人力资源服务

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

1. 挖掘潜在客户资源，开拓公司自有研发教育/AI产品的新市场，建立完善的客户档案，维护与老客户的长期稳定合作关系，提升客户复购率与满意度。 2. 负责新华三全系列 ICT 产品及解决方案的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售业绩目标，跟进销售全流程，包括客户开发、需求沟通、方案报价、商务谈判、合同签订、订单交付及回款跟进。 3. 精准把握客户信息化建设需求，联合技术团队为客户定制适配的 ICT 解决方案，解答客户关于产品性能、技术参数、项目实施等方面的疑问，提供专业的售前支持。 4. 关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场需求、客户意见及市场竞争情况，协助公司优化销售策略与产品推广方案。 5. 配合公司开展市场活动、技术交流会、产品推介会等。

岗位职责： 1.制定并执行团队销售策略，完成公司下达的保费及业务发展目标 2. 负责销售团队的组建、培训、辅导与绩效管理，提升团队专业能力与展业效能 3.开拓高净值客户及企业客户资源，推动寿险、年金、健康险等多元化产品销售 4.协同银行、电商等渠道开展综合金融营销，落实“保险+投资+银行”协同发展战略 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、透明 任职要求： 1. 具备金融、保险、市场营销等相关领域工作经验，行业经验不限 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力和市场开拓能力 3.熟悉人寿保险产品体系及监管政策，持有保险从业资格证者优先 4. 具备本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽至大专 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，具备高度责任心与职业操守

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，带领团队完成年度保费及新单业绩目标 2.负责高净值客户开发与深度经营，提供定制化保险及财富管理解决方案 3. 组织开展团队培训、辅导与绩效管理，提升团队专业能力与展业效能 4.协同银行、投资等协同板块资源，推动综合金融业务落地 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法合规 任职要求： 1. 具备金融、保险、经济、管理等相关专业背景，学历不限 2.有3年以上保险或金融机构销售管理经验，有团队管理经历者优先 3. 熟悉寿险产品体系及监管政策，具备较强的市场洞察与客户经营能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德 工作时间：8：30-12：00 2：00-5：30 周末双休 节假日

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：正商国际大厦，薪资范围：8000-1.5万，行业信息：销售

为加快园区电商产业集聚，推进招商引税工作高效开展，现面向社会公开招聘电销团队主管，诚邀有梦想、有能力的人才加入，携手共建优质电商产业园区。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，本科及以上学历优先录取。 2.擅长分析数据，销售技能培训，以及团队的激励管理； 3.能够及时优化团队的不足，提供解決方案； 4. 两年以上团队管理经验，有电销团队管理经验者优先； 【岗位职责】 1负责销售团队的建设和发展工作，及时处理部门工作环节中出现的问题，给予下属工作上的指导和支持； 2、监督并落实团队业绩的完成，帮助团队完成销售技能的提升，提高销售团队的整体业绩； 3、根据团队的情况，针对性进行培训，建立完善的培训体系和激励方案； 4、定期分析团队工作情况，整合团队业绩，转化等数据，分析问题，优化销售计划和方案，并监督落地给出结果； 5、管理并考核销售人员，帮助选拔，培养销售团队，打造高产出氛围佳的销售团队； 6、持续为团队赋能，提高团队人效，不断提供新的测试方案，创新优化销售及活动形式； 【薪资福利待遇】 1、薪资待遇：底薪6500+园区管理费15%-25%+奖金不等+业绩提成+返税提成10%-20%+团队所有提成的2%-5%； 2、上班时间人性化：上午9：00 —12：00，下午13：30-18:00，单双轮休、节假日带薪休假； 3、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪。 公司地址：河南省郑州市管城区蓝佩路56号铭汇广场1号楼6层603室 公交路线：您可乘坐地铁2号线南三环站下车即到。

一线品牌乳胶漆零售渠道工程渠道业务人员 岗位职责： 1.负责一线品牌乳胶漆在零售渠道（如建材市场、连锁涂料店）的客户开发、关系维护及销售目标达成 2. 拓展并管理工程渠道（如装饰公司、工装项目、地产合作方），推动批量订单落地与回款 3.协同市场部开展终端促销、产品培训及陈列优化，提升品牌动销能力 4.收集竞品动态与客户需求反馈，及时向上级提供市场洞察与改进建议 5.完成日常销售数据填报、渠道库存监控及销售报表分析 任职要求： 1. 具备渠道销售经验，熟悉建材、涂料或泛家居行业者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户拓展意识，能适应高频次外出拜访 3. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，结果导向 4.学历不限，有成功渠道业绩案例者可适当放宽条件 5.无不良从业记录，认同品牌价值观，具备团队协作精神

