【岗位职责】： 1、负责山西内蒙地区行业及区域客户关系管理：规划客户发展路径，建立并深化可持续发展的战略合作关系；持续推进客户关系的拓展、维护与价值提升； 2、承担所辖区域行业市场的销售业绩责任，达成收入、市场占有率及其他关键绩效指标； 3、识别行业内的潜在市场机会，并进行持续追踪与孵化，推动形成稳定增长的业务空间； 4、全流程主导项目销售工作： i. 在授权范围内推进产品解决方案落地，涵盖合同条款设计、交易结构安排、融资支持及商务谈判等环节； ii. 结合客户需求与市场动态，提出产品与服务优化建议，助力行业解决方案的研发迭代与交付升级； iii. 推动签约项目的后续执行，包括生产协调、交付实施、验收闭环及应收账款回收； 5、渠道体系搭建与运营： i. 主导渠道合作网络的开发，开展日常关系维护与规范管理； ii. 协同渠道共同开拓目标市场，妥善应对合作中的协同与竞争问题； iii. 参与渠道协议的起草、修订、终止及签署审核等相关管理工作。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上相关岗位从业经历，对山东市场营销运作有深入理解，熟悉行业销售模式与渠道管理体系； 2、具备敏锐的市场洞察力与业务开拓能力，拥有出色的团队组织与管理能力； 3、掌握行业市场需求特征，具有扎实的电子信息领域专业知识背景； 4、熟练使用各类办公软件工具； 5、具备优秀的沟通协调能力、观察能力与现场应变能力； 6、具有政府或公共安全类客户资源及合作经验者优先考虑。

可以让新手快速入门实现收入的岗位，渴望赚钱的人抓紧联系我，时间灵活自由 岗位职责： 1. 负责对接市场部导入医院的患者，安排免费的拍片与检查服务。 2. 负责客户日常跟进与维护，包括客户关系的建立与持续沟通。 3. 配合医生推进销售流程，保障客户体验与满意度。 4. 参加团队例会，汇总并反馈市场动态及客户需求。 5. 按时参加公司开展的培训，提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热衷于市场营销工作，具备较强的沟通技巧和协作意识。 2. 能适应一定工作节奏，拥有良好的服务导向观念。 3. 工作踏实尽责，可自主达成销售任务目标。 4. 乐于迎接挑战，积极吸收新技能与知识。

岗位职责 - 负责山西区域工控安全相关业务的市场开拓与客户挖掘，聚焦电力、石油石化、矿业开采、智能制造、轨道交通等山西重点工业领域，对接、工业企业等目标客户，建立完善的工控领域客户资源库，完成公司制定的年度销售目标与业绩指标。 - 对接工控领域客户全销售流程，包括工控安全需求调研、产品方案讲解（贴合工业场景）、商务谈判、合同签订及回款跟进，协同技术团队提供专业的工控售前支持，精准匹配工业客户工控安全防护需求，推动工控安全项目落地。 - 维护工控领域存量客户合作关系，定期回访客户，了解工控安全产品使用情况、工业系统防护痛点及后续升级需求，推动续约、增购及转介绍，提升工控客户满意度与忠诚度。 - 负责山西区域工控安全行业动态、竞争对手信息、工业客户需求变化及工控安全相关政策（如等保2.0工控适配、IEC 62443标准、商用密码相关规范）的收集与反馈，为公司销售策略优化和工控产品迭代提供参考。 - 推广公司工控安全相关产品及服务，包括工控防火墙、工控安全审计、工业态势感知、工控终端防护、工控安全评估、工业网络隔离等，结合山西工业场景，精准传递产品核心优势与安全价值，助力客户满足工控合规要求、防范工业网络安全风险。 - 配合公司完成市场推广活动、行业展会等，提升公司品牌在山西区域的知名度与影响力。 任职要求： - 经验要求：1-3年及以上工控安全、工业自动化、IT/OT融合类产品To B销售经验优先，有山西本地工业企业（电力、矿业、智能制造等）客户资源、熟悉工控安全行业或等保2.0工控适配、IEC 62443标准相关业务者优先；优秀应届毕业生（本科及以上，工控、网络安全相关专业）可投递校招方向，公司提供系统的工控安全产品与销售技巧培训。 - 专业能力：了解工控安全基础概念、工业控制系统（ICS/SCADA）架构，熟悉主流工控安全产品（工控防火墙、安全审计、态势感知等）及服务，掌握国家网络安全等级保护工控适配要求、IEC 62443标准者优先；具备基础的文档撰写能力，能独立完成工控安全销售方案、报价单等材料。 - 核心能力：具备极强的市场开拓意识、目标感和抗压能力，善于挖掘客户需求；拥有优秀的沟通表达、商务谈判和客户关系维护能力，能独立开展陌拜、客户约访等工作。 - 其他要求：认同网络安全行业发展前景，工作积极主动、责任心强，能适应山西全省范围内的短期出差；有良好的职业素养和团队协作精神，无不良从业记录。

