品牌推广部经理 一、 全面统筹黄金臭豆腐品牌的市场推广策略规划、落地实施与成效评估，贯通总部战略方向与门店端品牌执行，强化品牌在小吃品类中的认知度、口碑影响力及顾客粘性，助力加盟拓展与门店业绩目标实现。 二、 依据连锁加盟业务的整体发展布局，拟定年度/季度品牌推广方案，明确推广重点、核心主题、预算配置及实施路径（涵盖新品上市、区域拓展、品牌形象焕新等方向）。 三、 主导品牌定位的传播落地，确保“黄金臭豆腐”的独特卖点（如外酥里嫩口感、健康配方工艺、国潮风格调性等）在各类传播触点中保持统一表达。 四、 持续跟踪竞品市场动向与行业发展趋势，结合项目实际动态优化推广策略，避免传播内容同质化。 五、 统筹抖音、小红书、快手等短视频平台，以及微信公众号、视频号等私域渠道的内容创意与投放运营，策划具有传播力的话题内容（如“臭豆腐创意吃法挑战”“加盟创业实录”等）。 六、 协调线上广告资源（如本地生活类信息流投放、美食领域KOL合作），制定精准投放计划，监测投放表现并优化转化链路。 七、 负责品牌官方账号的日常运营，及时回应用户评论，维护品牌形象，妥善应对相关舆情事件。 八、 组织策划门店端品牌营销活动，包括新店开业促销、节庆主题营销、免费试吃体验等，有效提升门店客流与消费者参与度。 九、 统筹品牌宣传物料的设计制作与分发管理，涵盖门店海报、宣传折页、产品包装、展示架等，保障品牌视觉系统的一致性。 十、 对接线下媒体渠道资源（如地方性美食展会、公交地铁广告、社区公告栏等），增强品牌在重点区域的曝光覆盖。 十一、 协同招商团队，定制专项推广素材（如加盟政策指南、盈利模型展示、招商短视频等），突出品牌加盟价值优势。 十二、 策划招商说明会、加盟路演等活动中的品牌展示环节，增强潜在加盟商对“黄金臭豆腐”品牌的认同感与信任度。 十三、 追踪招商类推广活动的转化效果，基于数据分析持续优化内容策略，提升加盟咨询到签约的转化效率。

高端养老顾问，上班9点到11点 职位详情 泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白。泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将保险保障与实体医养服务融合，打造超越传统寿险的全生命周期服务体系。为客户量身定制涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），组建面向中高端客户群体的精英服务团队，招募具备创业意识的事业合伙人。 [工作内容] 1. 日常工作包括组织客户参观泰康旗下高端养老社区，实地了解居住环境、样板间及社区活动中心；安排客户参访泰康同济医院，参与健康体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等专属服务；策划客户参与泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假活动。 [工作时间] 朝九晚四，每周双休，享受国家法定节假日，每月仅需满足18天出勤要求。 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万（达成考核目标） 2. 薪酬结构：出勤底薪 + 职级底薪 + 多项业务佣金（含养老入住、医疗服务、旅游项目、殡葬服务等）+ 月度激励 + 团队管理奖励，综合年收入普遍在15-20万元之间，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 提供持续的专业赋能培训，助力快速适应岗位并实现成长，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 享有国内外出行机会，开拓视野，足迹遍及迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 员工福利： 每月团建活动 生日关怀 节日礼品 免费工装 团队聚餐 零食供应 下午茶 员工旅游 带薪年假

不坐班岗位职责： 1. 负责公司全系列软硬件产品及IT服务解决方案的销售工作，落实公司制定的销售策略； 2. 开展行业市场信息收集与分析，持续拓展并维护行业客户资源，开展商务洽谈、合同签署等工作，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作厂商的高效沟通，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会； 4. 统筹协调售前与售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案和优质服务支持； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上IT领域销售经验，具备成功项目案例及稳定客户资源； 3. 熟悉主流服务器、存储设备及数据库产品，了解其技术特点与配置方案； 4. 掌握招投标操作流程，具备良好的组织协调、沟通表达及商务谈判能力； 5. 工作踏实、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够清晰表达公司价值，2.积极主动，有较强的目标导向和结果意识，3.熟练使用办公软件。4.有销售经验者优先，但欢迎对销售充满热情的新人加入。联系电话（张总）

