1。负责销售装配式建筑产品，与客户进行有效沟通2。完成销售目标，确保业务的顺利进行 3。积极参与团队合作，共同推动销售团队的发展 任职要求 1。具备出色的沟通技巧，能够及时响应客户需求2。能够在团队环境中快速适应，积极参与团队活动3。具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升销售效率 岗位福利：提成方式：销售额提成；成交额百分之二奖金补贴：全勤奖，全勤奖+500

岗位职责： 1.制定并落实公司招商规划，拓展新兴市场，引进优质合作资源； 2.策划并参与各类招商推广活动，增强品牌知名度，提升市场份额； 3.维护并优化现有合作渠道，保障合作协议高效落地执行； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上招商或销售领域工作经验，有成功招商项目经验者优先； 3.具备优秀的商务沟通与谈判能力，能独立推进招商任务； 福利待遇： 1、无责底薪+提成（业内高水平）+绩效奖金+销售奖金+全勤奖+五险+超长带薪年假， 2、生日礼金、节日福利、团队建设活动、工作氛围融洽…… 3、开单奖励、新人激励、周冠军、月冠军、季度及年度大奖不断 ps：公司配备工作电脑、工作手机及电话卡（无需个人承担费用）， 提供冰箱、微波炉、日常小零食等便利设施。 多渠道客户推广支持，精准客户资源导入，新老客户双份提成， 系统化培训机制，晋升路径公开透明，行业健康可持续发展。 成立18年的实力企业，全国自建4家工厂，资质证件齐全， 诚邀追求稳定发展与长期成长机会的你加入我们！

岗位职责： 1.负责与加盟商进行沟通接洽，推动合作顺利落地 2.负责团队成员的统筹管理与工作协调 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，善于人际交流与协作 2.心态稳定，目标感强，有强烈的收入提升意愿 3.拥有团队管理经历，态度积极，充满正向能量

如果十年前的房地产红利你已把握，那么如今国家重点推进的大健康事业，请务必抓住！ 我们专注于大健康医养领域，代理推广国内高品质医养结合型社区，正处于康养行业快速发展的黄金期，顺应国家未来十五年的重点发展方向。 公司深耕布局十七年，实体运营超十年，稳居行业前列，持续引领市场发展。 郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工300余人，人均年收入20～50万元，正式合伙人年收入突破百万，晋升企业家级别者年收入可达千万。 在这里，投入同等时间与精力，收获的是其他企业3～5倍的成长与回报。 渴望突破现状者欢迎加入，这里是你实现跃迁的平台与机遇。 无奋斗意愿者勿扰！追求安逸生活者勿扰！依赖底薪度日者勿扰！！！ 追求高收入的请加入！！！ 岗位基本要求： 1、年龄25～45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、近一年个人收入达12万元以上 4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力突出 薪资待遇 月薪范围：15000-50000元/月 有责底薪：3000~20000元/月 奖金福利：学习津贴、月度奖励、季度奖金、年度奖金、管理津贴、商业保险、补充公积金、名企参访、清北研学……

