岗位职责： 1. 负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2. 深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式与商业策略 3. 统筹跨部门资源，推动重点项目落地，确保合作目标按时高质量达成 4. 定期复盘合作效果，输出数据分析报告，持续提升商务转化率与客户满意度 5. 参与市场活动策划与执行，提升企业品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 熟悉主流商务合作模式，有成功案例或成熟资源者优先 3. 具备较强的数据分析意识和文档撰写能力，能独立完成方案与汇报材料 4. 抗压能力强，适应高频次出差与多任务并行工作节奏 5. 学历不限，经验不限，热爱商务拓展工作，具备成长潜力

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国。 曾有负债经历，或长期对接B端客户资源，服务过各类企业主，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速上手并实现业绩转化！ 主营业务： 1：房地产综合解债服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护 2：企业综合服务支持： （1）企业信用修复服务（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录，裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良数据处理），支持企查查、天眼通等平台信息优化； （2）征信等级修复服务（针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类进行改善）； （3）担保责任解除（含个人担保、企业法人及股东连带担保剥离）； （4）企业债务清算免责规划与融资重组方案设计； （5）法律事务咨询服务支持 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息及违约金计收，最长可分60期还款 4：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率部分的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导体系：一对一结对指导，助力从零基础到专业精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全方位业务赋能 4、客户服务响应机制：操作无忧，问题即时解答 5、专业法务团队支撑：合作多家律师事务所，以专业严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（配备专项培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有过负债经历，或曾在POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业从业，将更易上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约 3、客户信息分类管理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能与主题活动培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备显著竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护标准的费用 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况及复购意向 4. 参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

岗位职责： 1、负责区域内新能源、充电桩及智能微网项目的潜力调研与信息收集，挖掘具备开发价值的项目资源； 2、开拓符合建设条件的物业点位，主导与业主方的商务接洽，推动充电站合作落地； 3、协同推进项目开发流程，参与商务沟通与谈判，确保完成月度考核目标； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、性格积极乐观，进取心强，具备抗压能力，踏实肯干，乐于学习提升； 2、具备基础电工知识，有充电桩、储能、光伏等新能源领域从业经历者优先考虑； 3、持有C1驾驶证者优先录用。 上班时间： 周末大小休：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

岗位职责： 1. 招商策略制定与执行 调研国内外运动品牌市场（涵盖大众运动、专业运动、潮流运动等细分领域），评估品牌定位、产品结构、合作方式（直营/加盟/联营等）及市场竞争格局，结合公司多门店区域布局特征，拟定具有针对性的运动品牌招商规划与目标品牌清单； 根据年度招商目标，主动开拓运动品牌资源，发掘潜在合作对象（如头部品牌、新兴品牌、区域性特色运动品牌等），推进品牌接触、意向交流及合作进程； 2. 品牌合作谈判与落地 主导与运动品牌方的商务洽谈，围绕合作周期、供货模式、价格政策、营销支持、陈列规范、退换货机制等关键条款，推动达成互利共赢的合作协议； 统筹合作落地全过程，协同内部运营、采购、门店等相关团队，处理品牌入驻前的资质审查、合同签订、商品对接、店铺准备等工作，确保品牌如期顺利上线运营； 3. 合作维护与优化 建立并完善运动品牌合作档案，定期开展品牌方沟通，掌握其业务需求与反馈意见，及时协调解决供货、销售支持、促销配合等问题，巩固长期合作关系； 跟踪已入驻运动品牌的门店销售表现、库存流转情况及顾客评价，评估品牌运营成效，结合市场变化与门店实际，提出优化建议（如品牌替换、品类拓展、活动协同等），提升品牌组合整体效能； 4. 市场与竞品分析 持续关注行业发展趋势，包括运动品牌新品动向、推广策略、市场份额变动，以及竞争渠道（其他集合店、专业运动卖场）的品牌引入策略与合作模式； 汇总全国各门店所在区域的运动消费特征（如主流运动类型偏好、客群购买力等），为招商策略迭代与品牌筛选提供数据依据； 任职资格要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、服装/体育类相关专业优先，具备3年及以上运动品牌招商、品牌合作或零售领域工作经验； 2. 具有运动品牌生产商、运动零售终端、多门店品牌集合平台招商背景者优先（如拥有国际高端户外、运动品牌：昂跑、萨洛蒙、始祖鸟等一线资源者可适当放宽年限要求）； 3. 熟悉运动品牌行业运作体系，掌握招商全流程（从资源挖掘、谈判至落地维护），具备独立开发品牌资源并推进合作落地的能力； 4. 具备出色的商务谈判技巧，能准确识别双方核心诉求，合理平衡企业与品牌利益，高效促成合作达成； 5. 数据分析能力：能够通过销售与市场数据评估品牌表现，为招商决策和合作优化提供支撑； 6. 资源整合能力：具备丰富的运动品牌人脉或行业渠道，可快速触达目标品牌，提高招商效率； 7. 目标导向强，执行力高，能承受招商考核压力，保障招商计划高效实施； 8. 沟通协调能力强，既能跨部门联动运营、采购、门店团队，也能与品牌方建立良好互动关系； 9. 可接受全国范围出差，抗压能力强，具备应对复杂问题的应变能力； 10. 认同公司品牌集合店的发展理念，热爱运动品类，持续关注运动消费市场动态；

岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估，提供指导与培训，提升团队整体业绩； 3、维护重要客户关系，拓展新客户资源，确保客户满意度； 4、分析市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供依据； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高业务执行效率。 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂客户关系； 3、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效整合资源； 5、拥有良好的职业道德，能够以身作则，树立正面形象。 6、拥有地产行业和团队管理经验经验优先

1、前台人员1名，年龄22-39岁，，熟悉办公软件及基本财务。2、销售主管若干名，年龄18-59岁，工作时间自由，免费旅游，收入无上限，男女不限。薪资：3500-10000元/月，具体面议。

岗位职责： 1. 在SaaS软件领域，制定并执行面向服装零售门店的系统化销售策略。 2. 带领团队推进抖音、小红书等线上新媒体平台的客户拓展与转化工作。 3. 负责网销团队的组建与成长，推动团队完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先。 2. 拥有2年以上软件行业新媒体运营或网络销售团队管理经验。 3. 具备良好的沟通协调能力、组织执行力，富有创新意识与团队协作精神。

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岗位职责： 1. 负责项目全周期商务管理，包括合同签订、履约跟踪、对上对下结算及回款跟进 2. 熟练解读与编制工程合同清单，开展成本测算、动态成本分析及盈亏预测 3. 主导隧道类工程项目商务策划、变更索赔、签证办理及结算资料编制 4. 运用CAD软件完成工程量复核、图纸会审及技术经济对比分析 5. 协调设计、施工、成本、法务等多部门推进商务问题闭环解决 任职要求： 1. 具备隧道或地下工程类项目商务管理经验，熟悉铁路/公路/市政隧道施工流程 2. 精通工程计量计价规则，熟练使用广联达、CAD等专业软件 3. 具备良好的合同风险识别能力及成本管控意识 4. 沟通协调能力强，能适应项目现场阶段性驻勤 5. 学历不限，有建造师、造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求5年以上 2.要擅长市政水利房建公路等方面的商务合同洽谈事宜，最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

【面向全国+线上兼职+高佣金】 直播商务（达人对接），无需到岗，线上即可对接工作。 核心负责对接抖音/小红书/视频号/快手饰品类达人，推动珍珠饰品上播合作，，多劳多得。 优先招募手里有成熟达人/团长资源、擅长商务谈判、熟悉纯佣合作模式的从业者，面向全国，无地域限制，有饰品类资源者优先。 我们是诸暨天然珍珠源头商家，专注轻奢质感珍珠首饰，自有稳定货源、款式丰富、售后完善，主打日常通勤、温柔百搭、送礼体面的高性价比饰品。现面向全平台开放长期合作，诚邀有直播能力、有达人资源的伙伴加入，无需坐班、无需囤货，纯佣金模式，多劳多得、长期稳定。

