国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内首位控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升大众消费能力，助力经济转型，服务实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即缴） 底薪：本科及以上金融专业应届毕业生：底薪7000 提成：依据放款规模计提，前期按放款量1.3%计算，为保障员工长期收益与可持续发展，提成分设次月、半年、一年、两年共四个阶段发放 薪酬待遇： 1、年度综合收入18-24万元，具体面议。 2、月度收入15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五上午9:00至下午18:00 享受国家法定节假日休假，带薪年假。 定期发放购物卡、现金及其他专属福利 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询，并协助办理相关贷款手续； 2、执行贷前调查工作，收集并核实客户信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽。 （市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及强烈的责任意识，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.基于长寿、健康、富足三大解决方案，为客户定制个性化方案，满足其在不同人生阶段的需求。 2.借助公司医养康宁战略，整合保险、医养、资管核心业务，为高净值客户提供覆盖生老病死的全生命周期金融产品与服务。 3.以实体+服务的创新模式，深度挖掘高净值客户需求，提供高端养老社区、健康管理服务等实体对接服务。 4.积极拓展客户资源，通过专业的市场调研与分析，精准定位潜在客户，建立长期稳定的客户关系。 5.组建并管理个人销售团队，制定科学的团队发展规划与目标，有效提升团队整体业务能力与业绩表现。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：3年及以上工作经验，有销售、团队管理经验者优先；有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等行业销售经验者优先。 3.业务能力：具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神和学习能力。 4.收入与品质：过往年收入不低于12万元，部分岗位要求更高；个人业务品质优良，无不良从业记录。 薪资福利 1.优厚补贴：在基本待遇基础上，提供长达18个月的专属财务补贴。 2.多元收入：享受基本法各项利益，包括佣金、月度奖、增员奖、年度奖励等。 3.激励丰富：参与公司各类激励方案，优秀者可晋升为合伙人，享受职务津贴及年终分红。 4.全面保障：享受意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等。 5.长期福利：与公司签约满5年及以上，享受长期服务奖；公司自行建立公积金项目，提升员工待遇。 职务支持 1.职业培养：提供三位一体的职业培养体系，助力成为健康及理财规划专家。 2.专业培训：涵盖文化、养老、财富管理、医疗健康和终极关怀六大知识板块。

岗位职责： 1. 依据部门与项目运营目标，全面负责所辖板块观众组织目标的达成； 2. 协助部门经理处理日常事务，按季度、月度、周度汇总部门工作进展，并根据执行情况及时提出优化方案； 3. 负责部门及项目私域渠道（如企业微信、社群等）的日常运营管理，并监督实施效果； 4. 开展资源对接，跟进并维护客户关系，推动资源有效转化； 5. 协助部门经理推进运营部客户数据库（涵盖行业商协会、火锅/餐饮品牌、专业市场、采购方等）的拓展与分类分级管理，并协同完成公司数据库系统的数据录入； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 专业知识及技能要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，市场营销、会展管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验要求：具备2年以上客服、销售或社群运营相关工作经验； 3. 能力素养要求：性格外向，具备良好的沟通协调能力； 4. 有意愿在新媒体餐饮火锅领域长期发展，能够适应一定的工作压力。 福利待遇：朝九晚六 双休 带薪年假 节日福利 五险 团建旅游 生日会 全勤奖 年终奖 专业培训

### 安排至盒马、宜家等门店开展场景化营销，推广金融产品及配套服务（信用卡） 招聘岗位：客户经理 工作范围：大重庆范围内 薪资结构： 1、综合收入 = 底薪（2330元）+ 职级绩效（最高5000元）+ 月度绩效奖励（多劳多得，上不封顶）+ 激励奖金 + 贷款提成，平均月收入6000-23000元。 2、福利待遇 = 入职即购五险 + 住房公积金 + 商业意外险 + 补充医疗保险 3、成长支持 = 带薪专业岗前培训 + 系统化在职学习机会 工作职责： 1、在指定门店向客户推介金融类产品及相关配套服务（包括信用卡、借记卡、银行贷款、理财等）； 2、熟练运用销售技巧与标准话术，遵守业务操作规范，落实亲核亲签流程 员工福利： 五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 带薪年假

