岗位职责 1.统筹营业厅市场拓展，负责集团客户、个人客户、渠道合作开发与维护； 2.管理 14 名市场专员，制定团队目标、日常督导、业绩复盘与激励； 3.策划落地营销活动，对接移动业务政策，完成区域业绩指标； 4.负责团队培训、考勤、绩效考核与人员梯队建设； 5.对接片区，反馈市场信息，优化拓展策略。

1: 负责公墓产品的销售工作，包括前期客户信息的收集及新客户的开发。 2: 开拓新客户资源，进行有效跟进，通过沟通、邀约、拜访、洽谈等环节推动合作达成。 3: 定期回访老客户，维护长期稳定关系，充分挖掘人脉资源，促进客户转介绍。

岗位职责： 1、开展前期市场拓展并做好客户关系维护； 2、负责公司产品的销售执行与推广工作； 3、跟进项目进展，保持与客户的有效沟通；维护客户关系，推动建立长期战略合作伙伴关系； 4、进行市场调研与分析；收集所辖区域的市场信息，并对竞争者情况进行研判； 5、全程参与项目管理（流程包括：报价—合同签署—交期追踪—回款完成）； 任职条件： 1、大专及以上学历，机电类专业毕业，接受应届毕业生； 2、具备机床或自动化行业相关经验者优先考虑； 3、能适应较高强度的工作节奏，具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 4、持有驾照，熟练驾驶，能够适应频繁出差安排。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴 上班时间：8:30-17:30 周末实行大小轮休制

岗位职责： 1、收集并归整区域内行业客户及竞争方的相关信息，完善客户资源数据库； 2、掌握市场变化趋势，开展市场与客户需求调研，发掘本地市场的潜在合作对象，编制市场调研与情报分析材料； 3、达成公司下达的年度、月度市场拓展目标； 4、按时提交业务拓展进展报告及相关分析文档； 5、深入挖掘合作伙伴潜力及合作场景，探索创新合作模式并主动寻找新的合作契机； 6、配合上级维护客户关系及外部社会资源，同步开发新业务渠道； 7、负责公司业务落地后的跟进执行，确保各项任务按期高质量完成； 8、能适应异地出差（覆盖地市下沉区域及周边省份）； 9、总公司为直营模式，可在全国范围内参与投标，无地域限制。 任职要求： 1、具备2-3年相关行业工作经验，拥有军队、智能化、装修、机电、消防、建筑等领域客户资源者优先考虑； 2、熟悉招投标全流程管理，掌握政府采购、公开招标、竞争性谈判等操作方式； 3、目标意识强，抗压能力佳，具有强烈的开拓进取精神，对市场动向反应敏锐，沟通表达出色，擅长高层级客户关系运营。 补充说明：单休，周日休息！

岗位内容： 1.制定销售策略和目标，确保销售团队实现销售业绩目标； 2.管理销售团队，包括招聘、培训和激励； 3.研究市场趋势和竞争对手情况，制定应对措施； 4.与客户、合作伙伴保持良好的沟通关系，提升品牌知名度； 5.负责编制销售业绩报告和预算计划。 任职要求： 1.具备较强的管理能力和领导能力； 2.熟悉房地产市场，具有丰富的销售经验； 3.良好的谈判技巧和沟通能力； 4.敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4.协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备良好的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、此岗位不需要法学专业知识，公司提供系统培训寻找精准客源，以及一对一导师教和带，纯小白轻松上手。 2、通过电话＋微信沟通形式，对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过沟通促成委托后交由后端专业律师团队处理，保持案情跟进。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、有强烈赚钱欲望的纯小白人士，包括宝妈奶爸等等，会玩手机者优先。 3、具有一定的学习能力和沟通能力，有团队合作精神，品行端正，服从管理。 4、具备良好的抗压能力，思维敏捷，遵纪守法，情商高。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪5000元加提成，综合薪资1万＋; 2、工作时间：早9:30至下午18:00，午休2小时，国家法定节假日休息； 3、公司不定期有下午茶，团建活动等各种福利，工作氛围轻松活跃，欢迎加入我们大家庭。

