做过保险和直销行业的都可以

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及硬件、服务区车辆管理相关硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的客户关系维护及项目落地。 3、搜集客户项目动态，制定相应项目推进策略，确保完成既定销售目标。 4、持续维护客户日常合作关系，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的新产品信息与市场政策，同步行业最新动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上B端销售经验，性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通表达能力与人际交往能力。 3、积极进取，热爱销售岗位，踏实勤奋、诚实守信，渴望高收入回报，能适应较强的工作节奏。

工作周期：2025-06-27~2027-06-27 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 1.承担不良资产的销售任务，涵盖法拍住宅、商铺、写字楼、厂房、土地等多种类型。 2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，匹配合适的不良资产资源。 3.配合公司法务团队处理销售环节中的法律相关事宜，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1.不要求具备优越的家庭条件 2.不要求拥有广泛的人脉资源 3.不要求具备资金支持能力 4.不要求有不良资产行业从业经历 5.无论你背负债务，还是资产丰厚 6.无论你面临生活重压，还是心境从容 7.只要你渴望获得收入，对自己仍有信念，我们将为你开放全国顶尖的不良资产服务平台，助你达成目标，突破现状。 薪资待遇： 1.轻松做月入过万，用心做月入三五万，全力做月入超十万，若有资金基础且具备判断力，收入无上限。

公司建设了全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，现面向社会诚聘优秀人才从事推广与销售工作 岗位要求：24-50岁，大专及以上学历 职位待遇： 1. 提供多元化佣金与津贴，薪酬构成包含：职级津贴、业绩提奖、增员奖金、管理津贴、培养津贴、团队育成津贴、年度业务拓展奖励，各阶段激励方案均以现金形式直接发放； 2. 依据绩效考核结果，享受相应比例的季度及年度绩效奖金； 3. 配备全面商业保险体系，涵盖终身寿险、重大疾病险、意外伤害险及医疗保障险； 4. 参与企业年金计划，完善养老保障； 5. 免费参与公司为不同职级定制的职业发展培训项目，持续终身，助力个人能力进阶； 6. 拥有公开、公平、透明的晋升机制。 工作时间灵活自主 定期开展团队聚餐活动，每年组织一到两次国内旅游，表现优异者可获得海外旅游机会 岗位福利：

泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式 岗位要求： 1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历 2.渴望事业实现跨越式成长、追求高收入回报的进取型人才 3.有意转型发展的成熟职场精英 4.具备良好教育基础，在金融、医学、教育培训等领域有丰富经验的销售从业者 工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户需求量身定制养老、医疗与殡仪服务方案 工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座 客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介拓展 工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外勤出差 薪资构成：保障年薪12万元起，每月交通补贴3000元，业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同层级设定有责任底薪标准，另享管理提成（依据团队业绩与职级评定发放） 公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害保障、企业年金计划、身故抚恤待遇，年度健康体检，国内外团队旅游，月度激励奖金，年终绩效奖励，职级对应津贴等多项福利

区域：湖南湖北 1. 制定并执行省区市场发展方案，保障各项业务指标顺利实现； 2. 负责客户开拓与关系维护，持续提升客户合作稳定性； 3. 跟踪客户变化情况，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场应对策略； 4. 整合内部支持资源，改进业务运作流程及工作模式，提升整体运营效率； 5. 与团队成员协同配合，合力推进销售任务达成与市场范围扩展。

岗位职责： 1、开展公司铁路拼箱、海运拼箱等物流产品的市场推广与销售工作 2、开拓并维护区域内货运代理同行及外贸制造企业的合作关系 3、跟进账单请款、回款进度，并深入挖掘客户后续合作需求 4、执行上级交办的其他临时性工作任务 福利待遇： 1、薪金：基本工资+提成+补贴 2、假期：带薪年假、福利假、带薪病假以及国家法定假期（周末双休） 3、福利：购买五险一金+节日福利 4、员工活动：公司集体聚餐、拓展活动、年终总结会、年终晚会、生日会 5、员工培训：岗前培训、技能培训、个人职业生涯规划 6、发展空间：纵向提升+横向发展，培养员工长期发展能力 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，国际经济与贸易、国际物流、外贸英语或市场营销等相关专业 2、认同公司真诚、务实的企业文化理念 3、积极主动，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4、责任心强，能够适应较强的工作节奏与压力 5、有货代行业销售经验者优先录用

岗位职责： 1. 依据公司战略规划制定项目拓展策略； 2. 负责商业综合体、购物中心、商业街区、写字楼等轻资产类项目的资源开拓； 3. 主导与政府机构、业主单位等相关方的商务接洽与谈判； 4. 组织项目方案的编制与执行，推进谈判进程，签署合作协定，并完成各项配套手续办理； 5. 推进项目实施落地，持续跟踪产品销售进展； 6. 维护与开发商客户及相关部门的长期合作关系，动态掌握客户需求与动向。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上大型商业或写字楼企业项目拓展经验，具备成功落地案例； 3. 在武汉、宜昌、襄阳、郑州、洛阳、长沙等城市拥有丰富的商业轻资产项目资源； 4. 具备出色的谈判能力、公关协调能力以及较强的抗压素质； 5. 能够适应华中区域范围内频繁出差。

