岗位职责: 1、负责石家庄区域厨电市场的拓展，积极开发优质客户资源； 2、提升并管理石家庄区域内渠道客户团队的人员能力； 3、推动石家庄区域渠道客户团队的业务策略落地，识别优秀实践并进行总结、复制与推广； 4、负责石家庄区域渠道客户的销售业务管理、订单跟进，输出准确的数据分析报告及问题诊断； 5、定期走访并维护区域内渠道门店客情关系，推进所辖区域销售出库及回款目标达成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的工作任务，助力大区重点指标的实现。

岗位职责 1. 基于行业市场趋势，制定内贸板块中长期发展战略、年度销售目标及区域拓展规划。 2. 统筹团队日常工作管理，制定标准化销售作业流程，监督执行落地，确保团队高效运转。 3. 搭建客户分层管理体系，多维度划分核心客户、重点客户及潜力客户；主导核心客户的开发、洽谈与关系维护，保障核心客户稳定性。 4. 主导跨部门协作，建立与研发、生产、财务、市场等部门的常态化沟通机制，推动产品改进、账款回收等工作的高效协同。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业 2. 有2年以上销售团队管理经验 3. 有金属行业经验，以丝网行业优先

薪资试用期3000无责+团队销售提成+个人销售提成综合7-1w 岗位职责： 1、带领各地市加盟商产品直供中心员工开发当地市场，使市场步入正轨。 2、带领部门人员开发客户，拓客引流。 3、服务各地加盟商，负责前期客户沟通，宣传。 4、会销宣讲，介绍直供中心农副产品。 任职要求： 1、能接受出差。 2、有一定的宣讲能力。 3、在各地直供中心带市场的过程中，能接受手把手教业务人员地推。 4、有会销经验优先

岗位职责： 1.统筹协调所辖区域内各项目公司及专业公司，协同推进业绩目标达成的组织与沟通能力。 2.敏锐洞察负责区域市场的销售现状与成果，具备督导落实及推动创新发展的执行能力。 3.深入掌握中燃体系化运营模式，精准预判实现路径并优化工作成效的能力。 4.制定并审核发布销售计划，统筹部门及各专业公司驻点人员推动指标落地。 5.持续跟踪并优化各类销售渠道建设，提升整体销售表现与实施效果。 6.编制并核准省公司层级的销售政策、考核激励方案及相关制度、流程与标准。 7.汇总分析经营数据，开展运营评估，输出具备决策支持价值的运营策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备同行业工作经验者优先考虑。 2.具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，能够有效解决实际问题。 3.具有扎实的文字撰写与分析能力，能及时识别工作中的潜在机会并推动实施。

招聘内容 一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、本地餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、（城市）市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月30日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

农夫山泉有限公司招聘石家庄桥西业代2名 主营:农夫山泉系列 招聘区域：石家庄市桥西区 福利待遇 工资:底薪+提成考核奖励月度综合收入4000-8000元以上,多劳多得上不封顶。 。 朋友可推荐入职，[呲牙][呲牙][呲牙] 工作内容： 维护和开发所负责区域终端的产品销售，完成公司所制定的销售任务及考核指标。 联系电话（微信同号）

岗位要求： 1. 具备出色的沟通技巧与有效的影响能力 2. 拥有较强的客户导向服务意识 3. 具备精准的市场感知力与判断分析能力 4. 具备良好的团队协作与组织协调能力 5. 能够适应一定强度的工作压力 6. 具备高效的时间规划与执行能力 7. 熟悉相关产品信息及行业发展趋势 8. 拥有创造性思维与实际问题解决能力 9. 具备主动学习与持续进步的意愿 10. 情绪稳定，具备应对挑战与逆境的能力 任职资格： 1. 本科及以上学历（机械、电气类专业优先） 2. 年龄30岁以下 3. 有无销售经验均可，需持有驾照且驾龄满2年以上

