积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。 即使面对各种挑战，也能以良好心态从容应对。 期待你的加入，与公司共同成长，实现自我价值。 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等环节。 2.梳理并优化人力资源各项流程，保障部门高效有序运转。 3.参与制定公司人力资源规划，为组织发展提供有力支持。 4.负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门高效配合。 3.具有较强的组织能力和领导力，能带领团队完成既定任务。 4.热爱人力资源工作，勇于迎接挑战，持续追求个人能力提升。

山西祁县房地产开发公司招聘，1名人事主管薪资（4500元-6000元），3名文员（3500元），50名地产销售人员（4000元+业绩提成+奖金），有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

1.负责人员招聘、员工入离职手续办理、培训与发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。 2.根据公司经营战略目标，统筹规划人力资源发展战略，制定并落实招聘计划，保障人才梯队建设与优质人才储备。 3.配合上级领导完成其他临时性或阶段性工作任务。 4.具备招聘实操经验者优先！ 5.具备招聘实操经验者优先！

1，负责招聘公司需要岗位的人员 2，负责考核公司所属员工的考勤和业绩。

建筑劳务公司，招聘人力资源管理，和文职人员，有工作经历，工资5000以上

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，推进各项人力资源制度与政策在各业务部门的落地实施； 2、持续完善人力资源管理体系，提高组织运行效率及员工整体满意度； 3、全面负责招聘工作，搭建人才储备机制，保障核心岗位的人才配置需求； 4、制定并推行绩效管理方案，推动员工成长与企业战略目标协同发展； 5、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，营造积极健康的企业文化氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景； 2、具有1年以上人力资源相关工作经验，有农产品行业从业经历者优先考虑； 3、掌握劳动法及相关人事法律法规，具备较强合规与风险防范意识； 4、出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队活力； 5、具备良好的数据分析思维，能运用数据支持人力资源策略决策。

1.有人力和营销经验 2.能接受出差 3.人力资源六大模块熟悉掌握 4.办公软件掌握熟悉 5.形象气质好，擅长沟通优先

岗位职责: 1.规划并落地公司人力资源相关制度，保障人才引进与企业战略发展同步推进。 2.组织开展员工培训项目，持续提升团队综合素养及个人专业能力。 3.优化员工绩效管理流程，推动绩效体系有效运行，挖掘员工潜能。 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围。 任职要求： 1.拥有出色的团队合作意识，善于激励团队成员发挥自身优势。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备较强的组织、沟通与统筹能力。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能高效应对各类工作挑战。 4.工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。 5.具备强烈的集体荣誉感，能够带领团队共同实现既定目标。

岗位职责: 1.负责超市团队的人员招募与甄选，保障人力资源供给稳定； 2.统筹超市内部人力事务，涵盖员工培训安排、绩效评估执行等内容； 3.协助超市管理团队处理日常运营事务，包含相关文书资料整理与撰写工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效开展人员管理工作； 2.拥有较强的组织规划能力和责任意识，可妥善应对门店日常管理任务； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的文字表达与文案编写水平。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的落地实施，合理调配人力以提升组织效能； 2、搭建并持续优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的人力资源管理体系； 3、指导并监管团队开展员工关系维护、劳动合同管理等相关工作； 4、推进企业文化的培育与传播，增强团队协作氛围和员工归属感； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规及系统的人力资源专业知识； 4、拥有出色的沟通协调能力与实际问题处理能力； 5、责任心强，具备领导才能，能适应较高强度的工作节奏。

 华景天地卸货一小时左右40元，要4人，能来的现在联系

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招聘服务员二名，太原火车站附近，工资五千左右，准时发，活轻松，准时下班，多年老店，

