酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

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J4AF0011 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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1、年龄35-49岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。 3、持有物业经理职业资格证。 4、熟知酒店背景物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

招聘：前厅主管1.统筹前厅日常运营，负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理，监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班，分配岗位工作，组织前厅员工培训、带教，做好班组管理，提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件，协调客房、工程等各部门，保障宾客体验，降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目，确保报表、钱款、单据准确，做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常，跟进OTA点评、宾客反馈，持续优化前厅服务品质；定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验，熟悉PMS酒店管理系统，了解OTA平台运营规则；有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程，具备客诉处理、人员排班、团队带教能力，抗压能力强，能适应轮班。3.服务意识强，沟通表达良好，做事细心负责，有较强的现场应变能力。4.形象端正，品行良好，有良好职业素养，熟悉酒店财务基础对账工作。

酒店招聘岗位薪资服务员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务生：底薪4300元+满勤200元，月休4天收银员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天夜班主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天保洁员：底薪4000元+满勤200元，月休两天福利待遇1.工作满一年，享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时，超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元，三月评优可直接提薪，优先提拔进入管理层6.另设销售奖金，多劳多得入职要求1.年满18周岁，身体健康2.五官端正，执行力强，无违法记录3.吃苦耐劳，服从酒店管理规定地址：天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话：（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

重庆易唐仟云亿商贸有限公司 招聘岗位：业务员 人员要求：不限年龄， 工作职责：按公司要求维护区域网点及业务网点的开发，8点打卡，走市场时间相对自由 工资待遇：5000-30000元/月 上班地点：万州，梁平，忠县都可以 联系电话：张经理 万州找工作，就关注井号:

【岗位职责】 -负责市场推广及宣传工作 -协助策划并执行各类营销活动 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -沟通能力强，有责任心 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：7000-10000元/月 -福利：包吃|包住

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司珠宝的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限； 3. 目标感强，抗压能力好，具备自主学习与持续成长意愿

岗位职责： 1、对接企业老板销售财税代理记账服务，以及像工商注册，变更，营业执照，资质办理等等； 2、通过电话、面谈等方式和客户沟通，了解需求，寻找成交机会并完成销售目标‘ 3、无经验公司可培养，主管一对一带教 岗位要求： 做过销售或者愿意做电话销售的 都可以沟通哟！！ 薪资待遇： 1、工作时间：早九晚六 周末双休，法定节假日正常休假 2、薪资结构：无责底薪+高额提成+奖金，综合月收入7-12k，上不封顶 3、试用期1-3个月，业绩达标可提前转正 4、购买五险

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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1、客户开发：依托公司提供客户线索+自主线上渠道拓展，挖掘有线上推广、品牌引流、AI营销需求中小微企业、广告商户、实体商家等客户资源，完成新客户开发及业绩指标； 2、顾问式销售：以电话沟通、线上洽谈、线下客户拜访、行业沙龙/会议营销等多元化形式，向客户讲解GEO生成式引擎优化产品优势，对比传统SEO、信息流广告的差异化价值； 3、需求方案定制：深入剖析客户经营痛点与互联网营销需求，熟练掌握GEO产品体系、底层运营逻辑及行业玩法，结合客户预算与行业属性，定制专属A/营销优化方案，推进商务谈判、合同签约及回款全流程； 4、客户维护：维护已签约客户关系，做好售后对接、需求跟进，挖掘客户复购、增购及转介绍资源，搭建长期稳定的客户合作体系； 5、其他工作：定期复盘销售数据、同步市场动态、反馈客户需求，完成上级下达的阶段性销售任务及其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、广告传媒、电子商务等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； 2、拥有1年及以上广告投放、互联网营销、SEO/SEM、企业服务类销售经验，熟悉ToB销售模式、有广告行业客户资源者优先； 3、具备成熟的ToB销售思维与商务谈判能力，擅长挖掘客户核心需求，抗压能力强，拥有良好的客户服务意识与成交思维； 4、对AI营销、生成式搜索、互联网推广行业感兴趣，学习能力出众，能够快速吃透GEO产品及行业知识，适配新兴赛道业务模式； 5、目标感强烈，具备极强自我驱动力与执行力，不甘于固定底薪，愿意为高薪主动突破，善于复盘优化销售方法； 6、性格开朗外向，沟通表达清晰流畅，具备团队协作意识，服从公司管理制度。

月休四天，无责底薪1K加45%提成

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