岗位职责: 1.负责装饰画产品的销售工作，为客户提供专业咨询 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队环境中迅速适应，并积极贡献自己的力量 3.对工作充满热情，有持续学习和提升自我的意愿

岗位内容： 1. 认真聆听客户意见，及时响应客户需求，持续提升客户满意水平。 2. 达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 3. 提供售前咨询与售后答疑等全方位服务，增强客户信任与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能高效建立并维系人际关系。 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，熟练使用常见办公软件。 3. 有销售或客户服务相关经验者优先录用。

任职要求： 1. 负责石家庄区域公司目标市场的拓展，达成水泵及成套设备的销售任务，提升产品在相关行业的市场占有率；（主要目标客户包括：大型房地产企业、供热单位、供水企业、排水单位、污水处理机构、钢铁、化工、医药等工矿企业） 2. 具备1年以上销售工作经验，有机电、阀门、仪表类产品销售背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，具备较强的市场开发与执行能力； 4. 能够接受短期外出差旅安排； 5. 在当地拥有自来水公司、建设局、环保局、房产管理部门等政府相关资源者优先录用； 6. 具备良好的职业素养和敬业精神，恪守职业道德。 年龄要求：24-38岁之间优先，学历要求大专及以上，专业方向为机械、机电、给排水、电气等相关专业；特别优秀者学历可放宽至大专。 五险 双休 法定节假日休息

岗位职责： 1. 行业监测：关注白酒行业的市场变化、发展动向及策略调整，研判市场竞争格局与未来发展趋势； 2. 根据所辖区域年度销售指标，制定区域年度、季度及月度销售规划，并推动落地实施； 3. 统筹管理所负责区县的销售工作，达成产品招商布局、销售业绩目标及渠道拓展任务； 4. 负责区域内产品线配置，制定产品零售价与标价标准，维护整体价格体系稳定运行； 5. 组织开展竞品市场调研，收集相关信息，及时拟定并提交可行的市场活动策略方案； 6. 组织实施所辖区域终端门店的产品陈列与形象布置，保障品牌展示统一规范； 7. 推进辖区市场开发，维护客户关系，完善销售渠道网络，确保市场秩序良性运转； 8. 协助监督价格执行情况及经销商铺货覆盖，严格防范跨区域窜货行为。 任职要求： 1、具备3-5年白酒行业或相关领域从业经历，有酒类企业市场营销、招商运营、渠道拓展、代理加盟或经销商管理经验者优先； 2、掌握市场分析方法，具备市场推广能力与销售实战技巧； 3、了解白酒类产品特性及市场运行规律； 4、具备供应链运作认知及商务谈判能力； 5、具有团队或项目管理实践经验。

一、岗位职责 1. 市场开拓：开展化工、石化、医药领域工程设计、技术咨询及总承包业务的市场推广，积极拓展潜在客户群体，达成部门设定的签约目标。 2. 客户维护：与大型医药、化工企业以及政府产业园区、工程投资单位建立长期稳定的合作关系，增强客户信任度与持续合作意愿。 3. 项目跟进：自项目初期阶段介入，配合技术团队完成可行性分析、方案讲解、商务磋商，推动合同签署并跟踪回款进度。 4. 信息整合：跟踪国家产业导向、行业发展趋势及地方建设规划，系统整理目标区域招投标动态，为公司战略部署提供数据支持。 5. 品牌建设：出席行业展览、技术研讨会及专业协会活动，强化公司在化工医药工程设计领域的专业声誉与品牌认知度。 6. 跨部门协作：与设计部门、项目执行团队保持紧密沟通，确保市场反馈与技术实施无缝对接，提升整体服务满意度。 二、任职要求 1. 学历专业：具备大专及以上学历，化学工程、制药工程、过程装备、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 经验背景：三年以上化工、石化、医药行业市场开发、销售或技术营销工作经验；熟悉工程设计流程或EPC项目运作机制者优先；有设计院、工程公司市场岗位经历或具备现成客户资源者优先录用。 3. 能力要求：具备优秀的商务谈判与项目操盘能力，能独立推进从线索获取到合同落地的全流程工作；具有基本技术理解能力，可识读工艺流程图或总图，能与技术人员有效沟通；抗压性强，接受阶段性出差安排，目标明确，对业绩成果负责。 4. 综合素质：仪容得体，思维条理清晰，具备良好的职业操守和团队合作意识。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：基础工资 + 绩效奖励 + 项目提成（具体面议，依据个人能力与资源情况综合定薪，项目提成不设上限）； 2. 工作时间：实行双休制度，享受国家法定节假日（市场岗位根据项目进展及客户需求适度灵活调整）； 3. 社保福利：入职即办理五险一金，享有节日慰问、定期团建活动、年度健康体检等福利； 4. 职业发展：提供设计、工程实施、管理方向多路径成长通道，支持员工考取相关证书及提升学历水平。

