户，精准布设碰一碰市场物料，提升用户触达与交易转化率 4. 开展商户日常维护与回访，收集反馈并协同技术团队优化服务体验 5. 按计划达成区域设备铺设目标与活跃度指标，定期提交市场拓展报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立对接各类中小商户 2.有销售推广或地推经验者优先，接受无经验新人，公司提供一对一专业带教 3. 具备基础电子设备操作能力，学习意愿强，执行力高 4.吃苦耐劳，适应外出作业，具备一定区域跑动能力 5. 遵守公司规范，认同科技赋能小微商户的企业价值观

岗位职责： 1.负责光伏项目市场开拓与客户开发，重点覆盖开州区屋顶分布式光伏安装需求 2.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 3.组织业务员开展全职/兼职推广工作， 任职要求： 1. 具备销售经验，有新能源、光伏、建材或本地社区推广经验者优先 2.沟通能力强，具备团队协作意识与基础管理能力 3. 熟悉开州区市场环境，有本地人脉资源者更佳 4.学历不限，责任心强，能适应灵活工作安排 5.接受全职或兼职合作模式，具备较强目标感与执行力

我们是做护眼产品 达渼天下品牌 产品8年了生产厂家和总公司在西安 我们这边是重庆分公司 工作方式有好几种你可以成为合伙人 也可以成为代理商 也可以帮助公司销售提成 最主要是不限制地方 你在哪个城市或者地方都能做 不用天天打卡上班 具体面谈或者电话沟通

岗位职责： 1、按照公司要求，拓展客户，办理业务； 2、按照公司要求发展渠道，增加面客机会； 3、努力达成公司下达的任务考核； 任职要求： 1、吃苦耐劳，听从指挥，善于与人打交道，表达能力强，能够听取公司领导给与的建议和意见； 3、遵纪守法，恪守公司红线； 补充说明： 1、除公司要求的培训和例会按时参加外，其余工作时间和地点可自由安排； 2、本岗位属于多劳多得； 3、；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

重庆旭殊科技有限公司，集热水系统的研发、生产、销售、服务于一体的综合性企业，在专业领域处于市场领先地位。专注酒店、学校、医院、美业领域热水系统16年，全国服务了5000多家宾馆、学校、医院、健身会所等大型用水单位。服务了永琪、潘多拉、优剪、养发堂、茶麸头疗等美业连锁机构。2024年和高端智能洗头机养志洗洗头机工厂达成战略合作。小斗每年服务数万家的美容美发、头疗养生、酒店学校的热水用户和单位。 小斗商用节能热水器，工厂位于重庆沙坪坝和山东菏泽，依托强大的研发资源，依托完善的生产、销售、售后服务的自有体系，为全国所有的县级以上城市及大部分乡镇提供专业的热水系统服务。 一、工作内容 - 对接运营部派发的精准留资客户，用微信、电话唠唠嗑式沟通，摸清客户需求，简单介绍产品优势，推进签单就完事儿； - 已签单客户简单维护，响应下日常小咨询，剩下的售后交给专门的同事，不用长期纠缠售后琐事。 二、任务要求｜低门槛易上手，新手也能快速适配 - 18-35岁，男女不限，学历不卡脖！有无销售经验都可，小白也能安排岗前简单培训，上手超快； - 会唠嗑、有耐心，表达不卡顿，能把产品亮点说清楚，不怯于和客户沟通就赢了一半； - 有一点点目标感，配合团队节奏，按时完成基础跟进任务，不摸鱼、不推诿就好； - 会用微信、Excel，能随手记个客户信息、填个跟进记录，不用会复杂办公技巧； - 认同“轻松赚钱”的轻量化模式，踏实认真，不搞虚的，没有不良从业记录就OK。 三、特别说明 - 客户资源：全程不用自己找客！不用陌拜、不用出差！新老员工分配一样的资源，不用熬资历！运营部专属团队负责引流、筛选，精准留资客户直接派给你，省去前期沉淀的时间，新手也能快速出单，不用熬低谷； - 上班时间：9:30-17:30。12.00-14.00午休。不加班、不通宵，拒绝无效内卷，早上不用赶早八，晚上有充足时间追剧、约会、陪朋友； - 休息制度：单休自由！具体休息日期跟着部门安排来，法定节假日正常放假，劳逸结合不压抑； - 工资待遇：3500无责底薪+提成+五险；薪资构成超清晰（底薪+高提成），多劳多得，小白也能拿到可观收入～ 更有保障的是，公司自有工厂，产品成熟不贴牌、不代工，还有完整售后服务体系，不用你费心应对产品质量和售后纠纷，签单更省心！不用熬经验、不用拼资历，适合想快速就业、轻松赚钱的小伙伴！ 不用你有丰富销售履历，不用你花费大量时间沉淀资源，只要你有责任心、肯配合、会唠嗑，就能一起在这儿轻松搞钱、快乐上班，解锁年轻人的理想工作状态。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.熟悉销售流程，能独立制定销售计划并推动落地