可以让新手快速入门实现收入的岗位，渴望赚钱的人抓紧联系我，时间灵活自由 岗位职责： 1. 负责对接市场部导入医院的患者，安排免费的拍片与检查服务。 2. 负责客户日常跟进与维护，包括客户关系的建立与持续沟通。 3. 配合医生推进销售流程，保障客户体验与满意度。 4. 参加团队例会，汇总并反馈市场动态及客户需求。 5. 按时参加公司开展的培训，提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热衷于市场营销工作，具备较强的沟通技巧和协作意识。 2. 能适应一定工作节奏，拥有良好的服务导向观念。 3. 工作踏实尽责，可自主达成销售任务目标。 4. 乐于迎接挑战，积极吸收新技能与知识。

广告公司招聘 待遇：工资6000-10000；双休，五险全。 要求：工作地点太原，工作经验不限，大专及以上学历，能短暂出差，能写简单的投标书，会开车。有项目经验优先。 主要职责：维护现有客户，项目进度协调，配合开发新用户。无业绩压力。

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关方 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率 5. 定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升客户履约率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3. 原则性强，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强 5. 无不良信用记录及违法犯罪记录

中信保诚公司太原招聘售后客户经理3名，男女不限，大专学历，年龄25到50岁，有底薪3000元，加绩效，有养老和医疗保障，上班地点:迎泽大街信达国际50层每天上班时间9点到10点30分，下午时间自由安排，报名截止10号 有意者联系

岗位职责: 1. 负责汽车金融领域客户的接待与咨询，提供专业化的金融服务支持； 2. 结合客户实际需求，匹配适宜的汽车金融方案并推进业务沟通； 3. 协助客户跟进贷款审批流程，指导并完成相关资料准备与手续操作； 4. 拓展并维护客户资源，促进长期合作关系的建立与稳定发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够精准识别客户需求； 2. 工作态度积极，具备较强的主动性与责任担当； 3. 具备良好的承压能力，能应对业务开展过程中的各类挑战； 4. 有金融、销售或客户支持相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责开发新客户并维护现有客户关系，提高客户满意度及长期合作意愿； 2、为客户提供专业化的金融服务支持，涵盖贷款、理财等相关咨询内容； 3、根据客户实际情况进行需求分析，制定定制化金融方案，并协助完成后续办理流程； 4、持续关注市场变化，优化业务推进策略，确保各项业绩指标顺利达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能独立完成客户开发与维护工作； 2、了解金融领域基本知识，熟悉主流金融产品，有行业从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力与分析判断力，能够精准识别客户核心需求； 4、恪守职业操守，重视团队协作，能够在压力下保持高效工作状态。

客户经理 职位描述： 工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并参与商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助客户办理汽车销售各项手续； 4、积极开拓并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（学历、年龄均不设限） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实认真； 3、不限经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑

不玩虚的，有好机会直接讲٩(๑•̀ω•́๑)۶ 只要年龄在18-40周岁，形象端正，表达清楚，想增加收入的朋友都欢迎来咨询⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间：早上九点到下午六点，中午12:00-14:00休息，每周六单休，法定节假日正常放假 新手也不用担心～我们提供带薪培训，轻松入门 薪资待遇：无责任底薪5000+高提成，转正后薪资只升不降，另有15%-40%的业绩提成 工作内容：协助公司分配的精准意向客户，审核客户资料，制定匹配度高的解决方案，操作简单易上手⌯oᴗo⌯ 爱情不是全部，奋斗才最实在～ 一起来共事吗？我们在这等你(¬◡¬)

太原市小店区招装修木工

离石永宁路宏泰广场四层需要六位拆除下拉圾的小工，晚十点至早晨六点，工资200，能干五六天，有意速度

山西太原市尖草坪区向阳店招聘水电综合维修人员2人，年龄要求35岁至55岁之间。提供食宿，常驻工业园区，工作内容为简单维修，无重体力劳动。薪资为4000元至5000元。

太原市尖草坪区向阳店南码头（邻近太原市二电厂）招聘水电维修人员，工作地址在太原。

钢结构招小工，工资280

岗位介绍： 1. 宣传贯彻中国人寿保险股份有限公司的企业文化、品牌和形象； 2. 参与公司组织的会议、培训和活动，向上级反馈业务情况； 3. 努力提高业务品质，积极参与直销业务，杜绝销售误导； 4. 按照公司核保规则、业务流程和财务制度开展业务，确保客户信息真实、准确、完整； 5. 主动维护客户关系，做好客户服务工作，提高客户满意度； 6. 按规定分配个人客户名单，做好客户服务； 7. 严格遵守合规经营规定，防范商业贿赂和销售误导风险； 8. 完成公司交办的其他相关事项。 各档收展组经理的职责 工作时间：8:30-11:30 下午2:00-5:00 六日双休节假日休 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专学历以上 中专以下学历勿扰 有沟通交际能力 干净利落 和蔼可亲 2. 踏实肯干，愿意长期发展，有无经验均可 3. 服从团队安排，有服务意识 薪资待遇： 服务津贴 月度展业奖 培新津贴 佣金 年度展业奖 新菁英推动奖 复效奖

