岗位职责： 1.负责电销团队的日常运营与管理工作。 2.具备良好的沟通能力和团队领导力，能有效指导并激励成员达成销售任务。 3.组织开展电销业务培训，推动团队能力提升，帮助新员工快速实现业绩突破。 4.根据上级下达的销售指标，统筹安排团队工作，确保目标顺利完成。 任职要求： 1.具备3年以上电销领域工作经验，其中至少1年从事农资类电销团队管理，有实际带领团队达成销售业绩的成功经历； 2.熟悉农资行业市场动态，掌握常见农资产品相关知识，拥有扎实的电话销售技巧及团队管理经验； 3.具有较强的沟通协调、团队管理、市场分析与谈判能力；工作责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备敏锐的市场感知能力和灵活应对变化的能力； 上班时间： 上午8:00-12:00，下午2:00-6:00；周末固定双休，节假日正常放假。

工作时间：下午1:30—6:30，工作5小时！不加班！不加班！不加班！喜欢加班的可自由安排 1.薪资待遇：含午餐补贴+高额提成，每单提成最高可达9000元，能力突出者可面议，也欢迎宝妈加入。 2.公司提供客户资源，负责初步对接，向客户讲解公司业务内容，挖掘客户需求，推动合作达成。 3.定期与老客户保持联系，维护良好关系，后续业务推进更顺畅，易产生客户转介绍和业务裂变。 4.办公地点位于河南省总部，全省各地均设有分公司，发展空间广阔，接触客户多为教育领域人士，有助于拓展人脉、开阔视野。 5.工作氛围轻松愉悦，倡导快乐生活、开心工作。 任职要求： 1.无经验亦可，有教育行业背景者优先考虑 2.具备良好的表达与沟通能力，对销售工作有热情 3.思维条理清晰，富有亲和力，执行力强 4.工作细致认真，具备团队合作意识 5.自律自信，语言表达自然流畅 6.享有生日福利、节日福利及定期团队聚餐

公司介绍：我们是中粮在河南的运营商，主要产品涉及中粮高品质粮油产品，客户群体是政企单位，合作职工福利相关业务。 一、岗位职责： 本岗位负责公司产品销售和大客户开发、维护以及团队管理 1、开展新客户的拓展工作，同时承担重点客户的日常关系维护； 2、推进本组销售团队的搭建与运营，落实人员招聘、培养、激励及日常事务管理； 3、制定小组年度及节气经营目标（含业绩、回款），实施目标分解，并对阶段性目标达成情况进行跟踪与管控； 4、分析团队成员的销售数据与客户信息，协同制定可行的改进与优化策略； 5、对小组日常工作进行指导与监督，及时提供有效建议并推动改善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。形象职业、作风干练、态度积极向上 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年管理经验，有面访销售及大客户开拓经历；熟悉B端或G端业务模式；有培训、食品、快消品行业背景者优先考虑（非纯渠道/纯经销商类型） 3、目标意识清晰，能够系统规划实现路径，具有较强的自我驱动力； 4、具备长期发展思维（能延迟满足、有毅力，踏实肯干）； 5、适应性强，学习能力突出，拥有良好的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：底薪+全勤+高额提成+各类奖金+补贴+年终奖 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、员工体检、每人1500元/年的节日福利、子女生日福利、家人福利、条线学习及团建 3、参与公司股权激励 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，八小时工作制 5、入职即安排培训，配备导师带教，晋升通道清晰：主管-经理-总监

招聘内容：电销经理 职位描述：主要负责公司调味品产品的电话销售工作 薪资模式： 模式一：底薪4000+提成 模式二：销售提成，50%---85%提成 当前员工月均收入在8000至2万之间，纯电销模式，无需自主开发客户资源，公司提供海量精准客户资料，仅需通过电话沟通即可完成销售，客户意向度高，成单率高。 上班时间：9：00---12：00，13：30---17：30，单休，节假日按规定休息。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，有电话销售经验者优先考虑 2、工作积极主动，富有热情，目标感强，渴望高收入 3、欢迎宝妈及曾创业人员加入，公司助力实现职业突破与收入提升