1，人力资源方面业务，寻找餐饮需求临时工的业务 2，建立合作，日常维护。 3，服从公司其余安排。

康旅科技集团招聘岗位 岗位职责： 1、负责产品在酒店渠道的拓展与合作推进，确保项目顺利落地运营； 2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备部署，建立并维护长期稳定的战略合作关系； 3、推动酒店运营策划方案的执行与落地实施； 4、完成销售目标、回款结算等相关业务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备酒店行业资源或熟悉酒店运营模式者优先； 2、拥有酒店销售与运营相关经验，掌握丰富的酒店渠道资源； 3、具备良好的组织协调能力、谈判技巧、公关能力及渠道开发能力。 青春启航，梦想加速——BD管培生/BD高潜人才储备岗位热招中！ 一、岗位成长之旅 定制成长路径：加入我们，将享有系统化培养机制，快速掌握岗位核心能力，在实战中锤炼出色的管理素养。 创新实践舞台：深入酒店业务场景，洞察客户真实需求，从用户体验优化到流程改进，每一次实践都是提升服务效能、赢得客户认可的重要积累。 二、我们寻找的你 学历门槛：大专及以上学历，专业不限，只要你怀揣梦想，这里就为你提供广阔发展空间。 热情探索者：对电商领域充满兴趣，愿意在这一赛道持续深耕，用热忱书写职业未来。 品质为先：耐心细致，责任感强，面对挑战迎难而上，对待每一项任务都全力以赴，始终如一保持高标准。 三、岗位独特魅力 大师领航：直接受教于知名企业高管，获得一手行业洞见与实战指导，实现管理思维与业务能力双重跃升。 全能修炼手册：配备科学系统的培训体系，涵盖业务知识、管理技能与高效沟通，全面构建职场综合竞争力。 四、加入我们的理由 全面呵护：薪酬结构完善，五险一金齐全，年度健康体检，双休制度保障工作生活平衡，舒适办公环境与员工食堂相伴，让日常更添温暖。 专属宠爱：享受20余项天九特色福利，贴心设计只为匹配优秀的你，因为我们坚信，值得被用心对待。 在这里，你将开启职业生涯的崭新篇章，与志同道合的伙伴携手前行，共赴更高远的目标！

（一）岗位职责 1.了解并熟悉公司的产品线，包括各类LED显示屏的功能和特性； 2.根据客户需求提供专业的产品推荐和解决方案； 3.制定并执行有效的销售策略，以达到或超越个人务体验； 4.建立并维护良好的客户关系，为客户提供卓越的服务 （二）岗位要求 1.一年以上销售工作经验； 2.良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各种类型的客户有效交流沟通； 3.对安防，弱电，音视频，投影，拼接，会议系统，系统集成行业经验者优先； 4.自我驱动，积极主动，有强烈的成功欲望； 5.能够承受压力，并能在快节奏的工作环境中保持专注。 （三）薪酬福利 薪资范围7000-15000元 提成方式：按销售额计算提成 （四）职位福利 餐补，全勤奖，五险、员工旅游

1.主动外出拓展新客户资源，通过高效沟通建立并维护长期稳定的客户关系； 2.深入了解客户需求，提供专业匹配的产品与服务解决方案； 3.参与制定及落实销售策略与促销方案，助力提升整体销售业绩； 4.定期参与团队会议，共享市场动态信息，协同优化销售执行方法。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，助力公司实现销售目标。 2.带领销售团队，保障团队任务的顺利完成。 3.持续优化销售流程与方法，提升整体销售效能。 4.维护客户关系，促进长期稳定的合作沟通。 5.跟踪市场变化，及时调整销售方案并提出优化建议。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度和市场开拓能力。 2.具备出色的团队管理与领导才能。 3.擅长人际沟通，能够与客户建立信任关系。 4.具备良好的数据分析及问题应对能力。 5.适应高强度工作节奏，工作积极主动、责任心强。 薪资福利： 1.国家法定节假日，及福利物品。 2.公司提供完善的培训体系和职业发展机会。 3.依据业绩有升薪机会。

岗位职责： 1.负责工地现场的销售工作，包括但不限于建材销售。 2.需要密切关注市场动态，为客户提供专业的产品知识 和销售建议。 3.与客户建立良好的合作关系，维护老客户并开发新客 户。 4.负责销售合同的签订及后续的客户服务工作。 5.需要定期参与销售会议，分享市场反馈和客户需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析能力和客户服务意识。 3.能够适应工地环境，有责任心，能承受工作压力。 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

