岗位职责： 1、主导大客户的开拓及关系维护工作 2、负责团队的搭建、培训赋能与日常管理 3、达成每月及全年的业绩目标 岗位经验：具备1-3年企业培训咨询领域销售或管理相关经验 任职要求：******

厂家直销肥料 电销岗位，服务大客户，央视17频道展播品牌，源头工厂直供 底薪4-6K 周一至周五8:30-18:00在岗办公，午休1.5小时 享受产品奖励+月度、季度、半年、年度奖金+销售提成+五险+孝亲金 严格执行法定节假日，双休保障，全年带薪休假达116天 不降薪、不减提成、不拖欠工资，福利持续优化，承诺兑现到位 企业负责人担任山东水溶肥协会副会长（男性），电销主管为性格爽快、能力出众、待人真诚的女性管理者 团队偏好直接沟通、诚实守信、价值观端正且性格外向的伙伴加入

销售高手，公资可面谈，福利多

岗位职责: 1、负责区域品牌零售运营的统筹管理 2、开展零售团队的招聘、日常管理与人才培育 3、推进新门店拓展，与商业卖场进行沟通谈判与协作 4、落实各项市场营销及促销活动方案 5、优化商品管理与店铺陈列执行 6、实施财务监督与成本管控措施 任职要求: 1、具备大专及以上学历 2、两年以上多门店零售管理经验，拥有时尚服装品牌背景者优先考虑 3、具备良好的成本控制意识、盈利目标达成能力及销售数据分析能力 4、具备优秀的团队管理能力与领导才能，沟通协调及谈判技巧良好 5、能适应快节奏工作环境，可接受短期出差安排

岗位职责： 1. 依据公司整体营销战略，制定并落实所辖区域的销售方案与目标，按时达成各项业绩指标； 2. 开展客户关系拓展与维护工作，编制针对性客户解决方案，持续开发大客户资源，确保完成季度及年度销售任务； 3. 负责区域内市场调研、趋势预判及竞争格局分析，协同市场部门推进品牌推广与宣传活动，提升企业品牌形象； 4. 组织协调合同履约过程，提供优质的售前、售中与售后服务，保障项目顺利执行及款项按时回收。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、能源、电力、投资或相关专业背景； 2. 具备5年以上风电行业销售工作经验，其中至少3年从事风电后市场销售，拥有丰富的风电、能源、电力领域大客户资源； 3. 熟悉国家及电力行业的相关政策法规，掌握风电、光伏、综合能源等领域的专业技术知识； 4. 具有较强的资源整合能力、市场研判能力及业务拓展能力； 5. 具备出色的销售团队管理经验，具备良好的协作意识、强烈的责任心，作风正派、敬业守信。

招业务经理

原药销售经理 岗位职责： 1、负责公司农药原料药在国内市场的销售工作，达成公司制定的销售业绩指标； 2、规划并建立销售渠道体系，维护、管理现有核心客户，持续拓展新客户资源； 3、密切关注市场动向，及时收集并反馈市场信息，灵活应对市场变化，妥善解决产品售后问题及客户异议； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工类、制药类或市场营销等相关专业优先考虑； 2、25-40岁，具备两年以上化工行业国内销售工作经验； 3、具备较强的学习能力，形象良好，情商较高，沟通协调能力强； 4、能适应频繁出差。 常规工作地：济南营销中心 人员归属：辽宁宏峰科技有限公司

岗位职责 一、产品渠道拓展与销售 1. 开展商用车后市场燃油系统部件（如喷油嘴、油泵、火花塞等）的销售渠道建设，推动销售目标的实现。 2. 面向经销商、维修站点及内部团队，开展产品技术特点、安装标准、使用场景的专业化培训支持。 二、策略落地与客户维系 1. 落实公司制定的销售方针，开拓并巩固区域内的经销商网络、大型连锁维修机构、车队管理企业及主机厂售后服务通路。 2. 与重点客户（KA）保持长期稳定合作，提供专业化服务与持续性支持。 三、方案导向型销售 1. 结合维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营效率提升），输出以产品为核心的解决方案与价值说明。 2. 准确回应客户在产品技术指标、适配匹配、安装调试及日常维护方面的咨询。 四、供应链联动与新品协作 1. 作为销售前端代表，协同上游产品经理和供应商，传递市场反馈，参与新产品的规划、联合研发及优化迭代过程。 2. 统筹订单执行、物流安排、技术支撑及售后响应等日常运营事项。 五、市场研究与竞争监测 1. 深入掌握区域内竞品情况，包括产品动向、定价机制、渠道政策及新技术应用进展。 2. 整理汇总市场动态与客户意见，为产品改进和营销策略调整提供数据支持。 任职要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，年龄不超过35周岁。 二、经验要求 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有喷油嘴、油泵、火花塞类产品销售经历者优先考虑。 2. 熟悉商用车后市场渠道结构（含经销商、维修站、车队客户），拥有现成渠道资源或客户积累者优先录用。 三、核心能力 1. 技术领悟能力：能够快速掌握产品技术原理，具备与技术人员及专业用户高效沟通的能力。 2. 市场洞察力：对商用车后市场发展趋势及车队运营难点具有深入理解。 3. 协作意识：责任感强，具备良好的沟通协调能力和跨部门协作素养。 工作地点 可协商，常驻国内主要省会城市。

