1、中国广电电话卡销售 2、底薪+提成+分红 3、轻松干4000-6000,认真干6000-10000，努力干10000-20000 4、时间自由、地点自由、方法自由 5、日结+月结

最好在小区物业上班的亲，抽空做做挣点外快，从事其他职业的有空余时间的也可以，本岗位只招兼职！

公司处于快速发展期，现广招英才共谋发展！ 此岗位作为公司北区销售负责人岗位，同类岗位广州、重庆也在招聘，如有区域意向可直接选择对应区域投递。 岗位职责： 1. 深入掌握家电与汽车行业物流市场趋势，制定并落实公司销售策略，达成销售指标，提升公司在目标行业的市场占有率。 2. 开发新客户资源，与潜在客户建立稳定合作关系，深度了解客户需求，提供个性化物流解决方案，推动项目签约落地。 3. 持续维护现有客户关系，定期开展客户回访，高效响应客户反馈与问题，保障客户满意度稳步提升，助力客户业务延伸与复购拓展。 4. 组建并带领高效销售团队，设定团队销售目标与激励机制，指导成员开展业务拓展，全面提升团队销售执行力与专业能力。 5. 与仓储运营、配送等内部部门紧密协同，确保物流服务方案顺利执行与交付，为客户打造高效、稳定、一体化的服务体验。 6. 跟踪收集市场信息及竞争动态，及时优化销售策略，巩固公司在行业中的竞争优势地位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上物流行业销售经验，其中至少3年销售管理经验，拥有成功开发并落地的客户资源，具备家电或汽车领域物流背景，或有国内头部第三方物流企业从业经历者优先。 3. 熟悉物流运作全流程，了解家电与汽车制造在生产物流、仓储管理、配送环节的具体需求，具备丰富的物流方案设计实操经验。 4. 具备较强的市场敏锐度、优秀的商务谈判技巧和客户关系维护能力，能独立完成市场开拓与客户维系工作。 5. 具备出色的团队领导力，善于激发成员潜力，带领团队完成业绩目标，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。 6. 抗压能力强，自我驱动力强，能适应高频出差与快节奏工作环境，对工作富有热情，敢于挑战高目标。 薪资待遇： 1、每月按时发放工资； 2、缴纳五险； 3、薪资范围15000-20000元，另享全勤奖、绩效奖金、节日福利、餐补 公司简介： 锐捷数智供应链成立于2008年，是一家由供应链管理、物流运营、信息技术与自动化领域专家联合创办的科技型、智慧化综合物流服务商。公司16年来专注服务于大型制造企业，提供覆盖全链条的供应链物流解决方案，已与比亚迪、吉利、海信、中石油等多家国际知名企业及世界500强客户建立长期深度合作。依托多年项目运营经验与技术沉淀，公司荣获多项行业荣誉，包括“全国通用仓储百强企业”、“AAAA级物流企业”、“科技型中小企业”、“仓储高质量发展示范企业”以及“智慧物流服务优秀企业”。

工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目，确保销售业绩及回款目标的达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与提升 4、服务对象涵盖政府单位、大型企业、公共安全、智慧城市、零售等多领域客户 任职资格 1、具备大客户或大企业销售背景，有教育类软件产品经验者优先 2、拥有出色的客户开拓能力以及良好的公关协调能力 3、具备较强的应变能力，能在复杂环境中有效提升客户满意度 4、熟悉新型智慧城市建设及大型企业业务场景，可为客户提供有价值的解决方案建议 5、掌握云计算、大数据等基础技术知识 6、具有大型系统集成项目交付经验者优先考虑 7、心态积极，抗压性强，具备优秀的沟通表达能力

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中底薪绩效包5k元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

商家和个人收银设备安装维护

全面负责中亚五国及俄罗斯市场的业务开拓与管理； 主导在哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦建立本地化经销商网络； 深度调研目标市场能源政策、建筑供暖标准，制定差异化的产品推广策略； 独立负责从客户开发、技术方案对接、商务谈判（含俄语翻译辅助）、合同签订到订单执行、物流清关、售后支持的全程管理； 负责客户信用管理及外汇风险管理； 定期撰写所负责市场的竞品分析报告（价格、产品线、推广策略），为总部产品迭代提供决策支持。

岗位职责: 1.确保客户接待流程符合公司和厂家的标准； 2.积极拓展新客户，并维护好现有客户关系； 3.提供全面的客户服务，包括但不限于售前、售中及售后支持； 4.定期组织客户回访，帮助解决客户遇到的问题，并提供车辆使用和保养建议； 5.保持展厅环境整洁，确保所有展示车辆的良好状态。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够主动、热情地接待每一位客户； 3.对车辆销售和客户服务有深入理解； 4.能够熟练掌握车辆信息，向客户准确传达； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

1、具备工业设备及仪器类产品销售经验，我司主要服务对象为热电厂、热力公司及水务单位。 2、工作态度端正，责任心强，具备出色的沟通协调能力。 3、提供具有竞争力的高比例提成机制。