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岗位职责 1.负责制定并执行公司在石油化工、能源等相关行业的人力资源服务市场拓展战略，开发新客户并维护长期合作关系。 2.管理现有外包项目团队，统筹项目运营，确保服务交付质量、成本控制与客户满意度。 3.深入理解行业客户需求，针对性设计人力资源解决方案（如劳务派遣、生产线外包、销售团队外包等）。 4.搭建并培养业务团队，提升团队专业能力与业绩水平，完善内部管理流程。 5.协调内外部资源，推动跨部门协作，实现业务目标与运营效率的双重提升。 6.定期进行市场与竞争分析，及时调整业务策略，保持公司在细分领域的竞争优势。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、石油化工、能源经济等相关专业优先。 2.行业经验：具备8年以上人力资源服务行业经验，有石油化工、能源等领域客户资源或项目运营背景者优先。 3.核心能力： ·出色的市场开拓能力，具备从0到1客户开发经验或大客户管理经验； ·较强的团队管理与领导能力，能有效激励团队并推动目标达成； ·卓越的沟通协调与谈判能力，善于与不同层级客户及内部团队协同； ·具备业务数据分析与策略规划能力，结果导向思维清晰。 4.素质要求：抗压能力强，适应高频客户接触与跨区域业务支持，具备创新意识与解决问题能力。 5.加分项：有能源化工行业人力资源解决方案设计、外包项目管理或相关商务合作经验。 福利待遇 月薪10K-20K，五险一金、带薪年假、节日福利 工作地点 1.青岛市黄岛区荣德海岸壹号； 2.可接受外地出差。

岗位职责: 1.负责核心岗位人才引进，优化招聘流程，保障人选质量与岗位匹配度。 2.健全员工沟通渠道，协调处理劳动关系事务，增强员工满意度与团队向心力。 3.制定并落地人才发展项目，支持员工成长与绩效改善。 4.持续完善绩效管理机制，设计契合业务发展的激励措施，提升工作效率与人员稳定性。 任职要求： 1.具备医药领域人力资源相关工作经验 2.拥有出色的沟通协调能力，能高效应对人力资源管理中的各类问题 3.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流、协同推进工作 4.熟悉人力资源各模块运作逻辑，能依据公司战略方向进行体系优化 5.具备较强的统筹与规划能力，可独立主导人力资源项目的策划与执行 6.掌握常用人力资源工具与方法论，能通过专业手段助力组织目标达成

制定契合公司战略方向的人力资源中长期发展规划，优化组织结构与岗位体系，助力业务目标实现 统筹行政管理体系，涵盖固定资产、采购管理、会议组织及后勤支持，提升整体运营效能 ‌人力资源体系‌ 搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源制度，主导人才梯队搭建与关键岗位人才引进 策划并实施企业文化活动（如年会、团队建设），提升员工归属感与团队凝聚力 ‌跨部门协作‌ 对接政府相关部门（劳动、行政等），确保合规运营；协调处理重大人力资源与行政事务 ‌任职要求‌ ‌硬性条件‌ 掌握劳动法律法规，有医疗美容或高端服务行业经验者优先 ‌能力要求‌ 精通人力资源各模块运作，擅长战略规划与数据驱动决策，具备与高层沟通协作的能力 优秀的跨部门协同能力、突发事件应对能力及团队管理经验，能适应高强度工作节奏 ‌特质‌ 坚持原则，保密意识强；具有创新思维与客户为中心的服务意识 ‌薪资福利‌ ‌薪资范围‌：20-35K/月（根据经验面议），年薪24-60W，含绩效奖金 ‌福利‌：六险一金、带薪年假、节日礼金、健康体检、国内外培训机会 ‌工作地点‌ 上海（徐汇区凯旋路）

岗位职责： 1.负责制造业操作工岗位的人员招募，涵盖招聘渠道拓展、简历甄选、面试组织及入职后续跟进； 2.组建并运营网络招聘团队，设定团队招聘指标并推动实施计划落地； 3.与客户维持高效沟通，准确把握用工需求，提供针对性招聘支持方案； 4.监控招聘相关数据，评估招聘成效并不断优化整体招聘体系。 任职要求： 1.拥有制造业招聘实操经验，了解操作工类岗位的招聘全流程； 2.具备团队组建与管理背景，能够带领团队达成既定招聘任务； 3.熟悉人力资源服务公司的业务模式，具备较强的协调与沟通能力； 4.可适应制造型企业的工作节奏，执行力强，目标导向明确。

薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

营销专员、营销主管、营销经理、营销总监10人 【职位描述】： 1、筛选并整合优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售流程并提供专业服务支持。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、拥有3年以上营销相关工作经验，业绩表现优异； 4、掌握10个及以上企业家客户资源，资源越丰富越具优势 【能力特质】：表达清晰流畅、责任心强、执行力高、能适应高强度工作节奏 【入职培训】： 提供带薪系统化培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 【发展空间】： 晋升路径自主可控：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职业发展迈向事业共创，成就自身价值！ 【截止2021年底已成功培养8位董事长，35位总裁，56位总经理】 营销团队人均收益达60万元， 收入超100万者占比20%， 超300万者占比7%， 超500万者占比3%。 【特色福利】 1、免费营养午餐！（北京地区适用，外地以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼品自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、配偶激励奖励——赠予夫人或先生！孝心津贴献给父母！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日礼金、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、全方位员工关爱体系（春节享受16.5天长假、结婚贺礼、生育祝福金、丧事慰问金、大病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利） 【薪资范围】：保底+浮动底薪（5600-8万）+高额提成 【职位福利】：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利等 工作地址：山西省太原市小店区华宇百花谷13楼1302室

（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向及市场动态，制定渠道开发、拓展与服务的年度、月度及周度计划，保障各项工作有序开展并达成既定目标。 2、负责区域内代理商的开发与关系维护，持续优化与地方代理的合作网络。 3、依据区域发展规划及市场现状，指导客户经理完成项目背景调查，并协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域内的项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常辅导与带头学习，提升团队业务能力，营造积极氛围，打造高绩效区域团队。 （二）任职要求: 大专及以上学历，具备3年以上互联网销售相关经验，有渠道开拓经历，且至少1年团队管理经验，业绩优异者优先，具备代运营领域销售团队管理经验者优先，责任心强，适应能力好，目标导向明确

工作内容： 人事岗位主要负责销售类岗位的招聘工作，具备相关招聘经验者优先录用 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五及周日下班时间为18:00，每周六固定单休，享受法定节假日休息 任职要求： 1：学历不限，需具备招聘相关经验 2：年龄20岁至30岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资待遇： 基本工资4000元+绩效工资1000元（成功入职5人以上即发放），每月20日准时发放薪资 晋升机制： 专员—主管/经理

电话邀约 一、基础条件 •年龄：20岁＋，形象端正，沟通表达流畅 •经验：0-3年销售/电销经验均可，有同行 业经验优先 •工具：熟练使用电话、办公软件 二、核心能力 •沟通能力：表达清晰有条理，能快速把握 客户需求，抗压性强 •目标感：有业绩意识，执行力强，能配合 团队完成销售指标 •服务意识：耐心倾听客户诉求，具备基础 客户跟进与维护能力 •合规意识：遵守行业规范，无虚假宣传、 违规销售行为 三、加分项 •有客户资源、高业绩电销经验者优先 •具备产品快速学习能力，逻辑思维清晰 •性格积极外向，有亲和力，抗挫折能力强 薪资3000加500全勤加提成 上班时间9到6，休息两个小时，月休4天

岗位要求：需具备1年以上家装行业业务经验，能独立完成客户开发、业务洽谈及跟进，熟悉家装业务流程者优先。 薪资待遇：底薪（3000-5000元）+高额业绩提成（上不封顶），成熟业务员月收入稳定在2-6万，业绩突出者薪资无上限！ 我们需要能快速上手、有资源有能力的你，有意者直接电联面试！

