贵阳·观山湖区
职位详情
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作。
3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进。
4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，完成数据分析并及时反馈意见建议。
5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、2023、2024、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守。
4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。
你能获得 具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。
实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作。
3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进。
4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，完成数据分析并及时反馈意见建议。
5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、2023、2024、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守。
4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。
你能获得 具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。
实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。
2026-03-06 08:08
IP属地：贵州贵阳
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