岗位职责： 协助本地商家达成五粮春品牌的销售目标，负责产品推广、团购拓展、终端网点开拓与维护、客户关系管理、促销氛围布置、商品陈列管理、终端费用审核、宴席活动核查、核心消费者培育以及市场信息反馈等一线营销支持工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、年龄要求：25-40岁之间。 3、工作经验：具备3年以上白酒销售行业同岗位工作经验（侧重市场一线销售），熟悉区域市场环境，擅长终端客情维护，拥有团购渠道资源者优先。 4、专业技能与能力：了解白酒销售运作模式，掌握酒类渠道运营流程，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，沟通协调能力强，服务意识佳，表达清晰，善于与客户高效互动。 5、个人品质与态度：性格积极乐观，主动性高，富有事业心，能适应渠道销售的工作强度与压力，具备良好的团队协作意识、责任心和执行能力。 上班地址：郑州郊县区域，需具备一定本地渠道资源 办公点：郑州市管城区金水东路与众旺路交叉口楷林中心 上班时间：早上8:30至下午5:30，月休4天 薪资待遇：底薪5000元/月+绩效3000元/月+年终奖 员工福利：五险一金+年节福利+工会福利 其他补贴：每月享受交通、通信及办公补贴共计900元

岗位职责： 1.负责辖区内社区家庭服务业务（家政、跑腿、零工、电商惠购等）的市场拓展与销售目标达成 2.组建并管理销售团队，制定月度/季度销售计划，督导执行与复盘优化 3.深耕智慧社区场景，联动物业、街道、商户及邻工资源，推动B2S2H模式落地与用户增长 4.推广“家事福卡”等核心产品，策划社区营销活动，提升用户粘性与复购率 5.收集一线市场反馈，协同产品与运营团队优化服务流程与用户体验 任职要求： 1.具备3-5年社区服务、本地生活、快消或O2O行业销售管理经验，有团队带教经历者优先 2.熟悉社区生态与基层合作逻辑，具备较强的地推组织力、客户谈判力和资源整合力 3.学历不限，热爱家庭服务事业，认同“为人民服务、共建共享”的企业理念 4.目标感强、执行力优，能适应灵活办公与社区高频走访工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者加分

岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的联络、协调及关系维护； 2、负责搜集区域市场内客户动态及竞争方信息，结合个人与片区业务进展、业绩完成情况等数据编制月度报告，并在月度会议中进行汇报； 3、落实区域营销部针对所辖片区制定的销售方案及各类市场推广活动； 4、达成公司下达的个人客户拓展目标及片区分公司的业务考核指标； 5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能指导与培训，推动片区业务发展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按时回笼； 7、落实营销总监安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，三年以上相关从业经历

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 一、薪资待遇 无责底薪8000+提成（含团队提成、团队绩效、奖金等） 综合收入18000+，真实可达，绝不夸大！ 早十晚七 二、工作内容 1、主导郑州区域销售团队的搭建与拓展； 2、带领团队达成公司制定的业绩目标； 3、负责团队日常管理与能力提升培训，增强整体作战力 三、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具有一年及以上销售工作经验，有教育领域电销或社群运营背景者优先； 3、具备教育行业团队管理实操经验 性格积极，具备良好的沟通与表达能力

岗位职责: 1.主要负责郑州及周边区域的市场开拓与客户维护工作； 2.在目标区域内开展产品推广与业务延伸，持续优化客户关系； 3.推广公司品牌理念与产品信息，拓展多元化渠道，提升产品市场覆盖率。 任职要求: (1)年龄在27周岁以下； (2)性格外向，乐于人际交往； (3)优秀应届毕业生（具备社团、学生会、志愿者或兼职经验者）或愿意从基层成长者均可报名； (4)退役军人及热爱篮球运动者优先考虑！ 薪金待遇: (1)无责任底薪4500元，当前岗位综合收入8000-10000元（含底薪+绩效奖金+各类补贴+公平晋升机制+旅游奖励+公寓住宿）； (2)每年提供3-5次总部商学院培训学习机会； (3)对有住宿需求的员工免费安排公寓入住； (4)每满半年增加一次工龄工资（100-500元不等），入职第二年起享有年终奖金； (5)每月部门活动基金支持聚餐，每周团队团建，生日关怀慰问，法定节日福利发放。 晋升方向：业务专员→营销主管→职业经理→总经理 工作时间：每周工作六天，周日休息，上午8:30-下午6:30，法定节假日正常休假