公司提供客户资源，无需自主开发，无通话时长考核，非传统电销模式！ 本项目处于红利阶段，市场空间广阔，提成比例高！ 薪资范围4500-8000元（能力突出者可面议），提成高达40%，月综合收入20000至50000元，上不封顶，缴纳五险 我们是一家专注智能教育平台与一对一线上伴读服务的企业，业务覆盖全国，现开展招商工作。工作内容清晰简单，主要通过公司提供的精准客户名单，以电话、微信等方式与客户沟通，建立联系与信任，并协助邀约客户实地考察，完成线下签约 员工福利丰富：每月组织聚餐，年度安排旅游团建，曾前往三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。办公环境舒适，配备微波炉可供自带餐食，设有下午茶，空调全天供应，团队氛围融洽，上下级关系轻松友好

招聘销售主管： 行业背景（符合任一方向即可）： 要求金融、旅游、医药代表、车企、全职太太、房地产、律师，银行、企业主、同业人员 学历要求：大专及以上学历 核心特质：具备学习力、客户洞察力、资源整合力及长期主义精神 薪资面议 每月出勤20天即可 我们招聘“一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”

招聘 打荷1名工资3800左右 炒锅师傅3名，工资6500—9000左右，根据技术责任心定工资 管吃管住3天休班，不休加钱，地址，十六里河附近 舜耕路赶海渔家宴 电话

找一个专业打磨的用机器打磨，包工，干活仔细的，

市中区十六里河蔬菜店招聘员工一名 早点6点到12点 电话

[任职要求】:18-55岁，没有案底，会导航会骑电动车，新人可入职，短期工，稳定时段兼职，暑假工，寒免费假工。 [工作时间】:根据自身情况合理安排 本地找活群 工作地址】全市就近安排，提供车辆住宿 薪资单价】:综合5-7元，上手后日均50单一天。 薪资待遇】:轻松干6小时大约有4000-6000/月。排全天班次7000-12000月/上不封顶。 【郑重承诺】:站点直招，站长亲自面试，当天面试当天入职当天安排住宿，身无分文支持0元入职，欢迎加入我们一起拼博!!!】

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的销售及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

工作职责: 1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作； 5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历本科及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。

工作内容:全新黄金职业HWP健康财富规划重磅以待！依托大健康生态体系，聚焦中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案。 经营范围多元化，收入形式多样化，如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单。 每月薪资：30000～40000元/月 职位福利：具体面谈！ 1.公司提供金融、法律、医疗等权威培训，持续学习不断成长。 2.丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励和各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，法定节假日休息。 学历要求：本科及以上学历（优秀履历可放宽） 工作年限：3年 工作地址：国贸 任职要求： 1.年龄25岁以上，工作经验无要求，有金融、医学、法律等领域工作经验更佳。 2.具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变。 3.具有亲和力、积极乐观的态度对待客户和同事，具有较强的责任心及团队合作能力，同时也要有独立工作的能力。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：杨经理

6000-18000/月招聘：销售经理（6K-18K/月）、顾问（4K-13K/月），含带队经验经理、有销售经验优先-福利：无责底薪+高提成+五险+房补+话补-要求：21-40岁-区域：天津北辰、南开

年龄不限，能带来装修业务，旧房翻新、新房整装、店面升级、酒店等室内外装修业务，按底薪十提成，上不封顶，也可入股份合作！有意者拔打:王经理，面议

【福利待遇】 无责底薪5800元+提成通提12%-35%+奖金300元起 缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业的资质状况，协调安排服务时间，无需外出面见客户（公司设有专职上门服务团队，客户也可自行到公司沟通），对接对象均为企业负责人或老板 【公司优势】 1、新员工入职后普通水平月收入1-3W，中等水平可达5W以上，高收入者月入10-30W 2、下班后无工作打扰，保障个人时间 3、节假日正常休息，一天不缺 4、团队颜值在线，同事年轻有活力 5、开单周期短，最快5天实现放款1000万 6、薪资发放准时，从不拖欠 7、新人首单提成按标准发放，不打折 8、定期组织团建活动与下午茶