职位描述 1、通过建立并维护良好的客户关系，持续满足客户需求，并进一步挖掘和创造客户需求，实现长期合作 2、积极拓展新客户资源，同时巩固和深化与现有客户的合作关系 3、结合客户当前实际需求，为其量身定制切实可行的解决方案 4、按照公司要求达成销售任务，完成各项关键业绩指标

福利待遇：五险一金+带薪年假+带薪团建+公费体检等多种假期及团队福利 赋能培训：全国300城准上市独角兽企业、自配送行业开创先河的领军企业为你量身打造职业发展路径，大客户销售或M岗管理通道自由切换 团队氛围：公司全国员工平均年龄28岁，沟通无隔阂！一群有热情、有情义、有责任感的年轻人，携手共进，致力于实现满足人民美好生活需要的使命！ 工作富有挑战与压力，但回报与付出完全匹配！晋升空间广阔，全国火热招聘中，期待优秀的你加入！ 安于现状、缺乏进取心者请勿打扰！ 在这里，成长、收入与前景兼得，更有机会创造属于你的价值！奋斗正当时，龙城太原等你来战！需要你大展拳脚！ 岗位职责: 1、围绕集团本地生活战略，通过高效市场推广手段覆盖指定商圈，开展商户拓展，完成业绩目标 2、依托公司平台发展战略，借助完善的大客户开发与维护机制，开拓并维系高价值合作渠道，巩固长期合作关系 3、主导与合作伙伴的商务洽谈，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优 4、持续为商户提供运营支持，协调解决合作过程中的各类问题，保障合作关系稳定发展 5、属市场类岗位，非传统销售岗 任职要求: 1、统招专科及以上学历，性格外向，充满活力，抗压能力强，结果导向意识强 2、具备良好的学习力与适应力，能快速融入互联网行业的快节奏发展 3、热爱商务拓展工作，敢于迎接挑战，拥有强烈的成就动机和职业追求，渴望突破高收入 4、品行端正、诚信务实，坚持原则与底线，自律性强，具备良好协作精神 5、关注本地生活服务及同城配送领域，对行业有一定认知与兴趣，有学生会主席、年级长、班长经历或校园推广、销售实践经验者优先

集团内部直招客户经理！ 工作内容： 负责维护老客户关系并促成续费，同时通过转介绍开发新客户。 岗位要求： 1、持有驾照且具备熟练驾驶能力。 2、年龄在25至34周岁之间。 3、具备销售相关工作经验。 4、具备良好的沟通能力和抗压能力，形象端正。 岗位福利： 1、底薪5500元+提成+高额奖金 2、享受国家法定节假日及各类节日福利 3、提供带薪培训，入职即有专人指导 4、缴纳五险+高比例提成+丰厚奖金+购房补贴+购车补贴 5、定期组织团建活动，公司每年安排全员公费旅游（十周年-广西桂林，十一周年-宁夏腾格里沙漠，十二周年-云南西双版纳） 6、拥有完善的晋升体系，重视内部人才培养，晋升机制公开、公平、透明 7、员工入职满三年可获赠一枚金戒指，满五年可获价值3万元的欧米伽手表 公司团队年轻化，工作氛围轻松活跃，无过度压力，若您正在寻找一份稳定且收入可观的工作，欢迎停下浏览，我们期待与您面对面交流，文字难以展现您的全部优势，充满活力的团队静候您的加入！

