太原·小店区
职位详情
工作内容：
1、统筹人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、社保办理及劳动关系管理；
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力工作高效落地执行；
3、配合开展行政日常支持工作，促进内部协作顺畅，提升整体运营效率。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理人事行政事务的能力；
2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效推动跨部门协作；
3、熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际需求提供专业的人力资源支持与建议。
1、统筹人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、社保办理及劳动关系管理；
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力工作高效落地执行；
3、配合开展行政日常支持工作，促进内部协作顺畅，提升整体运营效率。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理人事行政事务的能力；
2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效推动跨部门协作；
3、熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际需求提供专业的人力资源支持与建议。
2025-12-12 19:35
IP属地：山西太原
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置
太原晨途汽车服务有限公司
未融资 · 20-99人
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