【工作职责】 1、统筹微信销售团队的日常运营，及时解决业务流程中的各类问题，为团队成员提供指导与支持； 2、督导团队业绩目标的执行与达成，协助提升成员销售能力，推动整体业绩增长； 3、结合团队实际状况开展针对性培训，搭建系统化的培训机制与激励机制； 4、定期复盘团队运行状态，汇总分析业绩、转化等核心数据，定位问题并优化销售策略，确保方案有效落地并产出结果； 5、负责销售人员的管理与考核，参与人才选拔与培养，建设高效且氛围积极的销售队伍； 6、持续为团队注入动力，提升人均效能，探索新型测试方案，迭代销售模式与活动形式； 7、对接其他职能部门，做好跨部门协作与资源协调。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、掌握专业的微信销售方法，拥有丰富的团队管理与人才培养经验； 3、精通数据分析，熟悉销售技能训练及团队激励管理； 4、能快速识别团队短板，并提出可行的改进措施； 5、具有一年以上微信销售团队管理经历，沟通能力强，有带领10人以上团队经验者优先； 6、具备出色的领导力与协调能力，善于激发团队士气，责任心强，积极乐观，对工作充满热情。 【薪资及福利待遇】 1、薪资范围10000-20000，具体可面议； 2、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 3、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 4、不定期聚餐、节假日福利、大型下午茶活动，年度旅游； 5、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等。

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发，达成公司下达的各项任务目标； 2、维护所辖区域内的客户关系，并持续挖掘潜在资源； 3、主导项目的报价、投标、合同签订及回款等售中流程，并协同推进售后相关工作； 4、开展市场调研与需求分析，了解竞争品牌动态，为公司战略优化提供有效建议。 任职要求： 1、计算机、通信、市场营销或相关专业，本科及以上学历； 2、具备2年以上通信或IT行业项目销售工作经验者优先考虑； 3、有独立承担区域市场拓展并取得实际成果者优先录用； 4、具备良好的沟通表达、方案撰写、学习应用、业务开拓、组织协调及逻辑思维能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶，适应频繁出差安排。 薪酬：底薪+提成

‌岗位‌：移动厕所岗亭销售 ‌要求‌： 需具备‌销售经验‌，熟悉岗亭，移动厕所产品者优先； 性格外向，学习能力强，表达沟通能力突出。

【招聘启事】 和而不同（河南）健康产业有限公司，主营“久源樽黄精”及黄精酒等系列产品。 诚聘产品运营一名。基础工资3000～5000元/月+提成+奖金。 工作地：郑州 ，35-55岁，市场营销 / 电商运营相关专业，大专及以上学历；1 年以上健康食品 / 快消品运营经验，懂产品推广与渠道运营；执行力强、沟通高效，具备市场敏感度与客户服务意识；有丰富工作经验，责任心强，具备良好沟通能力。 2.岗位职责： 1. 负责黄精系列产品线上线下运营、推广执行及渠道维护； 2. 策划产品营销活动，分析运营数据，优化推广方案； 3. 对接市场客户，推进产品销售落地，完成运营指标。 福利：提供社保，享受法定节假日。 我们依托伏牛山“药都之乡”的文化底蕴，始于1751年的非遗工艺，产品自面世以来，赢得了业内专家与广大消费者的广泛认可与信赖。期待稳重细心的您加入我们的团队！欢迎乡友群友推荐，谢谢[抱拳] 联系电话：

保持店内整洁，负责水果拼盘、补货及保鲜工作。

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郑州东站铝模26层，四代住宅，单价19元，车库3米9，4米2，单价32元。10人以上有代组费，筏板已打灰，来就能做，杨

下午缺小工 1 人，1.30到西史村，4.5个小时75元日结 有意者电话☎

郑州市荥阳市招工地小工/杂工

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1、负责抖音小程序及其它产品平台的销售工作，推进终端业务落地 2、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源 3、通过多种渠道与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标 4、维护现有客户关系，深度开发客户的持续合作潜力 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带 6、积极落实团队制定的销售计划，确保完成各项业绩指标 7、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、******，表达清晰，普通话标准流畅 2、对销售岗位充满热情，具备主动开拓意识 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的应变力和抗压能力 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度 6、有销售工作经验者优先；具备互联网行业销售背景者优先

公司产品：装修材料 铝单板 铝方通 ，自有生产工厂，具备价格优势。 招聘销售岗位，行业经验不限，接受无销售背景人员，热爱销售工作即可。 新人成功开单享专项奖金。 晋升机制清晰，每三个月进行一次晋升评估。 晋升路径：销售—销售主管—事业部经理—大区总—销售总经理 岗位职责： 1、深入掌握产品特性，主动开发销售线索及潜在客户资源。 2、与客户有效沟通，推介产品信息，促成合同签约，并协助完成回款流程，达成销售目标。 3、持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及人际沟通技巧 2、对销售工作有热情 工作地点1：华商汇营销中心 工作地点2：薛店工厂 具体工作地点根据个人实际情况安排。