销售经理+餐饮大客户月入10-15K 10000+入职五险 市内四区黄岛胶州即墨 外勤打卡无需去公司 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 —————————— 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于 各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责开拓并维护餐饮门店、食堂等客户资源，开展市场拓展及日常客户关系管理 三、任职资格： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开发及客户销售经验者优先考虑； 四、薪酬福利待遇： 1.底薪5000元起+高比例提成+公司专项激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，需完成每日外勤签到任务。

青岛平度·盖小棚 .长白班 工资高、结账快、包吃住！ ✅ 薪资待遇 按米结算：0.45元/米 日均收入：200～300元 工资 ，不压不拖 ✅ 食宿交通 包吃包住，自带行李即可上岗 免费发车，直达工地 ✅ 招聘要求 男女不限，年龄不限 活儿简单，上手快，能吃苦就行 有意向直接联系： ☎ 电话:

山东青岛即墨一汽大众汽车零部件有限公司招聘：： 焊工20名 32.5元/小时360（必须有焊工证） 质检员5名 22/小时！ 普工10名 22/小时 每月10号发工资，干满十天可预支工资， 工作服劳保免费提供，免费工作餐，酒店式公寓3到4人间，独立卫生间，空调洗衣机班车接送 工作地点：山东青岛市即墨区一汽大众工业园

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招聘集装箱驾驶员 1、熟悉场站和码头背落箱流程者优先！ 2、身体健康，无不良嗜好，证件齐全 3、责任心强，有较强的时间观念， 4、具有良好的驾驶技术和安全意识 工资按趟结算月付发放及时不拖欠。有意者联系非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域或行业客户的销售目标及回款指标，持续提升业绩贡献 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或项目管理经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.普通话标准，具备基础的数据分析与文档撰写能力

岗位职责： 1.制定并执行客户试住体验目标及转化计划 2.熟练掌握销售体验场景的讲解流程，维护重点客户关系，提升客户满意度与转化率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经验，经验要求：3-5年（有1年以上团队管理经验优先） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：城阳区学城路609号（市南总部：香港西路48号海天中心）

岗位核心 主攻企业订水会员开发，做企业端大客户，稳定、复购强、长期收益高！ 四大拓客打法（有人带、易出单） 1. 线下社群运营，精准对接企业负责人，快速转化会员 2. 联动物业合作，借场景活动批量开发企业客户 3. 携手房产中介，借力渠道资源高效获客 4. 联合财税公司异业联盟，资源共享、轻松拓企客 我们要这样的你 - 大专及以上学历 - 敢开口、不怕生，能主动对接企业客户 - 肯吃苦、责任心强，做事靠谱有执行力 - 沟通谈判在线，会整合资源、能谈成合作 - 学习力强，愿意接触新模式、新渠道 我们给你的不只是工作 - 清晰晋升通道，业绩优秀可直升分公司负责人 - 企业客户高价值，收入上不封顶 - 平台成熟+渠道现成，上手快、出单稳 - 跟对赛道、做对事，未来看得见 想做有成长、有收入、有奔头的事业，欢迎加入！

、福利待遇: 1. 无责任底薪4k-6k+1000绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿 2. 提供员工宿舍； 3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假， 旅游学习机会等； 4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力强； 3.掌握基本办公软件的操作； 4.学生会干部优先考虑。 三、岗位描述: 1.发展趋势:此职位是公司未来的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作； 2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析； 3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作

【学校主要业务概述】 我们专注于成人职业培训领域：特种作业操作证、八大员、消防、安全生产等。 岗位职责 1、开展企业客户的拓展及日常维护工作。 2、与企业客户深化合作关系，精准把握需求，提供定制化服务方案。 3、负责合作单位的合同签署事宜，跟进履约进度，保障回款及时且全额到账。 4、积极参与校内专业培训，全面掌握业务知识，提升客户服务专业度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上大客户（企业）开发相关工作经验。 2、对销售工作有高度热情，具备优秀的销售思维、沟通表达能力及人际协调能力，擅长谈判。 3、能适应B端销售的工作节奏，抗压能力强，自我驱动力强，执行力出色，追求高收入目标。 福利补贴 1、入职即缴纳五险一金。 2、享有各类补贴、生日礼品、节日关怀、团建活动。 3、享受高比例业绩提成。 4、工作时间9:00-18:00，周末双休（午休1个半小时），法定节假日正常休假。

用人要求： 1、工作踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取精神。 2、具有良好的沟通技巧、服务意识以及良好的职业操守。 3、有五年以上暖通或家电领域销售管理工作经历者优先。 4、不限年龄，注重实际能力与业绩表现。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划，对目标制定及执行过程与成果进行系统化管理； 2、负责团队绩效考核及订单全流程管理； 3、制定并落实营销规范、策略方案及其执行监督； 4、协调营销部门内外部协作，负责相关数据统计与报表管理。