职位要求： 1、在公路整车物流领域拥有5-10年从业经验，掌握广泛的客户资源及充足的运力渠道； 2、客户群体主要涵盖本地知名物流公司、快递快运企业以及第三方供应链服务公司等； 3、根据省区销售负责人下达的业绩指标，合理拆解目标并制定切实可行的销售执行方案； 4、开展对竞争对手及区域市场动态的调研工作，组织实施业务推广、宣传与对外联络，提升公司市场渗透率； 5、持续维护现有客户关系，建立长期稳定的合作模式，在维护企业形象的同时完善异常问题反馈流程； 6、具备敏锐的商业机会洞察力和资源整合能力，能结合客户需求提供个性化的供应链服务方案； 7、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有物流行业背景者优先考虑。 2、逻辑思维清楚，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉所在区域物流市场运作，自带客户资源，具有独立开发市场的能力； 4、熟悉各类业务场景，能够灵活应对工作安排； 5、具备团队管理经验，能正常开展日常客户拜访，并服从上级工作部署。 工作地址：重庆各大物流园，不固定坐班

负责团队业绩达成，负责个人代理人的增员，负责车险与非车险的各项指标和领导交办的其他事项

招聘焊接加工业务经理 公司简介 本公司专业从事焊接加工业务，深耕行业多年，拥有先进的加工设备、成熟的生产工艺以及完善的质量管控体系，业务覆盖五金焊接、钢结构焊接、精密零部件焊接等多个领域，现因业务规模拓展、市场布局升级，诚邀有能力、有干劲的焊接加工业务精英加入，携手共创发展新机遇！ 岗位职责 1. 负责公司焊接加工业务的市场开发与拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户合作关系，提升公司业务市场占有率。 2. 深入了解客户焊接加工需求，为客户提供专业的业务方案、报价对接、技术沟通等全流程服务，促成订单签订。 3. 跟进订单执行进度，协调生产、质检等部门，确保焊接加工产品按时按质交付，及时处理客户合作过程中的问题与反馈。 4. 负责客户档案管理、业务数据统计与分析，制定个人及团队业务目标，完成公司下达的业绩考核指标。 5. 收集行业市场信息、竞争对手动态，及时向公司反馈市场需求变化，为公司业务发展策略提供参考。 6. 维护老客户关系，做好客户回访与售后跟进，提升客户满意度与忠诚度，挖掘客户二次合作需求。 任职要求 1. 年龄 25-45 岁，中专及以上学历，机械、焊接、市场营销等相关专业优先，有焊接加工行业业务推广经验者优先。 2. 熟悉焊接加工工艺流程、产品类型、成本核算及市场行情，具备专业的行业知识与业务沟通能力。 3. 具备较强的市场开发能力、商务谈判能力，有良好的客户资源和行业人脉者优先考虑。 4. 工作积极主动、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神与执行力。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的业务数据整理、方案撰写能力，能适应偶尔出差。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖金，综合薪资 8000-20000 元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2. 福利保障：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。 工作地点 [重庆市万州区海森钢材市场重庆均菊机电有限公司] 应聘方式 1. 联系电话：[]，联系人：[陈经理]。 2. 欢迎有意者咨询应聘！ 我们期待怀揣梦想、专业过硬的你加入，与公司共同成长，共赢未来！

重庆连锁餐饮招聘 1、（储备厨师长），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休4天工作稳定 2、凉菜，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉，工资6000-6500/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长，工资6000-10000/月，公休4天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

熟悉碳烤，管理冰箱

工友自备劳保鞋  结，玉峰山极兔拆设备打杂 ： 工资：17元/小时 工作时间： 08.00-19.00左右（） 工作内容：辅助师傅拆设备，传递工具，拧螺丝等手脚功夫。 要求：18-57 周岁以内 特别注意： 1、自已穿劳保鞋，没穿进不了场，现场不提供。 2、场地内必须戴安全帽，穿反光衣。介意勿扰。现场会免费提供。 3、必须做满一个班次，。 4、下班必须要点名确认好工时再走。 5、不要迟到，至少提前半小时到场。迟到了进不去。 ， 面试时间：7:10门口集合 雷老师