我们正在招聘储备干部，参与公司多领域业务的学习与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 熟悉各职能部门的运作流程； 3. 深入参与实际项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报学习进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好适应力； 5. 有团队意识，工作主动积极。 底薪5000+1000绩效+300全勤+200交通补贴=6500-12000 福利待遇：提供免费住宿，欢迎零经验者加入，配备主管一对一指导带薪实训，每周组织团建活动，每年安排2—3次集体旅游

区域代理招商、区域代理维护、政策讲解。

该岗位为公司新品牌抢占市场份额快速扩张期，属于新增岗位，无需填坑，请放心来赚钱 重点提示： 1、无责底薪8-12K（面谈定薪）+提成+利润分成+餐补+交通补助+五险一金 2、如需联系，请于8:30-17:30期间联系，其余时间勿扰 工作职责: 1、负责所辖区域内的项目拓展，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大型工程项目； 2、主动挖掘潜在客户并整理客户资料，具备独立开发新客户的实战能力； 3、承担市场推广与销售任务，维护大客户长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、年龄25-33岁，大专及以上学历，具备3年以上大客户项目类销售实操经验。 2、曾在房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业之一从事过项目销售工作，具有智能化或安防领域从业经历者优先。 3、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，有一定团队组织与协作管理能力。

岗位职责: 1. 按时拟定销售代表的工作规划与人员配置，并推动计划及安排的落地执行 2. 对销售代表的业务进行指导、检查、管控与监督，优化销售流程，确保销售工作有序高效开展 3. 组织实施销售代表的入职培训及日常业务能力提升培训 4. 负责销售现场及各类促销活动中的组织协调、氛围营造、巡视督导与资源调配，保障现场运营顺畅 5. 开展销售团队的绩效考核与日常管理，推进团队建设，提出人员任用与管理优化建议 6. 定期向上级提交业务分析报告（含客户动态、销售策略成效与改进建议），并组织团队开展市场调研 7. 按周期向上级汇报工作进展与总结成果 8. 负责销售相关资料的整理、审核与准备工作 9. 完成上级交办的临时工作任务 10. 对项目部销售代表具有直接考核权限，需确保考核过程公开、公正、公平，营造良性竞争环境，杜绝非合理竞争行为 任职要求: 1. 大专及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁 2. 具备销售工作经验者优先，沟通能力强，富有职业精神 3. 有责任心，工作细致认真，能适应一定强度的工作节奏；善于协作，情商较高 工作时间: 09:00-18:00，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息，不加班，缴纳五险 职位福利: 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休