招聘兼职、全职，

一、工作职责: 1、学习相关行业、产品知识，学习并践行公司规章制度及企业文化; 2、根据公司提供的客户资源，沟通及开发意向客户; 3、了解客户需求，寻求合作机会，达成合作; 4、通过电话/微信/短信/邮件/转介绍等方式完成客户的商务谈判过程，最终达成签约与合作，完成销售业绩; 5、依据公司提供的资源开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客情关系。 二、任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备优秀的沟通能力、客户谈判力，能够具备市场开拓能力，勤奋自主; 3.具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求，有客户需求分析和解决方案输出能力; 4.具备良好的应变能力和承压能力，有较好的亲和力、团队合作精神和执行力; 5.具备良好的语言表达能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6.有互联网行业从业经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据公司整体战略目标，制定销售团队的阶段性目标与执行计划，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 2、负责电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队规划，推进团队组织发展、激励机制落地及人才梯队搭建； 3、完善电话销售全流程话术体系，组织实施培训并推动执行落地，持续优化电销在组织、执行、培训等方面的作业流程； 4、负责销售团队的日常运营管理，持续推进团队成员的成长与发展，强化人才培养机制； 5、具备较强的客户画像分析能力，能够深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与长期跟进，具备出色的营销能力； 6、健全部门管理制度，制定并优化电销渠道的销售政策、规范及流程体系，确保其持续匹配业务发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、具备3-5年电销行业工作经验，有1-2年以上电销团队管理经历，具有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、熟悉电销全链条运作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制等环节； 4、善于激发团队活力，具备良好的团队组织与管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合收入8k—3w不等，上不封顶（具体薪资面议） 休息时间：双休，法定节假日正常 工作时间：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00

工作内容: 1.利用公司分配的优质客户资源，通过电话与客户交流，讲解餐饮项目亮点及核心竞争力 2.挖掘客户真实需求，及时答疑解惑，推动达成合作意向，达成个人销售目标 3.持续维护客户关系，跟进后续转化进展，配合团队实现整体业绩提升 工作要求: 1.具备良好执行力和出色的沟通技巧 2.有强烈的收入目标感和应对压力的能力 薪资:底薪6000元+邀约奖金+高提成 福利:带薪年假+节日福利+生日会+定期团建 晋升制度：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间:9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休!

薪资待遇： 1.综合薪资：7000-12000元/月 2.入职即缴纳五险一金 3.公司免费提供午餐、晚餐及住宿 4.实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，满一年享有带薪年假 5.每年提供4次晋升机会 6.享受出差补贴、电脑补贴及话费补贴 岗位职责： 1.面向河南省内中职中专院校、渠道代理商、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅类印刷图书及数字化教学资源产品，获取订单并收集市场动态，公司提供客户资源，负责维护25-30所学校。 2.根据公司下达的销售目标与任务计划，积极开拓市场，维护客户关系，并按时完成个人销售指标。 3.负责市场信息的采集与整理，如新产品上线反馈、市场占有率分析等内容，并及时向上级主管汇报。 4.对所辖中职学校进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑，提出可行解决方案。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄******，普通话流利，具备熟练打字和Excel表格制作能力，具有3年以上一线销售经验，1-3年团队管理经验，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格开朗自信，具备较强的抗压能力，能适应经常性出差。 3.严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关执行要求。

1，人力资源方面业务，寻找餐饮需求临时工的业务 2，建立合作，日常维护。 3，服从公司其余安排。

邢吴家政 医院活 自理中年人就是陪着做化疗 需要找个护工24小时 180不管饭 现在就用能接联系电话

随时上户 【订单类型】 :七点四十六点 【大概位置】: 农业路龙湖外环东路（民航花园） 【面积/人口】:3口人120平 【薪资/休息】:4500双休 【工作内容】:主带一岁小朋友，辅助做饭做家务，知根知底老客户，好相处 【报名方式】：贺永钦 想接的阿姨手机号码