岗位职责： 1.负责已成交客户的售后服务，与客户建立良好关系等 任职要求： 1.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 2.无经验也可以，有人带

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时解决客户问题并提升复购率 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

【薪资待遇】 首年综合年收入20万左右，后续随业务量上浮 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 【任职要求】 有销售经验者优先，大专以上优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城中国人寿大厦（2号4号线直达）

工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失 3:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在太原地区平稳运营10年，稳定靠谱

岗位职责： 1. 销售战略规划与执行落地：依据公司整体发展方向，制定年度及季度销售计划，将目标合理分解至各销售单元或区域，统筹协调资源推进实施，确保关键业绩指标顺利完成。 2. 销售团队建设与组织管理：构建多层次销售组织架构，主导核心销售人员的选拔、培养与绩效考核，完善激励机制，提升团队作战能力，有效应对团队协作瓶颈与人才流失挑战。 3. 客户关系与渠道体系管理：负责重点客户的战略合作维护与价值深挖，推动长期业务合作；开拓并整合销售渠道资源（包括经销商、代理商及合作方），制定渠道运营规范，跟踪评估渠道产出表现。 4. 销售流程梳理与效能提升：系统优化销售全流程环节（涵盖线索转化、需求沟通、合同磋商、售后衔接等），提高成单效率与客户体验，保障销售成果稳定输出。 5. 数据分析与策略调优：搭建销售数据追踪机制，定期开展数据复盘（如目标完成率、平均订单金额、客户流失情况等），结合市场变动与竞争态势，动态调整销售策略以应对潜在风险。 任职要求： 1. 学历与经验要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备10年以上销售领域实战经验，其中至少5年销售管理经历（所辖团队人数不低于30人）。 2. 专业技能要求：熟练掌握销售全流程运作模式，擅长大客户开发与关系维护、渠道布局与管理；对行业发展趋势具有敏锐判断力，能够制定精准有效的销售对策。 3. 管理素养要求：具备出色的团队引领与目标拆解能力，善于调动团队积极性并保障执行到位；拥有良好的跨部门协作经验，可高效解决销售过程中涉及的资源配置、合同审批、售后服务争议等问题。 4. 综合素质要求：目标导向明确，抗压能力强，能在多变市场环境中带领团队实现业绩突破；具备优秀的沟通谈判技巧，胜任高层级客户对接与重大商务谈判任务，妥善处理突发销售事件。

我们专注大健康产品（产品系列：家居，护理，食品三个系列产品）市场需求大、复购高、好推广。 不包吃住，无底薪，高提成，不画饼，收入透明！ 薪酬：你的提成（清晰可见）按单提成 提成上不封顶，推得多赚得多！奖金周结 • 销售1套礼包：提成 500 元 • 销售10套礼包：提成 5000 元 【每套产品礼包 价格1980元】 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，我们有全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡（上班自己按照自己时间调整） • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

一、岗位职责： 1. 协同总裁拟定公司招商团队的战略方向与发展规划，落实并推动相关项目的实施； 2. 负责园区招商前期准备工作，挖掘优质潜在项目，对接有意向入驻的企业并提供全程接洽支持； 3. 统筹协调各部门间的协作流程，提升企业运营效能及业务拓展速度； 4. 参与公司内外部重要谈判及合作事项，推动合作关系的建立与深化。 二、任职要求： 1. 具备写字楼招商或财税服务领域丰富的从业经历； 2. 拥有一定规模的企业客户资源积累； 3. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能高效组织和推动跨部门协同工作； 4. 掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和管理多元化的合作伙伴关系。

