工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 提成方式:按单提成 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早9:00到晚6:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在山西地区平稳运营9年，稳定靠谱

办一单提成300-800元 不打电话，不陌拜 月收入轻松6000以上 入职一对一带，杜绝散养

【岗位职责】 1、负责各大银行信用卡及保单贷相关不良资产的管理工作，协助维护信用体系正常运行； 2、通过电话、信函等形式提醒客户按时履行还款义务，帮助维护个人信用记录； 【任职要求】 1、年龄在20至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良征信记录及违法犯罪记录； 2、具备大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑，欢迎优秀应届生应聘； 3、有保险、销售或客户服务从业经验者优先；无不良征信及犯罪记录； 4、性格积极主动，富有进取心，乐于接受挑战，具备良好的人际沟通能力； 5、品德优良，责任感强，具备较强的判断分析能力和抗压能力； 【福利待遇】 1、无责任底薪+业绩提成+多项激励奖金 2、福利保障：依照国家规定缴纳五险； 3、带薪休假：享受法定节假日、春节额外假期等； 4、员工关怀：定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、团队建设活动等； 5、工作时间：9:00-18:30（每月第一周双休，其余时间单休）

我们联系好的客户上门办理刷卡 (刷信用卡的), 司 派单的形式，不需要咱们自己找客户，约好时间上门办理(会涉及销售） 不坐班不打卡，保底6000+自己开车享有2000油补

销售岗位： 薪资范围10000-30000 1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点，激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣； 2、全程协助客户，提供专业细致的服务流程，提升客户整体体验感受； 3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问与需求； 4、开展客户培育工作，推动潜在客户向实际购车转化，完成销售流程并顺利交付车辆； 5、持续维护已购用户关系，定期回访沟通，提供优质服务，提升客户满意度与忠诚度； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，形象良好、气质出众； 2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关从业经历者优先录用； 3、认同新能源汽车发展方向，对相关技术与产品有浓厚兴趣； 4、拥有较强的学习能力，保持积极探索心态，及时跟进新能源汽车领域的最新资讯与发展动态

（一）岗位概述 营销业务经理是企业市场拓展与业绩实现的关键执行与管理角色。该岗位需带领团队达成公司设定的销售目标，通过规划有效的市场策略、开拓新客户资源、维护既有客户关系，持续提升公司产品在市场的占有率及品牌影响力。作为连接市场与企业的纽带，还需及时洞察市场变化，为产品优化和营销决策提供真实、可靠的前线支持。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，依据试用期转正考核结果确定）： ①岗位工资：4262.5-5960元/月（根据试用期转正考核结果确定）； ②绩效工资：1237.5-2040元/月（根据试用期转正考核结果确定）； 2、津贴项： ①出差餐补：40元/天； ②通讯津贴：100元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金； ②单笔订单净利润提成； ③季度超额业绩激励； ④年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保：转正后依法缴纳五险一金； 2、福利项： ①春节福利； ②夏季福利； ③中秋福利； 3、假期： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司安排的其他休假，具体以公司制度为准； 三、岗位职责 1. 落实公司下达的销售利润与回款任务指标； 2. 开展市场调研，开发新客户与新渠道，收集并反馈市场需求信息； 3. 组织并推进投标、竞标相关工作； 4. 协同合同履约部交付专员跟进所负责客户的订单执行情况，提前确认客户需求动态，关注细节，防止误解与失误，并保持与履约部门的高效沟通； 5. 配合交付专员完成客户交付、验收、挂账及回款等流程； 6. 协助营销部长及公司管理层维护重点客户关系，参与公关活动、客户开发及接待工作； 7. 定期回访老客户，挖掘潜在需求，为产品优化或新品研发提供参考依据； 8. 与客户建立长期稳定的合作关系，提升服务品质与客户满意度； 9. 负责客户资料在CRM系统中的日常更新与维护； 四、任职资格 学历：专科及以上； 年龄：不限，35岁以下优先； 工作经验：具备3年以上TOB领域销售经验，有煤矿行业客户资源者优先； 五、岗位要求 1. 形象端正，气质良好，性格开朗外向； 2. 持有驾照且驾龄满5年，有自备车者优先（公司提供油费补贴及车辆损耗补助）； 3. 具备较强的谈判技巧与语言表达能力； 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力； 5. 能适应高频次出差，合理统筹个人时间，平衡工作与生活； 6. 公司实行大小周工作制，存在加班情况，无法接受者请勿投递； 六、补充说明 1. 试用期为3个月，表现优异者可依据胜任力评估结果提前转正； 2. 试用期首月工资按工资总额的80%发放，第二、第三个月按90%发放。

