能省内出差

岗位职责 1.团队管理与赋能： 负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运营，制定针对性成长路径； 定期开展区域学术交流会、典型病例研讨，强化团队临床服务支持能力； 2.市场策略执行： 拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控； 主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动准入落地； 3.数据分析与决策： 跟踪辖区业务数据（覆盖范围、处方数量、市场占比），灵活优化推广动作； 监测竞品动向，及时输出市场洞察，支持总部产品策略迭代； 4.合规与风控： 监督团队作业全过程符合行业合规规范，防范商业贿赂等法律风险。 任职要求 1.硬性条件： 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景； 3年以上药品团队管理经历； 2.核心能力： 强领导力：具备团队激励与矛盾协调能力，历史所辖团队业绩位列公司前30%； 精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制； 数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）、数据分析工具（Excel/BI）； 3.特质要求： 能适应高频出差（覆盖医院数≥50家），具备应对高压力业绩环境的能力； 拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。

岗位内容： 1.统筹管理区域销售的日常运作，保障销售目标顺利实现及业绩持续增长。 2.落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3.传播企业文化和核心理念，强化团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4.汇总并分析销售数据与市场反馈，研判销售走势和客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备1年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有工作驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责任底薪3500元+绩效奖金（90%以上员工均可达成） 2.公司执行多劳多得机制，针对业绩优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生 2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.年龄18-27岁，身体健康，性别不限 2.热爱人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.积极进取，有长期发展规划和职业发展目标 4.学习态度端正，工作认真负责，自律性强 5.拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，安排资深员工一对一指导，提供免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，节假日按规定正常休息

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保销售目标的达成； 2.研判市场走向，向客户提供产品说明及采购建议； 3.持续优化客户沟通机制，提升客户体验与满意度； 4.跟踪销售指标，根据市场反馈动态调整策略； 5.与团队协同配合，高效推进整体销售工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识； 2.能够自主研判市场情况，设计切实可行的销售方案； 3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时维护多个客户关系； 4.熟悉市场营销逻辑，能熟练运用各类市场工具支持销售； 5.具备出色的应变能力，能在高强度环境下完成业绩任务。

岗位职责： 销售经理/客户经理 办公地点：山西区域 1、负责公司IT产品及解决方案（包括银医自助、医保业务、国产PC、动态指引、软硬件产品等）的市场推广与销售工作； 2、独立开展所辖区域内医院、银行等客户拜访，掌握客户基础业务需求，持续维护客户关系并深入挖掘潜在需求； 3、独立完成标准产品资料整理、报价方案编制及相关销售文档准备工作； 4、撰写基础应用方案，协调内外部资源开展客户现场产品演示工作。 职位要求： 1、具备2年以上医疗或金融行业大客户销售经验，熟悉山西区域市场并拥有相关行业客户资源者优先； 2、具备较强的市场开拓意识及项目型销售推进能力； 3、能快速融入新环境，严格遵守公司各项规章制度，具备良好的团队合作意识； 4、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力； 5、积极进取，精力旺盛，乐于接受挑战，充满工作热情； 6、工作范围覆盖山西省全境。 薪资福利： 薪资结构：底薪（6K-11K/月）+提成+奖金； 福利：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升空间：销售主管→区域经理→销售总监。

世腾科技集团是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务企业，专注于市政交通设施领域的创新研发与供应链优化。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，制定并分解销售目标； 2.提升团队成员的销售技能与客户服务质量； 3.跟踪市场趋势，根据变化及时优化销售策略； 4.拓展并维护客户资源，提升产品市场占有率； 5.监控销售执行情况，快速响应并解决过程中的问题。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织能力； 2.拥有良好的沟通表达技巧，能独立开展商务洽谈； 3.具备较强的逻辑分析与决策判断能力，精准识别市场需求； 4.重视客户服务体验，能够持续提供高水平的服务支持； 5.抗压能力强，具备积极协作的团队精神。