【岗位职责】 1、协助上级制定所负责市场的季度/月度销售拓展计划，并高效执行以达成业绩目标。 2、负责执行现有客户的关系维护，通过定期拜访与沟通，及时了解并精准反馈客户需求。 3、协助处理客户咨询、意见与投诉，协同内部团队推动问题高效解决。 4、在售前团队或上级支持下，准备并输出售前报价、产品配置方案等基础商务文件。 5、参与招投标及商务谈判流程，协助完成销售合同的签订与后续跟进工作。 6、负责跟踪已签约合同的执行进度，协同跟进发货、验收及回款等关键环节。 7、系统建立并维护客户档案，完成基础客户分析，为销售决策提供数据支持。 8、完成上级交办的其他事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先；能力突出者可放宽要求。 2、具备1-3年政府行业或软件行业销售相关工作经验者优先。 3、熟练使用Office等办公软件，对招投标流程有基本了解。 4、勤奋踏实，具备良好的执行力，能够适应短期出差工作安排。 5、具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及强烈的学习成长意愿。 6、职业形象良好，具备严谨的职业素养与客户服务意识。 【福利保障】 六险一金，节日礼品，不定时团建聚餐 生活补助：餐补 + 通讯补贴 + 交通补贴 + 出差补助 成长体系：配备完善的入职培训（公司产品、行业、销售技能），由资深销售带教，快速融入团队与业务。

岗位情况： 工作薪资：无责底薪5000元（当月开单额外增加1000元，本科及以上学历再加1000元）+高额提成+五险+额外奖励； 工作时间：8:50-12:00；13:50-19:00；单休；节假日正常休息； 工作内容： 1. 对接有资金需求的个人客户或小微企业，深入沟通并精准匹配相应的贷款方案； 2. 负责业务接洽、材料整理及流程推进，保障贷款项目高效完成； 3. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客户服务或金融领域从业经验者优先考虑； 2、语言表达清晰，具备较强抗压能力，目标意识强，渴望通过努力实现收入突破； 3、品行端正，富有责任感，愿意以踏实付出赢得丰厚回报。 加入我们，你将获得： 超越同龄人的薪资水平、更扎实的职场实战能力、更丰富的行业人脉资源！别让观望错失良机，立即投递，最快3天内入职，开启高薪新篇章！

岗位情况： 薪酬暴击：无责底薪5000元（当月开单底薪上浮1000，本科及以上学历再享1000补贴）+阶梯提成（10%-25%按级计提）； 成长护航：新人专享带薪培训（涵盖产品知识、客户开发与沟通技巧），资深主管一对一指导，零基础也可迅速入门； 福利拉满：下午茶点+法定假日+定期团建+生日礼遇+节日红包，工作轻松氛围好，福利全面不内卷； 发展清晰：业务专员→业务主管→业务经理→区域总监，晋升完全依据业绩表现，能力强即可快速跃升； 办公友好：市中心交通便捷写字楼办公，环境舒适，团队充满活力，人际关系简单融洽。 工作内容： 1. 对接有贷款需求的个人或小微企业客户，深入沟通并精准推荐适配的融资方案； 2. 负责业务接洽、材料整理及流程推进，保障贷款项目高效落地； 3. 维系存量客户关系，挖掘复购机会及转介绍资源。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客服或金融相关经验者优先； 2、表达清晰流畅，抗压能力佳，目标意识强，渴望通过努力实现收入突破； 3、品行端正，责任感强，愿以付出赢得丰厚回报。 加入我们，你将收获： 超越同龄人的薪资水平、更扎实的职场竞争力、更广泛的人脉积累！别让观望错失良机，立即投递，最快3天入职开启高薪新篇章！

1、销售任务落实 承接战区下达的月度 / 季度 / 年度销售指标，负责区域内目标分解、过程跟踪及结果实现，确保费用使用合理有效。 2、客户开拓与合作推进 开展区域内经销商、分销商、连锁系统、特通渠道等客户的开发与商务洽谈，甄选优质合作方，持续优化客户布局。 3、渠道及终端运营 负责终端陈列规范、动销活动执行与价格体系维护，推动公司促销方案落地，提升终端销售表现与品牌影响力。 任职要求 1、大专及以上学历，快消品 / 食品 / 零食行业背景优先，具备区域销售、经销商管理或市场拓展经验者优先；有休闲食品、糖果糕点、地方特产相关经验更佳。 2、具备新客户开发、商务谈判及客户关系维护能力，可独立开展渠道拓展（包括经销商 / 流通渠道 / 商超 / 特通渠道等）。 3、了解区域市场渠道架构，掌握动销策略、陈列标准、促销执行与价格管理方法，能有效驱动业绩提升。 4、目标意识强，能够适应出差及区域巡查工作，执行力突出，以结果为导向，保质保量完成销售任务。 5、表达清晰，沟通顺畅，责任心强，诚实守信，具备基础的数据整理与汇报能力。 6、熟练操作手机及电脑办公软件者优先考虑。

