岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

我司是从事智能工厂水电气规划设计安装。现招聘区域业务经理。 年龄35-45岁，成熟稳重，人社关系强。 自备交通工具，能独立开发客户 会运用电脑办公软件，机电专业学校毕业。

学历、专业不限，有销售经验者优先（无经验者可接受系统培训）；具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速理解客户需求并促成作。 工作积极主动，有目标感，熟悉电脑等数码产品者优先，对租赁模式有兴趣者佳。 薪资福利 薪资构成：底薪4000元+高额销售提成+业绩奖金（上不封顶） 工作时间：早九晚六，周末单双休。 其他福利：入职培训（产品知识、销售技巧） 节日福利、团建活动、晋升空间（可往销售主管、区域经理发展。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

【招聘】花箱、护栏工厂招聘岗位：1、激光下料工作内容：主要从事薄板的下料薪资范围：薪酬7000-8000；加班另算。2、焊工工作内容：主要从事户外花箱、市政护栏等薄板金属产品的焊接，要会氩弧焊和气保焊薪资范围：薪酬8000-9000；加班另算。公司福利：免费工作餐工作厂址：雷甸镇联系电话：

仓库主管，1人工作地址:湖州织里可接受必要的加班1.仓库整体管理统筹：全面负责成品仓库的日常运营管理工作，制定仓库日常作业流程、管理制度及5S现场管理标准，保障仓库运作规范、高效、有序。2.成品入库管控：负责成品验收入库工作，核对产品信息，检查布匹外观质量、包装完整性，核对入库单据与实物一致性，确保账物相符。3.仓储保管与库存管理：合理规划仓库储位，实行分区、分类、定点存放管理，做好布匹防潮、防尘、防破损、防褪色、防串色等仓储防护工作。定期组织日、月、年度盘点，精准核对库存数量，排查账实差异问题并及时整改，形成盘点报表，保障库存数据100%准确。4.出库发货管控：根据销售订单、发货单核对成品布出库信息，监督布匹出库全过程，跟进物流装车流程，核对物流单据、货品清单，确保发货准确、及时做好出库单据归档、系统核销工作。5.团队人员管理：负责仓库仓储员、拣货员、装卸人员的日常排班、工作分配、技能培训，监督员工作业规范，纠正违规操作，提升团队效率。6.仓库安全与物料管控：落实仓库安全生产管理制度，定期排查仓库消防、用电、货品堆放、装卸作业等安全隐患，杜绝安全事故。同时梳理积压、呆滞成品布，及时上报并配合业务、生产部门制定处理方案，盘活库存。2年以上同行业同岗位的工作经验要求，熟练操作电脑及仓储管理系统、Excel办公软件，能够独立制作库存报表、盘点台账；熟悉仓库5S管理、安全生产规范，具备扎实的仓储统筹、库存管控能力。25-45岁高中及以上学历

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

15号吴兴区湖州福朋喜来登酒店，需要2男3女协助，9：30~16：00这样子下班，2男3女，基本上正常来说就是登记，然后听得懂流程，脑子灵光一点要，具体听安排，活不累，轻松！130元/人！同

浙江省长兴县急招指挥人员1名，要求男性58岁以下，女性55岁以下，工资为5500元/20天，工作可延续至年底。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责与工作内容： 负责辖区内分公司的统筹管理、战略执行与业绩达成，同时制定各个阶段的工作计划，全面为业绩目标达成负责。 实时掌握市场相关法律和政策，收集光伏发电等相关前沿动态和信息，负责制定光伏电站开发策略；积极发现项目机会，推动项目落地。 建立及维护发改委、电网及地方社区等商务关系，准确评估开发资源条件，如电站选址状况，并网条件等，确保项目建设及进度在计划内开展。 负责项目从开工准备、现场施工、设备安装调试直至竣工，并网交付的全过程管理；负责与品牌方、业主等各方进行有效沟通与协调，解决项目推进中的重大问题，并对处理进度进行有效把控。 负责项目的成本控制，审核工程软项支付，管控项目过程中出现的各项费用变更情况，确保项目成本控制在合理范围内。 建立并落实项目的质量、安全、环境管理体系，对施工质量和现场安全负首要责任，杜绝重大质量安全事故。 负责团队的日常管理与绩效考核，并将考核结果向公司人力资源部进行提交与沟通；管理现场施工分包单位，监督分包合同的执行情况。 负责市场拓展资料、项目施工资料的收集、整理和归档工作，同时做好相关台账记录，以便日后查询。 任职条件: 大专及以上学历，市场营销类、工程类相关专业优先。 具备3年级以上项目管理经验，有过带团队的经验，能够适应长期驻项目现场的工作方式，且随时根据公司安排调动。 具备优秀的资源整合能力和公关技巧，有独立的项目前期投资分析以及商务谈判的能力，有出色的沟通协调能力和突发事件应急处理能力，有较强的责任心和学历能力。 有驾照且能够熟练驾驶；熟练使用Office等办公软件。 年龄32-45岁，性别不限。 工作地点：全国（包括但不限于江苏、浙江、安徽、上海、江西、河南、川渝、两广等）。