要有团队合作精神

工作内容: 1，负责公司产品的市场推广与渠道拓展 2，依据市场情况制定销售策略，达成既定销售指标 3，维护现有客户关系，积极开拓新客户资源 任职要求： 1，具备大专及以上学历 2，有销售工作经验，具备渠道开发或工程类销售背景者优先 3，能够适应出差安排 4，责任心强，积极上进，具备良好的职业态度

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动房地产销售目标的达成 2. 组织和带领销售团队，监督成员工作进度与业绩完成情况 3. 开展客户关系维护，确保提供专业、高效的客户服务体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与谈判能力，能与客户顺畅对接并推进合作 2. 有团队管理背景，善于引导和激发团队达成销售任务 3. 熟悉房地产行业现状，能够及时洞察市场变化及客户需求

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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山西太原招60周岁以下，招井队工地做饭厨师，工资五千，供吃住交五险，发放齐全[爱心]

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议

急招合伙人/精英伙伴 共创高薪未来 超高提成来袭，诚邀有能力、想赚钱的你加入！ 合伙人核心提成：成交一单即可享9500-33000元高额提成，多劳多得上不封顶！ 报卡专属提成：每单报卡额外享40-50元提成，轻松累加增收！ 岗位要求 具备团队管理能力，能独立开展团队培训、组织会议，带领团队高效出单；有目标感、执行力，敢闯敢拼想拿高薪！ 公司福利 全年轻化团队，无职场内耗，办公氛围轻松愉悦； 不定期团队团建、日常精致下午茶，工作生活两不误； 多维度成长空间，高提成+好氛围，赚钱的同时更开心！ 想解锁高薪赛道，加入活力团队的你，速来对接！

一、基本任职条件 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上销售团队管理经验，有电话销售、[行业名称，如保险/快消/互联网]销售经验者优先；熟悉销售全流程，具备带领团队完成业绩目标的成功案例。 3. 年龄要求：25-40岁，身体健康，能承受高强度的销售管理工作压力。 二、核心能力要求 1. 目标管理能力：具备敏锐的市场洞察力和目标拆解能力，能够根据公司战略制定区域/团队销售计划，并带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2. 团队管理能力：擅长团队组建、培训与激励，能够制定销售团队的绩效考核制度，提升团队成员的业务能力和积极性；具备优秀的人才培养意识，能为团队输送储备干部。 3. 客户拓展与维护能力：具备丰富的客户资源拓展经验，能够带领团队开发新客户、维护核心客户，提升客户复购率和满意度；有大客户谈判经验者优先。 4. 沟通与协调能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能与市场、产品、售后等部门高效协作；普通话标准，表达清晰，逻辑思维强。 5. 数据分析能力：熟练使用Excel、CRM系统等工具，能够通过销售数据（如通话量、转化率、客单价等）分析团队问题，优化销售策略。 三、职业素养要求 1. 具备强烈的责任心和事业心，目标感强，抗压能力突出，能以身作则带领团队冲锋。 2. 诚实守信，认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作精神。1 3. 对市场趋势和竞品动态保持高度敏感，有持续学习和创新的意识。 四、优先录用条件 1. 过往带领销售团队实现业绩年增长30%以上者。 2. 有电话销售团队管理经验，擅长搭建电话销售话术体系和培训体系者。 3. 具备丰富的行业资源和客户资源者。