1、推广零费率收款设备（刷卡机） 2、同步开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡双线推进） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享万8分润起（行业领先水平） 信用卡核卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机交易分润收益，随着设备开通量积累，刷卡流水带来的持续分润将构成长期稳定收入来源，即使后续离职，分润仍可长期享有

岗位职责 1、在太原地区通过陌生拜访、场景驻点及合作商户开发等方式，推广信用卡与生息类金融产品，达成既定业务目标。 2、熟练运用各类销售技巧与沟通话术，具备出色的市场开拓与成单能力。 3、服务态度热情周到，为客户提供专业、细致的金融咨询与解决方案。 4、配合部门整体工作推进，完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求 1、大专及以上学历（需提供学历及学位证明），身体健康，品行良好，无违法违规及其他不良记录；条件特别优秀者学历可放宽至大专。 2、具备一定的市场推动、组织协调与计划执行能力。 3、有个人金融产品、保险、快消品等行业从业经历者优先考虑。 4、责任心强，积极主动，目标感强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的沟通表达与团队协作能力。 薪资福利 1、薪酬结构：基本薪资+绩效奖金（上不封顶）+专项奖励+激励奖金+节日福利 2、社保保障：依法缴纳五险一金，配备综合福利保障 3、培训体系：提供线上线下的多样化专项培训，持续提升专业能力 4、休假制度：双休、国家法定节假日、年假及带薪病假齐全 5、专属权益：享有全国范围的线上线下专项培训、经验交流及优秀案例分享机会 6、发展空间广阔：职业路径从客户经理晋升至团队长

穿衣自由薪资6000-20000

岗位职责： 1. 市场拓展与客户维系：负责客房及会议市场的开拓，拟定并落实销售计划，达成年度销售指标。与客户建立长期稳定的合作关系，定期回访重点客户，挖掘潜在合作机会； 2. 内部协作统筹：联动酒店餐饮、客房、会务及相关职能部门，整合资源保障宴会与会议活动的顺利实施； 3. 制度建设：主导完善客房/会议服务相关管理制度与运营流程，提升服务标准化水平； 4. 市场研判：跟踪行业发展趋势及竞争对手动向，动态优化销售方案，增强市场竞争力； 5. 活动支持与推广：配合市场团队策划并落地会议及宴会类营销活动，强化品牌认知度； 6. 客户服务管理：保持与客户的高效沟通，快速响应并处理各类需求，提升满意度，推动持续合作。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备8年以上酒店销售领域工作经验，有基层岗位经历者优先； 2. 销售能力：掌握专业的销售方法与客户运营技巧，可独立开展客户开发与维护工作，精通客房及会议销售流程； 3. 沟通协调：具备优秀的跨部门协作能力，表达清晰，抗压性强，能妥善应对突发状况； 4. 管理素养：具有较强的应变力、服务意识与组织协调能力，具备领导团队的能力和影响力； 5. 其他要求：熟悉基本商务礼仪，拥有良好的临场应变能力和市场敏感度。

蒙牛要个小挖机司机两点谁去联系我

明天用一顶班危货司机 要求 有危货资格证 驾驶技术熟练 开前四后八 联系电话

五一路附近有没有修空调得了。

太原市杏花岭区招彩钢板安装小工，干活利索的，能下料的，电话

太原市小店区招美缝

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.管理客户关系，做好客户维护，开展电话、短信及拜访等动作，了解客户信息、加深与客户之间的关系，完成销售任务； 3.了解和发掘客户，探寻客户需求获取准确完整信息，介绍产品的优点和特色； 4.学习专业知识，掌握公产品内容、项目运营流程等，实现自我能力提升，对客户提供专业的咨询； 5.收集潜在客户资料，进行项目立项，配合运营部及其他相关部门推进项目，保障项目顺利执行； 6.推进商务流程，包括合同签订、项目开票、回款跟进等。

