岗位职责 1.团队管理与赋能： 负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运营，制定针对性成长路径； 定期开展区域学术交流会、典型病例研讨，强化团队临床服务支持能力； 2.市场策略执行： 拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控； 主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动准入落地； 3.数据分析与决策： 跟踪辖区业务数据（覆盖范围、处方数量、市场占比），灵活优化推广动作； 监测竞品动向，及时输出市场洞察，支持总部产品策略迭代； 4.合规与风控： 监督团队作业全过程符合行业合规规范，防范商业贿赂等法律风险。 任职要求 1.硬性条件： 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景； 3年以上药品团队管理经历； 2.核心能力： 强领导力：具备团队激励与矛盾协调能力，历史所辖团队业绩位列公司前30%； 精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制； 数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）、数据分析工具（Excel/BI）； 3.特质要求： 能适应高频出差（覆盖医院数≥50家），具备应对高压力业绩环境的能力； 拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。

工作职责： 1、负责推进公司商用车风险减量服务与保险机构的业务对接与合作落地； 2、拓展全国范围内的保险合作伙伴，推动项目签约与实施； 3、结合公司服务优势及行业发展趋势，主动挖掘保险领域合作新模式，实现客户价值与业务增长的双向提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关从业经历； 2、精通车险法规政策（特别是商用车板块），了解市场格局与行业动向，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具有出色的方案策划能力，能够在多变环境中主导方案设计并推动执行，保障客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能适应全国范围内出差安排。

岗位职责： 1、全面负责所在区域内的招商事务； 2、拓展招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 3、协助经销商进行市场终端开拓及产品铺货工作； 4、确保客户按期完成回款任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，能力特别突出者可适度放宽条件； 3、具有3年以上快速消费品销售从业经历； 4、能吃苦耐劳，工作态度积极主动； 5、具备良好的沟通表达与理解能力； 6、有快消品或酒水行业经验者优先考虑； 7、具备招商实操经验者优先录用

一、岗位职责 1、负责区域内的招商任务及新经销商的拓展工作。 2、开展经销商日常管理，始终以公司利益为核心开展各项工作。 3、推进经销商所在区域终端门店的建设与优化，确保销售网络的有效扩展与科学布局，提升产品在辖区市场的占有率。 4、定期向上级汇报市场动态，并提供营销策略参考建议，落实公司下达的各项营销执行方案。 5、组织实施市场调研与客户数据分析，及时掌握并反馈市场变化情况。 二、任职要求 1、具备3年以上相关工作经验； 2、了解本行业客户特点，拥有一定客户资源者优先； 3、具备较强的市场敏感度和分析判断能力； 4、表达清晰，理解力强，擅长人际沟通与多方协调； 5、工作积极主动，责任心强，能承受工作压力。 岗位福利: 1.无责任底薪5k 2.五险 3.高比例提成，完全凭实力获取，上不封顶！！ 4.出差补贴

世腾科技集团是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务商，专注于市政交通设施领域的产品创新与供应链整合。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，设定并分解销售目标； 2.提升团队成员的销售技能及客户服务水平； 3.跟踪市场趋势，根据市场变化优化销售策略； 4.拓展并维护客户关系，提升产品市场占有率； 5.跟进销售数据表现，及时处理销售环节中的各类问题。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的团队管理能力； 2.拥有良好的沟通表达能力，能高效开展商务洽谈； 3.具备较强的分析判断能力，准确识别市场需求动向； 4.重视客户服务体验，具备主动服务意识； 5.能适应高强度工作节奏，具备积极的协作精神。

修正药业颈腰康事业部诚聘区县销售经理。

公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎！拒绝加班！ 【工作内容】 地推，跑市场，跑门店 【工作时间】 朝九晚六，中午休息一个半小时，时间自由 【薪资福利】 6——8千提成+现金奖金 团建

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多米街服务中心招聘啦 岗位：销售经理、运营主管 数名业务人员 工作地点：太原汇大国际4号楼14层 联系人：薛

工作内容： 1.负责社群运营团队的统筹管理，带领小组在社群中与用户互动，传递产品价值，并完成转化闭环（团队采用运营+销售模式，通过企业微信社群与客户建立联系、持续维护并实现成交）； 2.对小组整体业绩结果负责，组长需熟悉运营机制及产品知识，承担团队培训、目标分解等职责，通过科学管理和带教提升团队能力，促进团队协作与稳定发展。 任职要求： 1.具备1年以上管理10人以上团队的经验； 2.拥有电销、网销或社群相关行业经历，具备出色的销售能力及基础培训能力； 3.能够及时识别团队问题，掌握成员心理动态，擅长沟通协调。

