【中国平安居家养老项目顾问 | 风口赛道·平台赋能·职等你来】 您是否在寻找一个既能成就事业，又能传递温暖的平台？ 您是否看好大健康与养老产业的黄金未来？ 中国平安积极响应“健康中国”战略，依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的强大生态，重磅推出居家养老项目。现面向全社会公开招募居家养老项目顾问，诚邀有志之士加入，共同守护万家灯火，服务高品质养老生活。 【您的多重身份】 作为平安居家养老项目顾问，您将不仅仅是一名销售，更是客户值得信赖的： 1. 养老管家：为长者家庭提供专业的居家养老咨询服务，整合适老化改造、智能监测、生活照料等十大场景服务 。 2. 家庭医生：链接平安优质医疗资源，为客户提供健康管理建议与就医协助 。 3. 金融顾问：依托平安综合金融平台，为客户同步解决财富传承、健康保障等核心需求 。 【您的职责使命】 · 深度挖掘中高端客户家庭的养老与健康需求，提供“一站式”居家养老解决方案 。 · 维护公司提供的客户资源，建立长期信任关系，做好客户全生命周期的经营与服务 。 · 积极参与社区推广与品牌活动，做科学养老理念的传播者 。 【我们提供的平台与支持】 1. 顶流生态：共享平安集团“金融+医疗”生态资源，背靠大树，展业更从容 。 2. 优才培养：入选“保险康养顾问”或“高才计划”者，享有专项资源、系统化培训（含清华大学权威认证课程）及清晰的职涯双通道（专业线/管理线） 。 3. 科技赋能：依托先进的数字化展业工具与客户经营平台，让服务更高效、决策更精准 。 4. 丰厚扶持：提供高额的训练津贴、启航津贴及财务支持（如年度训练津贴最高可达90万，具体以当地政策为准），助力新人平稳过渡，收入无上限 。 【我们期待的伙伴】 · 年龄学历：25-45周岁（优秀者可放宽），大专及以上学历 。·综合素养：拥有良好的沟通能力、抗压能力，具备强烈的服务意识与团队合作精神 。 · 过往经历：有销售、管理、医疗、金融或高端客户服务经验者优先；渴望转型，对成功有强烈企图心 。 加入我们，让我们一起，让养老变享老，用专业让生活更简单！ 工作地点： 京粮大厦 联系人： 张经理 联系方式：

岗位职责： 1、负责销售团队的搭建与人才培养，涵盖【工商注册】【代理记账】【知识产权】【各类资质审批】等企业服务类代理业务； 2、依据公司发展战略，制定并优化团队业务规划，挖掘目标客户需求，带领团队达成销售业绩指标； 3、持续建立并维护客户关系，增强客户满意度，提升企业品牌影响力； 4、积极开发新客户，拓展新兴市场，同时维护现有客户资源，深度挖掘后续合作机会； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业工作经验（必备条件）； 2、具备2年以上电话销售团队管理及销售实战经验； 3、具备较强的市场开拓意识，擅长客户公关、销售谈判及客户关系维系； 4、工作热情高，品行端正，责任心强；

熟悉北京市场，有电动车和电池（含锂电池）销售经验者优先

岗位介绍：销售经理（有赚钱欲望的来，其他勿扰，谢谢） 晋升空间：业务经理-业务主管-大区总监； 1.负责公司产品的销售与推广工作（礼品行业，客户资源稳定）； 2.分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其当前需求，助力实现销售目标； 3.开展企业级客户的拓展工作，与潜在客户进行有效沟通与洽谈，介绍公司礼品产品及服务优势，深入了解客户需求，提供定制化福利解决方案，推动合作达成并促成订单落地； 4.拓展新兴市场，开发新客户群体，扩大产品销售覆盖范围； 5.维护客户关系，推进客户间长期战略合作计划的实施与管理； 6.关注礼品行业市场变化，收集市场动态与行业趋势信息，为公司产品研发及市场策略优化提供数据支持； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2.具备1-2年销售工作经验，接受电销、面销的工作模式； 3.思维灵活、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.具备一定的市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识； 5.有责任心，具备团队合作精神，乐于迎接挑战，强烈渴望通过努力获得高收入！ 薪酬待遇： 工作时间：9:00-18:00，每周双休，无需加班，法定节假日正常休息； 福利：底薪+提成+业绩KPI奖励+带薪年假+团建活动+节假日福利；

