职位描述 1、负责团队成员的招募与能力提升； 2、制定并跟进团队获客目标，推动目标完成； 3、组织客户邀约到院就诊，并协调到院后的接待安排； 4、维护重点客户关系，提升品牌美誉度； 5、对接外部团队相关业务数据； 6、完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：带团队、绩效奖金、节日福利、员工旅游、五险

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保达成年度销售指标； 2.定期跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户需求并开展高效对接； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械、互联网商务拓展或快消领域销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

销售经理，维护老客户，开发新客户，会开车。能能吃苦。

河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售、服务于一体，市场竞争力强，并于2022年获得央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。目前拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商、百余位战略合作伙伴。 任职要求： 普通话标准，善于沟通表达，不拘谨，即使无经验也可加入 具备明确目标意识，对“提成”有强烈期待，愿意为高收入积极提升自我 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需自行拓客，专注维护现有客户关系。 2.配备专人指导，快速上手，工作高效轻松。 3.所属农资领域发展潜力大，公司配备专业技术团队支持，客户复购率高。 上班时间： 8:30-11:50 1:30-6:00 每周日固定单休 法定节假日正常休息 无加班安排！实行标准行政班制 福利待遇: 1.无责任底薪4000元+高额提成+多重现金激励 开单奖励、日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖金不断，更有机会赢取宝马车 2.正规缴纳社保！！！ 3.生日关怀、节日礼品、团队建设、员工旅游、每周茶话会，福利丰富齐全，打造有温度的企业氛围

岗位职责： 1.负责与加盟商进行沟通对接，推动合作顺利落地 2.围绕公司加盟业务发展目标，搭建并管理团队，统筹人员配置与培训工作 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，善于人际交流与协调 2.心态坚韧，目标感强，渴望通过努力实现收入提升 3.有招商或团队管理经验者优先考虑 属于公司新启动项目，初期拟招募具备潜力的优秀人才，作为核心培养对象，未来将随业务拓展持续扩大团队规模，诚邀加入！

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，其中至少1-2年团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道资源者优先，熟悉其中任一领域者更佳； 4、具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，陈述有条理且具说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能够高效推进渠道计划并持续跟进直至目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系搭建与规划：根据市场需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商与销售方案； 2、渠道销售目标达成：承接公司年度销售任务，细化分解为月度、季度及半年度阶段性目标并推动落地； 3、渠道关系维护：建立稳定的沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全面的支持与赋能； 4、渠道运营监控与优化：跟踪渠道合规性、运行效率及覆盖范围，定期复盘并实施优化措施； 5、跨部门协同与资源协调：联动公司内部各职能部门及市场端口，提升整体协作效率； 6、市场信息收集与反馈：定期调研竞品动态、客户偏好及市场变化，形成分析报告，支持产品升级与战略决策； 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

有销售，地推，团队管理优先 岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司年度销售目标及客户拓展计划 2.负责信息技术咨询服务类客户的开发、维护与深度合作，挖掘潜在需求并推动项目落地 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理、业绩辅导与绩效考核 4. 协同技术、产品部门，为客户提供专业解决方案，提升客户满意度与复购率 5.定期分析市场动态与竞品情况，优化销售流程与话术体系 任职要求： 1.销售经验不限，具备IT服务、SaaS、系统集成或咨询类行业销售背景者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、谈判能力和团队协作意识 3. 具备基础的项目理解能力，能快速学习信息技术服务相关知识 4.目标感强，抗压能力好，适应轻松愉快又富有活力的创业型团队氛围 5. 工作地点灵活，支持远程协同，需具备一定本地客户资源或开拓意愿

岗位职责: 1.负责区域内切削工具市场的调研与客户开发：主动拓展新客户资源，维护并深化现有客户关系，推动产品品类及系列的延伸； 2.确保销售回款及时到账，高效管理客户关系，提升合作稳定性； 3.熟悉国内外数控刀具品牌，具备顾问式销售能力，能协助客户完成产品选型及技术方案对接； 4.及时收集、分析、整理并反馈客户现场信息，跟进售后订单执行，持续提升客户满意度； 任职要求: 1.有数控刀具销售或机械加工行业经验者优先录用； 2.欢迎应届毕业生及具备销售经验人员加入，公司将提供系统化免费培训； 3.持有驾照，能适应短期出差； 4.公司配备完善的售前培训体系，助您快速胜任岗位工作。

初六上户 航海路附近急招住家阿姨，四口之家，大宝幼儿园，主带4月宝宝不带睡，要求50岁以下带小宝宝有经验，干净利落，性格好，做家常饭菜，6000单休，接单联系郑州好消息月嫂公司王老师同步

招聘，招聘， 过了年想上班的看过来。 老郑州餐饮店 招聘以下员工： 经理一名：工资6000一8000元 主管二名：工资5000一/6000元 服务：五名4000一5000元 收银员：4200一5500元 电话：

