工作职责 1. 负责海外钢结构项目的全过程管理，涵盖项目规划、进度监管、成本控制及质量验收，确保项目按期保质完成交付。 2. 牵头海外项目团队与客户、本地合作单位的对接协作，处理跨文化合作中的各类问题，保持客户关系稳定顺畅。 3. 制定项目风险应对方案，识别并管控海外项目中的技术、供应链及合规性风险，保障项目有序推进。 4. 统筹国内生产与海外施工团队的协同配合，确保钢结构产品在制造、物流及现场安装各环节高效衔接。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、机械工程或项目管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上钢结构工程或境外工程项目管理经验，了解钢结构设计、制造及安装全流程。 3. 英语表达能力良好，可独立开展与海外客户及项目团队的业务沟通。 4. 持有PMP或相关项目管理资质者优先，掌握国际工程规范与合规标准。 5. 具备出色的协调能力和问题处理能力，能够接受海外出差安排。

岗位职责： 1、全面负责330kV高压架空线路工程施工全过程的组织与管理； 2、协调业主单位、监理单位、分包队伍及地方政府相关部门的沟通对接； 3、统筹控制项目进度、质量、安全与成本四大核心目标； 4、主导项目履约执行及现场团队建设，审核各类施工技术方案； 5、及时应对和解决施工过程中出现的突发情况，保障工程按时、优质、安全完成并顺利交付。 职位要求： 1、学历：大专及以上学历，电力工程、机电工程或工程管理类相关专业，本科优先考虑； 2、证书：须具备机电工程专业一级建造师执业资格证及安全生产考核合格B证，持有中级及以上职称者优先； 3、经验：具有5年以上高压架空线路施工管理经历，至少独立承担过1个330kV及以上等级项目的管理工作（需提供可查证的业绩材料），精通高压线路施工流程及相关电力行业标准； 4、专业能力：熟练掌握330kV高压架空线路各阶段施工技术（含基础施工、杆塔组立、导地线展放、接地系统等），能够审定施工组织设计及专项方案（如跨越施工、高风险作业等危大工程方案）；具备较强的进度计划管理、成本核算意识和安全管理能力，可独立处置施工现场突发事件（如外部协调、安全隐患排查整改等）；具备良好英语应用能力者优先； 5、综合能力：拥有出色的内外部沟通协调水平，擅长团队运作与人力资源调配，工作责任心强，抗压能力强，能适应长期驻外工作环境，无任何不良职业记录。

1、掌握水电、消防、暖通、弱电等安装工程的施工工艺及流程 2、编制施工组织计划、材料需求计划和技术实施方案，保障项目有序推进 3、具体薪酬待遇可面谈 4、需持有机电专业二级建造师证书及B类安全考核合格证

负责中央空调定位，画图会CAD，30岁以下应往届毕业生都可以，有无经验也行，必须会CAD。6~8k有社保，年底有奖金，话补油补 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，有责任心即可； - 能适应工地环境，服从管理安排。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资6000_8000元/月； - 五险齐全；