快店极选是公司推出的S级品牌项目，现已推出干果产品，后续还将推出日化产品，消费电子产品，直至公司业务体系实现完全的平台化建设，并在此基础上实现规划好的新消费品牌矩阵。 职位简介：10年以上销售工作经验，做过或者接触过很多零售品牌的合作案例，不接受没有相关工作经验新手沟通。目前公司推出的产品为夏威夷果，拥有极具风格的品牌形象和极具想像力的产品价格，近日公司还将引入其它干果产品，比如巴旦木，松子，葡萄干，核桃，小白杏等爆款大果产品(公司只做高品质大果，不做电商低端产品)，用极具杀伤力的产品定价和服务优势开拓各个渠道市场。 岗位职责：整合自身的人脉资源，在不依赖现有的电商平台渠道资源的情况下，把产品推出去，同时配合公司的一系列战略打法，抢占销售资源，！！！ 其它说明：该工作岗位为自由兼职，公司暂不提供上班地点以及规定上下班时间，你可以非常自由地安排自己的工作，工资收入有多种形式，公司做的是爆款战略，只要你有实力，收入绝对能匹配上你的能力。 品牌推荐官与新消费渠道专员的岗位要求完全不同，属于是销售团队高层跟普通销售人员的区别，公司对高端人才的引入是非常慎重的，如果你没有相关的准备，还请不要浪费彼此时间，互相尊重。 作为连续创业型公司，深知改变命运的根源不在于你的履历有多漂亮，你对工作有多勤奋，你的背景和起点有多优秀。而是更看重你的价值观，实践能力和你的韧性及学习能力，以及最重要的一点，那就对人脉建设的重视程度。如果你只是想赚点快钱，现在的市场竞争早就不是低维度的卷价格，卷服务，卷产品就能做起来。请务必仔细这段话，如果你不认同，请务必不要浪费彼此时间。

洋县海尔光伏诚聘业务经理10名，主要负责团队搭建，开发业务员，培训以及市场开发，底薪8000

洋县海尔光伏诚聘区域经理，主要负责团队搭建，产品培训，团队管理和市场开发，底薪10000.主要区域洋县全境。

工作内容 1、负责与商户洽谈合作，促进业务持续发展 2、维护已有客户关系，保障服务品质符合商户期望 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2、能独立推进市场开拓，拥有较强的行业敏感度 3、热爱本职工作，具备良好的协作意识

加入环中口腔，开启您的职业新篇章! 公司简介: 环中口腔，作为口腔健康领域的佼佼者，我们秉承“专业、创新、服务至上”的理念，致力于为每一位客户提供卓越的口腔健康解决方案。我们的团队由行业精英组成，拥有国际先进的技术和设备，为客户带来高品质的口腔医疗服务。在这里，我们不仅关注客户的微笑，更关心员工的成长与发展 招聘岗位:口腔市场专员 一、背景 1、连锁口腔高速发展期。缺乏大量市场人员，缺乏大量市场各级管理层。更缺乏有志向，有开创力的跨区域，跨店管理层。 这边招募的管理层，属于储备跨店管理层，一旦稳定，都可跨区域管理，增加收入。行业处于变革期，请火速投递简历，机不可失。 2、目前有7家店，太原市四家，榆次一家，原平汾阳各一家，计划3年开到山西各地级市，单店规模3000平，致力于打造山西服务质量最好、价格最划算的口腔连锁品牌，让每一个老百姓都看得起牙。欢迎到院参观了解。 3、岗位独特优势 (1)顾问岗，各级管理层，个人发展，团队发展，不设置任何限制。只要你能力够强，平台给你足够的发展空间，无限制野蛮增长。现在属于初创期，来的越早机会越大，团队文化没有先来后到，只有后来居上。 (2)老板对市场部的支持，山西顶尖。 (3)团队文化简单纯粹。没有复杂面。 (4)市场部核心机制，上不封顶收入激励性极强，收入绝不设限。 (5)市场文化简单，在山西，创造一群高收入的市场管理层以及市场顾问。 (6) 作业物料支持，物资支持，员工关怀，客户关怀，山西口腔最好，你只需要做业绩，其他的事我们来做。 (7)行业本身很好。不缺客户，医疗行业也稳定。 (8)没有年龄限制。目前多大的业务员也都有。 二、各级岗位薪资说明。 1、市场顾问 纯无责底薪+全勤奖+绩效+提成 保底6000，多劳多得 2、市场主管 面议 以上两个岗位具体细节，面试详谈。 三、岗位职责说明 1、凡市场部引流到医院的患者，免费拍片，免费检查。产生的治疗费用，市场部拿提成。 2、只负责引流到店，以及大客户陪同，以及日后转介绍经营。 客户到店后的医疗销售部分，我们不负责。 相当于:市场部+医生部，共同完成一个销售过程。 3、作业方式 (1) 小区社区等地，摆展台。给人免费检查牙齿情况。这是最核心的。最有效的。 (2作业模式多元化，摆展台为核心模式，其他多种模式做辅助。 4、公司安排有各种培训。 (1)老人带教2天。 (2)市场综合培训+专业知识培训 5、核心客户群体40-70岁中老年人，牙齿问题普遍比较严重。 四、岗位要求 1、年龄不限制。 2、不需要口腔专业背景。 3、干净整洁。 4、性格比较外向，愿意跟大量陌生人沟通。 5、愿意学习。性格比较积极。 6、绝对的勤奋。 7、有明显赚钱欲望。 8、管理层面试额外需要管理经验。 薪资模型设计初衷 提成最高是要创造-群普遍月入过万的市场顾问。 跨店跨区域设置，初衷是要创造5- -10个，月入5万左右的高级管理。 加入环中口腔，您将获得: 一份充满挑战与机遇的职业; -个实现个人价值的舞台; -群志同道合的同事; -份值得您全心投入的事业! 公司地址:[长风街与长治路交叉口西南角4楼401] 环中口腔期待您的加入，共同绘制口腔健康的美好未来! 总结，火速投递简历吧。 如果各方面匹配，行业和公司，不会辜负每一个努力的人。