薪资范围：15000-50000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 每日水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼金 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年度评选优秀员工，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务压力的潜在客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户群体传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种方式，推动断供保房项目的落地实施，吸引精准客户资源。 岗位要求： 1、具备自有客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与关系构建； 4、目标导向明确，具备独立思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重协作配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操培训，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态高效处理客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代服务模式

1-业务开发 专线零担开发 整车订货 客户对接 辅助业务相关工作 能力突出可考核进入线路经理，负责成品线路运营，收入稳定。 2-上班时间80：30-18：30每周调休1天 3-有从事物流的优先考虑 公司目前业务涵盖所有运输业务涵盖普货危货运输，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

年后招工，长期招工， 加工中心操作工，131.201.143.136.205.147 (会调活）， 数控老师（会调活，懂程序）数控车床工，无心磨老师，轴承安装工，合套义工，零工，质检工，年龄20-40，工资每月发，不压工资，要求聪明伶俐，吃苦耐劳，男女不限， 地址；临西县 县城西 电话；

安谷妆台鞋柜厂 2026招工 刮腻子工2名 打包工一组 卸架工人 2名

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心艺装饰招聘 ✅店员5名 ✅销售5名 工资1500-4000元 招聘建筑大工5名 ✅小工5名 工资3000-5000元 ♈电话： ↪地址：平山县康乐街北国商城对面

【该岗位是团队主管岗位，一级管理，该岗位管辖人数8—15人】 【工作节奏】：（如不接受我们工作时间请忽略） 1.周一至周五工作时间是9：00～19：00。 12：00～14：00休息 2.周末双休，国家法定节假日正常放假。 3.入职享有「8天带薪年假和1天路途假」。 【团队主管任职要求】 1.统招/普通全日制大专及以上学历（已拿毕业证学信网可查，硬性条件）。 2.有2年以上管理经验，带过5人以上团队。 3.热爱销售工作，自信热情，有梦想，有目标，抗得住压力，敢于折腾。 【薪资待遇】 1.薪资结构：15k底薪+团队提成=正常水平3w+！年薪30～60w。 2.提成：提成阶梯式，一个月内团队业绩越高，那当月团队主管拿到的团队提成越高。 3.入职即缴纳社保公积金，办公地点城市一档社保。 【团队队员的工作内容】 通过电话+面销的形式开拓新客户，联系国内的外贸企业免费在线开通和激活境外收款账户。 【团队主管的工作内容】 1.带领团队以电销及面销的形式触达外贸企业，基于XTransfer产品提供跨境收款、支付、结汇及风控解决方案。 2.快速搭建及高效管理团队（人力资源部门会负责招人才）。 3.负责日常销售过程管理，进行有效的过程数据追踪，陪同进行日常陪访；调节团队工作氛围，激励员工斗志。 4.理解公司业务发展方向，了解公司发展动态，及时向组员传递公司信息；及时向上级汇报工作，反馈团队情况，为公司制定和调整相关政策提供决策支持。 【关于资源】 1.公司提供B端国内的外贸企业名单，海量定向资源等业务挖掘。 2.更有渠道合作精准资源，双重保障快速展业。 【销售主营产品】 1.核心产品服务：外贸收款，「一站式解决外贸企业收款问题」。 2.核心产品服务：多币种现金管理解决方案，「专业风控」团队，为企业资金保驾护航。 【岗位产品优势】 1.销售周期短，平均成交3-7天，初聊客户最快「当天开单」；客户免费注册，激活即为开单成功。 2.成熟销售转介绍客户「高达50%」业绩，客户黏性高。 3.无需行业经验，提供线上线下「专业外贸知识培训」，「售后客服」助力销售团队。 4.主管正常收入3w起，年薪30～60w，更优秀者更高，收入「无天花板」；一线业务月均收入2w左右，月度区域销冠19w+。 5.「0开户费/0激活费/0入账费/0维护费」，无资产门槛，结汇人民币费用低至千分之四。 6.国家政策扶持的400万+外贸企业所必要的B2B跨境支付平台，属于「刚需」蓝海赛道。 【晋升空间/晋升方向】 1.横向晋升：业绩优异者，入职满6个月即可享有调薪机会！ 2.纵向晋升：一线业务-储备主管-团队主管（目前沟通的岗位是该岗位，管辖人数是5～10人）-区域经理-城市经理-中区经理；团队主管到更高岗位，最快9个月内可晋升，98％内部晋升有保障！ 【其他福利】 1.国家法定节假日正常放假。 2.入职享有额外带薪年假。 3.入职缴纳社保公积金，具体根据城市增员节点安排。 4.提供专业的技能、管理能力培训。 5.零食下午茶，生日会，节假日礼品，月度团建经费任你玩。