商务经理（销售方向）【高新+专精特新企业】 急招电力设备商务销售，公司为国家级高新技术、专精特新企业，主营高低压配电柜、变压器、充电桩、箱变等成套电气设备。 【岗位职责】 负责市场开发、客户拜访、项目跟进、商务谈判、报价签单、回款管理，对接工程总包、机电、新能源、工业园区、地产客户，能外出跑业务。 【任职要求】 有电气、电力设备销售经验优先，懂高低压成套、变压器、充电桩行业；能出差、会商务洽谈，自带客户资源优先，持有驾照。 【薪资福利】 底薪面议 高额提成+绩效+出差补贴，年薪18W-30W+上不封顶；五险、节日福利、晋升透明，工厂源头厂家，价格优势大、中标率高。 工作地址：深圳宝安燕罗街道

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，，，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

岗位职责： 1、配合弱电项目团队开展项目执行工作，保障项目进度按计划实施； 2、参与项目前期需求梳理，协助拟定技术方案与施工安排； 3、负责项目相关文件的归集与管理，包括进度汇报、会议纪要及技术资料的整理归档； 4、对接供应商及合作单位，协调材料与设备的准时到位； 5、协助施工现场管理，把控施工质量，及时应对和解决现场突发状况。 任职要求： 1、掌握弱电系统基础知识，熟悉弱电工程项目落地流程； 2、具备较强的统筹协调能力，能高效推进多项工作任务； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、Project等，用于项目过程支持； 4、拥有良好的沟通意识和团队协作态度，可与各职能团队顺畅配合； 5、有弱电类项目实践经验者优先，能接受项目现场的工作安排。

中国移动5G服务中心 中国移动通讯是世界500强企业，国内特大型国有通信企业，拥有最大的基础网络设施，覆盖全国城乡，通达世界各地，并在全国范围内经营移动通信业务，现诚聘精英加入 薪资范围：8000-12000元／月 提成方式：按单提成+融合奖励+放号奖励＋完成业绩+奖金+社保 补贴：绩效奖金、全勤奖、各种达量奖励，完成业绩指标，阶段性奖励，4个季度旅游 职位详情： 1：负责新装宽带、流量卡办理、手机套餐升级、话费合约减免、安防监控安装等业务 2：手机配送，协助客户办理携号转网服务 3：对通信行业有基本认知，具备较强的沟通能力与协作意识 4：晋升通道清晰：社区经理﹣业务主管﹣片区经理 5：公司统一提供客户资源及业务支持 6：学历不限，年龄18-50岁，欢迎应届毕业生报名 7：根据住址就近安排工作，工作时间灵活，方便宝妈接送孩子兼顾家庭 岗位福利： 1：入职即享系统化培训，涵盖业务知识与渠道拓展技能 2：每月休息6天 3：每季度组织员工旅游 4：成功推荐新人入职可获得推荐奖励及后续业绩分成 入职要求： 需服从公司日常管理安排，积极参与并组织所辖社区的宣传推广与营销活动。品行端正，踏实肯干，能承受一定工作压力，具备强烈赚钱意愿，对待工作主动积极、耐心细致。公司提供全套免费培训，零经验者也可胜任，只要具备学习能力与进取心即可。符合上述条件且真正有意向发展的，请立即联系，若不满足请勿打扰，感谢理解！ 该岗位可提供少量兼职机会