岗位职责： 1. 负责长期销售项目的开拓、推进与持续维护，主导音视频及会议室整体解决方案的商务洽谈与合同签订等工作； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，保持长期稳定的合作互动； 3. 关注市场变化，收集行业相关信息，为公司市场策略制定提供有效支持； 4. 定期向上级反馈工作执行情况，并提出可行性优化建议； 5. 达成公司下达的销售任务与业绩指标； 任职要求： 1. 形象得体，态度积极，富有职业素养； 2. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 3. 具备2年以上项目类销售工作经验，拥有成功项目案例者优先； 4. 具有较强的市场洞察力与营销策划能力，能独立制定并执行有效的销售方案； 5. 沟通表达能力强，善于协调内外部资源，推动客户合作顺利开展； 6. 学习能力强，能够快速熟悉公司业务及相关技术方案内容； 7. 承压能力突出，具备良好的协作意识与团队精神； 8. 自带客户或渠道资源者优先录用。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期汇报销售数据、问题分析及改进建议，推动跨部门协作落地 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2.沟通协调能力强，具备良好的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 3. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及阶段性驻点工作 5. 认同公司价值观，具备责任心、结果导向意识与团队合作精神 6.年龄24-45岁，眼高手低非诚勿扰！

岗位内容： 1.为客户提供全面的咨询与服务支持，涵盖投资规划、资产配置、风险评估等方面。 2.根据客户的投资需求及市场动态，及时优化并提出专业建议方案，助力客户达成财务目标。 3.针对客户的健康保障需求提供科学规划与合理建议，并协助满足其在医疗健康方面的相关服务。 4.积极参与公司组织的内部培训及外部行业交流活动，持续提升个人专业能力与团队整体水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，始终以客户需求为核心导向。 2.熟悉各类金融产品特性及运作机制，拥有扎实的市场认知和专业知识基础。 3.具有较强的自主学习能力和进取心，善于协作，能够融入团队共同成长。

教育背景：不限 行业经验：不限，有销售经验最好，入职后会有师傅，店长1对1带，公司 也有培训，慢慢学，比较简单，慢就是快。 岗位福利：早上9:30上班，下午2:00-7:00点，每月休息5天，有年假，子女 寒暑假，节假日，五险六金。 晋升空间：1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增 高，工资提成点也会增高，30%--75%; 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总 监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 任职要求：1.形象气质佳 2.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 3.具备良好的学习能力 岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3，负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 薪资待遇：1:30%-70%，这个行业天花板很高， 一定长期干，入职2年以上年薪20-30W不是梦，在链家帮你实 现梦想公司

你对现状是否满足？是否还怀有改变的勇气？一切已准备就绪——顶级公司战略、强大团队支持、优质资源对接，诚邀志同道合的伙伴加入！ 责任底薪：5000-40000 提成方式：销售额提成 奖金补贴：开单奖励、当期销售奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖等 岗位职责： 1. 在公司免费提供的客户资源基础上，开展线上邀约，并通过丰富的线下体验活动及组织客户参观养老社区，推动成交； 2. 可自主拓展业务模式，充分发挥个人潜力，公司与团队将提供全方位支持。 发展路径：既可成为百万精英，也可向团队管理方向发展 业绩提成：15%-35% 管理津贴：丰厚且长期稳定 公司提供各阶段培训、旅游机会、奖金激励及实物奖励。 岗位优势： 1. 公司提供精准客户资源 2. 工作时间灵活弹性 3. 收入与晋升机制公开透明 4. 接受养老与医疗领域专业培训，参与央视首支职业类广告项目 5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，拥有优秀领导团队，由百万业绩经理亲自带教，助你快速入门，千万级团队长引领成长 6. 多样化旅游福利，因社区遍布全国，可借工作之机畅游各地 任职要求： 1. 年龄：25-45周岁（特别优秀者可适当放宽） 2. 学历：高中、大专及以上（学信网可查） 3. 经验：不限经验 4. 工作时间：下午时段自由安排，周末双休，16天考勤，法定节假日正常休息 5. 能力要求：具备持续学习意愿，服务意识强，沟通表达能力佳，有一定抗压能力与自我驱动力 工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达） 想增收，敢突破，不畏难！ 只要愿意付出，全新人生将从这里启航！

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职位介绍 岗位名称：大客户销售经理 岗位职责： 负责甄选企业家客户资源； 邀请客户参加线下项目发布会； 完成产品销售和项目对接服务。 岗位要求： 有企业家客户资源优先； 3年以上客户营销工作经验； 大专及以上学历，25-40岁； 沟通能力强且热爱销售工作。 薪资待遇：无责任底薪4300-10000元，面试定薪。 薪资结构：无责任底薪+浮动底薪+提成。 上班时间：上午8：30-11：50，下午13：30-17：30（夏季18：00） 入职培训：带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：从营销专员到营销总经理，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！加入我们，实现你的梦想！