招聘:找 30个人发 一条一米 我给内容，你发就可以，做的加我

招聘：居家小游戏兼职-不露脸/无公会 薪资：面议

千峰南路招配菜一名，工资5000！过年不放假，张

招聘30名导游，要求具备导游证。 年龄 要求 35岁以下 工作环境好，提供五险，月休8天 日薪：300-500元 地址：太原市迎泽区鼎元时代D座20层 有意向私聊发送简历，联系电话（）

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服装品牌销售合伙人 保底月收入1.5万起 旺季月收入1.5万至3万 要求：能够吃苦耐劳，可以放下所谓的面子！必须从事过销售工作二年起，为人要靠谱。最好会开车，退伍军人优先！ 我们近三年已经在深圳区域实战工作，目前销售数据非常好，一手的品牌服装货源，主要是一线的品牌品质，五线的价格甩卖！超低价位降维打击！ 目前已经成熟的。现状：一手的货源→位置→圈人→打围→控场（安徽，河南两家服装特卖场） 注意销售模式：地摊甩卖，临时店铺甩卖，吃不了苦要面子的勿扰！ 深圳年前是冬装销售旺季，年后3月份至5月份深圳T恤短袖旺季，一年四季做的项目，现急需一名投缘靠谱的合伙人带资加入。

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销售经理保底加提成

【沟通前必读】：伙伴们好，这份工作收入确实可观，但工作压力相对较大。若你渴望挑战高薪的销售岗位，欢迎继续了解！我们也理解每个人的选择不同，若你更倾向轻松的工作节奏，那这份岗位或许不太适合你~ 【业务内容】：协助企业大客户推进项目转型，我们需要具备资源整合能力的人才。 【工作薪资】：在职员工平均年收入30-50W+（最低的同事年入10W+，不排除个别人员因能力或投入度不足而未达预期，销售岗位无绝对保障） 【工作强度】：工作较为辛苦，累但充实且富有成就感。（工作强度三到四星，追求安逸者请慎重考虑） 【团队氛围】：团队成员年龄分布在30-40-45岁之间，氛围简单、纯粹、活跃且包容，良好的环境才能助力高效工作与持续创收。 【工作提成】：行业领先水平，项目产品单笔提成在100-50万不等（均为实际到手金额） 【没有钱多事少离司早的工作！想要实现高收入，必须先付出相应的努力！】 【半年内提车奔驰、宝马、奥迪，对大多数人而言是常态，是常态，是常态。】 要求：学历大专及以上，条件优秀者可适当放宽；职业身份受社会尊重，日常工作主要在办公室进行客户联络，通过电话沟通、拜访及会议邀约等形式开展，形式不限。

公司介绍：悦牙口腔是一家全国连锁的现代化口腔医疗机构，配备先进的诊疗设备与经验丰富的医护团队。我们专注于为患者提供高质量、个性化的口腔健康服务。 目前我司正面向社会招聘积极进取的市场部人员，诚邀您加入我们富有活力的集体，携手拓展市场版图，助力医院持续发展。 职位亮点：底薪3500+五险+阶梯式提成+专业培训+节日福利+包住 岗位职责： 负责新客户开发及老客户的维护工作 任职要求： 1、具备责任心，工作踏实，稳定性强 2、具有良好的协作意识和团队精神

【优质8090后的最后机遇】 【三年内的行业风口，错过不再】 【平均月薪2W+】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作方案； 3、统筹协调商户与网红达人，保障项目落地及后续服务。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队成员平均月收入2W-4W，历史个人最高单月收入突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动力】具备极强的创收意愿和执行力，对薪资目标低于2W者恕不接待； 2、【长期发展意愿】看好短视频团购领域的发展潜力，追求事业成长，短期投机心态者请勿投递； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、我们深耕短视频营销赛道，正处于高速增长阶段，行业发展迅猛，公司扩张亟需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与广阔晋升空间。