1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成实现公司战略目标落地。 3、负责各业务条线的整体销售的总体规划、部署及资源调配等； 4、负责各业务条线的销售团队管理和建设，； 5、 参与制定行业营销中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 6、 与搭档协同配合建立和管理销售队伍，对销售人员进行业务培训、指导。 7、制定内部考核与分配建议性方案，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标 任职要求： 1、大专以上文化程度，性别不限。5年以上销售经验或产品采购经验。 2、有安防行业经验的优先考虑（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA 楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以） 或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。 4、具有良好的职业素养，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，品行端正。

公司主营业务西北线(新疆甘青宁川藏线的同业批发)

郑州某电梯安装公司诚聘电梯安装中工、大工3位，待遇优厚，要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，薪资月结

董老师着急上户【工作类型】钟点工上午9点到1点【薪资待遇】2200-2500单双休都可以【服务地点】中原区月桂路玉兰街金科城二期【工作内容】主要负责做饭，打扫卫生，辅助看一下孩子，孩子2岁了【阿姨要求】做饭好吃，爱干净，性格好有耐心【联系电话】

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与销售谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时性 4.收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识 电话同步到v

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

会使用智能手机会使用微信会打字就可以

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，大专及以上学历优先

郑州区域招聘防火门工程项目主管

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一、基本要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气、给排水、暖通等相关领域。 2. 年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适度放宽条件。 3. 中共党员优先考虑，具备良好的政治素养和职业道德。 二、资质要求 需持有一级建造师资格证书，专业方向为机电工程；具备中级或以上职称者优先录用。 三、项目经历 1. 须有8年以上从事机电安装行业的工作经验，其中5年以上担任项目经理或执行经理职务。 2. 必须作为项目负责人独立承担过1至2个大型公共建筑、超高层建筑、工业厂房或基础设施类机电安装项目，且项目质量验收合格。 3. 拥有EPC总承包项目（特别是机电安装类EPC）管理经验，熟悉设计环节及相关管理流程。 四、综合能力 1. 熟练掌握机电安装各专业（包括强电、弱电、给排水、暖通、消防等）的施工技术与规范标准。 2. 熟知国家及地方相关政策法规，具备较强的风险识别与管控能力。 3. 具备出色的组织协调能力、抗压能力以及商务沟通谈判能力。 4. 能够接受公司在全国范围内的岗位调配安排。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉销售全流程管理及数据分析工具，结果导向强 4.具备优秀的商务谈判能力与客户影响力 5.学历不限，具备大型企业销售管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行养老销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点高净值客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

需经常性出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作； 2、负责项目进度管理，跟进执行过程，掌握整体节奏，确保项目按时交付； 3、负责项目质量管理，依照质量计划的关键节点参与评审与监督，严格把控实施过程中的质量标准； 4、负责项目成本管控，带领团队编制项目预算及资金规划，控制变更流程，并依据激励机制对团队成员进行绩效激励； 5、负责与客户对接协调设备厂验、发货等相关事宜； 6、在项目执行关键阶段及项目收尾等重要节点，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习创新能力，工作态度积极主动； 3、性格稳重踏实，有长期在企业稳定发展的意愿； 4、愿意从基层岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除享有月度绩效奖励外，还将根据项目盈利情况，按激励机制直接分享项目增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更直接； 3、职业发展：公司选拔管理干部时优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位经历将成为竞聘新管理岗位的重要条件之一； 4、学习成长：任职期间将全面提升系统化思考、运营统筹、财务管控等综合能力，在项目管理、沟通协调、资源整合等方面获得显著成长，公司将提供充足的培训资源支持； 5、岗位定位：项目经理为公司核心关键岗位，将获得更多资源倾斜与关注，优先纳入高潜人才库和核心骨干人才库。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

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一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目具备启动条件并有序推进； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行情况，确保工程进度与施工质量满足既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配人力、物料等资源，提升项目整体效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收、移交及结算工作，确保项目功能达标、质量合格并完成闭环管理。 二、岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业者优先考虑； 2、专业知识：熟悉项目管理流程，掌握质量、成本、安全及进度控制等相关基础知识； 3、工作经验：具有两年以上全流程项目管理经历，或五年以上施工质量管理或现场工程管理经验，具备完整项目周期（自开工至竣工）质量管控实操经验者优先。

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