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位职责： 1.负责铲车/装载机的安全规范操作，完成物料装卸、堆码及转运任务 2.按要求对设备进行日常点检、清洁与基础保养，及时报告异常情况 3. 配合现场调度安排，高效完成仓储或工地指定作业指令 4.严格遵守安全生产规程，落实现场5S管理要求 5.协助完成相关单据填写及交接记录工作 任职要求： 1.持有有效的特种设备作业人员证（N2叉车证或装载机操作证） 2. 具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉常见车型性能与工况 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5.学历不限，能适应武汉武昌区工作地点及相应作业环境

武汉市洪山区招内墙抗烈砂浆抹灰，和保温抹灰承包。砌墙承包小组另需甩桨，打点挂网承包.量大砼工，小工若干名，欢迎联系

武汉市江夏区招工地小工/杂工开槽带电高

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

1.工作内容比较简单，只需要打电话给业主，问有没有房子出租就可以，有就登记，没有就下一个，拒绝推销。 2.出单快，基本上每天有效时长能达到3小时就可以，就可以产出1-2套房源，可以拿到5000以上收入。 3.房源可以重复带来业绩，比如今年这个房源租出去了，明年到期了又可以分业绩。 4.随着房源量的累积，收入会越来越高，也越来越稳定。 5.公司只做租房业务，全武汉最大的租赁平台，海居租房，网上可查，400多家门店，8000多员工。 6.租房属于刚需，体量大，群体大，趋势好。 7.工作时间自由，没有坐班要求，一天只需要打一次卡，月休8天，可自由调休，工作时间自己决定，无考核等，可以说，上班时间自己决定，想赚多少钱取决于自己。 8.无学历经验要求，只要你觉得合适，需要三观正，具备基础的表达能力，适合想赚钱的，宝妈首选，赚钱接送娃家庭两不误，时间自由，或者有电销工作经验的更合适。 以上内容，无一句虚假！！如果来了发现有一句不对，你打我脸，绝不还手！ 工作地点，武汉东站天成美景

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

有无经验均可

兰州新公司招聘区域推广主管（15名） ________________________________________ 岗位要求： 年龄30-56岁，身体健康，人品好，工作轻松、办公室坐班，经验1-2年 ______________________________________ 试用培训时间： 周三至周天：上午10:30 --下午17:00 双休，周一、周二休息 ________________________________________ 薪资待遇 试用期底薪3000，录用为正式员工后，签劳动同，有社保 月均收入8000--30000以上，上不封顶，自建团队收入更高，居家办公，推广市场，如出差，享受每天差补100-200元 ________________________________________ 工作地点：兰州城关区东湖广场写字楼B座； 报名：（微信同号）；先到先上岗！抓住机会！

岗位职责： 1. 管理团队：拆解业绩目标，监督通话量、接通率、转化率等核心指标。 2. 抽检录音，优化话术，带领团队冲刺业绩，解决沟通异议。 3. 新人带教与技能培训，心态疏导，提升团队留存率与整体产能。 4. 分析数据短板，制定并落地提升方案。 任职要求：男女不限 大专及以上毕业证 1. 1年及以上电销团队管理经验，有带队战绩者优先。 2. 熟悉电销全流程，擅长目标拆解、话术打磨与现场管控。 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析（会切片器加分！）。 4. 综合素质：沟通力强，抗压能力佳，结果导向，有激情带团队赚钱。 薪资福利： 1、 综合薪资6k-15k（底薪+高额提成+管理奖金+全勤奖） 2、 五险一金、带薪年假、舒适办公环境 3、职业发展：班长→主管→经理 4、员工关怀：定期团建、下午茶，舒适办公环境

