诚聘酒店服务员主管若干名有工作经验者优先地址小店区龙城天悦电话

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招聘：前厅经理薪资：5000-8000岗位职责：1、负责分店前台的管理工作；2、对前台乃至分店的整体服务水平负责；3、对分店的各项销售指标结果负责；4、负责分店的店内店外销售工作；5、协调前台与酒店各部门之间的工作。任职要求：1、中专及以上学历；2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧；3、较好的管理能力；4、两年以上星级酒店或者三年以上单体及连锁酒店从业管理经验；5、形象气质佳、沟通能力强。6、熟练操作办公软件。7、男女不限，身高160cm以上。8、本岗位要求服从外派

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

邀约顾客，跟单

太原市小店区招家具安装，有几十平衣柜需要安装

招兼职，全职工人，室内活，手工活。180/9小时。要求会认字，不吸烟，日结。

1. 协助完成日常人事相关工作，支持团队运营 2. 负责员工档案管理及基础信息维护 3. 配合开展招聘、培训等事务性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 2.具备良好的沟通协调能力，能高效完成任务 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力 薪资待遇： 1.每周固定休一天半 2.国家法定假日正常休息 3.办公室氛围好，大家都是年轻人，不定期下午茶，领导亲和力高，团队凝聚力强，欢迎各位新人小伙伴入职

太原市万柏林区招钢筋绑扎 以点包为主

太原市小店区招外墙漆/真石漆、要一人-外墙/篮子活:坐板刷底漆:四层楼刮腻子喷漆:一天四百包住:不包吃:五天一开支::二把刀勿扰-

中餐前厅经理具备多年酒店前厅全面管理实操经验，擅长团队管理、客诉处理、前厅运营统筹，沟通协调能力优秀。薪资福利:以上人员一旦录用待遇丰厚，酒店实力雄厚工资待遇！招工人数:1名

中餐前厅经理具备多年酒店前厅全面管理实操经验，擅长团队管理、客诉处理、前厅运营统筹，沟通协调能力优秀。薪资福利:以上人员一旦录用待遇丰厚，酒店实力雄厚工资待遇！招工人数:1名

霍尔果斯万濠酒店需招聘1.前台主管1名，4000~4500，需有一年以上工作经验2.前台1名：3500--3800，需有工作经验，一经录用待遇优厚3客房保洁：底薪加计件4500元以上4.保安招收2名:有工作经验工资3000~3500带薪年假、节日福利、年终福利联系电话:工作地点:神州路万濠大酒店

招聘：进贤栖贤旅游度假小镇急招前厅主管薪资：4000-5500岗位职责：1.负责前台日常运营，包括接待、入住/退房办理、发票管理、贵宾接待等；2.监督前厅服务品质，确保符合标准，及时处理客诉并优化流程；3.实时掌握房态信息，协调预订部与客房部，保障房态准确，提升入住率；4.组织前厅例会，传达酒店政策，推动销售、财务等部门协同配合；5.管理前厅物资，控制成本，确保设备正常运行；6.负责前厅员工排班、培训、考核及团队建设，提升整体业务能力；7.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2.3年以上酒店前厅工作经验，具备2年以上管理经验；3.熟练使用酒店管理系统（如PMS）及办公软件，具备基础财务知识，能审核账单、管控成本；4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客诉；5.有主动服务意识和销售意识，能推动客房升级及附加服务。

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

车险续保专员 工作职责： 1、公司提供车险到期客户资源，无需自行开发客户； 2、通过全国统一客服热线与客户沟通，办理车险续保相关事宜，工作地点固定，无需外出； （车险为刚需产品，每年需续保一次，人保市场占比较高，业务易成交，提成可观） 任职资格： （1）中专/大专及以上学历，年龄18-45周岁； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备较强的进取意识和责任心，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，期望为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障； 薪酬待遇： 1、综合保底2260元+提成+免费住宿，月均收入6000-15000元； 2、其他福利： (1)工作时间：夏季8:30-12:00，14:00-18:00（每月休息4天，法定节假日正常休假）； 3、公司按规定为员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金）； 4、每年定期组织员工参加户外拓展或旅游活动； 5、员工享有全面福利保障，包括生日礼品、节日福利、带薪年假等； 6、公司免费提供住宿； 公司地址：太原市尖草坪区万科太原小镇S2楼；

【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信或其他线上渠道与客户高效沟通，无需外出跑动；筛选有意向的客户，为其匹配合适的银行贷款方案，并引导客户到店咨询办理； 2.公司统一配备手机、电话号码及微信号，全程无需使用个人设备进行联系； 3.协助邀约客户到门店完成贷款业务办理，现场有专业经理提供支持与指导； 4.所有通讯工具均由公司提供，不涉及使用私人手机开展工作。 上班时间：9:00-18:00，中午休息2小时，准时下班，无常规加班，法定节假日正常带薪休假 福利待遇：享受法定节假日带薪休息，节日礼品及红包丰富，定期组织团建活动与员工旅行，设有年终奖金，每月安排下午茶，每周评选优秀员工并发放现金奖励 任职要求： 具备基础沟通表达能力，学历不限，有相关工作经验者优先考虑

【岗位地址】 山西省内城市不限 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘录用，及时完成员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，严格落实考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作和谐的团队氛围； 2. 业绩目标推进：依据公司整体战略及区域发展规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队落实执行，确保各项销售指标顺利达成； 3. 风控运营与客户关系维护：指导并监督团队成员开展订单风控与日常运营工作，加强客户生命周期管理，提升服务质量，有效降低逾期风险； 4. 开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案； 5. 推动公司金融产品的市场宣传与业务落地，持续维护并扩展外部合作资源； 6. 组织面向意向或已合作加盟商的产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持； 7. 收集并分析辖区内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策，保持市场竞争力； 8. 监督合作加盟商关键业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9. 统筹所辖区域市场活动的宣导与执行落地。 【任职要求】 1. 熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸行业及二网渠道资源 2. 行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售岗位者优先考虑） 3. 管理经历：具备3年以上团队（5人及以上）管理经验 4. 具备一定的风险识别与管控能力 5. 个人品行良好：需提供无犯罪记录证明，个人征信符合风控审核标准 6. 综合能力：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备突出的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力 7. 个人素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神，善于团队引领与激励

