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人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业企业文化建设人力资源/管理类
岗位职责: 1. 规划并落实企业人力资源相关制度,保障人才引进与业务发展需求相契合。 2. 组织制定并执行员工培训方案,推动团队综合素养及个人专业技能提升。 3. 优化员工绩效管理流程,持续完善考核机制,充分调动成员积极性。 4. 协调员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求: 1. 拥有出色的团队合作意识,善于激励团队成员发挥潜能。 2. 熟悉人力资源各模块运作,具备较强的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 具备较强的分析与应变能力,能高效应对各类工作挑战。 4. 工作态度严谨踏实,具备高度的责任感和职业操守。 5. 具有强烈的集体荣誉感,能够引领团队实现共同任务目标。
人事
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划
1.负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。 2.根据公司经营战略目标,统筹规划人力资源整体布局,制定并实施招聘计划,保障人才梯队建设与优质人力储备。 3.配合上级领导完成各项临时性工作任务。 4.具备招聘实操经验者优先! 5.具备招聘实操经验者优先!
人事经理1-3年高中及以上
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
积极向上,对生活与工作充满热情与信心,始终保持充沛的动力。 即便经历诸多挑战,仍能以良好心态从容应对。 诚邀你的加入,携手推动公司发展,共同实现个人成长。 岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等工作。 2. 规划并优化人力资源业务流程,保障部门高效有序运转。 3. 参与企业人力资源战略制定,为组织发展提供有力的人才支撑。 4. 负责人力资源日常管理工作,包括员工关系维护与协调。 任职要求: 1. 具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够跨部门协同推进工作。 3. 具备较强的组织协调与领导能力,可有效带领团队完成既定任务。 4. 热爱人力资源工作,勇于面对挑战,持续追求自我提升。
人事经理1-3年高中及以上
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,社保,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
入职五险一金 岗位内容: 1.统筹公司人力资源管理工作,确保各项事务与企业招聘目标保持一致。 2.落实招聘计划,主导面试、录用及入职全流程管理。 3.维护员工信息管理系统,记录员工档案并协调处理员工相关事务。 4.设计、考核并推行系统的员工培训方案,提升团队专业能力与知识结构。 5.运营绩效评估机制,为员工提供针对性辅导与支持。 6.处理其他与人事管理相关的日常事务。 任职要求: 1.专科及以上学历,具备相关领域工作经验; 2.具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类业务文书; 3.精通国家劳动法律法规; 4.能适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先级; 5.拥有良好的协作意识,能以成熟自信的态度积极参与团队决策。
人事主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责: 1. 规划并落实企业人力资源管理制度,确保人才引进与业务发展需求相契合。 2. 策划并执行员工培训方案,提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 优化员工绩效管理流程,持续改进考核机制,助力员工发挥最佳效能。 4. 协调员工关系,妥善处理劳资纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求: 1. 具有高度的团队合作意识,善于激发成员积极性与潜能。 2. 熟悉人力资源各模块运作,具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 面对工作压力与挑战能从容应对,具备较强的分析与问题处理能力。 4. 工作态度严谨踏实,拥有强烈的责任感和职业操守。 5. 具备良好的集体荣誉感,能够凝聚团队力量达成共同目标。
人事主管
3000-5000元/月
人事经理经验不限大专及以上人力资源成本管控招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
招云仓人事主管一名,负责仓内长期工,临时工招聘工作,人效核算,人员更替规划。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1. 规划并执行人力资源战略,保障人才引进与企业成长节奏保持一致。 2. 策划并落实员工培训方案,提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 优化员工绩效管理流程,持续推动团队成员发挥高效工作水平。 4. 维系和谐的员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1. 拥有强烈的协作意识,善于激发团队成员的积极性与潜能。 2. 熟悉人力资源管理体系,具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 面对工作压力能从容应对,具备较强的应变与问题处理能力。 4. 工作态度端正,责任心强,恪守职业操守。 5. 具备良好的集体荣誉感,能够引领团队达成共同愿景。
厨工1-2人月结
后厨 最好在县城已有住宿 薪资福利:5000 - 7000,管吃不管住 招工人数:1 年后初八上班 工作地址:府学路燕平路交叉口国泰百货东门对面
太原
2月16日 23:52拨打电话
山西太原保安目前缺两人7:30到7:30、价格150、干的联系我
150元/天
保安1-2人
保安目前缺两人7:30到7:30、价格150、干的联系我
太原
2月16日 23:41拨打电话
山西太原万象城招聘炒锅顶班一天260电话
260元/天
上什
万象城招聘炒锅顶班 一天260 电话
太原
2月16日 23:21拨打电话