不需自己寻找资源，全天办公室办公！！！岗位职责1.对接建筑企业客户，精准挖掘资质新办、升级、延期等代办需求，提供专业咨询方案。2.制定客户开发计划，通过多渠道拓展新客户，维护老客户关系并推动二次合作。3.跟进客户需求全流程，协调内部团队完成资质办理服务，确保客户满意度。4.及时掌握建筑资质政策变动，为客户提供政策解读及合规建议，提升专业服务价值。任职要求1.男女不限，学历不限，需有销售经验，有电销经验、建筑行业相关背景或资质代办行业经验者优先。2.具备较强沟通表达与谈判能力，能清晰传递资质代办服务优势及流程。3.目标感强，抗压能力突出，愿意主动开拓市场，适配销售岗位节奏。4.熟悉基本办公软件，具备基础客户管理意识，能高效跟进客户需求。薪资福利1.底薪2800+全勤奖200+高提成7%+月度/季度销冠奖金，综合薪资6k-15k上不封顶。2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，下午茶福利。3.免费提供建筑资质政策、销售技巧专项培训，搭配老带新帮扶机制，助力快速上手。职业发展清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，每6-12个月评估晋升机会，能力达标即可提拔。工作时间8:30-12:0014:00-18:00大小周节假日正常休工作地点太原市小店区火炬大厦B座1408门口即地铁，公司氛围很好，工作自由，发展空间巨大，期待您的加入！

1、负责区域内中高端烘焙面粉的销售； 2、掌握烘焙技术，熟悉烘焙面粉在烘焙产品的应用和要点； 3、熟悉欧包、吐司、丹麦等产品，制作过程中烘焙面粉的特性及变化； 4、所在区域拥有经销商、连锁饼店、工业客户等客情资源，能快速开展业务； 5、针对省内烘焙面粉市场制定销售策略，能独立开发新客户，完成公司目标； 6、销售、沟通、协调能力强，可接受区域内出差；公司工作氛围好、工作稳定、薪资待遇高、晋升空间大。

岗位职责: 1.负责开展电话销售工作，落实各项销售策略； 2.通过电话交流，准确把握客户需求，提供专业的产品介绍与购买指导； 3.维护客户关系，快速响应并处理客户咨询与问题； 4.参与销售方案的规划，确保销售任务按时完成； 5.跟进销售合同流程，保障合同顺利签署与执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.热爱电话销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3.具备良好的团队合作精神，善于与同事协作交流； 4.学习能力强，能迅速熟悉产品相关信息； 5.具有较强的服务意识，致力于提升客户满意度。

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、承接电缆工程项目相关的业务拓展及销售任务； 3、了解行业发展趋势，明确目标客户群体，分析市场需求，及时高效地开发新销售渠道，积极布局营销网络，持续提升公司产品在市场的覆盖范围和份额。 任职要求： 1、为人开朗，沟通能力突出，工作积极主动，具备较强的责任心； 2、有电线电缆领域或相关行业（如工程建设项目、建筑材料、家用电器等）销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检、带薪年假 备注：基本薪资+补贴+提成，基本工资面谈，基本工资面谈，基本工资面谈。

电销联系客户

一、岗位职责 1、公司业务:为企业提供标准化技术服务，包括国家标准、行业标准、地方标准、团体标准 2、通过电话沟通调研企业需求，邀请企业参与起草标准项目 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4、定期与已合作客户回访沟通，建立良好的长期合作关系 二、任职要求 1、有大客户、B端工作经历的优先 2、具备较强的客户敏感度及销售能力 3、年龄22-38之间 4、有较强的学习能力及沟通、表达能力 三、薪资福利 无责底薪+10%提成，综合收入10000-18000 带薪培训+入组一对一带教，公司有完善的培训体系 四、工作时间 周一至周五8：30-11：3013：30-17：307小时工作制，周末双休。 五、晋升方向 业务员-精英销售-金牌销售-钻石销售 业务员-实习主任-主任-实习分总-分总-大区总

一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理包含油站人员日常统筹，如培训指导、绩效考核、沟通协调与员工带教；产品运营涵盖市场推广、客户关系维护等；站点运营涉及人力调配、财务支持、仓储管理等工作 3、具备较强的沟通表达能力，能够及时捕捉市场动态信息 4、具备良好的工作规划与复盘能力，作风务实，适应省内出差安排 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与执行力提升 6、岗位从基础岗位起步，成长路径清晰，发展空间广阔 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备一定的组织协调与带队能力，服务意识强 3、积极进取，有责任感，具备基础统筹能力，渴望通过努力实现收入增长 4、勇于接受挑战，抗压能力佳，工作主动，具备一定人际交往与应急处理能力 5、能适应省内短期出差 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 7、患有重大疾病或传染性疾病者不予录用 三、薪资福利 1、薪资范围：5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队氛围年轻化，工作环境活跃，告别传统职场刻板模式 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，不定期组织团建活动 4、激励奖金多样（含周度优秀奖、年终奖等） 5、每年两次免费境外旅游，四次国内或境外出游机会，另享一次家庭旅行福利