销售经理 岗位职责： 1.负责口腔医疗器械设备的售前咨询、方案制定与客户演示，精准匹配客户需求与产品功能 2.主导销售全流程管理，包括线索开发、商务谈判、合同签订及回款跟进，达成团队业绩目标 3.协同售后团队完成设备安装、操作培训与使用支持，提升客户满意度与复购率 4.定期分析区域市场动态与竞品策略，提出产品推广与渠道优化建议 5.带教指导销售新人，参与团队建设与业务流程标准化工作 任职要求： 1.具备医疗器械、口腔行业销售经验者优先，熟悉相关法规及临床使用场景 2. 有销售团队管理经验，具备目标拆解、过程管控与结果复盘能力 3.沟通表达能力强，能独立对接医院、诊所等B端客户决策层 4.学历不限，热爱销售工作，适应短期出差与灵活工作节奏 5. 认同轻松愉悦、自由发展的团队文化，注重专业成长与长期价值创造

黄山街温州海鲜城招聘： 销售经理：1名 工资：5000-6000 服务员：3名 工资：3800-4500 联系电话：

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案，提升客户满意度与续约率 2.主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.定期开展客户拜访与市场调研，分析行业动态与竞品策略，为产品优化与销售策略提供支持 4.建立并管理大客户档案，跟踪销售线索至成单闭环，准确完成销售数据录入与业绩复盘 5. 协同售前、技术、运营团队推进重点客户项目实施，及时响应并解决客户关键问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压能力强，有服务意识和结果导向思维 2.熟悉B2B销售流程，有大客户代表、KA经理或行业解决方案销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理与数据分析 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎踏实进取、渴望在大客户赛道长期发展的优秀人才加入

亿昇达 新春诚聘 入职即买六险，享年假、节日福利，包吃包住！ 1.销售经理 3 人 保底 + 管理津贴 + 阶梯业绩奖 + 高额提成 要求：3 年锂电 / 设备销售经验，有资源，敢闯敢拼 薪资面谈，公司提供资源扶持 2.销售业务员 20 人 保底 + 阶梯业绩奖 + 高额提成 多劳多得，上不封顶 要求：1 年以上销售经验，不限行业性别，踏实想赚钱 3.售后工程师 3 人 综合：6K–9K 要求：有设备售后经验优先，精通分容柜、老化柜售后尤佳 4.品质工程师 1 人 综合：7K–10K 要求：精通品质管理、ISO 体系，能落地品控工作 5.品检员 2 人 综合：5.8K–7K 要求：2 年以上五金 / 电子品保经验，有来料、成品检验经验优先 6.销售跟单 1 人 保底 5000 + 订单提成 要求：有销售 / 跟单经验优先，愿意出镜拍摄、剪辑短视频 工作地点：东莞塘厦 发财热线：或（）

有经验大专及以上学历，薪资可面议 （工商 税务 税筹 医疗器械） 岗位职责： 1. 负责办理各类资质、工商注册、税务筹划、税务代理、资质审批及行政审批等相关业务 2. 通过电话、微信、网络渠道开发新客户，高效沟通并准确把握客户需求，达成销售目标 3. 持续维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在增值服务需求 任职要求： 1. 欢迎有意投身销售领域的新手加入，公司提供系统化岗前培训及持续在岗学习支持 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力 3. 具备工商注册、医疗行业相关销售经验者优先录用 4. 拥有清晰的职业发展路径：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监 福利待遇 【工作时间】：早9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】：高底薪+高额提成（行业前列）+多项激励奖金，收入不设限 【福利】：五险一金、带薪年假、节日福利（礼品/礼金）、年度健康体检、丰富下午茶、团队建设聚餐、月度奖励、激励奖品等

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工作职责: 1、依据公司年度发展计划，达成既定销售目标，负责所辖区域市场开拓及支持管理服务，持续建立并维护行业客户资源。 2、积极拓展区域内新客户，掌握潜在客户需求，按规范开展定期或不定期客户拜访，维持良好合作关系。完善客户信息档案，制定并执行销售走访方案。 3、分析所辖区域销售表现，组织实施市场调研，收集并整理市场数据，开展需求预测与分析。 4、跟进投标项目进展，确认合同条款细节，并完成合同签署相关工作。 5、持续提升个人销售技能，主动参与各类销售培训，确保核心业务流程执行零差错。 6、配合更新公司宣传资料如PPT、产品手册、视频内容，按时为公司内刊及官网提供稿件支持。 7、协同医疗物业业务部门推进新项目前期筹备，加强跨部门联动，保障高效协作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25～40岁，专业不限； 2、具备三年以上医疗或物业管理领域销售工作经验； 3、对市场营销有深入理解，具备实际成功的销售案例； 4、具备较强的市场洞察力，能准确判断市场趋势与发展方向； 5、工作积极性高，具备良好的团队协作意识，出色的沟通、协调、组织及开拓能力； 6、具备较强的观察能力和应变能力，能够适应高强度工作环境； 7、了解ISO管理体系，掌握分析原理、方法与流程，熟悉质量管理体系的建设、维护与优化过程。