挖掘潜在商机、签订合作项目、执行合同条款、跟进款项回收

【世界500强·正式编制·对公客户经理】 岗位职责： 负责服务企事业单位、三甲医院等对公服务单位，为员工提供医疗、养老、年金等福利保障方案配置。 核心优势： 1. BBC模式，公司提供优质客户资源，不耗个人人脉。 2. 入职即签正式合同，六险二金，公积金按12%顶格缴。 3. 项目制协作，团队支持，晋升路径清晰。 要求： 本科及以上，有销售/金融/银行经验优先。 1. 入局养老蓝海，世界500强虚位以待！ 2. 对公资源全配，告别陌拜，正式编制等你。 3. 服务三甲医院/企事业，月薪保底+六险二金。 4. BBC创新模式，打造你的长期事业金饭碗。

职位介绍： 1，负责合作企事业单位的个人养老金等保障服务包括单位对接，方案宜讲，单位职工服务等 2，与项目组成员服务已建立合作关系的企事业单位对合作单位员工进行合作方案的讲解，登记，办理和理赔等服务 岗位要求： 1，具备本科及以上学历 2，具备较强的营销服务能力 3，具备较强的抗压能力和奋斗进取精神 薪资待遇： 1，正式员工编制，签订劳动合同 五险一金+多重商业保险+企业年金基本新+绩效薪+业务提奖+年终奖金

岗位职责： 1、根据部门销售任务的要求，制定切实可行的销售计划与措施，实现销售目标； 2、对辖区内各类产品的意向进行收集整理，掌握辖区内现有产品使用状态、动态意向与发展趋势； 3、了解公司各型号产品卖点及应用场景，跟踪潜在客户，根据客户差异化需求，有针对性地进行推广，促进促成销售订单； 4、了解辖区内同类产品的招采动态并参与投标，具备标书编纂能力，熟悉招投标相关流程； 5、掌握竞争对手在本区域的商业活动，协助公司进行市场调研，并提供具有专业性、建设性的建议； 6、为客户提供产品的选型，并协调部门内部和跨部门资源为客户提供技术支持； 7、开拓及维护客户资源，建立客户管理体系，储备区域内客户资源，进行目标客户的引进； 8、及时回款，管控自身客户的回款风险，并具备解决营销及回款风险能力； 9、定期汇报工作总结与下一步工作计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子工程、机电一体化、机械制造及自动化、材料技术、电子信息技术等相关专业优先。 2、3年以上相关产品销售经验，有半导体设备、直驱电机、国防特种设备、航空航天、测量设备等行业销售经验，有以上行业成熟客户资源优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备较好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，适应出差； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

有没有做点工的，地址重庆，400一天8小时，月结，联系电话：

面馆招聘 招聘店长一名，年龄50岁以下，月体2天，包吃包住，月新4仟元加提成！ 有意者联系电话☎

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跨越速运以4.67亿元注册资金，9W+在职员工，中国物流行业30强，中国零担排行榜第二名，2019胡润全球独角兽榜，2024中国零担收入第三名的雄厚实力高居榜位，并持续向上发展。全深圳可就近安排，宝安区，南山区，福田区，龙岗区，光明新区，坪山区等。 一，工作内容： 1，负责搜集，寻找客户资料，建立客户档案； 2，有效沟通了解客户需求，介绍自己产品的优势和特色，寻找销售机会并完成销售业绩； 3，维护老客户，挖掘客户潜力，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务，并按规定完成销售任务，建立良好的长期合作关系； 4，做好销售合同签订，为客户制定定制化服务；5，月底客户款项跟进； 二，岗位要求： 1，专科及以上学历，有一年以上的销售工作经验优先。 2，熟悉基本办公软件，气质形象佳，对销售工作有较高的热情； 3，性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 三，薪资待遇： 1，培训结束正式上岗底薪8058(试用期3个月).2，转正新老客户均可以拿计提，入职半年以上平均工资9000-13000. 3，入职一年以上每月平均工资12000-20000左右。4，平台公平晋升，工资没有上限，每年年中奖+年终奖。 5，晋升渠道：储备助理-客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监四，其他福利： 购买社保，法定假期，带薪年假，节日礼物，上下班班车接送。团建：公司定期组织各类丰富多彩的活动，如户外拓展，生日宴会等