XTransfer目前已完成D轮融资，估值超10亿美元 “公司提供资源，要求有销售经验，无强制外语要求，口语良好者入职门槛降低~~” 业务十倍增长，疫情逆势增长的行业，挑战高薪，长期稳定发展，欢迎加入，也享受企业发展的红利！ 各位你们要知道，在XTransfer的收入： 正常点：15K+ 努力点：20K-40k+ 度区域销冠月收入10W+ “公司提供资源，无强制外语要求，口语良好者入职门槛降低~” 【工作内容】： 1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率。 2、通过电话+拜访的形式开拓新客户，联系外贸企业免费在线开通境外收款账户； 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，树立“标杆客户”，提高公司在区域的品牌影响力。 【任职要求】： 1、有1年以上稳定的电销/面销经验，有能接受多种销售模式，有自开发能力； 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强，勇于挑战高薪； 3、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流； 4、逻辑能力强，有自驱力，善于总结沉淀销售经验，职业规划清晰； 5、过往业绩在公司排TOP30%，互联网/软件等行业优先考虑。 【关于资源】： 1、公司提供B端外贸企业名单，海量定向资源等你挖掘； 2、更有渠道合作精准资源，双重保障快速展业； 【销售主营产品】： 1、核心产品服务：外贸收款，「一站式解决外贸收款问题」； 2、核心产品服务：多币种现金管理解决方案，「专业风控」团队，为企业资金保驾护航； 3、核心产品服务：专注服务中小微企业的外贸CRM，「高效链接，系统管理」； 【岗位优势】： 1、销售周期短，平均成交3-7天，初聊客户最快「当天开单」。 2、成熟销售转介绍客户「高达50%」业绩，客户黏性高。 3、无需行业经验，提供线上线下「专业外贸知识培训」，「售后客服」助力销售团队； 4、平均收入15k起步，月度全国销冠月薪10万+，收入「无天花板」； 5、「0开户费/0激活费/0入账费/0维护费」，无资产门槛，结汇人民币费用低至千分之四。 6、国家政策扶持的400万+外贸企业所必要的B2B跨境支付平台，属于「刚需」蓝海赛道。 【完善的福利待遇】 业务团队平均月薪25k左右，努努力30k起步！！！ 月薪=无责薪资+提成+奖金 试用期：无责7500（上班可拿）加 “流水提成” 试用期平均薪资10-15k 转正后平均薪资15-20k 入职一年后平均薪资20k+ 入职即购买六险一金（当地社保一档）加转正后5天带薪年假 【晋升空间/晋升渠道】： 1、横向晋升：业绩优异者，入职满6个月即可享有调薪机会！ 2、纵向晋升：一线→储备主管→主管→经理→总监；季度晋升，98％内部晋升有保障 【工作模式和节奏】 入职前3个月：电销40%+面销50%+客户运营转介绍或渠道合作10% 入职前6个月：电销20%+面销60%+客户运营转介绍或渠道合作20% 入职1年后：电销20%+面销50%+客户运营转介绍或渠道合作30%

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 5.准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦欢迎投递