岗位职责： 1、负责分管大区代理商、区域公司及国际销售公司对应国区的服务体系构建与推进，落实工厂政策与活动的传达与执行监督，提供现场技术判断与支持，审核售后工单与索赔申请，协调售后配件供应，推动产品技术质量优化，组织并支持培训工作，指导服务配件信息化系统的应用，开展服务配件政策的市场调研，支持区域内销售业务开展，管理区域内服务工程师及驻矿服务网点等事务。 2、统筹培训课程的设计与开发，制定培训整体规划，协调内外部培训资源，组织实施服务人员等级认证，编制各机型TOP10故障案例资料，提升代理商及内部服务团队的专业能力；收集并分析国内外代理商及公司内部（含区域公司、国际销售公司）的培训需求，制定服务体系月度、季度及年度培训计划，督导培训实施过程，并进行效果评估与总结，推动培训资源的整合与建设，协助代理商完善其内部培训机制。 3、主导制定具有国际市场竞争力的配件价格策略，并定期复盘与优化，协同开发高竞争力的售后配件产品，制定代理商信用额度、返利等相关政策，审核配件销售合同中的标准条款，策划并执行配件促销方案，助力销售目标顺利达成。 任职资格： 1、具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先； 2、拥有8年以上工程机械行业售后服务或客户支持领域从业经历，具备团队管理实践经验； 3、英语精通（听说流利，可作为主要工作语言）者优先，熟悉工程机械国际市场特性、代理商运作模式及跨文化客户服务中的常见问题； 4、具有国内外挖掘机品牌服务培训体系建设及技术培训实施经验； 5、具备售后配件定价机制设计、政策制定、销售管理及市场推广相关背景。

岗位职责： 1. 负责互联网广告产品的销售工作 2. 开拓新客户，完成销售指标 3. 维护客户关系，提供优质的售后服务 岗位要求： 1. 可接受无经验者，有销售经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧 3. 有较强的学习能力和市场分析能力 4. 结果导向，对数据敏感，能承受快节奏投放压力； 5. 沟通能力强，能协调内外部团队（商户、达人、平台方）推进项目； 6. 学习能力强，紧跟抖音本地生活政策变化 薪资待遇：无责底薪4000起，上不封顶，，大小周，早九晚六，饭补+法定节假日+全勤奖励+生日福利+工龄奖 办公条件：超大舒适办公写字楼; 办公设备：公司所有员工配备电脑 每月不同奖励+激励

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时录入客户信息及销售进度，确保CRM系统数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏销售工作 3.学历不限，有汽车销售经验者优先 4.形象气质佳，亲和力强，具备团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

诚招山西省各市售电领域城市合伙人及居间合作人，市场空间广阔，具备持续发展潜力，收益稳定可观，欢迎拥有资源、具备变现需求、富有创业意识并寻求长期稳定合作的伙伴来电交流洽谈！ 1、具备企业客户资源，拥有政府或国家电网相关人脉者优先 2、具备基础谈判技巧，语言表达清晰，逻辑思维能力强 3、认可公司合作机制，积极配合达成既定销售目标 欢迎全省各地有资源、有意向的合作方前来对接沟通

岗位职责：负责全国范围内的白酒销售工作，公司提供意向客户资源及办公设备，全程通过线上方式沟通，新人由老员工带教。无需饮酒！无需饮酒！ 不加班！无销售业绩考核压力！！！ 任职要求：普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通能力，工作认真踏实，能熟练操作基础电脑。有销售从业经历者优先考虑。 工作稳定，无需外出~不加班~ 工作时间：9:00-18:30，周日固定休息，享受法定节假日 薪资架构：无责任底薪+全勤奖+提成+奖金

不玩虚的，有好机会直接讲٩(๑•̀ω•́๑)۶ 年龄在18-40周岁，形象良好，表达清晰，渴望增加收入的朋友都欢迎来了解一下⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间：早上九点到下午六点，中午12:00-14:00休息，每周六单休，法定节假日正常放假 零经验也不用怕～我们提供带薪培训 薪资待遇：无责任底薪5000+高提成，转正后收入只升不降，另有15%-40%的丰厚提成 工作内容：协助对接公司提供的精准意向客户，核实客户资质，匹配并制定合适的解决方案，操作简单，容易上手⌯oᴗo⌯ 爱情不是全部，工作才更实在～ 一起来共事吗？我们在这等你(¬◡¬)

1、依据部门整体市场战略，制定所负责区域的销售规划与实施方案。 2、深入了解本区域内重点客户的基本情况，持续跟踪其动态变化，及时采取相应对策。 3、积极开拓新兴市场，挖掘潜在合作机会。 4、维护并优化个人所辖客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 5、牵头组织销售计划的审核与执行落地，并监督实施进展。 6、掌握每日销售接待工作情况，审阅销售记录表单，确保信息准确无误。 7、配合部门负责人推进客户体系搭建及客户等级提升工作，确保客户资料齐全完整。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，有星级酒店销售岗位相关工作经验者优先。 2、具备良好的语言沟通能力，能够独立撰写市场分析报告，熟练起草工作计划、总结及业务汇报材料。

岗位职责: 1.通过电话开展产品推介与销售工作 2.维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服力 2.能够适应高效紧凑的工作节奏 3.具有团队协作意识，能与团队共同达成销售任务