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职满15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
厨工餐饮收银
太原南街八马路附近 不止馄饨酒馆 招聘 后厨零活两名 前台服务员三名 薪资面谈 时间下午三点到凌晨两点 电话:
太原
2月16日 22:24拨打电话
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
电话外呼专员
100-200元/天
电话销售经验不限大专及以上个人(To C)客户邀约客服经验普通话标准课程/培训类产品电话销售经验教育培训
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:09:30-次日06:00 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-10 通过公司提供的客户联系方式,进行电话沟通,完成客户邀约到店任务。 任职要求:普通话流利,表达清晰。 教育背景:大专及以上学历 岗位经验:具备电话外呼经历、教育领域从业经历或销售相关经验者优先;若无经验但沟通能力强、语言表达顺畅者亦可考虑 工作时间:9:30-18:30 任务量:每日拨打200通电话 底薪:100元 提成:成功添加微信1元/人,成功邀约家长到店10元/人
做线上销售,和线上销售
3000-4000元/月
网络销售1-2人1-3年高中及以上
主要跟客户沟通,做销售工作。线上。和线上推销门工作,写合同单
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售无经验要求其他行业
任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、策划类相关专业优先; 2、具备较强的抗压能力、沟通技巧、分析判断力及独立处理问题的能力; 3、为人诚实可信,积极向上,富有团队协作意识与职业责任感,能持续保持高涨的工作积极性。
助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服
早九晚五,9:00-12:00,2:30-5:00 中午休息2.5小时,周未双休 法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作,协助处理一些售前售后工作。 要求:年龄25-48岁,有正常沟通能力,工作轻松氛围好~
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验工业品企业(To B)网络销售网络营销经验建材
世腾科技集团是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务商,专注于市政交通设施领域的产品创新与供应链整合。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。 岗位职责: 1. 统领销售团队,规划并落实销售目标; 2. 提升团队成员的业务能力与服务客户的专业意识; 3. 跟踪市场趋势,优化销售策略以应对市场变动; 4. 拓展并维护客户资源,提升产品在区域市场的占有率; 5. 跟进销售数据表现,及时处理销售环节中的各类问题。 任职要求: 1. 具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织能力; 2. 优秀的语言表达与沟通技巧,擅长开展商务洽谈; 3. 具备较强的逻辑分析与决策判断能力,能精准捕捉市场需求; 4. 拥有良好的客户服务理念,可保障客户获得优质服务体验; 5. 能适应高强度工作节奏,具备积极协作的团队精神。
坐班不累时间自由,适合宝妈,不耽误接送娃娃
5000-7000元/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB
客户情况沟通
兼职
200-700元/天
销售专员11-20人日结经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成
招日结营销专员
酒店销售经理
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
1、依据部门整体市场战略,制定所负责区域的销售规划与实施方案。 2、深入了解本区域内重点客户的基本情况,持续跟踪其动态变化,及时采取相应对策。 3、积极开拓新兴市场,挖掘潜在合作机会。 4、维护并优化个人所辖客户资源,提升客户满意度与忠诚度。 5、牵头组织销售计划的审核与执行落地,并监督实施进展。 6、掌握每日销售接待工作情况,审阅销售记录表单,确保信息准确无误。 7、配合部门负责人推进客户体系搭建及客户等级提升工作,确保客户资料齐全完整。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历,有星级酒店销售岗位相关工作经验者优先。 2、具备良好的语言沟通能力,能够独立撰写市场分析报告,熟练起草工作计划、总结及业务汇报材料。
电话销售
3000-5000元/月
电话销售社保生日福利经验不限学历不限基本坐班按单提成销售额提成
工作要求:20-35周岁,负责联系客户(客户资源公司提供) 工作内容简单易上手,3天专业老师培训(带薪培训哦) 工作详情:周一至周五上午9:00-12:00,下午2:00-6:00(双休,法定节假日休息) 公司都是年轻人,好相处,氛围好,工作轻松人性化,欢迎加入我们的大家庭! 公司福利:缴纳五险、生日福利、团建聚餐、节日福利等。 薪资体系:底薪+提成+奖金,纯办公室办公,不需要往外跑。
商务专员
1.2-1.8万元/月
销售专员生日福利五险一金餐补1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务地推对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)O2O资深销售全职
入职即缴纳五险一金+享受法定节假日+带薪年假+交通补贴+高温补贴+生日福利+定期员工聚餐 待遇优厚:综合月薪6k-12k,上不封顶 【岗位职责】 1.负责所辖区域老客户的定期回访与关系维护,持续巩固长期合作关系 2.开展区域内商户的开拓与洽谈,完成信息录入并指导其使用APP实现交易转化 3.组织合作门店的物料布置及日常推广支持,提升门店使用活跃度 4.独立达成销售任务,按期完成公司制定的周、月度业绩目标 【任职资格】 1.大专及以上学历 2.熟悉本地城市道路及区域布局,具备外勤经验或销售背景者优先考虑 3.执行力出色,理解能力佳,能准确落实各项标准操作流程 4.具备良好的沟通技巧,踏实肯干,具备基础的成本管控意识
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