岗位职责 团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理，包括新人培训、陪访辅导、话术打磨及心态建设，提升团队整体专业能力。 高净值客户攻坚： 针对高意向资源，亲自跟进并转化高难度的重点客户（如大额养老金规划、家族信托对接等），完成个人及团队销售目标。 线下活动统筹： 策划并组织线下沙龙、讲座或客户答谢会（如养生讲座、理财沙龙），通过会销或小型聚会形式促进签单。 客户关系维护： 建立并维护核心客户档案，定期回访老客户，挖掘“”转介绍机会，提升客户满意度和续保率。 流程优化： 根据线上线下结合的业务模式，优化销售 SOP，提高线索转化率。 工作内容（日常具体事务） 每日/每周召开团队复盘会，分析客户跟进情况，解决组员遇到的异议处理难题。 审核组员的客户跟进记录，抽查沟通话术是否合规、专业。 接待到公司咨询的重要客户，进行面对面的深度需求分析和方案讲解。 带领团队筹备线下活动（场地确认、流程设计、现场促单）。 协助客户办理投保手续、理赔协助及后续保全服务。

石家庄市鹿泉区宜安镇 马山村，接一下点，估计2-3个小时完活，100元

石家庄市栾城区招工地学徒工试用期一天200在房顶干活

石家庄市长安区白佛工地找一个有劲小工卸窗框，9个小时200块钱中午管饭，7点到

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，工作在苏州可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

食堂招工 1⃣食堂二面，1名 综合工资：4500。 工作地点：辽宁省大连市开发区 2⃣勤杂工：5名 综合工资：3500。 工作地点：辽宁省大连市金州区，开发区，西岗区（会开车优先） 3⃣市场开发经理，2名 ，48岁以下，大专以上学历，工资：5000—10000上不封顶 欢迎有能力者加入 咨询电话：

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司在景德镇市昌江大道中段中国人寿大楼） 薪资待遇 正常干6000-10000 努力干12000-20000 拼命干25000+ 周一到周五上午8：30到17：00，中午有午休，下午弹性时间，不需要加班打卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。 薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这块软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接互相戳就行 欢迎！） 工作主要内容： 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供保值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保险体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，师父一对一指导。 个人发展空间： 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪12万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除： 1、担心自己没有经验？----入职前公司会提供免费的专业培训，邀请成功的行业前辈上课，助你顺利走上人寿路； 2、觉得自己在景德镇没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说说你将有稳定的客户源； 3、怕自己在客户面前不知所云？----入职后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力； 4、担心没有背景难晋升？----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限； 5、害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！ 【任职要求】： 1.25 - 50周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽） 2.专业不限。 3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。 4.有明确的个人发展目标。 5.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 【岗位优势】： 1.背景，财力雄厚，公司提供本市客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险/财经/银行/证券/医疗/法务商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，，国家财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入，成为我们中国人寿保险代理人的一员！ 员工福利： 生日福利、节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、企业年金、绩效奖金 中国人寿保险股份有限公司景德镇市昌江支公司鱼山营销部

江湖菜家常菜店招聘以下人员: 璧山店 厨师长 前厅经理 大学城店 营销内勤主管 营销外勤主管提成（不用上班） 弹子石店 大堂经理 收 银 团餐经理 前厅主管 联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

职位描述 工作内容：公司提供客户资源，只需通过电话，微信等方式，与客户建立有效的联系，客户培训相对应的产品知识和话术。你只需熟悉相对应的产品和话术跟进行沟通与介绍。并且有团队经理一对一对你的单进行跟进，保障成单率。 工资待遇： 合伙人模式：合伙人模式【】【例：佣金100000元*72%=72000元】+免费培训 每月12号准时发工资，从不拖欠员工工资。大平台有保障。 上班方便，高端写字楼办公，环境优美。 公司招人标准：23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人，不自私自利，不斤斤计较。 重要通知：本公司是全深圳最大的公司，深耕金融行业8年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司 众多合伙人，实现弯道超车，实现人生价值。 团队介绍：集团较优秀销冠团队，王牌部队。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入100万到300万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 本团队是集团总部较优秀的团队之一，本团队曾多次荣获“百万区域”“销冠团队”荣誉称号 团队优势：每个人都是金融销售高手，并且人品素质都相当好，每个人都非常有事业心和上进心，团队气氛和谐，团结一心像一家人一样。 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：韦经理 面试地址：深圳市福田区下沙京基滨河时代大厦A座2109