(金融行业) 早九晚六，周末双休，不加班～保底6200元～ 直白讲，我缺人手，你缺收入，咱们不聊虚的！！只谈待遇！！！ 1．无责任底薪6200+40％提成＋8k—3w奖金，新人月入2-3万，只要肯拼，高薪不是梦。 2．带薪系统培训，专人带教，零基础可入门，你想学，我们必定给平台与机会 3．室内固定办公，无需外勤，办公环境优质，停车位充足 4．行业头部实时资源支持，成单率高，（新人三天即可上手） 5．每月组织团队活动，生日会、节日礼金，年终盛典送（红包/平板/电脑/小米su7） 6．企业快速发展，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升窗口 7．团队氛围融洽，每周两次下午茶，咖啡零食全天供应，老板实力强且管理人性化 8．水果茶点免费享用，福利齐全，团队以90后、00后为主，沟通轻松，无层级隔阂 ［岗位要求］ 1．不限经验！只要有强烈赚钱意愿，公司愿投入成本培养，但需你有坚定的创收决心！ 2．为人正直，态度积极。 ［公司福利］ 每年提供3-5次晋升机会，仅从内部提拔，绝不外招！ 各类激励奖金即时发放，新人奖、成单奖2000元（每月均有）、月度团建、下午茶、节日红包，红包常态化 节假日礼品关怀，带薪培训支持，法定节假日正常休息 你还不考虑加入吗？

岗位职责： 1. 负责省区内重点客户的业务拓展与关系维护，推动公司设定的销售指标顺利达成； 2. 按计划走访核心客户，建立并保持长期稳定的客户关系，深入挖掘客户实际需求并及时响应； 3. 主导销售合同的协商、签署工作，跟进合同执行全过程，并协调售后服务相关事宜； 4. 开展市场信息收集，研究竞品动态及行业趋势，为公司制定营销策略提供有效支持； 5. 定期反馈销售进展与市场变化情况； 6. 执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采矿、工业、机械、机电类及相关专业优先考虑； 2. 有意向在销售领域长期发展； 3. 熟练操作Office办公工具，具备较强的表达与协调能力； 4. 性格积极乐观，充满热情，具备良好的学习力和环境适应力； 5. 具备团队协作意识和服务观念，能接受出差安排。 福利待遇： 1. 综合月薪8000-12000+元，五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假； 2. 办公环境优良，团队氛围融洽，定期开展团队聚餐及团建活动； 3. 公司提供系统化带薪岗前培训，零基础者也可安心入职； 4. 每季度评选表现突出员工，并择优安排带薪外出学习机会； 5. 晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及管理层岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司设有健全的培养体系与晋升机制，助力员工持续提升综合能力，为个人发展提供广阔平台。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与订单转化 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备一定的行业认知，有快消、IT、制造、建材等相关行业经验者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位福利： 1.底薪6100(无责4600+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿（）； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 4.上下班:8：00~18：00 固定周日休息，法定节假日带薪休息 ; 岗位内容： 1. 开展多元化产品的销售业务； 2. 协助客户办理及相关手续； 3. 主动拓展新客户并保持老客户的积极服务； 4. 解决客户的问题和咨询； 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度； 2. 具备较强的学习能力并善于自我激励； 3. 具备团队合作精神和高度责任心。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 工作地点 太原

岗位情况： 薪酬暴击：无责底薪5000元（当月开单底薪上浮1000，本科及以上学历再享1000补贴）+阶梯提成（10%-25%按级计提）； 成长护航：新人专享带薪培训（涵盖产品知识、客户开发与沟通技巧），资深主管一对一指导，零基础也可迅速入门； 福利拉满：下午茶点+法定假日+定期团建+生日礼遇+节日红包，工作轻松氛围好，福利全面不内卷； 发展清晰：业务专员→业务主管→业务经理→区域总监，晋升完全依据业绩表现，能力强即可快速跃升； 办公友好：市中心交通便捷写字楼办公，环境舒适，团队充满活力，人际关系简单融洽。 工作内容： 1. 对接有贷款需求的个人或小微企业客户，深入沟通并精准推荐适配的融资方案； 2. 负责业务接洽、材料整理及流程推进，保障贷款项目高效落地； 3. 维系存量客户关系，挖掘复购机会及转介绍资源。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客服或金融相关经验者优先； 2、表达清晰流畅，抗压能力佳，目标意识强，渴望通过努力实现收入突破； 3、品行端正，责任感强，愿以付出赢得丰厚回报。 加入我们，你将收获： 超越同龄人的薪资水平、更扎实的职场竞争力、更广泛的人脉积累！别让观望错失良机，立即投递，最快3天入职开启高薪新篇章！

本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训资料及专业销售导师指导，并提供住宿安排！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+1%提成+开发商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、享受法定节假日休假，发放年度奖金，享有带薪年假； 3、具备清晰的晋升机制，坚持公平、公正、公开原则，每年提供2-5次学习提升机会； 4、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 5、公司定期组织集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 6、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，不限性别； 2、勤奋踏实，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有追求、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：入职后将提供全面岗位培训（含产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

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