1.负责公司线上营销渠道（如社交媒体、搜索引擎、短视频平台等）的日常运营与推广，制定并执行阶段性营销计划。 2.跟踪分析营销数据（如曝光量、点击率、转化率等），根据数据反馈优化推广策略，提升营销效果。 3.策划并执行线上营销活动（如直播、优惠券发放、话题互动等），吸引目标用户关注，增强用户粘性。 4.配合团队完成品牌宣传、产品推广等相关工作，协同设计、销售等部门确保营销活动落地。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告等相关专业优先，有1-2年网络营销相关工作经验者更佳。 2.熟悉主流线上营销平台（如抖音、微信、小红书、百度等）的运营规则和推广玩法，具备独立策划执行营销活动的能力。 3.具备良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案，对数字敏感。 4.沟通能力强，有团队协作意识，工作积极主动，能承受一定的工作压力，有创新思维。 薪资福利 •薪资：4000-8000元/月（根据能力面议，绩效优异者有额外奖金） •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训及晋升机会。 工作地点 山西省太原市小店区平阳路6号 联系方式 联系人：刘先生 联系电话：

客户拓展、贷款方案设计与推进、贷后服务管理

【优质8090后的最后机遇】 【三年内的行业风口，错过不再】 【平均月薪2W+】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作方案； 3、统筹协调商户与网红达人，保障项目落地及后续服务。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队成员平均月收入2W-4W，历史个人最高单月收入突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动力】具备极强的创收意愿和执行力，对薪资目标低于2W者恕不接待； 2、【长期发展意愿】看好短视频团购领域的发展潜力，追求事业成长，短期投机心态者请勿投递； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、我们深耕短视频营销赛道，正处于高速增长阶段，行业发展迅猛，公司扩张亟需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与广阔晋升空间。

双休，早九晚七，不加班客服 工作内容： 通过电话方式，针对公司提供的精准意向客户资源进行到店邀约。（无需拨打陌生电话！无需看客户脸色！无需低声下气！无需盲目寻找客户！）正规银行合作项目 任职要求： 1：学历不限，经验不限。 2：年龄20岁及以上，能力突出者条件可适当放宽。 3000-5000阶梯式底薪+提成+奖金，每月20号准时发薪 完成业绩目标后，月底可获2k、5k、1w等不同档位奖励 晋升制度： 组员-代理主管-主管 福利待遇： 1. 五险+节假日正常休息+生日当天享半天带薪假+节日福利+带薪年假 2. 月度优秀奖励包含华为手机、黄金、奖杯、现金等多种形式 3. 每月提供晋升通道，享有级别补贴及管理津贴，入职即缴纳社保，定期组织团建活动