岗位职责： 1.负责血透新患者开发，并维护现有患者关系，完成日常销售目标。 2. 深入了解血透服务特点，结合患者需求提供专业治疗解决方案 3. 参与市场调研，及时反馈信息与患者建议 4.协同医护及行政团队推进医疗机构日常工作，提升客户满意度。 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限。 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏与外出陌生拜访。 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，具备团队协作意识和服务导向思维

需顶班司机：腊月二十八、正月初三、正月初五，每日工作约半小时，薪资按双倍结算。。 打电话给我

钳工小工 工作地址:湖北武汉 22，出差25，工期两年左右 中工，小工补贴1800元

电工大工 工作地址:湖北武汉 45，出差50，工期两年左右 大工留年补贴2600元

钳工中工 工作地址:湖北武汉 26，出差31，工期两年左右 中工，小工补贴1800元

这个人要打5个孔。

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

我们是美团合作的代运营服务商，专注于助力外卖商家提升店铺业绩。 想挑战高收入的伙伴看这里，无论你来自哪个行业，只要有信心，我们就能助你实现目标！ 有经验、有能力者薪资可面议！ 岗位职责： 1.熟悉基础电脑操作，乐于进行线上交流 2.热爱销售工作，性格积极，具备良好沟通能力 3.能与团队协同配合，共同达成销售指标 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力，能高效落实上级安排的工作任务 2.可快速适应团队节奏，积极参与项目推进 3.负责外卖代运营业务的销售推广，推动业绩增长 工作内容： 1.开展公司业务的线上推广与销售（全程在线沟通，无需外出） 2.与客户保持良好互动（依据标准话术引导客户达成合作） 3.具备基本销售意识（无经验也可，提供专人带教） 薪酬构成： 无责任底薪+成单奖励+高额绩效奖金，综合月薪过万 上班时间： 9:30-19:00，午休12:00-13:30，每月休息6天，周末实行大小休，法定节假日正常休假 福利待遇： 1.下午茶点、零食饮料长期供应，种类丰富，满足员工喜好 2.公司处于快速发展阶段，晋升体系健全，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔，发展空间广阔，欢迎有志之士加入 3.业务模式清晰易上手，配备经理一对一指导，快速掌握流程，前期由主管协助谈单，无需担心初期成单问题，行业成单率高，周期短 4.人均每周成交3-7单，月均15-20单，新人入职即可开单 [晋升路径]： 销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理 自销售主管职级起，享受团队业绩提成及管理激励；表现优异者最快3个月可晋升为主管

岗位职责： 一、销售工作 1、掌握公司产品特性，积极开发新客户资源，达成公司设定的业绩指标； 2、负责产品推广、商务洽谈、合同签署及回款跟进，全程跟踪项目进度，并协同内部相关部门推进项目顺利实施； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，塑造企业专业形象。 二、售后工作 1、联动公司技术及相关团队，反馈并协调处理软件使用中的问题； 2、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、******，本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，能准确把握客户需求，学习能力强，能在短期内熟练掌握产品核心知识； 3、拥有稳定的客户资源，具备较强的客户维系能力，信息传达准确高效，客户评价良好； 4、深入了解民船行业，熟悉船厂及设计院相关业务体系，与广船院、上船院、708所等民船领域单位有直接合作经验。

岗位职责： 1.根据公司销售方案，结合公司发展理念，将产品推广至全国各地 2.负责塑料管道产品的分销业务拓展与客户维护 3.完成销售业绩目标并获取相应薪酬回报 4.接受长期出差安排，深入市场一线开展业务 任职要求： 1.具备塑料管道销售行业经验，熟悉分销领域运作模式 2.有家装业务相关经验者优先 3.年龄35岁左右 4.具备较强市场开拓能力和抗压能力

岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的承接与跟进； 2、安排客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助客户完成面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合经营，推广储蓄卡、理财、贷款、证券等综合性金融产品； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础目标； 6、配合处理客户投诉，保障客户服务工作的顺利推进；