负责公司业务拓展，客情维护，公司分配商机资源

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期开单难的伙伴提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待大家加入是为了冲刺高收入，而非单纯依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、享有公司制定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策 3、晋升通道透明且系统：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度公司将择优选拔两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部提拔，晋升人选次月正式上任｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询留资客户！（无需拨打骚扰电话，无需低声下气求单，工作关系平等尊重） 提成标准： 5万以下：10% 5-10万：15% 10-15万：20% 15-20万：30% 20-25万：35% 25万以上：40% 月度奖励机制： 达成20w业绩，奖励1W-2W 达成10w业绩，奖励5k-1W 每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元） 公司配备： 免费提供办公电脑、工作手机及西装定制服务 职位要求： 1.年龄18-34周岁 2.热爱销售事业，具备强烈自信心与清晰职业目标 3.拥有销售从业经历，且在以往工作中取得优异业绩者优先录用 4.渴望挑战高收入，心中有明确赚钱规划与进取心 5.享受国家法定节假日正常休假 6.每日不定时供应下午茶点 7.公司按规定统一缴纳保险 8.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并独立开展工作

主要岗位职责 1. 客户需求对接：收到客户订单后，通过电话沟通确认其具体服务需求，筛选匹配的保姆人选，并安排客户与保姆进行面试，推动签约达成。 2. 服务过程跟进：持续跟踪客户使用保姆服务的情况，收集客户反馈，评估服务满意度，优化服务体验，促进客户转介绍。 3. 服务协调管理：定期考察所辖家政人员的服务表现，监督服务质量，及时协调处理服务过程中出现的问题，保障客户权益。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄在20至40岁之间 2. 具备一年以上家政经纪或房产经纪工作经验，有出色面向个人客户销售经验者亦可考虑 薪酬福利 1. 每月休息4天 2. 底薪加提成（具体面议） 3. 缴纳五险一金

岗位职责： 1、客户资源由公司统一提供， 2、通过电话沟通结合线下拜访促成客户成交， 3、负责公司产品的市场推广与销售转化。 福利待遇： 底薪6000、工作日午餐免费、提成奖励、五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日会、晋升仪式、带薪休假、晋升机制、工龄津贴、下午茶点、办公咖啡、家庭幸福基金等

[工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台） 2、结合餐饮行业客户实际需求，定制个性化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地 3、通过线上交流与实地走访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成销售目标 [任职资格]： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限 2、具备互联网销售从业经验者优先；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈机会 3、需具备较强的责任意识、目标导向及良好的沟通能力，90后优先考虑 4、具备团队协作精神，无论当前是普通专员、业绩TOP，还是未来潜力管理者，都需融入团队协同作战 5、认同企业价值观，愿意与公司共同发展、持续成长 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金组合，提成比例6-18%，综合年收入20-30万 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆，节日礼品发放，差旅费用据实报销 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训会议 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级逐级提升，基础薪资同步增长 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 3、每满三个月有一次星级评定晋升调薪机会，达成条件可晋升星级并获得公司期权激励

【岗位职责】 负责ktv内的营销活动，包括但不限于推广包住服务、吸引顾客入住、维护客户关系等。需熟练操作点歌系统，与顾客进行有效沟通，提供优质的客户服务体验。

如果你 不喜复杂人际，崇尚以实力证明价值 渴望提升自我，追求专业成就 希望快速成长为对社会、家庭有贡献，受人尊重的人 向往加入卓越团队，力争上游 欢迎加入澳氏，施展才华！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有志于在销售领域长期发展； 2、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，能吃苦耐劳； 3、敢于面对新挑战，具备较强抗压能力； 4、能接受长期出差及加班安排； 5、应届毕业生优先录用。 福利： 1）月薪5000-7000元，每年提供1-2次调薪机会，年终发放奖金； 2）缴纳五险一金及商业保险； 3）享有带薪年假、旅游假、孝心工资、购房应急借款； 4）定期组织团建、健康体检，提供节日福利、生日礼物、结婚礼金、生育礼金等； 5）提供住宿及工作餐； 6）表现突出员工有机会成为新设企业合伙人

电话沟通与现场业务

工作内容: 1、客户资源稳定，公司提供大量优质意向客户，无需自行盲目开发，办公环境舒适。 2、通过电话沟通，了解客户资金需求，提供专业的融资解决方案。 3、接待客户并组织商务洽谈，协助完成签约流程。 4、根据公司标准执行客户回访，持续维护客户关系 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限 2、普通话标准，对销售工作有热情 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析能力 薪酬福利: 底薪6000+提成高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天开单。初级销售月入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，Top精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者实收32W（真实到账，非夸张宣传） 2、享受节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利 3、公司通过广告平台精准获客，资源质量高，新人入职后可快速上手，无需从零拓客，每人配备智能办公系统，操作便捷，工作效率高 4、提供带薪岗前培训，无任何数据费用或其他附加支出，设有培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织学习提升，助力个人成长 5、健全的晋升通道：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。团队中不乏零经验入行伙伴，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就来展现你的实力