底薪3500-5000+提成 不加班 早九晚六 周日休息 岗位主要职责： 1. 通过电话方式与客户交流，介绍产品和服务，推动成交达成； 2. 聚焦客户复购与深度开发，提升产品销售量及重复购买率； 3. 按阶段完成公司制定的销售目标与任务指标。 基本要求 1. 重视实际能力，不限制学历背景； 2. 有拼搏精神，渴望收入增长； 3. 具备良好的语言表达能力和协作意识； 4. 积极进取，对电话销售工作有热情，具备快消行业销售经验者优先考虑； 5. 形象良好，身体状况符合岗位需求，普通话清晰流畅； 6. 价值观端正，认可企业理念与管理制度； 作息时间： 上午9：00-12：00，下午1：30-6：00，周日休息。 提成比例：5%至10%

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

推广讲师岗位职 1.市场开拓：负责指定区域（地市/区县）的市场开拓，主动拜访、接洽中小学培训机构、教育局，建立合作关系。 2.会议邀约：邀请合作方参加公司举办的招商赋能会议。 3.课程交付：在合作门店或学校，独立开展线下体验课，进行教学演示与效果验证。 4.销售转化：协助合作门店开展体验课，推动体验用户转化为正式课程用户； 5.数据与反馈：严格执行转化流程，记录并复盘活动数据，

薪资6000加提成3%至5%，月综合收入20000到30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地游玩。 办公环境舒适宜人，配备微波炉方便自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天供应，团队氛围融洽，领导同事亲切易沟通。 1．公司提供高质量客户资源，设有专业推广引流团队，精准获客，每日分配6-8条高意向线索，拒绝盲目拨打，客户质量有保障。 2．工作节奏轻松，每月定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不因业绩高低区别对待，新人同样有机会获得高收入，当前在职员工平均开单周期为15-20天，人均每月至少成单一次，月综合收入稳定在20000-30000之间； 4．管理扁平化，沟通无障碍，团队年轻有活力，协作氛围积极向上。 5．平台实力雄厚，发展稳健，公司成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术优势显著； 6．配备5分钟快速响应售后支持团队，服务全程无忧。 任职要求 1．发音标准，普通话表达流畅 2．热爱销售工作，目标感强 3．具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现收入突破与财富积累

岗位职责： 1、落实公司营销策略，初期独立开展业务工作，后期主导济南销售团队的管理与业绩提成，负责团队计划制定、公司政策落地执行、进度跟踪，并全面推行公司营销组织方案。 2、合理分解销售任务，搭建并持续优化销售团队结构。 3、指导并监督团队成员开发及维护客户资源，管控日常销售运作，参与重要合同的磋商与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实施全流程过程管控，推动团队关键绩效指标达成及数据库建设； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构与团队文化； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的集体荣誉感和企业归属感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上业务管理经验，拥有经营意识，熟悉企业管理运作，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的业务拓展能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.健全的人才培养与晋升机制，为员工搭建施展能力的平台和成长空间 3.根据节日安排向员工发放相应节日福利 4.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com

岗位职责： 1、开展公司产品在银行、贵金属渠道的销售与推广，挖掘合作机会，推进系统开发、维护及日常运营管理； 2、主导礼品业务方向的招商拓展与商务谈判，负责代理商的对接、管理与支持，促进终端市场销售增长； 3、结合品牌定位、市场策略、产品特性、销售渠道及推广手段，组织实施市场调研、客户开拓、产品宣传、服务保障、销售目标达成及复盘评估等全流程市场开发与礼品渠道管理工作，并根据市场动态及合作方反馈及时向公司提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上银行或贵金属渠道销售拓展与客户维护经验； 2、具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场环境、目标客群特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业的营销运作规律； 4、熟悉银行及贵金属渠道客户的分类体系与核心需求，能够针对性提供解决方案，具备良好的客户关系建立与维系能力。