薪资：4K-9K，提成上不封顶 学历：中专 / 中技 经验：需要 1 年销售经验 职责：市场开拓、客户维护、营销落地，完成销售业绩 福利：法定节假日、培训、团建 同时招兼职:200-500元/单 擅长销售沟通、0-1带团队、抗压能力强的伙伴欢迎投递！

岗位职责： 公司合伙人，提供全面支持。 1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升公司影响力与市场价值 3. 统筹区域内招聘、打造高效执行团队 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系深化 5.定期分析区域经营数据，及时优化运营方案并向上级汇报 任职要求： 1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验 2. 有较强的市场洞察力、统筹协调能力及抗压能力 3.具备优秀的沟通表达与团队领导能力 4.能适应出差，具备良好的职业素养与责任心 5.学历不限，有同行业区域管理经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学习能力强，能快速适应业务变化与组织发展需求

工作职责 1. 制定全国销售战略与年度业绩目标，拆解至区域、渠道维度并推动落地执行，确保核心指标达成。 2. 统筹全国经销商、KA、流通及特通渠道（餐饮、酒店、企业团购等）的开发与精细化管理，拓展市场份额。 3. 搭建并管理多层级销售团队（大区/省区/城市经理），通过培训与激励提升团队战斗力。 4. 监控销售数据、费用预算与回款进度，优化资源配置以保障利润目标实现。 5. 调研竞品动态与市场趋势，参与产品定价、新品上市及促销策略的制定与落地。 6. 协同生产、物流及市场部门，保障供应链与动销节奏的高效匹配。 任职要求 1. 市场营销、食品相关专业优先，具备8年以上快消品（饮料、乳品、酒水等）销售经验，其中3年以上全国销售管理经验。 2. 拥有从0到1或从弱到强拓展全国市场的成功案例，熟悉饮料行业（功能饮料、茶饮、植物蛋白等）者优先。 3. 掌握全国性经销商/渠道资源，擅长KA（沃尔玛、大润发等）与流通渠道的开发运营。 4. 具备团队组建与管理能力，能接受高频出差，对销售数据敏感，可通过报表精准识别业务机会与问题。

1.依据公司战略目标，开展大客户开发、关系维护、客户管理及全程服务工作 2.负责市场业务标准化建设与流程制定，监督并指导制度落地执行；统筹项目成本测算与执行过程中的费用控制，强化项目回款管理，有效识别并防范项目潜在风险 3.统筹销售计划全流程管理，涵盖销售目标设定、进度跟踪及预算管控；协同技术团队提供客户技术支持，持续提升客户满意度与合作关系 4.主导新市场的布局与拓展，对接客户实际需求，组织实施市场宣传、商务接洽、项目推进、谈判磋商、合同签署及售后支持等环节 5.配合事业部负责人推进销售团队的组织建设与人才培养，参与人员能力评估、培训规划及招聘实施 6.协调本部门与各业务单元间的协作事宜，高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上机械行业或大客户销售工作经验，持有驾照并能适应频繁出差 2.在冶金领域（如钢厂、矿场、港口等）或工业散料输送、橡胶输送带行业拥有丰富客户资源和行业人脉，熟悉项目招投标运作模式者优先录用 3.本岗位接受全职或兼职（合伙人）形式，职位层级与薪酬待遇可面议