岗位职责： 1、 负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源。 2、 通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升老客户价值，同时开发新客户的合作潜力。 4、 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 5、 负责月底客户回款跟进工作，积极落实公司各项规章制度与任务要求。 6、 上班时间：早9:00-19:00； 7、 保底8000-上不封顶 8、 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，有工作经验者优先考虑。 福利待遇 1、 享受法定假期——包括带薪年假、婚假、病假等各类法定休假权益； 2、 快速晋升通道——健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔； 3、 配备专属手机号码及办公电脑，并提供话费补助； 4、 出行配备专职司机 5、 提供系统化培训——涵盖入职培训、专业导师指导技能提升、管理人才内部培养计划； 用人标准： 1、 具备1年以上销售岗位经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极外向，能适应短期出差安排 2、 大专及以上学历 3、 渴望获得高薪酬回报，追求快速成长与晋升发展机会

岗位职责 •​根据公司产品面对的市场，梳理目标行业及客户名单。 •​主动通过电话、线上工具（邮件，微信，钉钉）等渠道挖掘潜在客户需求，介绍公司产品/服务的核心优势，完成客户开发与跟进工作； •​根据公司提供的客户资源，精准对接客户，解答客户关于产品/服务的咨询，建立良好的客户信任关系； •​做好客户信息的录入与维护工作，定期梳理客户跟进情况，形成销售报表并及时上报； •​积极参与公司组织的销售培训、业务交流等活动，不断提升自身的销售技能和专业素养； •​配合团队完成其他相关销售辅助工作，维护公司品牌形象。 任职要求 •大专及以上学历，计算机及通信专业优先； •至少1年及以上电话销售、客户开发相关经验者优先； •有SaaS、云计算、网络安全、软件开发等相关行业电话销售经验者优先； •熟悉阿里云、腾讯云、AWS等主流云产品，或持有阿里云ACA/ACP、腾讯云等行业认证证书者加分； •具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和抗压能力，热爱销售工作，有强烈的目标感和赚钱欲望； •性格开朗外向，积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神

我们拥有中国长城互联网事业单位背书，专注为应届毕业生、社会求职人员提供职业发展咨询与规划服务（含岗位内推、简历优化、面试辅导、技能匹配等）。 为拓宽全国求职客源渠道，现面向社会招募资源型项目合伙人，携手开拓职业发展咨询与规划服务市场，我们寻找的不是"销售员"，而是： •拥有高校、求职社群、职培机构、人才市场等精准渠道资源的合作伙伴； •能引荐、推动有真实付费就业需求的应届生及社会求职群体的促成者； •认同"长期合作、按单分成、共赢发展"核心逻辑的事业同路人。 合伙人模式 •非劳动关系，无需坐班，自主安排工作节奏； •不收任何加盟费、入门费，零前期资金投入； •按实际成交回款直接分成，项目制合作，一单一结，收益上不封顶，均单5k/单 •公司提供全流程支持：标准化服务资料、谈单话术培训、售后对接保障，合伙人专注资源对接即可。 核心方向 •应届生渠道：高校就业办、院系、毕业生社群、求职辅导机构等相关资源对接； •社会求职渠道：人才市场、失业待业群体社群、职场转型平台、职培机构等资源联动； •精准需求挖掘：针对求职迷茫应届生、职场转型者、就业困难人员，推动付费就业需求落地。

招聘业务员两名底薪4 000＋提成早9晚5。月休4天。电话.地址南法信东港鑫座

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

公司业务：为、银行、市政单位等行业龙头企业提供团体职业装定制服务。 工作内容： 1. 利用公司提供的资源拓展及客户，达成既定销售指标； 2. 持续维护客户关系，主动协调解决销售流程中的各类问题； 3. 研判行业特性，深入掌握客户需求，有效配合完成投标相关事宜； 4. 对团队承接的订单（含返修）全流程跟进，推动执行进度，监督各环节运作，严格把控项目质量与时间节点，确保按销售流程及时完成各项督办任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、稳定性强，有意愿在服装领域长期发展； 3、具备类似岗位销售工作经验者优先。 薪资待遇： 无责任底薪5000元+高提成，五险一金 公司地址：北京市丰台区南三环

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或到访沟通） 2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享 【每周核心事情】 1、复听组员录音，针对性提升其专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决本周出现的各类情况 3、持续学习精进自身专业水平，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗及协作事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为一线电销业绩领先人员 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软素质】 具备强烈目标感，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通说服能力、深度思考能力及复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无延迟） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为主要评估标准 【晋升周期】通常为1个自然年度 【晋升方向】可晋升为销售中组长（管理幅度不超过20人）