职位亮点： *持续收益管道：销售高续约率核心产品，构建长期个人收益资产。 *高提成高激励：无责底薪 + 高额提成 + 超额奖金 + ，收入无上限。 *强势产品赋能：依托行业领先的可续费产品与智能训练系统，销售如虎添翼。 *优质线索支持：公司提供优质客户线索，助您快速开单。 *卓越团队护航：扁平化管理，资深导师带教。 我们为您提供： *优质平台与资源：依托公司在数学及智能训练系统的领先产品，为您提供优质意向客户线索。 *清晰的职业通道：专业销售序列（顾问→经理→总监）与管理序列双向发展路径，您的成长有迹可循。 *富有竞争力的回报：“无责底薪 + 高额提成 + 超额奖金 + ”，收入天花板由您自己决定。 *核心福利：享受完善的社保、假期、节日福利及专业技能培训。 您将负责： *市场开发：主动开拓并维护托管机构、K12教育培训机构等B端客户资源。 *需求挖掘：深入理解客户痛点，针对性地推介我们的数学课程、智能训练系统及整体解决方案，促成合作。 *全流程跟进：独立负责从客户接洽、方案演示、商务谈判到合同签订的全过程，完成销售目标。 *客户关系与价值经营：建立长期稳定的客户关系，确保客户成功使用产品，维护高续约率，实现客户生命周期总价值的最大化，从而保障您个人收入的持续性与稳定性。 我们期待这样的您： *经验：拥有1年以上教育行业（特别是To B销售）、教培渠道拓展或课程销售经验者优先。 *能力：具备出色的沟通能力、谈判能力及客户关系维护能力。 *特质：目标感强，积极主动，具备良好的抗压能力和团队协作精神。 *学历：大专及以上学历，专业不限。

毕业时间：2026年 招聘截止时间：2025.12.1 团队年轻有活力，清一色90后、00后伙伴，工作氛围轻松融洽，没有压抑感 如果你对当前状态感到无趣， 不如来我们这里看看，聊聊新的可能。 可提供实习证明，欢迎应届毕业生加入。资深同事手把手带教，零基础也能快速成长。 上班轻松愉快，薪资准时到账~ 我们是一群充满干劲的年轻人，办公环境舒适，同事相处亲切自然 找工作不是短期任务，而是人生的重要选择！关于薪资福利，我们实打实： 1、底薪5000元，后期根据表现浮动至5000-8000元。综合收入7k-15K，业绩突出者综合薪资可达20000+，享有行业领先提成+多项补贴 2、协助提供房源信息支持 3、节假日灵活安排调休 4、不限经验，应届生均可报名 5、工作时间：9:40-18:30 诚心招人，比谈感情更用心，请认真对待我们的面试邀请。 其实很多人最初也是抱着“试试看”的心态，最后却变成了“非这里不可”，比如我们正在招聘的策划导师岗位，底薪5000+五险一金 同样是上班，我们薪资更高、福利更全、同事更友善、发展路径更清晰，能一样吗？ 人生有无数种走向，只要迈出一步，收获往往超乎预期。比如此刻，我们在招人，你勇敢投出简历了吗？ 总以为生活该给我们一个满意答案，其实我们该给生活一次尝试的机会，你真的不考虑来试一试吗？ !!任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格外向开朗； 2、有责任心，能按时完成工作任务； 3、学习能力强，遇到问题主动请教，及时掌握新知识； 4、具备团队合作意识，乐观向上，勇于面对挑战。

岗位职责： 1、落实并推进公司销售策略，拟定团队销售方案并执行，具备敏锐的市场洞察力、客户分析与业务转化能力，推动客户达成采购决策，实现销售目标； 2、开发新客户与新市场领域，促进业务落地，持续跟进并维护签约客户关系，组织带领团队成员高效开展营销活动； 3、维护客户合作关系，建立完善的客户资料体系，对团队成员的业务进展进行汇总、统计与分析，按时向上级主管部门反馈工作动态； 4、具备出色的团队管理实力，负责人员招聘、培训、激励及辅导，助力团队达成各项销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上户外广告传媒行业销售经历，具备3年以上团队管理经验，拥有一定的营销方案策划能力，熟悉所在区域市场环境者优先考虑； 2、需提供可验证的业绩成果作为参考依据； 3、从业经历涵盖户外媒体、互联网广告、电视广告、广播广告、纸媒、平面广告等相关领域，拥有核心客户资源者优先录用； 4、擅长沟通协作，反应敏捷，具备优秀的表达能力和人际交往技巧，具有一定的市场研判能力，服务意识强。 【入职五险一金】+【入职培训】； 【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定节假日； 【薪资结构】：试用期新人保护期+管理提成； 【职业路径】：销售总监-区域销售负责人-大区销售负责人 【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