太原要两个瓦工日工300元。

山西太原要两个瓦工。

山西太原电厂要两个架子工，400要证一个月的活人走账清

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

迎新街附近的速度来两个小时工，帮菜店上货

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持； 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性，在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次开发； 2.邀约客户参加公司组织的各项活动，通过客户活动开拓新客户； 3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单），月薪2W以上; 五险一金； 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

1.有销售经验者优先； 2.有组建团队能力和带团队能力优先； 3.想要挑战高薪； 4.无经验小白也可； 任职要求： 1.具有良好的沟通、解决问题能力； 2.性格开朗、人品端正、执行力高； 3. 适合小白、宝妈、创业人群、时间自由，上手快； 5.退伍军人优先，创业老板优先； 岗位福利： 1.上班时间:早九晚五； 2.休，节假日休息； 3.不定期的外出学习机会；

我们主营"泰康之家』高端医养项目(医疗+养老),为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。 全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城!建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁国际标准! 工作职责：主要负责产品销售 上班时间：8:30-10:30双休法定休1承担部门内相关销售工作 2组织安排会议和各种基础例会。 3对人员执行情况进行跟进 4学习能力强，能够快速适应工作环境承担团队基础管理模块 5时间管理能力，执行能力强，能够按时，按质，按量完成交办的工作任务 职位要求： 1 能够熟练掌握办公软件Office的操作使用。 2积极向上，愿意学习和提升自己。 3 工作认真负责，踏实肯干。 4良好的人际沟通能力，团队意识强 5大专及以上学历。 6年纪限制24-45!!! 7年收入12万以上优先

岗位职责： 1、 负责区域内产品的市场推广与销售工作，重点推进新材料、新技术的应用落地； 2、 利用公司资源、个人人脉、网络平台及其他媒介渠道，获取与防水工程相关的项目信息； 3、 通过实地拜访等方式，逐步掌握项目核心人员信息，建立联系并推动项目洽谈进程； 4、 采用电话沟通或现场走访等形式维护现有客户关系，跟踪客户项目质量情况，确保项目回款进度及时掌握； 5、 妥善应对项目执行过程中出现的各类突发问题，灵活协调处理。 任职要求： 1、 具备1年以上防水材料或工程类销售经验，大专及以上学历，专业包括市场营销、化工材料、土木工程、工商管理等相关方向； 2、 能够独立开展客户开发工作，拥有本地工程领域客户资源者优先录用； 3、 可独立负责项目全流程运作，熟悉产品知识，掌握销售技巧及商务礼仪规范； 4、 工作态度积极认真，具备抗压能力，性格坚韧，能适应高强度工作环境； 5、 拥有良好的沟通协调能力与商务应对能力，具备团队合作意识。

岗位职责： 1．通过电话沟通为客户提供法律问题解答，提升到所转化率，协助律师推动案件成交； 2．按时完成每日客户回访任务，高效盘活律所提供的线索资源； 3．在拓展新客户的同时，持续维护老客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4．规范填写每日工作汇报，及时提交案源组长审阅； 5．积极配合上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，具备1年以上法律行业销售经历，或3年以上其他领域电话销售经验； 2．拥有良好的语言表达与谈判能力，普通话流利，能与客户建立稳定信任的合作关系； 3．具备较强的市场敏感度与分析判断力，能准确评估案件资源的价值与发展空间； 4．具有团队协作意识，善于与同事协同作业，共同达成业绩目标。

公司提供精准数据资源，无需自行开发客户，通过电话进行邀约，非纯电销岗位 1. 薪资与提成说明： （1）基础薪资3700-5000元（根据业绩动态调整） （2）提成按服务回款金额的5%-8.33%比例发放 2. 工作职责： （1）针对系统内精准留言客户，通过电话沟通介绍加盟代理项目的详细信息； （2）根据公司每月安排的考察会议时间，邀请客户到企业实地参观与了解； （3）在客户参会及考察期间，协助会务团队完成接待相关支持工作； 3. 福利待遇： 五险、年假、节日福利、年终奖、婚假、结婚用酒福利、产假、丧假 4. 晋升通道： 招商经理 → 项目总监 → 项目群总监 → 部长 → 分公司负责人