要的事说三遍：不加班！到点下班，拒绝无效内卷！！！ 这里没有宫斗剧、职场站，都是大家和睦相处互相开玩笑的和谐氛围，且能把工作处理好的可爱家人~好相处的领导(只要有心做，还有上升空间等着你) 职位职责:公司是做全国连锁民宿的，主要面向一些有闲置房的业主，负责拨打客户电话，邀约客户到公司面谈，不需要电话销售(只负责邀约哦)由业务经理成交，坐等拿提成就可以啦~不是中介!!不是催收!! 工作时间:9:00-18:00(午体一个小时，到点溜!!) 薪资待遇:.底薪4000+绩效800+2%-4%提成综合薪资8k-12k，上不封顶，月休4天，法定节假日正常休息任职要求:20~35，接受无经验小白哦，学历不限，公司直招，不收取任何费用，可放心投递!!

公司成立于2021年，是高德全国最大运营商，拥有运营商培训资格，公司规模300-400人，平台大晋升快，不定期阿里总部培训 岗位职责 1. 通过电话、线上沟通等形式，开发并维护B端客户资源，挖掘潜在合作机会。 2. 深入了解客户实际需求，提供个性化的高德企业服务方案，促进产品成交。 3. 落实公司销售计划，达成个人业绩指标，定期反馈业务进展情况。 4. 跟进客户订单执行，确保回款及时，提高客户满意度与长期合作关系。 任职要求 1. 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入。 2. 具备良好的沟通技巧、客户维护能力及需求洞察力。 3. 熟悉线上沟通与销售流程，能熟练操作办公软件及相关销售工具。 4. 目标意识强，适应高效工作节奏，具备积极的团队合作态度。 工作时间 早 9:00 - 晚 18:00，午休 1.5 小时，每天仅需工作 7.5 小时，单双轮休，每月至少6天，过年二十多天带薪假期，上班了也有寒假！！ 薪资构成 目前真实数据人效0.8-1.5单/天，新人第一个完整月25单左右：4000+25x客单价x14%=8000~10400 薪资待遇：底薪3500-4000+提成2%-26%+奖金激励1000-2000，可浮动，根据当月成交单量，拿相应的提，成前两个月综合5500-8300之间，三个月之后综合10000-18000之间

区域经理（全国派驻） 岗位职责： 负责全国各区域净化工程、冷链工程市场开拓与客户维护；主营食品厂、药厂、电子厂、印刷厂等各类厂房净化装修、冷库建造项目开发；维护区域合作资源，组建管理本地业务渠道，完成公司下达的区域销售目标。 任职要求： 1. 有食品、药品行业销售推广经验，或房地产团队领导者、工程渠道拓展经验者优先； 2. 具备较强的市场开发、商务谈判及团队协作能力； 3. 认可工程建材、净化冷链行业，有工程、工装、建材类从业经验加分。 薪资福利： 无责底薪：5000-10000元 高额业务提成 + 季度绩效提成 + 年终丰厚奖金 出差全额实报实销 全国多区域岗位同步招聘，就近分配属地市场，发展空间广阔

岗位职责： 1. 具备扎实的专业能力，担任创业顾问角色，为客户提供专业支持并解决各类实际问题； 2. 负责接待来访客户（创业企业负责人），通过面对面沟通了解其需求与困惑，制定个性化解决方案，推荐匹配的产品服务并推动成交； 3. 汇总整理客户办理业务所需材料，并协调对接相关部门完成后续流程； 4. 实时跟进业务办理进展，主动向客户反馈最新进度，确保信息透明； 5. 长期维系客户关系，及时响应客户的新增需求，并提供有效应对方案； 6. 借助优质服务体验和良好口碑，挖掘转介绍资源，持续跟进潜在二次合作机会。 岗位要求 1. 欢迎应届生加入，接受零经验者，更看重个人潜力与综合能力； 2. 具备出色的沟通表达能力，善于倾听并抓住问题核心，思维条理清晰； 3. 服务意识强烈，始终以客户为中心，通过帮助客户成功实现自我成长，切实为客户解决问题、带来价值； 4. 学习意愿强烈，学习速度快，能积极面对新挑战并快速适应变化； 5. 目标明确，渴望持续提升自身能力与综合素质。 岗位优势 1. 无需自行开拓客户资源； 2. 可接触多元行业客户，拓展视野与认知维度； 3. 年度多次调薪机会，底薪可根据工作表现高频上调； 4. 纳入管理储备序列，作为集团郑州分公司管理者重点培养对象，具备晋升提拔空间； 薪资福利 1. 五险一金+带薪年假 2. 无责任底薪+提成（综合收入8k-14k+） 3. 月度团建+季度外出活动+员工生日会 4. 金牌创业导师奖（每月奖金1000-3000元） 发展通道 1. 带薪培训体系：涵盖企业文化培训（岗前）+通识课程（岗前）+专业知识培训（岗前）+专业技能训练（在岗）+思维模型构建（在岗）+各阶段管理能力培训（在岗） 2. 晋升路径：以能力为核心标准，不设背景与工龄限制，商务顾问—高级商务顾问—部门主管—部门经理—部门总监 团队介绍 1. 团队成员均为90后，氛围年轻、热情、开放，彼此真诚相待； 2. 注重效率，坚持能力导向，言行一致，拒绝层级观念与职场内耗，摒弃空谈； 3. 倡导快乐工作，尊重个体差异与人性本质，鼓励个性释放，与志同道合的人共同做热爱的事； 4. 强调持续学习，认知决定边界，思维深度优于单纯经验积累； 5. 追求卓越品质，有风格、有立场、有信念，抵制平庸，今日最佳表现为明日基本标准，凡事力求极致。