懂机电安装技术，懂电脑，学历不限，3年以上工作经验

岗位职责 1. 全面负责项目施工的整体管理，制定项目总体规划、进度安排及资源调配方案，对项目的质量、安全、成本和进度目标全面负责。 2. 统筹协调各类内外部资源（包括设计、监理、业主及政府监管单位等），解决项目执行过程中涉及的技术、商务及跨部门协作问题。 3. 组织编制投标文件与合同文本，主导分包单位的考察、谈判及合同签订工作，有效管控合同履约风险。 4. 监督施工现场的安全措施落实、质量控制及工程进度跟进，组织各阶段验收及最终竣工交付工作。 5. 负责项目预算编制、成本监控与财务核算，确保资金使用合规高效，达成既定盈利指标。 6. 处理项目相关合规事务，保障项目建设符合电力行业安全规范、环境保护要求及相关国家法律法规。 7. 建立有效的项目沟通机制，定期向管理层、业主及其他相关方汇报进展情况，及时协调应对突发状况。 8. 领导项目团队开展各项工作，承担团队建设、人员配置及绩效考核任务，持续提升团队专业水平。 招聘要求 1. 学历背景：大专及以上学历，热能动力工程、新能源环保、机电工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上电力行业劳务分包管理经历，其中至少2年在电力或新能源发电项目中担任同等管理岗位（熟悉电站施工标准、劳务管理及运维流程）。 3. 专业能力：掌握电力行业技术规范、安全制度及项目全流程管理知识，具有扎实的工程技术基础，熟练运用成本控制与进度管理方法。 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调、谈判技巧和问题处理能力，抗压性强，能适应现场作业环境及频繁出差；拥有良好的团队管理与决策判断能力。 5. 其他要求：严格遵守电力行业安全管理规定，无任何不良职业记录。

招聘装饰装修项目经理，月薪7000-10000元，年底绩效奖金。 任职要求：年龄30至40岁之间，具备相关从业经验，能够独立承担项目任务，

工作内容： 组织现场进场相关事宜，包括材料准备、物资到货、人员安排及客户对接 安装过程中负责沟通协调、管理与监督，落实安全管理、质量管理、进度控制、物料管控、异常应对及风险防控 协同供应商、客户及内部各部门推进项目执行，及时反馈问题并跟踪处理进展 调试阶段配合故障排查与问题解决，推动项目验收 任职资格： 1、电气自动化、机电一体化、计算机或相关专业大专及以上学历的应届毕业生； 2、具备扎实的电气基础知识和计算机基本技能； 3、责任心强，积极进取，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识及独立分析和解决问题的能力； 4、品行良好，与外部单位无任何纠纷，无不良嗜好及违法犯罪记录； 5、持有电工证等专业证书者优先考虑； 6、该岗位需长期出差，掌握英语或有海外经历者优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、员工食堂、年轻团队、氛围活跃

装饰工程有限公司招聘项目经理，项目管理，项目规划，项目设计，业务经理各二名，待遇面谈。

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【市政道路施工负责人】 工作地点：成都东部新区 岗位职责： 1、全权负责市政道路、管网电力通信排管项目现场生产管理，统筹劳务班组、挖掘机/压路机/摊铺机等机械设备组织调度，编排施工计划，保障工期节点。 2、负责现场质量、安全、文明环保施工，对接甲方、监理报验，收集现场签证影像及原始资料。 3、做项目成本分析，对比预算与实际消耗，管控劳务计量、机械台班，识别亏损风险，落实降本措施，做好现场各类台账。 4、处理现场技术、施工难题，管理劳务班组，协调各方关系，落实技术交底，减少返工。 任职要求： 1、3年以上市政道路、管网项目施工负责人完整从业经验，做过道路+沟槽管网项目优先，中建项目经验优先。 2、具备人员、设备组织统筹能力，能独立安排现场生产。 3、懂市政清单，具备成本意识，会做现场成本分析，重视签证与过程资料。 4、熟悉道路、水稳沥青、沟槽、排管检查井施工工艺；可常驻工地。 5、二建市政证书优先。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括人员安排、下单下料、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进方案 5. 对接客户及合作方，维护良好沟通关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工作工具 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有建造师证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 有10年以上房建或装饰装修类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B证）优先考虑 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力（要求重点）

项目负责人

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应项目现场工作环境，具备良好沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（房建市政）资格证及安全B证者优先