打磨工 工作地址:九龙坡区西彭 学习期150一天，学会了计件，综合工资7000-10000 打磨 20-53岁

铆工 重庆市渝北区中联东侧道路（1号门），下午14：00 28-42/小时（加班费按1.5倍算） 入职买五险一金午餐补贴10元/天 有电气 焊接等相关工作经验，会看图纸 45岁以下，持焊工证，高中（中专）及以上学历（10年以上工龄放宽到高中）

小瑜瓷砖平台： 1⃣：晋江仓外墙合伙人二个新品牌，公司出样品，合作模式面议 2⃣：省外跟单，数名 熟悉外墙，熟练管家婆软件，4500-5000元/月 3⃣：叉车，数名，（45岁以下），熟悉外墙 4500-5000元/月，面议 5⃣：展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%） 6⃣展厅合伙人，提供产品平台，内外墙资源，岩版，磁砖集合平台-天工1000㎡展厅，合伙面议 7⃣省内外墙业务，底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎：()

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

无套路！不画饼！薪资福利、工作内容100%真实，入职即兑现！ 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适呢。。。。 5K无责底薪+40%高提成，努力冲业绩月薪轻松破万！工资每个月5号结清，绝不拖欠！ 神仙福利拉满 带薪年假随心休|五险全覆盖|节日礼包拿到手软|每周下午茶喝到腻， 9:30上班不赶早，18:30下班准点跑，周日+节假日全放假，不打卡超自由！ 顶配成长资源 怕没经验？不存在！销冠导师团亲自坐镇，人均月收入5万+的老师傅1v1手把手教学！从话术技巧到业务流程，助你快速掌握核心技能，小白也能逆袭成独当一面的强者！ 工作内容超简单 1. 耐心解答客户咨询，维护友好关系； 2. 跟进项目进度，确保流程顺畅。 交通超便利！楼下公交/轻轨直达，下班直接冲去嗨！拒绝职场焦虑，这里只有真实高薪、自由氛围和顶配导师！想暴富的90、00后，速带简历上车！

致正在找工作的你： 选择比努力更重要，方向对了，每一步都是进步！与其焦虑未来，不如把握现在。当你踏上正确的平台，才华才会被真正点亮。迷茫不可怕，重要的是迈出那一步——今天的坚持，注定成就明天的不凡！ 一、岗位职责 现招聘销售经理数名，负责推广火锅底料及各类调味底料产品，服务全国客户群体！发展空间广阔，能力决定舞台大小！ 二、薪资待遇 1、无责任底薪3000+ 2、持续增长的管道收益，时间越久，收入越稳！ 3、关于这份工作的真实收入情况，我们坦诚相告： 认真做：月入1w以上 全力做：月入3w左右 拼搏做：月入可达10w （若你不信，欢迎来公司面谈，真实案例现场展示，如若虚假，管你一年火锅底料随便用） 三、福利待遇 1、老板格局大，不说虚的，奖金直接发到手软，给得痛快还给得多！ 2、结婚有贺礼、购房有补贴、购车有激励、生日有红包、减重成功也有奖励……你能想到的，我们都发；你没想到的，我们也可能发！ 3、机会来了，就是挡都挡不住的运气与福气！ （知道你会怀疑，来吧，带着疑问来，我们拿事实说话，绝不空口承诺） 四、任职要求 1、性别不限 2、年龄不限（需年满18周岁） 3、学历不限 4、只要你积极进取、品行端正，零经验也无需担心，全程带教，手把手培养，只愿你肯前行。 5、请坚定信心，未来值得期待