有没有拆迁的队伍，有实力的？河南郑州。电话，侯

那位司机师傅来杨寨，石佛有补货 补运费

河南郑州市内，工期3年，目前100个小区弱电可以进场改造。中广电的项目，和一家建筑劳务有限公司签合同，工队的钱由国企直接打工资卡。不含劳务税，10个小区，一个片区完工付80%，，一个片区完工付97%，7~10个人，计划上两三百人。签合同不交钱，领材料的时候，干完此项目最后一个月。。计划300人。需要专业队伍，，清单下浮10点，有兴趣领资料私聊。是的，没兴趣就别**复，如果打扰了就告诉我，下次就不打扰了谢谢。

护工单急急急：明天上午用人，东区骨科医院女病人，50岁左右，半自理，拄拐可以走路，长期用人5000无休要求53岁左右，1米6以上，照顾病人有经验，干净卫生，性格温和善良，有责任心的护工大姐接单联系张老师

郑州市金水区招水电小工3名180一天，中工3名230一天.能干到年底，工资5天一结！干活踏实，人品好的直接加微信

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带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

朝阳行业，07年创立老牌企业，发展稳定可持续 单双休，17:00准时下班，拒绝加班！！！ 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过有效沟通促成成交； 2、维护公司现有客户关系，对接老客户的日常业务需求； 3、开发潜在客户群体，推动渠道内新业务的拓展与落地； 4、定期与合作客户保持联系，建立稳固的长期合作关系； 任职要求： 1、学历经验不限，零基础也可加入； 2、对畜牧行业具备浓厚兴趣，有相关从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、每日8:30-17:00上班，工作时长7小时，单双休，法定节假日正常休息； 2、底薪+高额提成！月均收入约20000元，年综合收入20-50万元！ 3、福利丰富：生日会、团队旅游、节日礼品、烧烤团建等一应俱全； 4、提供一对一免费带薪培训，晋升通道完善（主管-经理-总监）； 5、07年成立老品牌，集研发、生产、销售于一体，源头厂家直营

岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。 公司网址

无经验要求！无强制电话要求！无业绩要求！节假日按照国家规定放假！坐办公室无需出力！早上8:30-12:00，下午1:30-5:30点无需加班！ 岗位职责： 公司提供客户资源，主动开发意向客户； 完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后续维护工作 后续服务对接售后部 公司管理人性化！团队氛围融洽！小伙伴之间工作互帮互助相处很愉快！

薪资及福利 1.底薪5000+高额提成+社保+13薪+工龄奖励+现金激励，月均收入轻松过万； 2.入职即享带薪培训，配备一对一指导； 3.完善的晋升通道，销售—组长—主任—经理—总监，每三个月评估晋升机会，能力决定发展； 4.团队稳定，同事友善，办公氛围轻松融洽； 5.20余家分公司分布广泛，可根据住址就近分配。 我需要做什么 1、无需外出拓展市场、拜访客户或地推，无盲打电话等任务。公司提供持续稳定的客源及精准渠道资源，主要负责客户维护与促成成交即可！ 公司的要求： 1、具备良好的团队协作意识、学习能力和主动性； 2、性格外向，沟通表达流畅，品行端正

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-40岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，踏实肯干，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定的市场洞察与判断力，善于挖掘客户需求

宠物食品销售 岗位职责: 1、完成部门下达的区域市场销售任务； 2、针对全国各省份市场的连锁超市进行市场拓展工作； 3、制订个人销售业绩目标以及销售计划； 5、做好客户维护，客情转介绍、开拓新客户等； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上的销售经验； 3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力;具有较强的抗压能力并坚持不懈;具有良好的互联网认知，较强的客户开发能力； 4、性格开朗、热情敬业、不畏艰难、踏实肯干，不断进取;诚实守信、严格自律具有团队合作精神。