大家好，今日推荐岗位已更新✅岗位：招文员，会点PS,剪辑，工作轻松简单，不会有人带 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///EUO1sH5khKnHTlu ——————————————— ✅岗位：招打包人员，男女不限，4000+，工作简单 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：4000-7000元 点击链接投递简历： 井号:///VaKD4nNNBhLh4PG ——————————————— ✅岗位：财务人员，男女不限 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3500-6000元 点击链接投递简历： 井号:///jSys57LaUL8LNlv ——————————————— ✅岗位：管理人才，男女不限，5000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-8000元 点击链接投递简历： 井号:///GJ01U0rUTsqbOui ——————————————— ✅岗位：销售专员，网络营销，业务经理，5000+，上不封顶 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///q5ZmaSJgjjZFskt ——————————————— ✅岗位：企业管理/主管，男女不限，6000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：6000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///NFRiC2quZykfDBC ——————————————— ✅岗位：顺和轴承急招做饭一名，男女不限， ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///OjywmlsCtwVL0Eb ——————————————— ✅岗位：招库管，工作轻松，管吃 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///96BkrXPA3oDK0wj ——————————————— ✅岗位：编程负责人，7000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：7000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///iSxQx0GEnz8HMLv 以上电话： ———————————————✅岗位：招磨工，包装工质检，助理 ▶河北芳强轴承制造有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///dipK6hlzYORjQih ——————————————— ✅岗位

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

工作内容: 公司提供精准客户资源，仅需负责邀约客户到访，无需参与面谈环节，成交后即可获得提成，操作简单，上手快，老员工一对一指导 （不涉及面谈工作，但可享受成交提成） 高底薪+高额提成+现金奖励 月均收入2-3万，努力可达5-8万，全力冲刺月薪20万起 长白班，朝九晚六，周末双休，节假日带薪休假，定期下午茶，每月团建及旅游活动，年终奖，工作满一年享年假、工龄奖等福利 五险一金及多项员工福利

想晋升，求发展的看过来！！！ 岗位职责： 1.使用微信与公司提供的意向客户进行沟通，依据客户需求推进并完成签约； 2.及时响应客户消息，细致解答疑问，并协助处理相关售后事宜； 任职资格： 1.具备良好的责任心与服务意识，沟通表达及应变能力突出； 2.熟悉微信操作及常用办公软件使用； 3.办公室固定坐班，无需外出跑动； 4.公司发展势头良好，晋升体系健全，晋升通道清晰透明； 5.欢迎无经验者加入，提供系统化带教培训，由专业导师全程指导，助你快速掌握销售技能，高效上手实现创收； 福利待遇： 福利：享受节假日休假+节日礼品+团队旅游 培训：提供全面的专业课程，一对一辅导，实操带练 日常：定期组织聚餐、团建活动及下午茶时光 氛围：团队氛围融洽，简单真诚，无复杂人际压力 管理：采用扁平化管理模式，领导亲和力强，沟通无障碍 固定工作时间，无晚班安排，便于兼顾家庭接送孩子 办公地点与总部领灿同处一处，无需电话外呼

1、通过私域资源组建并运营微信群； 2、组织群成员参与健康类直播活动，识别并筛选具备需求、兴趣、信任和购买力的“四有”客户； 3、通过微信语音等方式与客户保持沟通，普及健康理念，解答健康疑问，提供健康管理建议； 4、协助客户根据自身情况选择合适的产品。 岗位要求： 1、对销售工作有热情 2、认同大健康产业价值及公司产品理念 3、具备责任心，工作态度端正 4、掌握手机及电脑基础操作技能 岗位优势：无需加班，不设全勤考核，入职达标即缴纳五险。 公司发展稳健，提供定期专业培训。

接受无经验，无需掌握专业法律知识！！入职即享系统培训与专人带教，轻松入门，快速上手！！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式，与有法律咨询需求的客户沟通，介绍服务内容，促成委托合作。 2、跟进案件线索，协助收集相关证据材料，定期回访客户，同步案件进展，做好全程服务支持。 任职要求： 1、学历不限，行业背景不限，零基础可加入！！ 2、具备销售经验者优先考虑 3、对销售岗位有兴趣，能适应一定工作压力 4、具备良好的语言表达能力、执行能力和团队配合意识 薪酬待遇： 1、无责任底薪3200+业绩提成 = 努力冲刺月薪过万，收入上不封顶！！！ 2、工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，彼此互助友爱 3、享受节日福利，办公位置交通便利，出行无忧 4、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常放假 5、无任何电话拨打数量及通话时长考核要求