岗位职责 1、通过电话、线上渠道对接新房、二手房业主，挖掘客户装修、全屋整装、局部改造等家装需求，精准记录客户信息，建立完善客户档案。 2、负责公司装修业务、优惠活动、整装套餐的线上推广与讲解，主动邀约意向客户到店咨询、量房对接设计师，完成客源转化指标。 3、跟进潜在客户、老客户，做好客户维护工作，解答客户基础装修疑问，提升客户信任度，维护良好的客户关系。 4、配合公司营销活动，完成每日的通话量、客户跟进、客户邀约等销售任务。 5、积极学习家装知识、产品套餐、装修工艺、活动政策，不断提升个人销售能力。 任职要求 1、年龄18-36岁，学历不限，有电话销售经验、零基础新手，公司全程带薪培训。 2、口齿清晰，普通话流利，沟通表达能力良好，思维灵活，善于倾听客户需求。 3、工作积极主动，有责任心和团队协作意识，抗压能力强，敢于挑战高薪。 4、热爱销售行业，目标感强，服从团队管理，愿意长期稳定发展。 5、有家装、房产、建材行业电话销售经验者优先录用。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪5000+邀约提成+月度/周度/季度绩效奖，上不封顶，多劳多得。 2、新手保障：零基础专人一对一带教，带薪岗前培训，快速上手出单，新人可快速实现高薪。 3、日常福利：社保、节日福利、工龄补贴、电话补助、超长过年假期等。 4、晋升体系：销售专员→销售主管→部门经理，内部晋升、透明公平，不靠资历靠能力。 5、工作氛围：团队年轻化，团队互帮互助，拒绝内耗。 工作时间 早10:00-晚19:00，午休12：00-14:00，月休4天。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.有销售意愿和抗压能力，目标感强，结果导向 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4.具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5.大专以上学历，有相关行业销售经验者优先

招聘：销售薪资：7000-20000元全程办公室坐班，无需外出跑业务工作超简单：只需电话+对接维护客户8小时标准工作制，周日固定休息，带娃赚钱两不误薪资待遇：底薪+高额提成，月综合7000-20000元，上不封顶员工福利1.法定节假日正常休假2.节日福利3.定期组织团队团建岗位职责1、遵守公司规章制度，准时到岗出勤2、配合团队开展日常业务，完成工作目标3、服从领导安排，积极完成临时工作任务任职要求做事踏实认真、身体健康就行有无经验均可，新手免费带教时间稳定、兼顾家庭，想安稳增收的宝妈速来！

无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

工作内容： 1. 协助拟定并落实市场营销方案； 2. 参与市场信息收集与分析工作； 3. 配合开展营销活动的组织与实施； 4. 拓展并维护营销合作渠道。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，了解妇产相关基础知识； 2. 具备1-3年市场营销或销售领域工作经验； 3. 具有良好的沟通协调能力与执行能力； 4. 工作认真负责，具备较强亲和力。

有一定的销售经验

主要负责前端邀约，不需要全流程更进，提点高，单休，岗位只招聘5人，综合4-6左右，有销售经验轻松上万，工作轻松，氛围较好，不定期团建

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘全国优秀销售专员， 岗位职责： 1、负责城市销售突破工作； 2、制定并推进城市销售攻坚计划，实现区域业绩增长，协助区域经理与代理商开拓重点市场； 3、协同市场部及销售部落实指定区域的市场推广活动，收集并及时传递市场动态信息至公司； 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生（动物医学、畜牧、动物科学等相关专业优先）或具备1年以上销售相关工作经验 2、具备快速学习能力，能吃苦耐劳、勤奋踏实，可接受长期出差安排； 3、对国内宠物行业有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 5、拥有相关行业资源者优先

无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！ 收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。 年龄要求；18-34，公司95后均多。 薪资待遇： 【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】 均薪3w起，销冠Top 30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上 【工作内容】 1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发） 2、了解和分析客户情况，制定方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4.公司提供独家一手资源 【福利待遇】 1、多样式节日福利，逢节就发~ 2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙 3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带 4、五险 5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假 6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~ 7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~ 8、适合长期稳定发展 晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升） 员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多； 现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。 ------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。 -----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！） -------到岗即可产生业绩。期待你的加入！