1. 销售目标与策略：依据公司整体战略规划，制定区域或产品线的销售方案，拆解年度及季度销售与回款指标，拟定客户拓展及订单增长策略，保障业绩目标顺利实现。 2. 客户开发与维护：重点开拓主机厂及Tier1/Tier2配套供应商等核心客户群体，识别潜在合作机会，主导商务接洽与合同签署；持续维护现有客户关系，定期实地拜访与沟通，协调解决交付、品质等相关问题，增强客户合作稳定性。 3. 订单全流程管理：与客户确认订单具体需求（包括产品型号、数量、交期等），及时传递至生产计划与采购团队，统筹协调产能与物料供应以确保按时交付；全程跟踪订单执行进展及回款状态，推动资金及时回收。 4. 市场与竞争分析：收集汽车零部件行业动态信息，如新能源汽车零部件市场需求变化、轻量化材料发展趋势等，掌握竞争对手在价格、技术方面的优劣势，将市场反馈同步至研发与生产部门，为产品升级与定价策略提供决策支持。

工作内容 1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定的销售目标 2、推进市场拓展工作，维护既有客户资源，保障业务稳定增长 3、优化业务运作流程，提高团队协作效率，确保销售工作高效开展 任职要求： 1、具有扎实的销售及销售管理背景，能有效带领团队实现业绩目标 2、具备优秀的团队管理技能，可指导并激发团队成员积极性 3、具备较强的市场分析与判断力，能够高效开展市场开拓与客户维系

工作地点：常驻广东（广州 / 深圳 / 佛山） 岗位亮点：技术 + 销售双通道发展 | 华南战略拓展重点岗位 | 行业 TOP10 企业资源支持 区域销售经理（华南区） 核心职责： 市场开拓：主导华南地区产品的市场推广与客户拓展工作 技术支持：为客户提供设备配置建议、工艺改进等专业技术服务 协同推进：联动研发、生产及售后服务团队，推进定制化项目实施，实现交付周期较行业均值缩短20% 渠道建设：搭建并完善区域经销体系，组织行业展会、技术交流会等活动，提升“浙江制造”在华南的品牌认知度 三、我们期待这样的你 硬性要求： 1年以上B端销售经历，机械工程、自动化等相关专业优先，熟悉华南市场，具备自有客户资源者优先； 可独立完成技术沟通、方案制定、商务洽谈全流程，有千万级项目运作经验者加分 软性素质： 具备“技术型思维”，能快速掌握产品关键参数（如流量特性），并有效转化为客户利益点； 适应高频次出差（月均出差20天以上），善于与研发、生产、售后多部门协同； 拥有强烈的“开疆拓土”意愿，愿意与公司一同深耕华南市场 四、薪资福利 无责任底薪：5k-15k（试用期同薪）+ 高比例提成，综合年收入15万 - 50万； 外派支持： 提供广州 / 深圳中心区域人才公寓（免押金、拎包入住）； 配备专属商务用车（油费、保养全包）； 五、职业成长路径（双轨制晋升） 专业序列：销售经理→高级销售经理→技术销售专家（年薪30万+） 管理序列：销售经理→区域销售总监→华南区总经理（最快3年晋升） 培养机制： 入职培训：21天“技术+销售”一体化封闭集训； 季度提升：资深销售导师带队实战带教；

开拓社区资源，培训销售技能，搭建团队架构。

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市遮阳产品（遮阳帘、智能遮阳设备、铝合金遮阳棚、阳光房等）的市场拓展与销售管理工作 2. 制定并执行本地化营销策略，完成公司下达的销售目标与业绩指标 3. 统筹管理区域团队，开展业务培训、过程督导与绩效考核 4. 深度对接本地经销商、设计院、地产及工程客户，推动项目落地与渠道建设 5. 收集市场动态与竞品信息，及时反馈并协同总部优化产品与运营方案 任职要求： 1. 具备遮阳、建材、智能家居或泛家居行业销售管理经验者优先 2. 有较强的市场洞察力、团队统筹能力及客户谈判能力 3. 能适应高频次出差与区域协作，具备独立开拓和维护城市市场的能力 4. 学历不限，认同长期深耕细分赛道的发展路径 5. 责任心强，执行力突出，结果导向意识明确