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

有无经验者均可（带薪培训） 薪资待遇： 1. 无责任底薪4000-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或奖品激励，以及拓展活动等。 2. 工资按月准时发放，优秀员工可获额外奖励，新人享有系统化培训，全程由经理一对一指导支持。 3. 提供完善的晋升发展通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优提拔，发展空间广阔。 4. 工作时间：上午9:20—12:00，中午休息1.5小时，下午13:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假。 工作内容： 通过与客户沟通，挖掘潜在意向客户，后续由经理专项辅导跟进交流，协助推动成交达成。 任职资格： 1. 对销售工作有一定认知和理解，具备良好的沟通表达能力。 2. 主动积极学习，拥有较好的文字表达能力和较强的执行能力。 3. 重视团队协作，具有集体荣誉感，能服从公司统一管理和安排。 4. 踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，富有责任心。 5. 形象端正，态度认真严谨，耐心细致，亲和力强，易于相处，善于人际沟通者优先录用。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付闭环，保障服务质量 5.建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存与转介绍率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强，有较强的责任心和结果导向思维 2.熟悉客户关系管理流程，能独立完成从线索获取到成单转化的全流程工作 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.学历不限，经验不限，有销售、客服、支持等相关经验者优先 5. 适应灵活工作节奏，具备一定出差意愿或本地化客户覆盖能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责 1. 全面管理市场部日常工作，精准分析市场动态，据此制定科学有效的销售推广计划。 2. 负责新媒体策划及跟踪分析，确保新媒体运营的有效性和创新性。 3. 精心组织客户活动，提升客户体验与品牌忠诚度。 4. 统筹策划组织各类大中小型车展，做好物料制作、广告投放及媒体关系维护。 5. 与厂家市场部高效对接，跟进费用进度，完成核销及总结分析工作。 有意者可联系 或龙女士 任职要求 1. 具备大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先，需熟练掌握驾驶技术。 2. 熟练运用 AI、CDR、PHOTOSHOP 等绘图软件，展现出色的设计与创意能力。 3. 拥有较强的策划能力、创新意识，具备卓越的协调表达能力。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 有意者可直接联系

重庆唐卡装饰集团总部（渝北金渝轻轨站旁），重庆本土头部装企，业务稳定，流量大，不需要自己出去跑客户！ 【这个岗位做什么】 简单说就是：邀约客户上门看装修。 . 公司提供意向客户资源（不用自己找！） · 你负责电话/微信/线上新媒体等邀约到店； · 客户到店后，有专业设计师和谈单经理配合成交，你负责跟进流程就行； · 不用自己谈单，不用自己讲装修方案； 【薪资待遇（帮你算清楚）】 · 底薪3000（准时发，不压薪） · 提成：按单提4个点（举个例子：均单值15-20万，一单提成就是6000-8000元） · 一个月开1-2单，收入过万很常见，平均工资：7000-15000，上不封顶） · 提成发放：客户进场后，不压提成！ 【工作时间】 9:30-18:30，中午午休2小时，周一休息（避开周末人挤人，错峰休息） 【我们提供（不止是工作）】 · 唐卡装饰总部8万方独立办公大楼，总共四层，环境高端舒适。 · 7天带薪培训（不用担心不会做） · 经理手把手带（入职有人教）客户到场不用你谈，有专人带流程，最快7天出单； · 节假日错峰休息，高温假3-5天，年假15天左右（全是带薪的） · 清晰晋升通道：家装顾问-资深顾问-销售经理-大区经理-总监，成长无天花板； · 团队年轻，氛围好； 【我们需要这样的你】 做过销售优先，没做过但想赚钱、肯学、沟通顺畅，也欢迎！

0投入不收一分钱 还有餐补+住宿补贴 钱多事少离家近最靠谱的兼职 放心来咨询 现金日结300-600 最高日入1000 有师傅带无经验也能马上挣到钱 想要挣过年钱的来 有负债想上岸想翻身的来 想要时间自由的来全国可做 想要轻松开心工作的来无考核 国内本地生活领航品牌， 链接用户线上线下全场景消费。 你的用户在所有线上平台（淘宝京东天猫唯品会抖音…）网购，包括在所有线下实体店360行任意消费额外还会有源源不断的管道收入。 告别了做一单才有提层， 不做就没有提层的传统销售时代。 欢迎志同道合的你

笨鸟邦始终秉持“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”的发展愿景，坚信人力资本大于财务资本，坚持持续培养人才。自成立以来，公司年均员工规模达2500人，在全国设立超500家分公司，累计服务企业超30万家，年营业额突破5亿元。 《职位详情》 采用标准工时制，办公室坐班办公 全职客服咨询岗位，不支持远程居家工作 《岗位职责》 1、通过电话与网络渠道开展业务，精准识别客户潜在需求； 2、为客户提供工商注册、财税代理等专业咨询服务，开发并转化客户资源； 3、负责客户关系的维护与管理，推动建立长期稳定的合作关系； 4、积极参与公司组织的免费专业培训，提升服务能力与业务水平； 《任职要求》： 1、年龄25-40岁，熟练操作常用办公软件； 2、热爱销售工作，具备客服或销售从业经历者优先考虑； 3、拥有良好的学习能力与环境适应力； 4、具备强烈的责任意识和积极向上的工作态度； 5、薪酬结构为底薪+提成+利润分红+奖金福利，综合收入6000-8000元以上（上不封顶，多劳多得） 公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士携手共进。 周末双休，依法享有国家法定节假日及婚假、产假等相关休假权益