工作内容: 1、负责接待新到店顾客，提供咨询服务并做好信息登记与后续跟进； 2、认真倾听顾客需求，进行细致分析与个性化解答； 3、建立并维护顾客电子档案，确保资料分类清晰、完整准确； 4、定期开展顾客电话回访，提升服务体验； 5、参与策划并执行各类营销活动方案。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备一定销售经验，表达清晰、反应迅速，工作踏实有责任心； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对突发状况，具有较强的销售意识； 3、认同团队协作，遵守职业规范，保持专业态度； 4、积极进取，抗压能力强，有责任心，有医疗行业工作经验者优先考虑； 5、期望在近视矫正领域稳定发展并长期深耕。 一经录用，享受五险一金、高额提成、带薪年假、团队旅游、节日福利、技能培训、每年两次晋升机会。

岗位职责: 1. 负责汽车金融领域客户的接待与咨询，提供专业化的金融服务支持； 2. 结合客户实际需求，匹配适宜的汽车金融方案并推进业务沟通； 3. 协助客户跟进贷款审批流程，指导并完成相关资料准备与手续操作； 4. 拓展并维护客户资源，促进长期合作关系的建立与稳定发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够精准识别客户需求； 2. 工作态度积极，具备较强的主动性与责任担当； 3. 具备良好的承压能力，能应对业务开展过程中的各类挑战； 4. 有金融、销售或客户支持相关经验者优先考虑。

薪资介绍：新员工收入5000-6000以上 1-3月员工月综合收入7000+ 3-6月员工月综合收入10000~13000+ 半年以上员工综合收入15000以上 1.薪资构成：底薪3500-5000，项目提成+奖金（含开单奖励、项目激励、年终奖金） 2.培训支持：入职即享7天带薪培训，配备专人一对一指导，出单周期短，约15天左右即可上手 3.福利待遇：全面丰富，超出想象 无需自行开发客户！！！ 无需外出跑市场、陌生拜访或拨打随机电话！！！ 公司统一提供精准意向客户资源！！！ 属于渠道销售模式，客户复购率高！！！ 工作内容仅需： 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与日常维护 2、与客户沟通中完成产品介绍与答疑讲解 3、及时响应客户需求，有效推进并反馈至业务、产品、技术等相关团队，推动持续优化 4、归纳总结不同类型客户的沟通策略与跟进方法 5、按时完成日常任务并达成项目考核目标 上班时间：早9:00-11:50，14:00-18:30 节假日正常休息，依法享受各类带薪休假

1、负责智能货柜在办公写字楼区域的市场拓展，通过实地拜访、陌生客户开发、逐层走访等方式，与企业客户建立合作关系； 2、根据公司目标制定并执行工作计划，落实市场拓展任务，积极挖掘潜在合作商户； 3、开展新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护与服务跟进。 薪资待遇 1.薪酬福利：底薪4200+综合补贴+奖金+高额提成，入职即交五险一金。 2.工作时间：周一至周五9：00-18：30，享受国家法定节假日福利。 3.成长机会：提供完善的员工培养体系及季度调薪晋升通道。 4.工作氛围：团队年轻化，充满活力，内部沟通开放高效。 岗位职责 1.负责丰e足食智能货柜的线下推广与合作落地。工作方式：实地拜访、主动开拓，销售导向。工作内容： 面向写字楼内企业进行陌生拜访，推进合作洽谈，免费投放智能货柜设备。 2.科学规划每日工作安排，贯彻落实公司市场策略与运营政策，完成各项业绩指标及个人发展目标。 3.承担新客户开发任务，并持续维护核心客户合作关系。 岗位要求 1.大专及以上学历，对未来职业发展有清晰方向，具备强烈的目标感和赚钱动力。 2.有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场地推经历者优先考虑。 3.品行端正，抗压能力突出，敢于迎接挑战。