岗位职责： 1、落实公司营销战略，初期需独立开展业务，后期主导济南销售团队的管理与业绩提成工作，包括团队目标规划、政策执行组织、过程跟踪，全面推动公司营销方案落地实施。 2、合理拆解销售任务，搭建并持续优化销售队伍结构。 3、指导并督导团队成员完成客户开发与关系维护，统筹日常销售运作，参与重要合同的磋商与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实施全流程管控，推动团队关键绩效指标达成及数据库建设； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构； 6、高度认可中能联合企业文化，支持公司决策方向与发展愿景，具有强烈的集体荣誉感和企业归属感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、3年以上业务管理背景，具备经营意识，熟悉企业管理逻辑，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略规划，拥有较强的业务拓展能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立完善的人才培养与晋升体系，为员工创造施展能力的平台和成长机会 3.根据节日安排向员工发放相应节日慰问品或福利 4.部门定期举办团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com

加入我们的优势： 1.头部品牌资源：具备独家邮票发行资质，携手博物馆等文化IP开展深度合作 2.高成长空间：表现突出者有机会晋升为私域事业部负责人，并参与公司股权激励计划 3.文化浸润：定期组织参与全国邮展、文博行业峰会，与收藏领域专家近距离交流 4.高净值用户：专注文化IP开发与收藏品市场运营，已积累百万级高净值用户社群 私域团队经理（邮票文创方向） 1.底薪+团队绩效奖金+项目分红，综合收入可达2W以上； 2.工作时间9:00-18:00，午间休息2小时； 3.入职即缴纳五险一金，每月享有奖金及分红； 4.无需从零组建团队，现有团队可直接接管，人力资源部将持续补充人员。 岗位职责： 1.负责团队日常管理，协同培训部门提升成员对文创产品的解读能力与销售转化技巧； 2.带领团队执行私域标准化运营流程及会员体系，达成月度GMV指标； 3.构建藏家用户分层模型（如投资导向、情感偏好、礼品需求等），制定差异化运营策略。 任职要求： 1.具备1-3年及以上运营或销售经验，有团队管理实操经历； 2.洞察用户心理，善于通过沟通识别收藏者的购买动因； 3.能适应文创行业快节奏，在重要发行节点（如生肖邮票发售期）带领团队高效推进工作。

负责搭建培训团队，带领团队完成业绩目标，熟悉济南市场，具备一定的从业经验。本岗位为市场部下属小组负责人，团队人员规模在5至8人之间。

一.工作内容 1.负责当地区域对各餐饮门店（面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌）等，实施租赁商用洗碗机销售业务； 2.负责餐饮客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 3.负责客户合作签约、到期续签、回款等日常运营工作； 4.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 5.每月对租赁客户进行售后服务、技术支持及相关操作指导等； 6.认真执行公司领导安排的其他工作 7.公司提供专业的带薪培训； 二、薪资福利： 1.无责底薪3500-6500+开单提成+返租提成+持续流水提成，综合平均薪资8000-15000元，比较努力者可达到15000元以上； 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险； 3.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等； 4.工作时间灵活，结果导向； 三.任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1-3年以上销售经验，有餐饮销售行业从业背景者优先考虑； 3.有创造力，性格开朗,有亲和力,感 染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式，优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服 务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 四.职业发展： C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人； 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到相应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 苏州菩提树智能清洗设备有限公司 山东办事处:开经理

团队经理职位详情 一、岗位职责 1.目标与计划管理：根据公司战略制定团队业绩目标与阶段性工作计划，拆分任务至个人并跟踪进度，确保团队高效达成核心指标（如销售额、项目交付率等）。定期复盘工作成果，结合市场动态优化计划与策略。 2.团队搭建与管理：负责团队人员招募、配置与留存，搭建完善的团队管理流程与工作体系。主持日常早会等沟通机制，督导下属工作进度，处理团队运作中的问题与难点 3.具备2年及以上团队管理经验，有成功带领团队达成目标的案例，熟悉团队搭建与运营逻辑，互联网、金融、企业服务等行业经验者优先 其他说明 •下属规模：根据业务需求配置，小型团队约3-5人，大型团队可达30人及以上。 •特殊放宽条件：拥有丰富客户资源、特殊行业经验或突出业绩者，学历、年龄、经验等要求可适当放宽。

