太原·迎泽区
职位详情
新公司成立（太原第四公司）急聘
一、薪资待遇：
1.无责任底薪3500元+绩效奖励1500元（90%员工均可达成）+高提成+各类奖金
2.薪酬机制遵循多劳多得原则，针对表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖项
3.新员工入职后可享受公司提供的带薪专业培训
二、晋升空间：
管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理
（晋升机制公开透明，个人能力直接决定发展速度与薪资水平）
三、工作内容：
1.入职三个月后，结合个人能力评估及职业意向进行岗位定岗，协助组长开展团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况
2.承担管理人员的带教任务，同时指导新进员工快速融入工作流程
3.参与团队组建与管理实训工作，重点培养具备综合能力的中高层储备人才
四、工作要求：
1.不限经验，欢迎应届毕业生报名，我们更重视实际能力而非学历背景
2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度积极，传递正向能量
3.具备冲击高收入的强烈意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力
4.年龄范围为18至30周岁
一、薪资待遇：
1.无责任底薪3500元+绩效奖励1500元（90%员工均可达成）+高提成+各类奖金
2.薪酬机制遵循多劳多得原则，针对表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖项
3.新员工入职后可享受公司提供的带薪专业培训
二、晋升空间：
管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理
（晋升机制公开透明，个人能力直接决定发展速度与薪资水平）
三、工作内容：
1.入职三个月后，结合个人能力评估及职业意向进行岗位定岗，协助组长开展团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况
2.承担管理人员的带教任务，同时指导新进员工快速融入工作流程
3.参与团队组建与管理实训工作，重点培养具备综合能力的中高层储备人才
四、工作要求：
1.不限经验，欢迎应届毕业生报名，我们更重视实际能力而非学历背景
2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度积极，传递正向能量
3.具备冲击高收入的强烈意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力
4.年龄范围为18至30周岁
2025-11-19 14:54
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限个人（To C）
山西格兰顿科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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