招聘 农夫山泉业务员2名， 需要较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神，快消品相关工作经验两年，（年龄40以下） 待遇：底薪+提成+激励+福利待遇（综合工资6000+以上）。 联系电话：宋总 逯总

招聘 农夫山泉业务员2名， 需要较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神，快消品相关工作经验两年，（年龄40以下） 待遇：底薪+提成+激励+福利待遇（综合工资6000+以上）。 联系电话：宋总 逯总

福利待遇：五险一金+带薪年假+带薪团建+公费体检等多种假期及团队福利 赋能培训：全国300城准上市独角兽企业、自配送行业开创者领军平台为你量身打造职业发展路径，大客户销售或M岗管理通道自由切换 团队氛围：公司全国员工平均年龄28岁，沟通无隔阂！一群有激情、有情义、有责任感的年轻人，携手共进，致力于实现提升大众生活品质的使命！ 工作有强度有挑战，但回报与努力完全匹配！晋升空间广阔，全国广纳贤才，唯缺优秀的你！ 不追求进取、安于现状的同学请绕行！ 在这里你不仅能成长，还能兼顾收入与发展，更有机会创造属于自己的价值！奋进时代，龙城太原！期待你大展宏图！ 岗位职责: 1、围绕集团本地生活战略，通过高效市场推广手段覆盖指定商圈，开展商户拓展，完成业绩目标 2、依据平台发展战略，依托完善的大客户开发与维护机制，拓展并维系高价值合作渠道，构建稳定合作关系 3、主导与合作伙伴的商务接洽，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优 4、持续为商户提供运营支持，协调解决合作过程中的各类问题，保障长期稳定协作 5、市场类岗位，非传统销售岗 任职要求: 1、统招专科及以上学历，性格外向，充满活力，抗压能力强，结果导向明确 2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业快速迭代节奏 3、热爱商务拓展工作，敢于迎接挑战，有强烈的成就动机和职业追求，渴望突破高收入 4、品行端正，诚信可靠，坚持原则，自律廉洁，富有团队协作精神 5、关注本地生活服务及同城配送领域，有学生会主席、年级长、班长经历或校园推广、销售实践经验者优先

→人才请留步专业团队招人中• 岗位亮点： 1.薪资保障5000元起＋提成＋奖金 2.工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！重要提醒重复三遍 3.每周下午茶福利＋每月团队活动＋现金激励＋生日礼品＋节日关怀＋年终奖金 工作内容： 审核客户信息，通过电话进行邀约沟通

不是贷款！不是催收！专注美业10年！全国七家分公司，海量门店资源轻松实现月入过万。 【薪资详情】 薪资范围：8000-20000元/月 薪资构成：保底8000+卡项提成+品项加盟提成，综合收入2-3W/月， 前三个月实际到手薪资1W+，三个月后稳定在一万五以上，只要肯拼，未来可期！ 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，节假日按国家法定休假，不加班！ 工作内容: 1.通过电话、网络、微信等多种渠道开发客户资源； 2.深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的项目与服务方案； 3.持续优化沟通话术，提升转化效率，推动签约达成； 4.收集、整理并分析客户信息，定期汇报工作进展； 5.维护新老客户关系，主动学习解决客户疑问，建立长期信任合作； 6.树立良好企业形象，严格遵守公司各项规章制度； 7.具备基础市场洞察力和判断力。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，有销售经验者优先，无经验者录用后提供系统化专业培训； 2.具备良好的服务意识和积极的服务态度，表达清晰，沟通顺畅； 3.工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神。 加分项：具备商务谈判能力、性格开朗、有相关行业背景、销售实战经验。 【升职空间】 销售→总监→合伙人→部门负责人→分公司CEO 晋升通道公开透明，助力每位员工开创属于自己的事业平台！ 【天花板的福利待遇】 工作轻松无压力，享受带薪休假，操作简单易掌握，无业绩考核，真诚求职即刻入职，享带薪岗前培训； 公司每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会、国内外旅游活动，每逢节日发放精美礼品。