微商打电话

招商经理 【岗位职责】 负责在全国范围内开展代理商招募工作，主要涉及中小学AI课程VIP会员等产品的销售推广。公司专注于考研考证、中小学AI教育产品开发，同时提供AI课程制作平台，兼具内容生产与技术支持双重能力。 【任职要求】 不限学历背景，需具备招商加盟谈判能力，拥有扎实的招商经验和销售实战积累。 【工作薪资】 月薪8000-15000元，另享业绩提成。 【岗位福利】 五险一金、节日福利等。

水滴公司一家具有科技创新和社会责任感的公司！ 连续入选北京民营企业“科技创新”和“社会责任”百强榜单！ 大厂招聘职等你来~ 【工作时间】 1、早十晚七避开上班高峰拥堵公司距离地铁口走路5分钟（通勤方便） 2、周末休+法定节假日带薪休假 3、无试岗期，入职即签订正式劳动合同！享有国家规定的所有法定假期及带薪年假，年假随工作年限而增加；同时享有婚假/产假/陪产假/育儿假等福利假期 【工作内容】 1、负责公司分配的老用户数据的跟进，二次开发，不用自己找客户。 2、通过企业微信+电话语音结合的方式，针对公司官方系统等渠道主动咨询的意向用户进行维护沟通，解决客户需求，提升客户满意度 【任职要求】 1.年龄21-35优先，大专及以上学历（优秀者可放宽学历） 2.有无经验皆可（我们有完善的培训给你信心）； 3.想赚钱想晋升有抱负有理想的小伙伴； 【福利待遇】 1、一经录用，签订正式劳动合同；享受员工综合保障计划（体检、医疗，意外补充保险）；每月都有旅游激励+无需经验+过年礼品方案，月度激励奖金，生日方案，节日方案及成长方案等。 2底薪6400最高+绩效（10%-21%）+奖金500-2000不等，平均综合薪资10K-15K。带薪培训 入职三个月以上员工8K+半年以上员工1.1W 3、入职即缴纳社保和住房公积金（五险一金）；。 4、针对优秀员工，有完善的晋升通道，双向发展 5、办公室工作，无需外出，无尘办公室工作环境，入职人均配备新笔记本电脑； 选择大于努力！上市企业稳定发展，福利保障完善。有理想你就来，我们坚信高薪资和好的企业团队精神是留住人才的唯一标准！欢迎有理想，抱负的年轻人加入我们的团队！

没有过多的介绍 公司团队以00后、95后为主，颜值在线，氛围轻松融洽，无着装要求，工作环境自由开放 欢迎小伙伴直接联系咨询 【工作时间】 早09:00～晚18:00，月休6天，可灵活安排休息，午休时间12:00～14:00 【薪酬制度】 1、基础薪资+行业高提成： 平均月薪8000-50000元，提成比例高达100%（公司人均实发薪资约1W），月总业绩4500元以内提22%，超出4500元部分全部100%提成。 2、奖励机制：包含月度奖励、年终奖励及团队激励奖金 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋租赁业务，公司拥有全市最全房源资源 2、拓展新房源，开发客户资源，安排带看并完成签约成交 3、负责房源信息的整理、发布与日常维护更新 【任职要求】 1、性格开朗，心态积极，富有进取精神 2、渴望通过自身努力获得高收入，对服务行业有热情的年轻群体 【公司福利】 1、享受租房优惠，工作时间自主灵活 2、定期组织聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶等丰富日常 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成；4500元以上部分提成100% 奖金补贴：房补、绩效奖金、全勤奖

海居租房新模式、求 职创业直通车！ 新人入 职送福利、0 元通提进行中！ 简单 来说：就是做多少业绩=收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1） 选行业 行业的发展前景、超势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月 即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台 快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3） 选团队 【金地中心城部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9 月营业部冠军； 1. 氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2. 销冠多、首月业绩过万近70% 3. 晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4. 管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等…各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5. 应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1） 新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2） 积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3） 了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4） 用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪＋销售提成+门店分红 1） 销售通提：4500通提 2）底 薪：3000—16000不等 3） 门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如： 团队5-10人，年收入20W--50W 团队5—10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

