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岗位职责: 1.与团队成员保持高效沟通，确保团队目标清晰传达并被充分理解； 2.负责日常工作的监督与推进，保障团队任务顺利达成； 3.及时识别并处理团队运行中的问题，提供切实可行的应对方案； 4.积极参与团队建设相关活动，推动团队协作氛围的提升。 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识，善于与同事进行有效交流； 2.拥有良好的应变和问题处理能力，能在压力环境下稳定发挥； 3.对团队活动持有积极投入的态度，乐于促进团队凝聚力； 4.具备高度的责任感及一定的领导能力。

岗位职责: 1.策划并落地各类市场活动，推动品牌影响力的提升与市场份额的拓展。 2.协同团队成员，拟定切实可行的市场推广方案并推进执行。 3.主动开展市场调查，获取行业动态，并进行信息整理与趋势分析。 4.维护客户关系，保持高效沟通，准确把握客户需求，匹配相应产品与服务。 5.结合市场反应及时优化推广策略，持续改进产品与服务体验。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2.对市场动向具备敏锐感知，能迅速应对环境变化。 3.具备较强的统筹规划与执行能力，可高效推进市场项目运作。 4.善于数据分析与问题处理，能依据市场信息做出合理判断。 5.热衷于市场推广工作，思维活跃，能提出具有创意的推广思路。

推广品牌维护客户老实本分

珍年堂中医馆高薪诚聘营销精英（5名）底薪5000元+提成 招聘岗位：营销经理 招聘人数：5名 工作地址：山西省太原市杏花岭区解放北路243号金色米兰底商B通道珍年堂中医馆 年龄：22-30岁 学历：大学专科及以上学历（应届或往届毕业生均可） 核心素质： 具备超强的语言表达和沟通说服能力。 真心喜欢销售工作，热爱与人打交道，乐于接受挑战。 执行力强，对工作有责任心，能高效完成每日既定目标。 咨询电话： 联系人：市场部负责人

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责底薪3500+绩效奖金1500（90%以上员工均可达成） 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职人员提供带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，过去二十年集团管理层均通过内部轮岗晋升产生 2.入职初期将参与各部门轮岗学习并接受系统化培训，后期侧重团队管理与建设，未来承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.身体健康，性别不限 2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识 3.不满足于现状，有长期职业发展规划 4.学习态度积极，工作认真负责，自律性高 5.有管理背景、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位 6.专业不限，经验不限，由主管一对一指导，公司提供带薪培训 早8:00晚6:30本公司不加班节假日正常休息

一、薪资待遇 1.无责底薪3500元＋绩效奖金（90%员工均可达成） 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职人员提供带薪岗前培训 4.免费提供住宿 二、晋升空间： 储备干部→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层管理人才重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生。 2.入职初期将参与各部门轮岗学习并接受系统化培训，后期侧重团队管理与团队建设，未来承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.年龄18-30岁，身体健康，性别不限 2.热爱人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.不满足于现状，有长期职业发展规划意愿 4.学习态度积极，工作认真负责，自律性高 5.有管理经验、销售经验或退伍军人中表现突出者，优先纳入管理岗位培养 6.应届毕业生可优先录用，公司安排资深员工带教，并提供免费带薪培训 早8:00晚6:30本公司不加班节假日正常休息

寻找合作伙伴

岗位职责： 1、完成既定销售目标，规划并落实相应的销售方案； 2、开发并维护客户资源，深入理解客户需求，提供针对性的专业服务； 3、带领销售团队，推动整体业绩增长，保障销售环节顺畅运行； 4、跟踪市场变化，收集并整理竞争信息，为校区运营决策提供依据； 5、参与重点客户洽谈，推动合作落地并持续跟进执行情况。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户运营经验； 2、具有较强的团队管理能力及激励下属的技巧； 3、出色的沟通与谈判能力，能有效应对复杂客户情境； 4、目标意识强，能在高强度环境下稳定高效输出； 5、有教育培训行业销售经历，具备知名机构从业背景者优先。

岗位职责： 1、熟练的销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、形象较好，熟悉电脑操作； 3、勤奋好学，具有良好的服务意识和抗压能力； 4、喜欢有挑战性的销售工作，具有良好的聆听表达能力和人际交往能力； 5、有销售工作经验者优先考虑。 6、要求驻外，待遇面议!

明天需要一个装青萝卜的工人电话

太原市迎泽区招工地小工/杂工

门禁员 、55岁以下。上班时间7:30 - 4:00，月休四天 薪资福利:工资2200 招工人数:1名 有意者打电话，不要

要个专业美分的人

保洁 薪资福利:工资3800，十点到下午两点，五点到十点半。一月两天休息日

负责大客户销售

岗位职责： 1、每季度初制定工作任务计划，将目标细化至具体客户与项目，严格执行计划并确保任务达成； 2、维护公司分配的客户资源，定期汇报客户维护进度及潜在风险，梳理客户的组织结构与业务脉络； 3、在客户维护过程中及时收集并挖掘项目线索，协同销售管理团队推动项目进展，直至成功中标； 4、依据与客户约定的付款周期，按时完成款项回收，保障回款节奏； 5、统筹协调内外部资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度，维护公司市场形象； 6、监控并落实所辖区域项目的回款流程，确保回款目标顺利完成； 7、通过定期回访老客户，掌握其当前需求，发掘潜在需求，推动客户二次合作机会； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上IT行业销售工作经验，其中至少2年军工领域销售背景，有通信行业从业经历者更佳，熟悉项目全流程运作，主导或参与过千万级以上项目； 3、了解招投标相关法律法规，掌握系统集成基础知识，熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT； 4、具备出色的组织协调与沟通谈判能力，知晓商务接待礼仪，工作态度端正，能承受压力，责任心强； 5、中共党员优先。 薪资可面谈。