我们是一家深耕互联网营销领域的SAAS应用服务企业，创立于2004年，总部位于成都。秉持“让客户生意更容易，让员工人生更美好”的使命，致力于通过互联网营销工具助力客户创造价值、实现成功，同时支持员工成长与自我价值达成。目前在成都、重庆、西安、北京、武汉、昆明均设有分支机构，重庆区域正处于快速扩张阶段，诚邀有志之士加入共创未来。 我们的福利体系 1、配备专属导师机制，提供系统化培训及一对一实战带教 2、六险保障+绩效奖金+月度团建+生日庆典+国内旅行+海外出行 3、起薪高于行业平均水平，薪酬更具竞争力 你的职业发展路径： 商务代表—商务经理—商务总监—分公司负责人—大区负责人—集团高管 岗位晋升唯才是举，杜绝任何形式的裙带关系。 【选择万商云集的五大优势】 1、健全的培养机制：为新人量身定制成长计划与职业发展规划，持续开展产品、业务类专项培训，加速能力提升； 2、多彩的团队生活：每月组织团队活动，每半年安排国内旅游，年度组织出境游； 3、20年行业积淀，具备市场领先的薪酬体系：实行按劳分配，贡献越大回报越高，年终根据表现享有股权激励机会； 4、广阔的发展平台：所有岗位坚持能者上位，纵向发展每半年开放晋升通道，横向调整每月依据业绩动态提升职级与底薪提成比例； 【你将承担的工作职责】 (1) 开拓新市场，面向中小企业主客户提供专业的品牌数字化解决方案； (2) 深入掌握公司产品功能、行业动态及销售方法论； (3) 在公司提供的客户资源基础上，结合自主信息收集，通过电话等多种方式推进产品与服务的推广与转化； (4) 精准识别客户需求，制定面谈策略并完成商务洽谈，推动签约落地及后续回款，确保销售目标达成 【我们期待这样的伙伴】 1、大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适度放宽）； 2、具备客户服务、售后支持或销售相关经验（优秀人选可适当放宽要求）； 3、积极进取，擅长思考与复盘，具备良好的沟通力、协调力、组织力与创新意识； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、踏实肯干，敢于追求高收入目标。

高薪管理，灵活工作 【工作职责】 1、带领团队并推动个人关键业绩指标（客户数与GMV）的达成；统筹管理招聘、培训、兼职带教，有效控制人均产出与运营成本； 2、快速掌握行业动态，结合城市策略与区域市场特点，协助城市经理或主管在校园、商圈、社区等场景开展推广点布局与团队管理，实现品牌曝光与用户引流； 3、制定团队日、周、月度目标，并协助成员拆解个人任务，持续跟进目标完成进度； 4、通过实地陪访与数据复盘，识别团队成员在执行过程中的问题，提供针对性辅导，提升整体作战能力，保障目标实现； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上工作经验，有C端市场经验者优先，其中1-2年聚焦教育行业地推团队管理经验更佳，曾管理5-10人团队； 2、热爱在线教育领域，关注市场变化，能及时调整策略应对竞争环境； 3、结果导向，具备目标规划与落地执行能力；逻辑清晰，判断准确；抗压性强，执行力突出； 4、具备良好的商业意识与服务思维；沟通协调出色，可实现跨团队、跨部门协作；领导力强，擅长团队搭建与激发创新。

工作内容：负责跟进公司提供的三个抖音账号投放获取的精准客户资源，通过电话沟通建立联系，引导添加微信完成转化，在花生好车App选车，线下门店提车，交易流程清晰透明，成交流程简便高效。客户资源由公司统一分配，精准度高。 薪资：3500无责任底薪+200一次性培训补贴+500开单奖励，每成交一台车提成1500-2000，人均月销3-5台，早九晚六，单休，不加班，入职即缴纳五险一金，无需试岗，入职当月即可领工资！！！ 诚邀80、90、00后的伙伴加入我们团队！！！