1、结合市场动态与业务实际需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人，制定周度、月度目标计划； 3、策划并执行部门销售策略与实施方案，全程跟踪进展，定期开展过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与储备； 任职要求: 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视职业成长路径，具备明确的晋升追求； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析能力；

双休五险一金！高薪等你来挑战！ 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:30 普通话流利！携手共进，迈向共同富裕！ （协会单位！享受事业单位级待遇！） 薪资待遇：上不封顶 1、周末双休，缴纳五险一金，法定节假日正常休息。 2、入职即享系统化岗前培训及团队拓展训练支持。 3、重视员工成长与培养，提供多元化职业发展通道。 4、晋升路径：业务组员→实习主任→主任→实习合伙人→合伙人。 岗位职责： 1. 按照工作规范，整理客户信息，并收集潜在客户资料，开展有效对接，拓展新客户资源。 2. 通过电话及微信等方式与客户保持良好沟通，挖掘客户需求，把握销售契机，达成业绩目标。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强的工作热情；有销售经验者优先考虑！ 2、工作态度积极，具备团队协作意识；有协会工作经验者更佳！ 3、具备良好的沟通协调能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅！ 5、守时诚信，责任心强者优先录用！

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、产品推广及项目跟进与执行； 2、维护现有客户关系，积极挖掘并开拓新客户资源。 任职要求： 1、年龄22—40岁，性别不限， 2、具备良好的沟通能力，有较强的客户开发积极性（需自带车辆）； 3、提供油费补贴、餐费补贴

试用期底薪7000！！！无条件转正，提成高达50%！！！ 入职满45天奖励1000 满65天奖励1000 满90天奖励1000 【岗位职责】 1. 通过电话邀约并接待线下客户，客户均为系统筛选后的意向资源； （无需外出拓展，客户由公司提供，直接邀约到访） 2. 深入了解客户需求，为客户制定个性化解决方案； 【任职要求】 1. 不限学历，不限经验，公司配备完善的带教培训体系； 2. 具备良好沟通能力，有强烈的收入目标感和抗压韧性； 3. 有服务意识，善于协作，具备团队合作精神； 【我们为你提供】 1. 资源保障：公司统一提供官网线索，精准意向客户实时推送，无需自寻客户，轻松开单； 2. 薪酬机制：行业领先的“高底薪+高提成”激励模式，业绩优异者月薪过万可期； 3. 晋升机制：明确的职业发展路径（专员→主管→经理），能力决定晋升速度； 4. 工作氛围：年轻化团队，资深人员全程指导，助力快速提升业务能力。 旺季是机遇，更是检验实力的时刻。 【工作地点】江西大厦写字楼 东区

一、公司简介 我公司主营五金建材等各类工地用建筑材料，业务覆盖多个地区施工工地，专注为工地项目提供优质、高效的建材供应配套服务，保障项目施工顺利推进，现因业务拓展，急需补充专业人才。 二、招聘岗位 工地销售业务员（1名） 三、岗位职责 1.负责公司施工工地项目的建材询价工作，对接供应商，精准获取五金建材等各类工地用材料的报价，控制采购成本； 2.负责工地建材的送货事宜，根据工地需求，按时、准确将各类建筑材料送达指定施工地点，确保建材完好无损，配合工地做好交接验收工作； 3.配合公司相关部门，反馈工地建材需求、价格波动及送货过程中的各类问题，做好询价、送货相关记录，整理归档相关资料； 4.服从公司安排，根据工地施工进度，灵活调整工作节奏，完成公司交办的其他与工地建材相关的辅助工作。 四、任职要求 1.年龄18-35周岁，身体健康，持有驾驶证，能适应长期户外工地工作及出差需求； 2.无学历硬性要求，有工地建材询价、送货相关工作经验者优先； 3.具备良好的沟通能力，做事认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力，能独立完成询价、送货相关工作； 4.能熟练使用基础手机办公软件，具备基本的文字记录能力； 5.具备3月中下旬上岗条件。 五、薪资福利 1.薪资构成：底薪4000元/月+餐补50元/天（按实际出勤天数核算）； 2.住宿福利：公司统一提供住宿，解决住宿后顾之忧； 3.交通福利：公司可提供工作车辆，若业务员自带车辆，公司给予相应交通补助； 4.其他福利：根据公司经营情况，享受节日福利、带薪休假、绩效奖金等，后续可根据工作表现调整薪资待遇。 六、工作地点 根据工地施工需求，主要分布在新疆乌鲁木齐、喀什、库尔勒，西藏拉萨、林芝等地区及下属区域的施工工地，需服从公司统一调配。 七、应聘方式 1. 联系人：孙经理 2. 联系电话： 我们重视每一位员工的成长，提供广阔的工作平台和发展空间，期待踏实肯干、愿意长期发展的你加入，与公司共同进步！