年前短期工 过年发工资 郑州经开区京东电商物流 每周可预支工资 过年可预支工资 18-50岁，男女不限；主要负责拣货、打包，长白班，两班倒随机分。⚠黑户、案底，京东白条提前报备，避免白跑一趟。 ✅仓储岗位：1⃣5⃣元/小时 ✅分拣岗位：1⃣5⃣元/小时 ✅装卸岗位：1⃣7⃣元/小时 ✅生鲜仓库：1⃣6⃣元/小时 1月初会涨工资 ✅企业内部设有餐厅，自行付款就餐，吃饭便宜；提供住宿5元/天，水电费均摊；。每月15号发薪。 ⚠面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋/凉鞋/短裤/裙子） 名单报备：（）

，今天下午四点需要一位全拆洗的油烟机师傅，今天下午能去的联系

公司新增多部挂车，大量需要A2司机，开17.5-20米平板车。（郑州/浙江/都可接车）。主线路：鲁豫浙陕，应聘条件：有汽配运输经验，适应过物流公司体系规则的，能学习手机APP打卡，听从调度任务安排，不挑线路。无重大征信违法记录，驾驶技能保证能开会倒合格，有责任心，有节油思想的优质驾驶员！

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

有相关工作经验优先

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类营销工具与技术。 位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

[工作时间] 1.上午9:00-12:00，下午1:30-6:00 2.法定节假日按规定享受带薪休假 3.公司统一缴纳五险 4.产假、年假、病假、工伤假均按政策享受带薪待遇 [薪资待遇] 无责任底薪6000元+提成+奖金激励，新人首月综合收入可达10K以上 入职即享带薪培训，配备资深员工一对一指导 [工作内容] 1.协助完善商户基本信息 2.沟通了解商家在高德地图的使用现状 3.指导商户完成高德地图商家认领及资质升级操作 4.全程线上办公，高效快速成交，无需外出，工作环境舒适 5.高德地图平台用户基数大，功能完善，覆盖广泛，操作流程全线上化 6.属于市场需求刚性产品，行业潜力大，无明显淡季，晋升通道顺畅，上手简单，成单周期短 不设刷单KPI，欢迎放心投递面试！

-年龄、专业不限，宝妈和应届毕业生优先考虑。 ​ -普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 ​ -工作态度积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力。 ​ -有相关电话销售经验者优先，无经验者公司提供系统培训。

岗位职责 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需要，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、有自行拓客经验，知道如何寻找精准客户； 岗位要求 1、28-45岁之间，接受出差，有机械销售相关经验； 2、有挣钱的欲望，沟通表达能力强； 薪资待遇 无责底薪+提成，综合薪资8000-120000,节日福利，月休4天，每月15号准时发工资；

岗位要求： 1.大专及以上学历，品行端正、踏实肯干，具备一年以上相关领域工作经验者优先；有K12教育行业背景或拥有K12教育渠道资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通与谈判技巧，良好的组织、策划及协调能力，对市场动态敏感，具备较强的判断与决策能力； 3.拥有良好的职业素养，工作积极主动，善于独立思考并解决实际问题，责任感强； 4.执行力突出，能配合总监完成市场渠道拓展、推广计划的制定、统筹与落地执行。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3500—4000+高比例提成，业绩优异者月薪可达2万元以上。具备K12教育（学管、渠道拓展）经验或保险外勤经历者优先录用！ 2、正式入职后享受五险一金、工龄工资、带薪年休假、团队聚餐、生日补贴等福利待遇。 3、晋升机制公开透明，每年两次晋升评审，注重员工成长，提供广阔的发展空间。 4、公司提供新员工岗前培训、定期专业培训、团队建设活动、国内外旅游机会及年终奖金等。

薪资待遇： 普通员工月均8000—30000，主管月均20000+。 福利体系： 综合月薪8000—30000 入职一个月的员工平均薪资6000—8000，TOP月薪 20000以上； （公司提供资源无需自己寻找）、绩效奖金、年度奖金…⋯拿到手软； •婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行）； 职位描述 1、负责公司产品在全国范围药房、诊所、销售开发及推广； 2、负责客户的日常管理工作及销售人员的培训指导及绩效评估； 3、建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系； 4、不限行业，不限学历，只要有能力，能说会道，薪资上不封顶