岗位职责 1、公司提供精准客户资源与渠道支持，通过高效沟通推动合作达成； 2、持续跟进并维护现有客户关系，促进业务复购与深度合作； 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、不限行业经验背景，有强烈赚钱意愿和明确目标感者优先； 2、具备积极进取的工作心态，思维灵活，适应性强； 3、乐于人际交往，渴望对接更高层次的客户群体。 重点亮点 1、办公环境优越（5A级写字楼），团队氛围融洽（成员均为95后、00后年轻伙伴）； 2、配备系统化培训与实操指导，实行一对一导师制，助你快速成长； 3、平台注重每位员工的发展潜力，提供公平的发展机会与晋升空间。 福利待遇 1、行政同事每周随机安排下午茶，增添工作乐趣； 2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项休假权益； 3、生日当天放假，节日惊喜不断（端午/六一/中秋/圣诞/年货节）； 4、享有年终奖金、股权分红、带薪年假等多重激励。 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+业务提成，部门月均收入8000-20000元，上不封顶，熟练后高薪轻松实现。 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶歇15:30-15:45，节假日正常休息。 工作地址：洪山区2号线杨家湾站D出口五环天地写字楼11楼整层。

无责底薪4000+提成 工作内容 1、通过网络平台搜索客户，添加客户微信。 2、添加微信后聊天约客户到公司洽谈合作（只需要邀约，领导洽谈）。 3、公司提供客户资源，对接现有的品牌方资源。 任职要求: 1、踏实勤奋 2、能够快速适应市场变化，有效处理销售过程 中的问题 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合 作精神 4、有一颗想赚钱的心 工作时间：7.5小时制度，上午9.30到中午12点半，下午2点到6.30。 工作环境：800平办公室，自带茶水间、休闲区、工作间隙可放松。 团队氛围： 1、扁平化管理，无上下级隔阂，同事多为90后00后，高效沟通，无内耗。 2、鼓励创新试错，定期组织部门分享会、项目复盘，新人有前辈1对1带教，成长快。

‌ 【薪资详情】 薪资范围：15000-25000 薪资构成：无责底薪+高额提成 【职位描述】 1.全职底薪：3000（每月十五号发放） 2.高提成分红：装机奖励（100-200/台）+刷卡分红（5-12元/万） 3.可免费提供住宿 4.考勤自由：8点20到公司打卡完，下市场跑客户。 5.晋升空间大，业绩优秀者可晋升合伙人。 ‌市场分析和策略制定‌：分析市场趋势，收集竞争对手信息，制定有效的市场策略和营销活动。通过市场调研和数据分析，为门店拓展和客户维护提供决策支持‌。 ‌团队协作‌：与团队成员紧密合作，确保门店拓展活动的顺利执行。协调内部资源，确保项目按时完成，适应新环境并融入团队‌。

58到家家政（武汉）｜家政招生顾问招聘（东西湖） 【58同城旗下自营品牌｜稳定靠谱不画饼】 急招家政招生顾问｜熟手优先｜40-55岁可投 岗位核心工作 1. 依托公司提供的精准线索，通过电话、微信线上沟通，介绍家政技能课程； 2. 邀约意向学员到店咨询，耐心讲解课程优势，促成报名转化； 3. 维护与家政服务人员的合作关系，搭建良好的沟通桥梁。 我们希望你 - 年龄40-55岁，优秀者可放宽条件，有招生/销售相关经验的熟手优先； - 态度积极，能自我调节情绪，有强烈内驱力，拒绝躺平，愿意主动突破； - 认可家政行业前景，善于沟通，能与家政服务人员建立良好合作关系。 薪酬福利（实打实不套路） - 薪资：底薪3000+，提成5%-30%梯度计提，收入上不封顶，多劳多得； - 福利：带薪培训+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日会+团建聚餐+丰厚年终奖； - 时间：9:00-18:00，规律作息，兼顾工作与生活。 上班地点 武汉市东西湖区武汉客厅艺术大厦1707（交通便利，办公环境舒适） 背靠58同城大平台，客源稳定、培训完善，不用愁资源！适合想稳定赚钱、深耕家政行业的你～ 简历速投！我们不看资历看能力，只要你有冲劲，就能拿到高收入！