岗位职责： 1、指导并监督销售顾问的日常作业，实施绩效考核 2、统筹管理销售团队的日常运作事务 3、确保公司制定的销售目标按时达成 任职要求： 1、大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣 2、具备团队管理经历者优先考虑

不是传统的电话销售，高提成高回报！ 任职要求： 1.要有教培方面的销售经验，薪资待遇优厚。 2.具有良好的团队协作精神，有上进心。 3.优秀的谈判技巧和与客户沟通的能力 岗位职责： 1.负责高薪招商工作，利用公司提供的客户资源通过电话的形式邀约到公司面谈。 2.公司分配意向客户，不限量充足的各种渠道获取的精准客户资源。

山东金钻石金属材料有限公司老公司新团队济南CBD招人啦内外贸推广 老公司济南新团队组建中招聘所有销售相关的岗位，外贸、内贸、新媒体营销、网络推广···只要能提高销售额，你的想法我来买单。周末双休+法定节假日，不加班，期待各位加入！

新人可参与“金鳞人才计划” “金鳞岂是池中物，一遇风云变化龙” “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里” 岗位职责: 1.负责推广支付宝碰一碰功能，提升客户使用率，一台奖励600+，一月30台月薪1.8W。 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.配合团队完成日常工作任务，保持工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户互动 2.能够独立完成工作，同时具备团队合作精神 3.对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境

济南历城区颐雅康养生招合伙人，健康顾问，店长，理疗保健师，销售经理，健康顾问，区域经理，主要从事健康咨询，产品销售，全职兼职均可，月薪5000~20000

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

招聘：保洁，工资待遇面议 地点：济南市天桥区铜元前街11号鲁丰创意1908园区内。 联系电话： ​

济南市历下区招风电叶片技改（增强施工），可以长期干。

1.主要负责国高新，专精特新，专利，商标，版权等企业资质的销售。 2.搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 3.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4.上级交代的其他工作任务。

中国银行家装分期业务负责人 岗位职责： 1、开拓业务渠道，积极开发新客户资源； 2、与银行端保持良好对接，维系长期合作关系； 3、策划并执行营销活动，带领团队达成销售目标； 4、培训合作渠道人员，协助解答客户疑问，汇总整理申请材料； 5、统筹管理一线销售团队及外部合作方。 任职要求： 具备三年以上家装分期行业工作经验； 拥有相关渠道资源者优先考虑； 自带成熟团队者尤佳。 【福利待遇】 1、薪资范围：底薪+区域提成，平均综合收入10k-15k。 2、福利保障：节日福利补贴齐全，缴纳五险，定期开展团建活动，办公氛围融洽。 3、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日带薪休假，无需加班。 4、公司提供系统培训与政策支持，为正规银行招投标服务单位，全国设有多家分公司，岗位稳定有保障。

豪车租赁销售岗位描述 1. 工作内容：负责成都本地豪车租赁业务的客户开发与维护，通过线上线下渠道拓展客源，为客户介绍车型、报价并制定租赁方案；跟进客户咨询与订单，完成合同签订、车辆交接等流程；及时跟进尾款回收，维护客户关系以促成复购。 2. 任务要求：具备销售经验，熟悉成都本地租车市场优先；沟通表达能力强，能精准把握客户需求；具备良好的服务意识，工作积极主动，有抗压能力；需熟练使用办公软件，了解豪车品牌及相关车型知识者优先。 3. 特别说明：工作地点为成都本地，根据业绩有提成奖励；公司提供专业产品培训，无豪车行业经验可零基础入职；需配合节假日加班及车辆交付的外勤工作，入职后可快速熟悉成都豪车租赁行业资源。