薪资福利： 【新人无责保底】无责任底薪3000元+高额提成+五险 说到做到，不开单也确保到手收入不低于承诺金额。 我们的平均收入水平： 稳扎干——6000以上 正常干——8000以上 放开干——10000以上 【岗位优势】 1、缴纳保险，通话有补贴，提供全面保障； 2、薪酬待遇行业领先，敢于与其他同行对比； 3、依托成熟品牌，产品口碑好，客户认可度高，自然流量充足；竞争优势明显，竞品少，成交转化率高； 4、培训体系完善，老员工带教新人，晋升通道清晰广阔； 5、无责底薪高，助力新人顺利过渡适应期！ 【岗位职责】 1：了解上门客户健康状况，结合需求给出专业建议并推荐合适方案； 2：通过客户留下的联系方式，主动邀约其到店咨询； 3：对未成交客户进行持续跟进与多次邀约，无需电话中直接推销产品； 4：负责客户接待、面谈沟通及促成合作，完成全流程服务闭环； 【任职要求】 1：经验不限（公司提供系统培训），喜欢交流，愿意从事销售工作； 2：对销售有热情，具备强烈赚钱动力； 3：年龄要求25至45周岁 职位福利：定期组织团建活动、五险、绩效奖金、节日关怀福利

市场经理4000-4500底薪+差补+提成+工龄+年底分红+五险+节假日礼品五险22-38岁高中大专学历

#加入我们，一起“吃”出未来！ 你是否受够了日复一日的重复性工作？ 你是否期待在蓬勃发展的领域中施展才华？ 你是否希望凭借自身实力，助力更多餐饮品牌脱颖而出？ 如果答案是肯定的，那么你已找到理想机会！ 我们是谁？ 众联加是一家聚焦餐饮品牌赋能的专业服务机构，专注为餐饮客户打造一站式服务方案，涵盖大众点评代运营、品牌营销策划、抖音IP孵化等核心业务。凭借专业团队、丰富资源与成功实践，我们已成功推动众多餐饮品牌实现业绩跃升与品牌升级。 你需要承担哪些职责？ 你将主要负责： 开拓餐饮市场，与餐饮商户建立长期合作； 精准把握客户需求，输出定制化解决方案； 协同内部团队高效协作，保障服务品质； 持续跟踪客户进展，维系稳定合作关系。 我们期待这样的你： 具有一年以上销售工作经验，对销售充满热情； 拥有出色的沟通表达、逻辑分析及谈判能力； 关注餐饮行业发展趋势，乐于深入理解行业本质； 具备良好的协作意识与抗压能力； 责任心强，以目标为导向，追求结果达成。 我们为你提供什么？ 工作时间：9:30-18:00（双休，不打卡下班），法定节假日照常休假！ 极具吸引力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+多项奖金，收入上不封顶，付出与回报成正比！（初期1W-1.5W，中期2W-3W，后期3W以上） 广阔的职业前景：健全的晋升通道，助力你实现长远发展。 系统化培训支持：从产品知识到实战技巧，全方位赋能你的成长路径。 轻松活跃的工作环境：年轻化的团队配置，氛围融洽，工作更快乐！ 全面的员工关怀：五险、带薪年假、节日/生日福利、定期团建等一应俱全，让你安心奋斗。 如果你： 渴望突破薪资天花板，实现个人价值飞跃； 热爱餐饮赛道，愿与餐饮从业者共同进步； 具备扎实的销售功底与客户服务意识； 那就别再等待，马上加入我们！！！

[岗位职责] 1、公司配备精准客户资源，无需外出拓展或自行开发客源 2、采用电网联动模式，客户质量高且持续稳定，收益有保障 3、添加即推送订单，5-6天可实现复购，成单周期短，转化率平稳 [任职要求] 1、具备私域场景下一对一成交经验 2、拥有良好的学习意识与沟通技巧 3、年龄22-32岁，目标感强，渴望通过努力获得高收入 [薪资待遇] 1、无责任底薪3500元+4%-14%提成+额外绩效奖励，入职两个月后综合薪资8000元以上，普遍突破万元 首月享受保底5000元 2、每月15日按时发放薪酬，绝不延迟 3、公司统一配置工作手机、工作用微信及联系电话 上班时间： 上午9:00-12:00下午13:30-18:00 每周日休息，特殊情况由公司统筹安排调休