职位描述 1.紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在合作机会； 2.深入分析客户业务场景，精准识别行业痛点与创新突破口，依托阿里云产品体系与技术能力，推动客户需求与云服务深度融合，提供专业、全面的解决方案建议，助力客户实现价值，并形成可复制的行业案例； 3.主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI能力优势，向业务决策者呈现具备说服力的AI投入产出分析，提升商机推进效率； 4.擅长协同技术、生态与商业资源，突破AI应用落地过程中的核心难题，与客户技术负责人及合作伙伴建立长期互信关系，沉淀可推广的行业方案与实施经验，为阿里云AI战略积累重要客户与技术成果。 职位要求 1.具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，深入理解人工智能技术（特别是大模型、深度学习、智能计算等前沿方向），持续关注领域进展，有主导大模型应用或智能系统落地经验者优先； 2.计算机、理工类相关专业或垂直行业院校毕业，对生成式AI、机器学习等技术演进保持关注并具备独立见解，能深入理解行业需求，发现AI与业务结合的创新空间； 3.具备良好的商业洞察力和独立判断能力，善于将宏观技术趋势转化为具体可行的商业机会； 4.性格开放、意志坚定、结果导向，拥有强烈求知欲与探索动力，能在复杂环境中主动创新； 5.学习能力突出，能快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

职位描述 1.紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，主动洞察重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在需求，挖掘并推动前沿业务机会落地； 2.深入分析客户实际业务场景，精准识别行业痛点与创新突破口，依托阿里云产品体系与技术能力，实现客户需求与云服务的深度融合，提供专业、系统的咨询支持，助力客户实现价值，并形成可复制的行业方案； 3.主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI技术优势，向业务决策者呈现具备说服力的AI投入产出分析，推动项目高效转化； 4.擅长协同技术、生态及商业资源，突破AI应用落地过程中的核心难题，与客户技术负责人及合作方建立稳固合作关系，沉淀可推广的解决方案与实施经验，为阿里云AI生态的持续拓展积累重要客户与技术成果。 职位要求 1.具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，对人工智能技术（特别是大模型、深度学习、智能计算等领域）有深入理解并保持长期关注，有主导过大模型应用或智能系统实施项目者优先； 2.计算机、理工类相关专业或垂直行业院校毕业，持续追踪生成式AI、机器学习等技术演进，具备独立判断能力，能深入理解行业需求，发现AI与业务结合的创新切入点； 3.具备较强的商业敏感度和独立判断力，善于将前沿技术趋势转化为切实可行的商业机会； 4.性格开放、意志坚定、结果导向，拥有强烈求知欲和探索意愿，能在复杂环境中主动创新； 5.学习能力突出，能够快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

高端养老社区销售 工作内容: 1带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区。 《蛮好的人生》同款养老社区 2为客户提供个性化养老方案定制服务。 3持续学习医疗健康与养老服务相关知识。 职位画像: 1具备良好的沟通与表达能力 2年龄在25至50岁之间，有工作经验者优先考虑 3大专及以上学历 4形象良好，气质出众 5具备金融、销售或创业经历者更佳 6个人征信记录良好 福利待遇： 1弹性工作时间，享受双休，提供免费洁牙福利 2新人享有5000元无责任底薪，有责底薪为40000元 3高额提成、高底薪、多重奖励机制，助力快速晋升 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：40000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利 试用薪资：5000元/月

趁年轻何不闯出一片天地，父母给的那叫背景，自己打下的才叫“江山”！ 团队氛围：一群志同道合的伙伴，乐于助人的同事们，丰富多彩的下午茶以及惊喜连连的生日会，都适合你！ 上班地点：就近分配4S店，合作4S店较多，根据谈客风格分配，1人1店 晋升渠道： 销售顾问（职能晋升）——业务推动 销售顾问（业务晋升）——销售经理——储备分总——分总——区域总 职位描述： 1.负责面对面销售，向车主讲解延保服务内容 2.维护与经销商之间的合作关系 3.推动延保产品成交并完成客户信息整理归档 职位要求： 1.高中及以上学历 2.善于表达沟通，渴望获得高收入回报 3.思维敏捷，具备良好的客户服务意识 4.懂礼仪、亲和力佳、笑容亲切，注重个人气质 薪资福利： 1.3.5K-4K无责任底薪+提成+分公司激励+五险一金 2.完善的培训体系——利真大学 3.广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道 4.每年平均组织2次团队旅游 5.五险一金、节日福利、生日关怀