福利待遇： 1，下午茶丰富，每月组织团队建设活动 2，工资日结：当天回款，当天结算 3，开发加盟商可获奖励9500元 4，收入稳定，平均月薪3W，新员工平均1W 5，两种薪酬模式：a业绩提成b团队管理 工作时间：早九晚六

工作内容： 工作氛围轻松，待遇优厚，通过企业微信与主动咨询的学员在线沟通促成合作，入职后由资深员工一对一指导，快速掌握工作流程，公司提供精准客户资源，均为客户主动添加，操作模式简单，成交率高。团队关系融洽，无内耗、不内卷，老板平易近人，与员工互动频繁，管理人性化，收入可观，月综合收入1W+。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖+综合表现奖+团建活动+不定时奖金； 2.提供带薪培训，涵盖行业知识、沟通技巧等，全面助力个人成长； 上班时间： 9:00-11:30，13:30-18:30，每月休息4天。 工作要求： 需具备基本电脑操作能力，有销售经验者优先考虑，年龄18-45岁，接受无经验人员，只要踏实肯干、有上进心、渴望增加收入，公司均给予支持与培养，欢迎有意者尽快联系。 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 公司设有职工食堂，沟通便捷

岗位职责: 1. 协助招商团队推动业务收入增长 2. 负责各项目签约客户的实施交付及后续服务支持 3. 参与新项目启动阶段的准备工作及新签约服务商的交接落地 4. 跟进新签约服务商的落地进度并组织相关培训工作 5. 及时响应并解决所对接服务商运营中的各类问题 任职要求： 1. 具备较强的进取心和责任意识，能独立开展工作； 2. 拥有餐饮行业招商背景或共享充电宝销售经历者优先考虑 3. 具备出色的沟通技巧与协作能力，善于与客户维系良好互动； 4. 可适应全国范围内出差安排； 5. 具备基础市场研判及业务拓展能力； 6. 抗压能力强，具备积极主动的工作态度和自我驱动力

岗位职责 1. 独立开展客户拜访并完成产品销售任务。 2. 负责开发大客户资源，建立长期合作关系，维护现有客户群体。 3. 按计划达成销售业绩目标。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 有销售工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 4. 年龄在25岁以下。 福利待遇 1、免费提供住宿； 2、员工福利食堂； 3、节日福利； 4、通讯补贴、交通补贴等； 5、全勤奖、工龄奖、年终奖； 6、； 7、定期团建。

一、工作内容 1. 公司提供精准意向客户资源，无需拨打骚扰电话，无需盲目开发客户，沟通轻松高效。 2. 接待主动上门咨询的客户（需求明确、意向度高、沟通顺畅） 3. 所有客户资源由公司统一分配，均为高意向精准客户，转化率高。 4. 公司设有标准化培训机制，帮助员工快速掌握业务流程，迅速进入工作状态。 二、职位要求 1. 热爱销售工作，具备较强自信心和目标感 2. 有销售从业经历，且在以往工作中业绩突出者优先录用 3. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈的成功欲望 三、福利待遇 1. 法定节假日正常休息 2. 每月举办生日会，为团队成员庆祝生日 3. 每日安排不定时下午茶 重点！！！公司提供免费系统培训，无经验新人也可在1-3天内快速上手

周六日双休！！不加班！！法定节假日休息！ 无经验要求，办公氛围超赞，期待你的加入，让工作从此焕然一新！ 岗位职责： 1.通过电话联系方式筛选意向客户，并完成微信添加；（公司提供客户资源，非纯电销模式） 2.普通话流利，具备良好沟通能力，掌握电脑基础操作，快速融入工作状态！