从事过贷款和保险行业，其他销售行业的，入职公司可以享受55分成，就是，除去给渠道费用，其余的一人一半

岗位职责： 1、负责开发国内动力电池领域的客户资源，涵盖乘用车、商用车、小动力、船舶等相关应用场景； 2、深入挖掘客户实际需求，结合产品优势提供定制化的动力电池解决方案，推动销售目标实现； 3、依据公司及团队的销售计划推进业务拓展，确保各项销售任务按时达成； 4、主导与客户的商务沟通与谈判，持续优化客户关系维护机制； 5、积极构建外部销售渠道，发展并维持稳定的商业合作网络； 6、定期向上级及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识、良好的抗压能力、主动的工作态度以及出色的执行能力； 2. 形象端正，具备清晰的逻辑分析能力和职业素养； 3. 有3年以上汽车或两轮车行业大客户销售工作经验者优先考虑； 4. 跨行业应聘者需本科及以上学历，若具备新能源、汽车、小动力等相关从业背景，学历可放宽至大专。

工作地点：湖北省内（属地就近安排） 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日休息 岗位职责： ①开展市场销售工作，走访客户、终端门店，按线路巡访，整理商品陈列，拓展产品条码； ②负责客户的日常维护与管理，推进新客户开发，巩固并拓展销售网点； ③执行新品上市推广计划，落实促销活动与市场反馈收集。 任职要求： ①近三年内毕业的应届或往届大专及以上学历毕业生； ②需自备安卓系统手机及电动车； ③具备责任心，乐于接受挑战，能适应一线工作强度，服从公司任务调配； ④退伍军人可优先考虑。 福利待遇： ①入职前三个月享受保底薪资，本科6000元/月，专科5500元/月； ②签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； ③工作满一年后享有带薪年休假。

我不是在机械地招人，也不是为了完成招聘任务，我需要的是真正渴望赚钱、并愿意为目标全力以赴的同行者。空谈理想、自诩无敌的朋友请止步，我只欢迎实干者。 这是一个纯粹的销售岗位，入门简单，上手快。团队现有21人，其中新人8位，上个月实现月入2万以上的3人，月入过万的6人，全部来自纯租赁成交。或许这样的收入在房地产行业不算顶尖，但我依然写下这些，是因为我们是一个有温度的团队。新人加入后，我们会投入时间与精力悉心带教，毫无保留，只为让更多人快速站稳脚跟，拿到稳定回报。 如果你是销售能手，在这里你将拥有无限发挥空间。采用100%全额提成模式，日入三五千很常见，日入破万也并非遥不可及。 如果你也爱骑小电驴穿梭城市，那我们可以一起出发：春天骑行赏花，看遍十里桃林；夏日微风轻拂，阳光洒满笑声；秋天踏遍山河，畅聊人生理想；冬天迎风疾驰，哪怕冻得直哆嗦（0（n_n）O哈哈~） 如果你想提升自我、谋求长远发展，我们提供透明晋升通道，让有能力、有想法的人脱颖而出，平台全力支持，携手共进。 我们的品牌：海居租房 服务区域：洪山片区为核心，业务覆盖全武汉，未来将持续拓展至全国重点城市 来看看具体工作内容： 就是做租房业务，很简单。第一，客户找你租房，你根据需求匹配房源，带看、沟通条件，成交后签合同收佣金，不成则继续跟进。第二，房东有房要出租，需主动联系，通过电话沟通了解房源情况，成功委托后上架出租，租出即分业绩拿收入。 薪资说明：选择销售就别过分期待底薪高低，高底薪往往意味着后期压力更大，最终成本仍会转嫁。我们坚持“多劳多得”，提成直接体现价值。 工作时间安排：每天上午9点前打卡，下午6点打卡即可，其余时间自由安排工作节奏。每月享有4天调休、2天请假，均可灵活使用，合计六天可安心放松。节假日另行安排休息，年假约14天。 公司介绍 海居地产成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的本土品牌，业务遍及洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个核心区域。 目前拥有门店超100家，在职员工3500人，已培养出600名90后年薪达10万以上。 海居不仅是一家企业，更是一个轻创业平台，同时也承担着人才培养的角色。 薪资范围：8000-12000元/月 •底薪：2500-10000元/月 •提成方式：按销售额提成；4500元以内部分提22%，超出部分100%全提 职位描述 【岗位职责】 1、熟悉公司产品体系，高效运用分配的客户资源，结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成； 2、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍与续约； 3、持续跟进未成交客户，分析原因与最新意向，优化匹配策略，推动转化，提升资源利用率。 【我们的薪酬】 ①市场专员（业务合伙人）收入构成： 行业领先提成比例，4500元以内业绩提22%；超出部分全部100%归个人 举例：1万元业绩收入约6400元，13510元业绩收入约10000元，2万元业绩收入约16400元，3万元业绩收入约26400元，上不封顶。 ②储备店长（智能店长）收入构成： 个人提成＋团队提成 ③门店经理（店面合伙人）收入构成： 个人提成＋底薪＋门店分红 ④经理/总监级别收入保密！！！ 收入无上限，区域经理、人事专员等岗位薪资面议，提供业内最具竞争力待遇，实力决定回报。 人生选择大于努力 海居租房诚邀志同道合者共创理想事业 【我们的团队】 可根据居住地就近安排工作地点，定期举办表彰大会、团建活动、月度激励主题赛、集体生日会。团队年轻有活力，氛围轻松有颜值 【培训晋升】 ①培训体系：全流程带教，帮助新人快速成长上岗 ②晋升路径：租房顾问→店长→区域经理→市场总监 ③晋升机制：每季度组织晋升考核，开放内部竞聘，凭能力说话 【工作时间】 早九晚六，弹性工时，手机APP打卡。每月享4天休息！年度享受带薪年假 招聘3～10人