郑州招聘 市区优质店面，业绩好、顾客质量好！ ✅ 总监2名 ✅优秀店长 3名 销售 3名 半销 2名 ✅大销 6名 ✅半销 6名 ✅前台 2名 只要来上班！业绩不用愁！ 想成长、想学习、想赚高工资，来了就能让你实现！ 电话☎：龚 同步 所有店面郑圳富人区域位置！上班方便顾客消费高 混工资者绕行。好朋友介绍优先。 人品一定要好。只要你有能力。工资不是问题。

疏通下水道谁去。

郑州活要一个钟点工，老两口做一顿饭，11点~1点，可以在她家吃饭。工资1800，要55岁左右的，要

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

3至5年销售经验，男女不限

管理团队加拓展业务本地生活服务商

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

工作职责: 1、负责商超客户订单的匹配、发货安排及交货进度跟进； 2、结合水果销售周期预估订单需求，科学调控库存，减少损耗以控制成本； 3、统筹所辖区域卖场促销人员管理，并监督商品陈列与库存规范； 4、收集并整理市场动态信息，为公司销售策略提供数据支持； 5、依据销售目标策划并执行有效的促销方案，确保活动落地达成； 6、持续维护良好的客户关系，提升合作满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有意向在快消领域长期发展，工作认真踏实，学习能力突出，具备优秀沟通协调能力和团队协作意识； 3、具备5年连锁销售行业工作经验，具有KA卖场生鲜管理经验者优先。

岗位职责: 1.负责完成部门下达的销售目标 2.通过多种销售模式，与客户进行合作意向的沟通 3.拜访潜在客户，向客户提供专业的产品方案，促成业务成交 4.负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提高公司品牌形象及市场占有率 5.善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识 6.上级安排的及时工作 岗位要求： 1、喜欢热爱销售工作，有快消品销售工作经验者优先，有白酒销售经验优先 2、能适应出差 3、沟通能力较好，善于沟通学习能力强

职位描述 < 带团队电销...青少年心理健康方向> 电销经理-带领团队，能力无上限，团队规模无限制，能者可组建更大团队； 资源：公司自有高质量资源池，无需外购，始终处于资源前端； 薪资：底薪6K-8K，根据能力面议，团队提成丰厚（公司激励力度大，只有你想不到的高收入，没有我们舍不得给的回报）； 上班时间：早十晚八，上六休一 我们希望你具备： 1-具备15人以上电销团队管理经验，有多个团队统筹管理经验者优先 2-优秀的电销管理与人才培养能力，行业不限，有青少年心理健康或K12领域团队管理背景者尤为欢迎

朝九晚六单双轮休（周末休息）10号准时发薪！！！工资绝不拖欠！！！ 公司介绍： 云劭博教育科技2016年正式创立，是一家专注于人工智能自适应教学产品研发的科技型企业。致力于为初高中、专升本、考研学生提供以学习者为中心的个性化AI智能软硬件产品，为学校、家庭提供集产品、服务于一体的智能化解决方案。公司目前拥有53项软件著作权，申请专利8项，是国家高新技术企业，郑州高新区优秀企业，双软认证企业，参与国家十三五课题《信息技术支持下以学习者为中心的教学案例研究》，入选郑州市2019“智汇郑州·1125聚才计划”，旗下设有中聪和宽特两家人工智能研究院。 岗位职责： 1.客户开发与筛选（40%） 通过市场名单进行电话销售，高效筛选B端客户（教培机构校长/投资人） 运营短视频及自媒体渠道（视频号+抖音+行业社群等），实现日均引流10+精准线索 拓展异业合作资源（教具商/文具店/儿童乐园等），构建区域化合作网络 2.私域运营与转化（30%） 执行微信标准化培育流程（资料包→案例库→直播预告→1v1破冰沟通） 邀约客户参与线上或线下招商直播会（月均30组/人），会前完成需求深度分析 通过线上线下招商活动跟进签约，达成客户成交（目标转化率≥25%） 3.客户维护与裂变（30%） 将签约客户移交服务团队，确保交接顺畅 推进“老带新”推荐机制：老客户成功引荐新客户，合作费用及续费享受返点激励 定期回访重点区域客户，组织季度经营复盘会议并同步最新政策信息 任职资格： 1.大专及以上学历（市场营销、教育相关专业优先） 2.1年以上电销或私域运营经验（有教培、SAAS行业背景者优先考虑） 3.熟练操作CRM系统（如EC），具备短视频文案创作能力（30秒内清晰传递产品价值） 4.具备数据意识（每日汇报：意向客户数/加微数/邀约成功率/线索转化率/客单价等） 5.能接受短期出差 福利待遇： 1.朝九晚六，单双轮休，缴纳五险 2.享有年假、婚假、丧假、产假、陪产假及法定节假日 3.全勤奖励、工龄津贴、下午茶等多样化团队激励 4.晋升通道完善，提供快速晋升机会