岗位职责： 1、订单全流程管理： 在金蝶系统中准确、高效地完成销售订单的接收与录入工作。 统筹协调供应链各环节，持续跟进生产或备货进度，保障交付周期按计划执行。 负责销售出库流程操作，确保货物按时、准确发出。 2、客户关系维护： 作为订单执行过程中的主要对接人，与客户保持顺畅、积极且专业的沟通。 主动更新订单进展，及时回应客户疑问，提供必要的支持服务，提升整体服务体验。 收集并传递客户的合理诉求，协助优化客户合作体验，增强客户粘性。 任职要求： 1、沟通协调能力： 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够高效对接内部团队与外部客户。 准确把握客户需求，在权限范围内快速响应并妥善处理问题，提出可行解决方案。 2、责任与执行： 工作态度严谨细致，责任心强，确保订单数据真实准确，流程操作合规有序。 具备较强的应变能力和执行能力，能有效应对订单执行中的突发状况。 3、团队合作： 具有良好的协作意识，能与销售、计划、仓储等相关部门紧密配合，共同推进业务目标达成。 4、弹性工作： 接受单休制度（具体休息时间以公司安排为准），并在业务旺季或紧急任务期间配合加班安排。 5、加分项： 有金蝶系统操作经验者优先录用。

工作内容 1、配合完成销售订单相关事宜，保障业务流程高效运转 2、定期与客户进行交流，持续维护稳定的客户关系 3、开展新客户拓展工作，同步建立并更新客户信息档案 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2、能迅速把握客户需求，及时响应并处理各类问题 3、工作态度积极，富有责任心和职业热情 4、学历要求：全日制大专及以上，有销售经验者可适度放宽条件 5、年龄要求：出生于1991年至2001年之间 6、湖州设有三个办公地点如下： a.吴兴区地址：浙江省湖州市吴兴区凤凰街道金世纪大厦A座8楼840室 b.长兴县地址：浙江省湖州市长兴县太湖街道中央大道森富大厦A座902D c.南浔区地址：浙江省湖州市南浔区东迁街道年丰路1133号君欣广场12楼12-5室

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

跨越速运诚聘销售助理 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作潜力； 3、持续维护客户关系，保障客户业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求； 薪酬福利： 1、前三个月底薪4000-6000，入职半年后综合薪资8000-12000； 2、提供专业的岗位技能培训支持； 4、公司按工作需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，安排专车接送服务； 6、定期组织内部竞聘，晋升通道为：员工—经理—高级经理—总监。

招聘销售精英 10名. 区域划分:金丽衢2名，杭嘉湖绍2名，甬台温2名，上海1名， 江苏1名，其他若干名 工资待遇:底薪+提成+补贴+股权激励，: 交五险一金。 要求:1、熟悉浙江宠物药品市场 2、有销售经验

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时对接车间、采购、仓库及质检部门，确保交期与品质达标 2.整理并归档生产计划、BOM表、工艺单等文档，维护ERP系统数据准确性和时效性 3.编制日报、周报及异常分析表，协助主管优化生产排程与物料协调 4.接收客户订单需求，核对交期与产能匹配度，反馈风险并提出应对建议 5.协助处理来料检验、首件确认、出货资料准备等跨部门事务，保障交付顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），有制造业文员或跟单经验者优先 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应生产环境节奏 3.具备基本的数据统计与文档管理意识，可独立完成信息录入、报表整理及文件归档 4.无不良从业记录，能长期稳定工作，接受必要时的加班或临时支援安排

在各行业普遍低迷的背景下，物流行业依然保持强劲发展势头，跨越速运发展空间广阔，平台实力强，诚邀您的加入！ 薪资福利： 1、前期保底收入6300+，一年以上员工平均月薪15k+，薪酬无上限，业绩越好收入越高 2、社保类型：入职即办理五险 3、提成方式：按营业额计提，采用累进式提成机制 其他福利： 1、公司配备便携手机+办公电脑 2、公司安排专车接送 3、享有绩效奖金、工作时间灵活弹性 岗位职责： 1、借助公司提供的资源支持，在经理指导下跟进潜在客户，完成初步沟通与客户开发； 2、定期维护老客户关系，持续深化合作，挖掘客户深层次需求； 3、协调处理新老客户在异常情况、合同签署及回款等方面的事务 等等 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 2、具有一年以上销售岗位从业经历； 3、熟练操作常用办公软件； 4、仪容得体，形象端正。

岗位需求： 2年以上的销售经验， 有电子商务或相关工作经验 组建或带领过销售团队