沟通客户，甄选商家，对接商家，服务商家与客户，由系统给商家赋能。

岗位要求 1. 按照公司提供的阶段性客户开发策略，积极开拓客户资源，深入了解客户需求，为客户推荐合适的电脑设备，推动成交达成。 2. 运用陌生拜访、线上推广等方式与客户高效沟通，建立合作意向并推进后续进展。 3. 针对需面签的客户，结合客户需求，清晰讲解公司产品与服务优势，增强客户信任感，助力完成销售转化。 4. 持续跟进客户售后体验，提升满意度，争取客户复购及转介绍机会。 团队氛围轻松，成员年轻化，工作开心为主，无压抑感 任职要求 1. 具备一定的面对面销售能力。（有IT行业或企业服务相关经验者优先） 2. 承压能力强，自信心足，心态积极，不消极抱怨 3. 善于分析思考，面对挑战能主动寻找解决方案 薪酬待遇相关 1. 无责任底薪（4-6k）+ 提成（8%）+ 绩效奖金（500-100）+ 各类奖励 2. 工作时间：上午9:00 - 下午6:30，大小周休息，节假日按国家规定执行 3. 社保 + 五险一金

工作内容: 1．公司提供客户资源，通过线上沟通了解客户需求并完成售前咨询，整理客户意向信息 2．为客户提供专业家装建议，及时回应客户疑问，做好解答服务 3．邀请客户到店洽谈，配合设计师与经理完成签单流程，协助推进成交 4．与团队协同合作，共同达成销售业绩目标 岗位提供带教培训，零基础可快速适应，无论是否有经验均可胜任，公司配备完善培训体系与操作流程 二、任职要求： 1．具备较强的沟通技巧和主动服务意识，态度认真，性格积极乐观，有责任感 2．欢迎应往届毕业人员及无行业经验者加入 3．对销售岗位有兴趣，能适应阶段性工作节奏，具备抗压能力 三、薪资待遇： 1．前期综合收入6-11k（含绩效奖金、团队奖励、年终奖金等） 2．新员工首月综合薪资5-8k，成熟员工月均收入2-3w，收入无上限，多劳多得 四、晋升机制： 晋升路径公开透明，内部竞聘优先提拔 发展通道：家装顾问﹣部门经理﹣大区经理﹣总监 五、岗位福利： 1．享受国家法定节假日（合理调休），依据工龄享有20天以上带薪年休假 2．定期组织团队聚餐与集体活动，每月举办员工生日会等关怀福利 3．甲级写字楼办公环境，全程室内办公，无需外勤，客户资源由公司统一支持 六、作息时间 1．上午9:30至下午6:30（午休2小时），周末节假日正常休息，春节享15-25天长假（含年假及高温假） 2．法定节日均按国家规定休假，节日礼品、带薪过年、年终奖金等一应俱全 3．入职即办理五险

上班时间，朝九晚六周末双休，节假日休 3200加奖金加提成，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1、负责火锅底料（红油、清油）、美蛙鱼、烤鱼、小龙虾、番茄锅、菌汤锅等相关产品的市场推广与销售工作； 2、通过线上渠道、电话沟通、行业展会等方式开发客户资源，安排产品试味，推动合作达成。 任职要求：年龄20岁以上，男女不限 岗位福利：销售额提成+奖金+分红+买车+买房 奖金补贴：年终奖，节日福利+差旅费报销+买车+买房+年终奖+分红 认真干：月入1W+ 努力干：月入3W+ 拼命干：月入10W+ 公司福利： 1、当月生日的销售合伙人，公司统一组织庆生活动，并赠送精美生日礼物； 2、享受国家法定节假日休假，其他节日如妇女节、端午节、中秋节等均安排休息并发放节日礼金或礼品； 3、销售合伙人结婚，公司提供结婚贺金； 4、公司定期举办集体户外拓展活动，增强团队凝聚力； 5、成功签单设有多种激励奖励。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责: 1. 负责零售领域内的商业运营推进与业务规模扩展。 2. 与客户保持紧密互动，深入把握其实际需求并提供对应支持。 3. 开展市场趋势研判及竞品分析，制定切实可行的业务发展方案。 4. 协助零售客户梳理并优化运营流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1. 具备2年零售行业从业经历，其中含1年相关管理实践。 2. 具有较强的数据解读与业务规划能力，能及时识别市场变化。 3. 具备出色的承压能力，适应高强度工作节奏。 4. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识，可高效对接客户与内部团队。 5. 具备敏锐的商业感知力，能够为零售客户输出专业化的解决方案与支持。