薪资福利： 1、实习期1-3个月，无责底薪4000＋提成福利，并享受公司丰厚的其他奖金制度，月收入稳定在6000元以上；转正后综合薪资8000+ 2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会； 3、分公司内部每年组织一至两次中高层领导休闲度假活动； 4、对申请住宿的员工提供免费公寓式住宿。 一、岗位要求： 1、年龄18-28岁，具备良好的团队意识和责任心，工作态度积极认真； 2、具有较强的团队合作精神，注重个人形象，拥有良好的协作能力，性别不限； 3、无相关经验者可接受系统化培训。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000+1000绩效+免费公寓住宿（环境干净，设施齐全，步行五分钟即到）； 2、每年享有2-4次公司出资的休闲旅游及拓展培训机会； 3、公司为员工提供完善的专业化培训体系及广阔的职业发展空间； 4、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5、享有绩效奖金、年终大奖等多项激励福利。 三、任职资格： 1、学习能力突出，态度端正，对商务管理岗位有浓厚兴趣与热情； 2、乐于人际沟通，勇于突破自我； 3、能适应市场动态变化，配合市场主管开拓新市场； 4、服从安排，协助经理带领团队成员外出办公； 5、掌握基本业务操作技能，并学习团队管理与业务推动方法。 公司承诺：内部直招，零经验免费培训，全程不收取任何费用。 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦702室

拓展业务

人永远赚不到认知以外的钱！ 不勇敢迈出一步，怎么会知道自己无法获得高薪？过去收入不高，或许是行业限制了发展！ 在我们公司，60%的员工月入超3万元，销售冠军月入20-30万，历史最高月薪达36万，开单次日即发提成，高提成赛道，回报迅速，真实收益，绝不空谈！ 公司办公面积5000平，团队氛围积极向上，提成丰厚，奖励多样，无隐形套路！ 【工作内容】 无强制电话指标，无KPI考核，准时下班~ 主要通过线上方式对接客户，面向全国开展招商工作，邀请意向客户到公司实地了解项目并推动成交；客户到访后由主管协助洽谈签约。公司每月举办两次招商会，助力业务人员高效转化客户，成交率高达95%！ 【优势】 ① 公司提供住宿，配备精准客户资源 ② 拥有清晰透明的晋升通道 ③ 配备系统化培训体系，主管手把手指导，无需加班 ④ 单笔提成最低1万元，月收入普遍在2-4万之间 【关于转化率】 客户均为主动咨询留资，数据有效转化率超40%，新入职员工最快三天内开单，出单容易，稳定月入过万。诚邀有野心、渴望挑战年薪50-80万或正面临经济压力希望改变现状的人加入。只为拿底薪、缺乏目标者请勿打扰，以免浪费彼此时间。底薪为有责底薪，附带业绩任务，无法接受者请慎投！

辅助客户拍下房子。双休，节假日正常休息

一.工作内容 1.公司提供精准客户资源，负责高效转化资源，推动成交达成； 2.通过线上方式与客户沟通，了解客户基本案情情况； 3.为客户提供专业的法律支持，解答客户相关疑问。 二.岗位要求 1.专业不限，接受零经验，对法律行业有兴趣并愿意深入了解； 2.具备相关工作经验、电话销售经验或保险行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，具有较强的团队协作精神； 4.有强烈收入目标感，性格阳光向上。 三.薪资待遇 1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30； 2.每月休息四天，可灵活调休，法定节假日正常休假，按时下班； 3.无责任底薪5000元+高比例提成，月综合收入1w+ ～2w+； 4.每月15日准时发放薪资。

不加班不加班不加班！双休，下午5:30准时下班，法定节假日全部享受带薪休假！ 公司提供精准客户资源，负责老客户维护与新客户开发。 全国范围客户群体涵盖经销商、代理、批发商及厂家直发，通过电话、网络销售微信及自媒体形式开展业务，刚需产品复购率高达100%，月收入稳定在1万元以上。 薪资待遇：底薪4000元+高提成（0%-15%）+现金奖励+五险+季度目标达成奖金。 福利待遇：节日礼品、旅游团建、聚餐娱乐等丰富活动。 工作时间：上午9点至下午5点半 工作地点：铭汇广场写字楼

岗位职责： 1.负责工地现场的销售工作，包括但不限于建材销售。 2.需要密切关注市场动态，为客户提供专业的产品知识 和销售建议。 3.与客户建立良好的合作关系，维护老客户并开发新客 户。 4.负责销售合同的签订及后续的客户服务工作。 5.需要定期参与销售会议，分享市场反馈和客户需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析能力和客户服务意识。 3.能够适应工地环境，有责任心，能承受工作压力。 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。