管理销售

带过大型医院口腔门诊3年经验，能完成医院营销业绩

人生充满无限可能，迈出第一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在寻找伙伴，你准备好行动了吗？ 企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资为5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作规范，即便无业绩产出，仍可获得此项保障性收入。） 2、岗位年综合收入预计超10万元，团队内优秀成员首年收入可达20万元以上，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，具有较强的责任感； 4、心怀目标，渴望在平台上实现自我成长与突破； 5、有强烈的致富动机，并体现积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务做到坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿投递； 2、公司管理严谨，难以接受纪律约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅寻求清闲岗位混工龄者不予考虑，我们倡导全情投入与高效执行； 4、意图以本职位作为跳板积累资源后另谋出路者，恕不接待，公司流程管控严密，此类行为缺乏操作空间。 托普装修基材正汇聚一批志趣相投的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人会直接给予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每个成功者的起点都始于一次选择，而敢于出发，才能走向属于你的未来！

厂家直销肥料 电销岗位，服务大客户，央视17频道展播品牌，源头工厂直供 周一至周五8:30-18:00在岗办公，午休1.5小时 底薪4-5k 享产品奖励+月度、季度、半年度、年度奖金+销售提成+五险+孝亲金 严格执行法定节假日+周末双休

岗位内容： 1.公司专注于环保市政工程项目的第三方质量检测、环境风险评估等相关技术服务。 2.借助公司提供的资源渠道，主动对接客户，通过电话交流、实地拜访等形式收集项目信息，结合客户需求制定专业化的检测服务方案，凭借技术优势与高效响应解决客户问题，推动合作落地； 3.主要服务对象包括政府部门如住建局、城管局、环卫处，以及工程企业、冶金矿业单位、危废固废处理公司、专业设计院、行业协会等。 4.所属行业为细分领域，市场竞争较小，全国范围内仅十余家企业运营，公司在业内具备较强规模与实力，客户质量高，利于长期关系维护与持续业务产出。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2.拥有较强的学习能力，愿意接受挑战并不断提升自我； 3.工作认真踏实，责任心强，能够适应一定的工作强度； 4.有销售或猎头从业经历者优先录用。

政企客户开发与维护：聚焦政府环保部门、园区管委会、国企/上市公司、中小企业等核心客户群体，制定针对性销售策略，完成客户挖掘、需求对接、商务谈判及签约全流程；​需求洞察与方案匹配：深入了解客户环境检测需求（环境检测，环保验收、应急预案、风险评估等），联动技术团队提供定制化解决方案，提升客户满意度；​市场拓展与关系深耕：跟踪环保政策动态及行业趋势，参与行业展会、政府招投标项目，维护政企客户长期合作关系，挖掘二次开发及转介绍机会；​销售目标达成：制定个人销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期汇报销售进展、客户反馈及市场情况。 无责底薪（4.5k-15k，根据经验面议）+高提成（提成点数高，上不封顶）+业绩奖金，优秀销售年收入20w+；

泰力实业有限公司济南办事处招聘渠道销售5人，薪资6000+ 薪资：无责任底薪+绩效提成 月薪范围：6K+ 公司可提供： 1、稳定的客户资源，同行业客户，更好沟通与创造联系 2、以公司做强大的后盾，给予各类支持：培训、拓展、政策等 3、老带新一带一培训：行业基础--实战拜访--商务洽谈--客户维护 4、， 5、。 6、高而稳定的收入，根据代理商拿货量进行提成，积少成多。 7..定期团建。 8,工龄工资：每年递增100， 二、任职要求 1、有较强的语言表达能力，思维敏捷，良好的人际沟通能力； 2、诚实可信、稳重、耐心，要求责任心强，有良好的执行力和团队合作精神； 三、工作地点 济南市区和周边乡镇。

岗位职责： 1、负责区域内品牌服装的市场宣传与品牌形象打造，增强品牌影响力和市场占有率； 2、制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售指标； 3、开发并维护渠道合作资源，促进销售网络的扩展与结构优化； 4、跟踪市场发展趋势，搜集竞争对手动态，为产品升级和营销策略优化提供支持； 5、统筹管理区域销售团队，指导团队提升业务能力与服务质量。 任职要求： 1、具有扎实的品牌服饰行业背景，了解所在区域市场的运作规律； 2、具备良好的团队领导力，能有效激发成员达成业绩任务； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，擅长处理多方协作及客户关系； 4、对市场变化敏感，富有创新意识，能及时调整应对策略； 5、有成熟的品牌推广项目经验及渠道运营实绩者优先考虑。