岗位亮点：4S店驻点办公，精准客源直供，无需自主拓客、不做电销外跑，到店客户直接对接洽谈！ 核心职责： 1. 为到店提车/保养客户讲解车无忧产品，引导需求匹配与服务升级； ​ 2. 负责合同签订、客户资料归档及日常谈单数据统计； ​ 3. 维护4S店客情关系，开展产品推广活动。 任职要求： - 性格外向亲和力强，沟通表达流畅，目标感明确； ​ - 有汽车销售、保险服务相关经验者优先，无经验可培训； ​ - 认可汽车后市场刚需赛道，愿意通过专业服务实现高薪突破。

【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的销售工作 · 通过电话、面销或陌拜方式开拓客户资源 · 完成公司下达的销售目标 【职位要求】 · 有布料辅料样本(沙发布、窗帘布)相关工作经验者优先 · 无经验要求，吃苦耐劳，愿意从基础做起 · 能适应外勤工作，有责任心和沟通能力 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 薪资待遇方案有责任制和合作制，具体面议 · 周末双休，工作生活更平衡

岗位职责： 1.负责金融信贷产品的市场推广与客户开发，完成团队销售目标 2. 为中小企业客户提供专业融资咨询，匹配合适银行信贷方案 3. 主导客户资质评估、材料审核及贷前尽调，把控业务合规性 4.协调银行、风控及内部团队，推动贷款审批与放款流程高效落地 5.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 任职要求： 1. 具备金融、经济、市场营销等相关专业背景，学历不限 2.3-5年金融销售或信贷服务经验，有银行、担保、助贷行业经历者优先 3. 熟悉中小企业融资需求及主流银行信贷产品，具备较强方案设计能力 4. 具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识和团队管理经验 5.诚信务实，抗压能力强，认同“以客户为中心”的服务理念

光伏新能源：TcL户用光伏：代理商招商负责人，市场业务拓展。直营项目运营主管，工商业光伏项目管理岗。行政主管。

生态销售经理 岗位职责： 1.负责公司数据库产品在负责区域或行业内业绩的落地，对产品业绩负责; 2.负责ISV合作伙伴、生态伙伴的开拓，建立合作模式、推进商务合作; 3.负责整合区域行业生态资源，包含上下游厂商、ISV、合作伙伴，牵头制定客户化的解决方案，确保销售目标的实现； 4.负责产品在区域的市场洞察和分析，发掘、培育线索和机会点，与区域销售、支持岗位共同推动产品在用户端销售工作； 5.组织数据库产品在负责区域或行业内的营销活动，提升产品品牌形象。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，软件工程类、计算机类等相关专业； 2. 具备1-3年国产IT软件、基础软件的销售或者生态等相关行业经验优先； 3. 对数据技术行业充满兴趣，决心长期扎根发展； 4. 沟通力强，结果导向，自驱力较强，能够持续的自我学习和成长。

陌拜，公园摆展，会销

本岗位招聘海外仓销售主管，需具备同行业相关经验。公司拥有自有资源，属于初创型企业，晋升通道顺畅。工作氛围自由灵活，注重自主性，千里马正等待伯乐的发现。老板亲身实践，爱才惜才，乐于分享，胸怀宽广。工作内容自主掌控，上级不干预具体执行。 岗位职责 1、依托公司现有资源，带领团队维护好当前客户，并通过多种渠道拓展新资源； 2、团队成员配置可根据个人带教方式灵活安排； 3、负责重点客户的风控评估，确保运费款项按时回收； 4、欢迎有想法、有能力者加入，现阶段急需稳定可靠人才承接业务。晋升周期短、调薪及时；表现优异者有机会获得干股激励； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职资格 1、不限行业背景，只要具备盈利能力即可尝试，合法合规为前提； 2、具有一定市场分析与判断力，服务意识强； 3、早九晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假

公司主营中高名酒（汾酒、全兴大曲、董酒、水井坊、张裕、奔富、拉菲等）。 工作内容：负责德清本地市场的客户开发及维护工作，完成所属片区的业绩指标。 工作要求：年龄22-45岁内，高中及以上学历，有快销品行业、酒水销售经验，善于沟通交流，亲和力好，责任心强，工作积极主动，有创新力。熟悉德清区域； 薪资待遇优：月薪6000—10000元以上，（固定4000+绩效2000+提成上不封顶） 福利：五险一金，节日福利、生日福利、高温补贴、话补、油补等。 工作地点：德清本地区域（不用外地出差） 联系电话：（微信同号）