找客户：开拓新客户资源，持续维护现有客户关系； 挖需求：深入挖掘客户需求，提供匹配的产品或解决方案； 谈合作：主导商务谈判、合同签订，推进订单执行与回款跟进； 收信息：汇总市场动向及竞品情况，及时向公司反馈； 做复盘：通过数据分析复盘销售过程，持续优化策略。 任职要求 基础条件：大专及以上学历，具备销售经验者优先；持有驾照者更优。 核心技能：良好的沟通能力、抗压能力、快速学习能力，结果导向意识强。 加分项：拥有行业资源积累，掌握基础数据分析或常用工具操作。 软实力：富有责任心、注重团队协作、坚持诚信原则。 福利：单双休、五险一金、法定节假日照常休息、带薪年假

岗位职责： 1. 办公室办公，无需出差，不涉及主动开发客户，公司提供充足资源，配备资深员工带教，安排专业培训，快速上手！ 2. 无需自行寻找客户，日常以客户关系维护为主，提升服务体验与客户满意度； 3. 达成既定销售任务，按时反馈销售进度及市场相关信息； （备注：公司投放广告、提供精准客户资源，转化率高。通过电话沟通客户，使用企业微信进行后续维护并完成成交。） 公司核心优势为持续稳定的客户资源供给，能力达标者当日可获得充足客户配比 综合薪资8000-15000+ 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30 无加班！ 月休4天可灵活调休！管理人性化！公司定期举办团建活动！ 除工资提成外还可享受每日现金激励！！

岗位职责： 1、接听合作媒体来电，为客户提供专业咨询，并邀约客户到店体验； 2、收集并整理客户相关信息，确保资料完整准确； 3、对潜在客户进行持续维护与跟进，提升客户转化率。 任职要求： 1、普通话表达流利，沟通清晰顺畅； 2、具备良好的团队协作精神及客户服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建 职位亮点：百强经销商集团

公司专注青少年心理领域，行业快速发展期，全国领先企业，精准提供意向客户资源，无需外拓电联，通过社群运营实现转化，感兴趣请继续了解！ 【工作内容】 1、协助家长剖析孩子行为成因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往困难等）。 2、指导家长挖掘孩子潜能，改善亲子互动关系； 3、依托专业背景为家长提供一对一专属化、全流程咨询服务； 4、以电话交流、微信沟通为主要服务形式； 5、推动服务成交，结合孩子实际情况，为家长推荐匹配的心理咨询专家。 [福利待遇] 1. 底薪4000+提成(5-12个点)+周奖金+月奖金 =综合收入8000-15000 2. 公司配备办公手机、电脑及下午茶（含咖啡、奶茶等饮品） 3. 成长空间广阔，每三个月开放晋升机会，机制公开透明 4. 每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期

岗位职责： 1、全面负责团队日常运营管理，保障团队工作高效运转及外部协作顺畅推进； 2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织开展团队业务技能培训，持续提升成员专业能力与实战水平； 4、统一团队认知，落实日常管理动作，营造积极协作的工作氛围； 5、监督销售过程，管理日常数据，实施工作抽查与流程管控； 6、指导团队成员制定并完成个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期对团队销售人员进行绩效考核与评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备2年以上管理15至30人电销团队经验，有互联网或教育行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，拥有一定市场洞察与决策能力，责任心强，能承受工作压力。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金=综合薪资1-3W 2、设置员工发展计划，有广阔的发展空间 3、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划 4、完整的培训体系，帮助员工快速成长 5、公司提供精准客户资源，出单快。 公司地址： 郑州金水区鑫苑国际中心24A