公司为济南企业贷款领域领先机构，月回款超200万元！人均业绩达10万元以上，专注服务国有六大银行产品线，提供业内优质数据支持，新人享一对一专项培训，单笔放款额度300万起步，经营合规零投诉，客户复购率超过50%（轻松创收！！） 仅面向企业法定代表人提供正规企业金融服务，不涉及个人贷款业务 【福利待遇】 无责底薪5800元+通提提成12%-35%+单笔奖金300元起 依法缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业的基本资质情况，预约对应服务时间，无需外出见客户（配备专业上门服务团队，客户亦可自行到司面谈） 【公司优势】 1、新员工普通水平月入1-3W，中等水平月入5W以上，高绩效者月入10-30W 2、下班后无工作打扰，保障私人时间 3、节假日按规定正常休假，一天不少 4、团队颜值高，氛围年轻有活力 5、出单周期短（最快5天实现千万放款） 6、薪资发放准时可靠 7、新人期提成比例不打折 8、定期组织团建活动及下午茶

公司是济南企业贷款领域的领先机构，月回款超200万元！人均业绩突破10万元，专注服务国有六大银行产品线，提供业内优质资源支持，新人享专属一对一辅导，单笔放款额度起点300万元，合规运营零投诉，客户复购率超过50%（轻松创收！！） 仅面向企业法定代表人提供专业企业金融服务，不涉及个人贷款业务 【福利待遇】 无责任底薪5800元+通提12-35%+单笔奖金300元起 入职即按规定缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业的基本资质情况，协助预约服务时间，无需外出面见客户（配备专职上门服务团队，客户亦可自行到司沟通） 【公司优势】 1、新员工入职后普遍月收入1-3万元 中等水平人员月入5万元以上 顶尖人才月入可达10-30万元 2、下班后无工作打扰，保障个人时间 3、法定节假日正常休息，一天不缺！ 4、团队颜值在线，氛围年轻有活力 5、出单周期短（最快5天实现千万放款） 6、每月准时发放薪酬，从不拖欠 7、新人期提成比例不打折，享受同等激励 8、定期组织团建活动及下午茶聚会

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资结构：无责任底薪4000元+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8000-20000元） 展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，每天在店内驻点，客户进店后直接沟通成交即可。 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休。 成长与晋升：入职即安排3天系统化培训，培训结束后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。 晋升通道：销售顾问—见习经理—销售经理—分公司总经理—区域总经理； 销售顾问—培训师—高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维护与4S店工作人员的良好关系，持续获取客户线索； 3、贯彻执行经销商营销策略及相关业务要求，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售工作经验（应届毕业生不限经验）； 2、形象良好，性格积极，情商出众； 3、具备较强的表达与沟通能力，服务意识强，有面对面销售经验者优先； 就近分配工作地点，历下区、历城区、市中区、槐荫区均设有驻点门店； 面试通过后需前往总部（洪家楼）参加为期三天的集中培训

公司现有员工1000余人，办公环境优美、空间开阔，位于泉城广场对面，毗邻世茂广场，周边商业配套齐全，楼下即为商场，交通便捷，区位优势明显。 薪资待遇及福利： 1.每月组织户外拓展活动，每四个月安排一次公费旅游，每周开展团队聚餐，每月举办团队观影，每周三下午提供丰富下午茶，享有生日关怀与节日福利；入职即配备工作用电脑与手机，享受全新办公设备与现代化办公环境； 2.节假日发放员工礼品，每月设有员工激励奖金； 3.缴纳五险一金（按实际工资标准缴纳）； 4.薪酬结构：底薪7000元+90%提成+3000至30000元绩效奖金； 5.团建活动多样，定期开展户外拓展、生日会等团队活动； 6.团队稳定，氛围轻松年轻，设有休息室、冰箱、微波炉等设施，便于员工午休与用餐，打造舒适SOHO式办公体验。 晋升路径： 业务岗—主管—经理—区长—公司合伙人 欢迎随时前来参观了解～ 无需过多理论，收入才是硬道理——零经验也可加入，公司安排资深员工一对一带教