一、岗位职责： 1.协同总裁制定招商团队的战略目标与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，对接意向入驻企业提供全程服务； 3.统筹公司内部多部门协作，提升运营效能与业务拓展进度； 4.参与公司内外部各类商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备丰富的写字楼招商或财税服务行业从业经历； 2.拥有稳定的企业客户资源积累； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握专业的商务谈判能力，善于维护与拓展合作关系。

岗位职责: 1.执行电话销售任务，落实各项销售策略； 2.通过电话交流，准确把握客户需求，提供专业的商品讲解与选购指导； 3.维护客户关系，及时回应并处理客户咨询与问题； 4.参与销售方案的规划，全力完成既定销售指标； 5.负责销售合同的跟进，保障合同顺利签署与实施。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平； 2.热爱电话销售工作，能适应快节奏与压力环境； 3.具有良好的团队合作精神，能与同事顺畅协作； 4.学习能力强，可快速熟悉产品相关信息； 5.具备较强的服务意识，能为客户提供满意的服务体验。

工作内容： 1、仅需通过电话方式邀请客户到公司面谈，后续客户由专业的产品经理负责接待与跟进，无需电销人员持续对接 2、负责添加意向客户微信，并定期沟通了解客户需求 工作时间： 1、早上9:00至18:00，中午休息一个半小时 2、每周安排一天休息 3、月底完成任务目标可享受连续休假 薪酬待遇： 1、每月固定底薪5000元，另加500元全勤奖励 2、提成按回款金额分段计算： 10000元以内按5%计提 10000至25000元按10%计提 25000至40000元按20%计提 40000至80000元按30%计提 80000元以上按40%计提 3、每月10日准时发放薪资，绝不拖欠 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先考虑 2、全日制大专及以上学历者优先录用 3、欢迎应届毕业生加入，提供全程一对一带教指导

一、工作内容 通过电话销售、面对面沟通及会议营销等方式，将平台上的各类新经济项目与企业高层进行对接，邀请有意向的企业负责人参与投资合作，属于项目招商范畴 二、工资待遇 固定薪资4300元起+浮动薪酬+业绩提成 入职即缴纳五险一金，每周单休 新员工享受带薪培训

岗位职责： 1、掌握产品特性，进行客户开发与后续维护 2、对接客户需求，讲解产品信息并推动成交达成 任职要求： 1、具备强烈的收入目标感，能坦然面对挫折 2、乐于学习、持续提升个人销售技能 3、有责任心、工作积极主动并高效执行 4、善于总结反思、实现长期成长 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 定期组织团队建设活动 提供完善的薪酬体系、激励政策及晋升通道 高底薪+提成+季度奖金+年终奖+各类补贴等！

可以让新手快速入门实现收入的岗位，渴望赚钱的人抓紧联系我，时间灵活自由 岗位职责： 1.负责对接市场部引荐至医院的患者，安排并提供免费拍片与检查服务。 2.负责客户日常跟进与维护，包含客户关系的建立与持续沟通。 3.配合医生推进服务流程，保障客户体验与满意度。 4.参与团队例会，交流市场动态及客户实际需求。 5.按时参加公司组织的专业培训，提升业务能力与行业认知。 任职要求： 1.对市场营销有强烈兴趣，具备良好表达能力与协作意识。 2.能适应一定工作节奏，拥有积极的服务态度。 3.有担当意识，可自主达成个人业绩目标。 4.乐于迎接挑战，持续吸收新技能与知识。

一、岗位职责： 1.协同总裁拟定公司招商团队的战略布局与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，为意向入驻企业提供对接服务； 3.统筹公司内部多部门协作，保障运营效率提升与业务持续发展； 4.参与公司各类内外部商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备写字楼招商或财税服务领域丰富从业经验； 2.拥有稳定的企业客户资源； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和拓展合作关系。

岗位职责： 1、持续与客户进行沟通对接，建立并维护良好的合作互动关系，完成既定销售任务。 2、运用电话联络、实地拜访、客户推荐及新媒体渠道等手段开展业务拓展工作。 3、全面负责客户在售前、售中及售后各阶段的服务支持工作。 4、主动开展市场调研分析，为公司经营决策提供可行性建议。 5、持续提升个人销售技能，识别销售流程中的问题与短板，提出优化方案。 6、配合完成部门内部相关行政事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备相关从业经验者优先考虑。 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备强烈的进取意识和高度的责任感。 3、保持谦逊态度，善于在实际工作中总结经验、实现自我成长。 4、熟练操作常用办公软件。 薪酬福利：底薪7000-12000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利。

**本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，在当地无固定办事处** 产品方向聚焦科研服务领域，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术 入职第一周：线上培训，全程居家办公 入职第二周：线下实操带教，主管陪同指导 职位描述： 1.负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续建立并优化客户档案； 3.分析市场动态，拟定销售策略并落实执行，确保达成既定销售指标； 4.跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地； 5.参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场动向并提出优化建议； 6.完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，客户服务意识强； 3.掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，表达清晰，适应快速学习新知识； 6.具有较强的责任心和团队协作精神，能适应一定程度的工作压力