岗位职责： 1、负责KA大客户的开发，搭建并维护长期稳定的客户合作关系，持续盘活现有KA客户资源； 2、依托B2B电商化采购服务模式开展客户拓展与运营服务，公司具备全国范围内的客户基础，可共享已有订单及客户数据； 3、具备煤矿、电力、制造、建筑、军采、政采等行业销售背景者优先，需至少一年以上行业客户销售经验，性格积极外向，勇于面对挑战； 4、客户覆盖范围为全国及山西周边区域，提供高比例绩效提成与项目分红激励； 5、公司拥有完善的供应链体系与项目运营支持能力，行业资源丰富，成长空间广阔，学习机会充足。作为创业型企业，授权充分，回报兑现高效，职业发展与收入增长无上限。 任职要求： 1、具备1年以上销售岗位工作经验，能适应长期出差安排； 2、能胜任高强度工作节奏，达成既定销售目标与业绩指标。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午14：00—18：30 每周六或周日休

会投标会做简单的标书，能熟悉操作电脑，能出差

招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

市场业务岗：主要负责渠道销售，面向农资经销商、零售商及大农户。 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 （业务岗：需长期驻点于县区，可能涉及省内或省外调配） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国（除西藏、青海、台湾外）； 3、区域分配原则：结合个人意愿与公司需求统筹安排（可分配区域为全国除台湾、青海、西藏以外地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售模式：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1、维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、回访跟踪及现场观摩活动； 3、开展针对各级客户的农民技术培训会等市场推广工作； 4、新员工试用期为六个月，期间不独立开展业务，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后期逐步分配固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、能力突出、积极进取，年龄不超过32岁； 2、专科及以上学历，能适应长期出差，热爱农业行业； 3、在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金者，党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司（最终按全国各县区岗位需求进行分配） 六、薪资待遇 1、试用期基本工资：6000-9000元/月（根据学历、工龄综合评定）； 2、试用期内参与市场销售任务的员工收入结构：底薪+提成+奖金；两年以上员工年均收入达24万元以上； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；电话费按公司标准报销60%-100%； 4、福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计2000元/年以上。 注：本岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售商及终端客户，涉及频繁出差与驻点，须长期驻扎县区，请仔细阅读岗位说明。 注：采用线上视频面试形式，面试前需提交笔试材料。

岗位职责： 1、负责区域内市场调研与统筹管理，推进区域整体布局及各项任务计划的落地执行。 2、开展区域业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户构建并保持长期稳定的合作关系。 3、按时高效完成大区负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规范。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先。 4、具备较强的市场敏锐度，出色的沟通协调能力，熟练运用商务礼仪与谈判策略；善于整合各类资源，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、目标客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源与人脉网络发展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展与互利共赢。

Base：山西，以山西为据点辐射内蒙、河北 岗位职责： 1、定期走访电力行业的新老客户，介绍并推广解决方案，及时掌握客户需求，维护良好的客户关系； 2、负责销售线索的搜集、整理与分析，精准识别潜在商机，提升转化效率； 3、制定切实可行的销售计划与执行策略，推动项目按阶段顺利实施； 4、拟定销售合同及相关谈判方案，助力项目签约落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、电气相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售工作经验，有团队管理背景，熟悉电力行业，拥有一定的行业客户资源； 3、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，擅长演讲及商务沟通； 4、性格自信乐观，热情大方，富有亲和力，思维灵活，能适应高强度工作及频繁出差。 PS：薪资结构：底薪+提成，底薪根据个人资历面议。

1、依据部门整体市场战略，制定所负责市场的销售规划与实施方案。 2、深入了解本市场重点客户的基本情况，持续跟踪其动态变化，及时采取相应对策。 3、积极开拓新市场，挖掘潜在业务机会。 4、有效维护并深化自身客户关系，提升客户满意度与合作深度。 5、牵头组织销售计划的审核、执行与落地，并监督实施进展。 6、跟进每日销售接待工作，审核销售记录表单，确保流程规范。 7、配合部门负责人推进客户资源体系建设及客户等级提升管理，确保客户资料齐全、准确。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，有酒店前台、销售或公关等相关岗位工作经验者优先。 2、具备良好的语言沟通能力，能够独立撰写市场分析报告，熟练起草工作计划、总结及业务汇报材料。 无责底薪5000，不设强制性销售指标！！

工作内容: 1、负责拓展本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家，与商户负责人沟通并推动抖音团购项目合作； 2、输出定制化运营策略，协助门店打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障合作落地及后续服务支持。 岗位要求: 1、[赚钱欲望]具备强烈的收入目标导向和实干态度，若期望月薪低于2W请勿投递，我们需要专注长期增收的伙伴； 2、[事业野心]看好短视频+本地生活的发展方向，有持续深耕意愿，短期投机心态者勿扰，需具备自我驱动力； 3、[销冠潜力]须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇: 1、平均月入2W-4W，历史最高单月收入超10W； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍: 1、全国规模领先的抖音本地生活服务商； 2、全国顶级资质MCN机构； 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业； 4、发展历史最久、最具规模化、体系化与专业能力的服务商。

1、接待进店的客户2、给进店的客户介绍拍摄套餐价格风格等

高级美导老师和市场经理