招聘：电话销售 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 想找一份兼顾生活与工作？看这里！ 固定上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30 周末双休，法定节假日全额休 不画饼、不加班、不占用私人时间 待遇从优，晋升透明，欢迎加入我们，认真工作，认真生活！ 职位类别：销售/电话销售 招聘10人 要求：经验不限 | 学历不限 电话:（同微信）

客户经理岗 15人 4000-9000元/月 岗位要求：本科及以上学历，法律、金融相关专业。

岗位职责： 国内销售经理3名、国外销售经理5名。 （一）岗位职责： 1、负责钢结构工程项目的市场信息挖掘，跟进并管理销售渠道，参与相关工程投标工作。 2、维护现有客户关系，积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大工程项目业务覆盖范围。 任职要求： 1、身体健康，性别不限，年龄在45周岁以下；本科及以上学历，土木工程、建筑类或市场营销等相关专业，能适应长期出差安排。 2、具备三年以上钢结构领域销售经验，并拥有稳定的客户资源；国外销售经理需具备良好的英语沟通能力，熟悉欧盟EN、英标BS、美标等国际标准，条件特别优异者可适当放宽要求。

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名机构投资）目前业务已覆盖71座城市，合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与知名企业达成稳定合作。在职员工3000余人，企业实力强劲，行业发展前景广阔，团队规模稳步扩张，诚邀你加入，共赴城市经理成长之路！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜方式，面向企业客户推广我司智能饮品零食柜合作方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上级亲和力强，年轻团队沟通无代沟，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、作息时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具备销售经验及潜力的候选人，确保团队结构科学合理 2、培训支持——制定并落地执行销售技能培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，全面提升团队作战水平；定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长 3、目标管控——分解团队整体销售目标至个人，确保任务清晰可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障目标顺利完成 4、士气激发——设计并推行团队激励机制，结合沟通会、复盘会、PK竞赛等形式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业序列与管理序列双通道发展路径，识别高潜人才并重点培养；落实骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队健康结构 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客全流程，能快速带队开拓市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激励下属，提升团队执行力与业绩产出 4、热爱销售及团队管理工作，有明确的长期职业发展目标 5、擅长数据洞察，能够通过分析发现业务问题并推动优化改进

底薪5000+100全勤+高提成｜大专及以上学历｜有销售经验者优先 提成与邀约结果直接挂钩，付出越多回报越高，收入上不封顶，表现优异者月入过万很常见。 我们助力员工实现安家置业目标！年薪可达20-30W！ 高收入：底薪5000+100全勤，平均月薪2W-3W！ 好内容：负责央国企培训及单招课程的推广销售，公司提供高质量客户资源，入职有培训，专人带教。 低要求：具备至少3个月销售经历，有教育行业背景者更受青睐。 福利多：每月休息6天，缴纳五险，工作满一年享带薪年假、节日礼品；另设开单奖励、月度奖金、季度奖金，团队活动多样。 作息佳：每日工作8小时，上午八点半准时上班！ 办公地点：长安区勒泰写字楼A座。