厦门银信达资产管理有限公司成立于2008年11月，公司总部坐落于风景宜人的海滨城市厦门，专注于金融外包服务及信贷风险管控领域。目前在全国设有15家分支机构，覆盖上海、广州、宁波、南昌、福州、泉州、济南、合肥、郑州等主要城市，业务范围遍及中国华东与华南地区，致力于打造行业领先的服务品牌。主营业务涵盖信用卡催收、通信费用催缴、个人贷款催收、风险管理培训以及法律事务代理等。近年来公司持续快速发展，业务规模稳步扩张，计划在两年内完成20家分支机构的布局目标。 公司已与多家国有银行及商业银行建立长期稳定的合作关系，现已成为福建省内具有较高知名度的资产管理服务机构。历经多年发展，银信达汇聚了大批专业人才，加入我们，您将与金融行业的优秀人士共同成长，携手前行！ 公司愿景：成为国内一流的金融外包服务专家 公司使命：守护金融资产安全，助力社会信用体系建设 职位职责： 1.依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理要求，开展逾期资金的核查与分析，制定有效的催收策略； 2.通过电话、书面通知、面谈等方式与债务人沟通还款事宜，协商合理的还款安排，推动债权及时回收； 3.持续跟进债务人履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标的达成； 公司福利： 1、健全的薪酬体系：包含岗位工资、绩效工资、业绩提成、多项激励奖金及年终奖励； 2、全面的培训支持：配备专业内部讲师团队，提供新员工系统培训、岗位技能课程及管理能力提升项目； 3、合理的工作时间：实行六天制，每日工作七小时，周末双休，业务岗位可根据业绩表现灵活调整工时； 4、多元晋升通道：设立专业序列与管理序列双轨发展路径，为员工提供快速成长机会； 5、充分的保障待遇：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另含工会互助医疗险及商业补充保险； 6、完整的休假制度：享有国家法定节假日、按规定享受带薪年假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假等； 7、温馨的员工关怀：生日礼券发放、定期组织团队建设活动、中秋博饼、年终聚餐、优秀员工境外旅游等福利； 选择银信达，不仅是选择一份职业，更是开启一段事业旅程。诚邀全国各地优秀人才加入我们的队伍！热忱期待您的加盟！

【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成： 组建并带领建造师证书招聘团队，负责人员培训与日常管理，推动团队完成公司下达的业绩目标（KPI）。 2、资源开发与维护： 深入拓展一、二级建造师人才获取渠道，持续积累并维护高质量的建造师人才资源库。 3、客户开发与关系管理： 主动开拓建筑企业、工程设计类单位等客户资源，建立长期稳定的合作关系，准确把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。 4、市场洞察与策略制定： 密切关注国家建筑业资质政策变化及市场趋势，灵活调整招聘策略与业务重点，确保业务持续领先。 5、流程优化与风控： 持续优化人才筛选、推荐及入职全流程，提升服务效率与客户满意度，全面把控各环节潜在风险。 【任职要求】 1、具备3年以上建造师证书招聘、人力资源中介或猎头相关工作经验，有至少1年团队管理或项目统筹经验。 2、拥有大量建造师人才资源及建筑行业客户资源者优先录用。 3、熟悉建造师注册、执业资格管理、继续教育等相关政策法规及实际操作流程。 4、具备出色的团队领导力、激励能力和培训指导能力，能有效提升团队整体绩效水平。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资面议，上不封顶，为你的价值付薪。 2、优质的资源支持： 依托公司品牌平台，提供初始客户线索与人才资源支持，助力快速开展业务。 3、广阔的晋升空间： 提供管理序列与专业序列双通道发展路径，表现优异者可晋升为总监或合伙人。

课帮帮AI智习室兼职 课帮帮ai智习室营销员 工作内容：外宣或者电话回访，邀约小学至初中家长到店体验AI学习课程 工作时间：周一到周五：下午4点30至7点30 薪资：.上不封顶，只要有能力 优先考虑人员：做事有责任心，能吃苦。 体验卡100%提成 正价卡4%提成 地点： [位置]课帮帮AIGC学习体验中心(湖北省武汉市新洲区长江新区阳逻街阳光北路与朝家山街交汇处第一间(课帮帮学习体验中心))