岗位职责： 1、服务对象为有意从事家政行业的求职人员； 2、提供家政领域就业指导，结合阿姨个人意愿给予职业建议，并规划适宜的工作方向； 3、根据个人特点推荐匹配的家政岗位类型并进行定向培养引导 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确把握并响应客户需求 2.适应团队协作模式，具备较强的环境融入能力 3.拥有主动学习意识，持续优化服务方法与流程 岗位福利： 底薪+提成 综合月收入约6000-20000元 五险一金 行业经验： 有销售相关经验者优先考虑，无经验亦可，提供带教培训 作息时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1、负责团队管理工作：制定团队各项制度，监控工作指标，并依据学员反馈数据及时优化服务重点； 2、负责基础服务事务：建立学员档案，处理日常学员相关问题； 3、负责团队人才培养：完善团队工作流程，定期开展培训与考核，提升整体服务水准与工作效率； 4、负责达成团队业绩目标：完成部门下达的业绩任务，持续提升人均效能； 5、积极协同部门内各团队，保持高效沟通与协作。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，年龄在24至32周岁之间； 2、具备5年以上销售行业经验，1-3年管理经验，有教育行业电话销售背景者优先； 3、具有教育领域电销团队管理经验者优先考虑； 4、善于激发团队动力，具备较强的团队组织与管理能力； 薪酬待遇： 无责任底薪8K+提成，综合月收入2W-3W 【福利待遇】 1、为员工缴纳“社保”； 2、福利丰富：节日礼品、生日礼物、下午茶点、内部课程免费学习，福利多样； 3、丰富的员工活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次聚餐，定期组织旅游或拓展训练，举办年夜饭晚会及抽奖活动，开展优秀员工表彰等； 4、公司额外提供商业保险保障计划； 5、员工可免费学习平台课程，支持个人成长与发展； 享受14天年假，节假日赠送精美礼品；晋升通道广阔，提供自主发展平台。

【高提成+双休】外卖代运营销售（餐饮资源者优先/接受小白） 薪资待遇： 1、无责底薪4000元+签店提成，综合月薪7000-10000（优秀者可达1W+） 2、双休+五险+法定节假日休，早9晚6 岗位职责 1.拜访餐饮kp，深挖老板外卖销售提升需求，解决异议，促成外卖代运营签约合作 2.与外卖城市BD建联合作，获取餐饮kp的精准线索 3.对接团队内部运营团队，优化内部协作效率 岗位要求 1、有销售经验优先（餐饮、本地生活等），无经验可带薪培训 2、喜欢和餐饮商家打交道，能快速抓住老板痛点，说服力强 3、目标感强，有韧性，对赚钱有渴望，不怕拒绝，享受签单和业绩突破的成就感 4、有餐饮行业资源者优先

岗位职责： 1.通过电话方式拓展意向客户，工作环境为室内办公，主要负责客户联络、后续跟进，并协同设计师完成签约流程； 2.具备良好的语言表达能力，可独立推进业务开展； 3.积极乐观有目标，拥有较强的团队协作意识，踏实肯干； 4.勇于追求高收入，敢于自我突破，享受高额提成，薪资无上限。 任职要求： 1.拥有出色的沟通水平与谈判能力； 2.热爱家装领域，具备快速学习行业知识的能力； 3.具备一定的市场洞察力及客户维护能力； 4.工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏； 5.注重团队协作，善于与同事进行高效沟通。 一经录用将就近分配至以下门店： ①中原区：河南超凡装饰（欧凯龙店） ②管城区：河南超凡装饰（未来路店） ③新郑市双湖大道双湖铭座超凡装饰

消防排烟风机、防火阀、风口产品销售，拥有自有生产基地，行业市场发展空间广阔，需外出拓展业务。公司可提供客户资源支持。 具备同行业从业背景或曾从事房产销售工作者优先考虑。 薪酬构成：底薪+报销+绩效奖金+提成，综合收入6000元至20000元以上，收入上不封顶。