工作特性: 1. 零基础、上手快、开单快、提成高、可按单日结； 2. 创始人一对一协助业务顾问完成客户咨询服务签约流程； 3.公司提供精细化深度实操培训，当月保开单； 4.根据业务顾问自身优势，定制专属营销方案，提升成交效率.； 任职要求： 1.有创业经验者优先考虑; 2.有异业销售经验者，行业不限，岗位不限; 3..2026年高收入目标明确者优先.

招聘要求： 1、负责区域内客户的日常维护与拜访，达成既定销售目标； 2、拟定并执行销售方案，拓展新客户资源，收集客户信息，完善客户资料库； 3、开展市场调研，全面掌握行业动态，及时汇报客户需求、竞争对手情况，协同解决各类市场问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备陌生客户开发经验； 2、对销售工作有高度热情，拥有良好的沟通技巧、亲和力及学习能力； 3、熟练操作办公软件，能适应短期出差安排。

1. 招商运营与产品推广 负责辖区内招商运营管理，拟定并执行新产品推广方案，组织产品知识培训及使用指导工作，持续跟踪并评估推广实施成效。 2. 销售目标执行 依据公司下达的销售任务，制定区域销售策略，推动各项举措落地，确保所辖区域销售指标按时保质完成。 3. 客户拓展与渠道支持 依托区域代理客户资源，推进目标客户开发，为经销商提供市场开拓支持，构建并维护长期稳固的合作关系。 4. 市场调研与竞品分析 负责区域内市场信息的采集与整理，跟踪竞争对手动态，及时上报医院相关数据及市场变化情况，为公司经营决策提供有效建议。 任职资格 1、具备三年以上医疗器械销售工作经验； 2、在所属区域拥有一定渠道资源，熟悉当地政府及医疗机构对医疗器械行业的相关政策； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，能高效开展跨部门协作； 4、具有较强的主动性、快速学习能力，能够独立分析和处理问题，并具备一定的抗压能力；

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户负责人，推动抖音团购项目合作； 2、输出运营策略，协助商家打造热销产品； 3、协调商家与达人资源，保障后续服务顺利落地。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，历史最高月薪达10W+； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商； 2、全国最高等级MCN机构； 3、行业内唯一完成三轮美元基金（红杉资本、SIG、高榕资本）投资的企业； 4、发展历史最久、规模领先、体系完善、专业化程度最高的服务商。 岗位福利：五险一金 任职要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈的创收意愿和实干态度，目标月薪低于2W者勿投，我们需要踏实拼搏的伙伴； 2、【事业野心】看好短视频团购发展方向，拥有明确事业追求，短期套现心态者不匹配，需具备自我驱动力； 3、【销冠潜力】须有TOP销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先，需具备强目标导向与执行到底意识。

一、公司简介： 天九共享集团创办于1991年，是一个全球通O2O的超级商务平台，在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司，3000多名员工，500多位专业投资人才和高级管理人才，已成功孵化400多家独角兽企业和平台型公司，具备每年孵化300家独角兽企业的能力。 二、提供岗位： 营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监—总经理 三、岗位职责： 1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护； 2、向客户介绍集团商业模式以及独角兽联营合作项目； 3、邀请客户参加独角兽合作投资洽谈会，并在活动现场协助领导谈判促成签约合作。 四、工作待遇：  关于工资：保底底薪浮动底薪提成奖金，保底底薪4300元-浮动底薪最高月薪200000元，提成高，奖金种类多金额大，综合年收入上不封顶！ 五、福利待遇：        五险一金；法定节假日正常休，带薪年假16.5天；生日礼物；节假日福利、活动；员工旅游；各种大奖福利拿到你手软！ 六、任职条件：       1、年龄40岁以下（优秀且有资源者可放宽），大专及以上学历；       2、有销售经验，业绩优秀，有企业家资源和企业家客户销售经验者优先； 3、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察能力者优先录用；       4、形象好、气质佳、有亲和力、够勤奋、沟通能力强、学习能力强、心态积极、有事业心、执行力强、敢于挑战高薪者优先录用。