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利达成 2. 梳理并优化销售作业流程，提高客户满意度与业务推进效率 3. 开展团队培训与指导，持续提升成员专业销售水平 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧及良好的团队合作意识 2. 具备团队管理经验，能有效激励成员完成销售任务 3. 具备优秀的分析与应变能力，可妥善处理各类销售难题

泰康人寿作为世界五百强企业，正积极推进全国高端连锁养老社区与三甲医院的布局。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。 [岗位要求] 1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，有银行从业经历者优先考虑（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 3. 具备良好教育基础并拥有销售经验的人才 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万（适用于具银行工作经验者） 2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计6000-15000元）+项目佣金（含养老社区入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励方案，佣金越高，对应补贴越高，例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等 4. 提供国内外旅行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常工作主要包括陪同客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心；带领客户前往泰康同济医院进行健康体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；或参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动 [工作时间] 周一至周五，上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日全部休息，每月仅需出勤满18天即可

【工作职责】 1、开展渠道拓展相关工作，达成市场过程与结果指标； 2、执行渠道工作安排，按时汇报任务进展与成效； 3、整理客户资料，建立并动态维护客户信息台账； 4、持续维护客户关系，确保与客户保持有效沟通和互动； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 【任职要求】 1、具备地产行业从业背景者优先考虑； 2、1年以上渠道销售工作经验，熟悉渠道开发流程； 3、具备较强的自我推动力、抗压能力及执行力 【薪资待遇】 15K起/月 有意向可直接联系或到公司面谈

1.依据企业战略规划，制定年度市场开发方案，经营销总监审核批准后组织实施； 2.带领团队开展市场调研工作，实时收集并分析市场动态信息； 3.按照既定市场推广计划，组织执行各类推广活动，并对推广方案进行审核把关； 4.定期策划并实施市场公关、广告投放、促销等宣传行动； 5.根据公司财务制度要求，按时编制市场拓展相关费用预算，严格控制支出，降低管理成本； 6.维护与外部媒体、政府机构及社会相关单位的良好合作关系； 7.负责市场部日常运营及内部团队管理工作。

武汉专注租房12年，租房旺季，市场需求旺盛，提成行业领先，上手迅速，全程指导，成交周期短，当天入职当天可开单。 【工作内容】 1.负责在社交网络平台发布与管理房源信息，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2.带领客户实地看房，详细介绍房屋情况，推动客户达成签约 3.维护客户关系，整理客户资料，做好房源信息更新与管理 【薪资待遇】 平均薪资8000-20000 1.月业绩4500以上部分通提（100%），4500以内提成22%（佣金为房东与租客各支付一个月房租的一半，房租多少即佣金多少） 2.公司免费配备小电驴使用 3.店长一对一教学，全程带教，直至独立完成开单 4.入职享受租房优惠及额外补贴 5.管理奖金+月度分红等多项激励 【工作时间】 09:00-18:00，App打卡，午休两小时，每月休息6天可灵活调休，无需加班！ 法定节假日正常休假，春节假期长达15-20天！ 【任职要求】 1.不限经验，零基础可带教 2.热爱销售岗位，对房产经纪服务有浓厚兴趣 3.性格外向，积极进取者优先考虑 【晋升通道】 经纪人——智能店长——人店店长——部长 新人入职作为经纪人最快两个月即可晋升为智能店长 晋升后即可带领团队，享有团队提成、奖金与分红 选择比努力更重要！公司已有众多00后担任店长，如果你渴望成为管理者，带领团队实现目标，欢迎加入我们！