职位描述 华北大区安防监控弱电智能化智慧城市面销/陌拜 岗位职责： 1、根据公司发展战略，牵头拟定市场营销策略，组织实施市场拓展与销售推进工作； 2、负责销售体系的日常运营与管理，完善业务管理制度，助力销售目标达成，推动战略执行落地； 3、统筹各业务线销售工作的整体规划、任务部署及资源配置； 4、主导销售团队的组织建设与日常管理工作； 5、参与制定行业营销长期发展规划，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，监督销售全流程执行，确保任务完成； 6、协同搭档开展销售团队搭建，组织实施人员培训与业务指导； 7、拟定内部绩效考核与分配机制建议方案，建立高效激励体系，优化销售流程，保障目标实现。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上销售领域工作经验，具备五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心等行业销售管理经历； 3、精通弱电安防产品及数据中心相关业务，可独立主导大型项目销售运作； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备扎实的客户资源积累； 5、具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场感知力及良好的职业操守； 6、具有全局视野，目标导向明确，擅长从业务与客户视角思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作经验； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应灵敏； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、节日福利

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略拟定 2、主导区域内商超KA客户的联营专柜拓展，达成既定销售任务 3、开展联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜类渠道销售工作经验，有商超资源者优先 2、具备独立规划业务布局和开拓新市场的能力，能胜任从零起步的拓展工作 3、具备良好的项目统筹能力和客户服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于复盘与优化，具有团队协作精神及强烈的责任感和执行能力 5、能适应长期外出差勤安排

工作内容： 1. 制定市场战略：主导公司中长期市场发展战略及年度执行方案的策划与落地。 2. 品牌建设：统筹新产品上市规划、品牌策略制定、推广传播以及市场团队的搭建与管理。 3. 销售渠道：负责销售渠道布局及零售终端的规划与运营管理。 任职要求： 1、具备10年以上销售或市场营销领域工作经验，其中至少5年担任管理职务（如销售经理/总监、渠道总监等），有团队管理实操经验 2、兼具教育与医院行业渠道资源及运营经验者优先录用

工作内容 1、制定并落实营销方案，促进销售业绩提升 2、带领销售队伍，确保团队任务与公司发展方向保持一致 3、跟踪市场变化，为产品优化和服务升级提供决策支持 任职要求： 1、具有较强的团队领导力和管理能力，具备多区域统筹经验者优先 2、思维活跃，善于应对市场挑战并提出有效解决方案 3、具备良好的沟通协调能力，能与客户建立长期合作关系 4、熟悉新能源领域相关业务背景

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目管理经验及客户服务意识 3. 学习能力强，能快速适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

1. 制定销售策略与规划： - 研判市场动态与行业趋势，设定可量化的销售目标，并拟定匹配的销售路径与执行方案。 - 明确核心销售指标与绩效标准，用于跟踪团队进展并衡量目标达成效果。 2. 销售团队统筹管理： - 组建并带领销售队伍，确保成员具备所需的业务能力与产品认知。 - 分解下达销售任务与指标，持续跟进成员工作进度与产出表现。 - 组织专项培训与日常辅导，提升团队整体销售水平与实战成效。 3. 拓展潜在业务机会： - 关注市场变化与竞争格局，挖掘具有潜力的新客户与增长点。 - 维护客户及合作方关系，及时掌握市场需求动向与客户反馈信息。 4. 销售流程管控： - 跟进商机推进节奏与业绩完成情况，保障销售任务按期落地。 - 对接协同相关部门，推动跨部门协作顺畅，支持销售闭环达成。 - 审查销售合同及相关文件，确保内容合规并符合公司规范与法律要求。 5. 销售数据分析与汇报： - 汇总整理销售数据，深入分析业绩成果与市场走向。 - 编制销售报告与展示资料，定期向管理层及相关方通报销售进展与趋势洞察

岗位职责： 1.负责本公司大闸蟹，节日礼品卡册的市场开拓及销售。 2.负责您所在当地市场的终端店铺拓展。 3.寻找潜在合作伙伴，与合作伙伴商务洽谈。 4.渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 任职要求： 1.对新产品有兴趣，愿意挣钱。 2.性格外向，愿意与人沟通。 3.有渠道经验，我来给你赋能。 4.各类销售，导购优先，特别是礼品销售。 5.烟酒茶，礼品，采购，快消品从业者优先。 6.团长，达人，商贸公司优先。 岗位福利： 1.你的付出决定你的收入，还需要什么我们聊聊。 2.具体事宜我们详细沟通。 3.阳澄湖大闸蟹自有养殖基地，价格质量双优势。蟹季平均收入2万左右，做得好单月可收入10万+ 4.不收取任何费用。

岗位定位 1、战略规划：围绕集团年度经营目标，拟定营销中心年度营销战略、整体业绩目标、营销预算及执行方案，提交集团审批后推进实施；定期回顾战略落地成效，结合市场动态与业务实际进展，适时优化调整策略方向。 2、团队管理：全面负责营销中心人员的选聘、培养、绩效评估、激励与发展工作；构建高效能营销队伍，持续提升团队专业素养与执行能力；及时协调处理团队协作中的矛盾与工作瓶颈，打造积极进取的工作氛围。 3、业务统筹：主导集团全业务线销售工作的整体推进，监督销售目标的分解与执行落实；整合各公司产品与服务资源，保障销售流程顺畅运行；促进跨业务板块协作，挖掘客户多元化需求，提升客户综合价值贡献。 4、价格体系搭建：主导建立集团价格管理制度，明确定价标准、审批流程、折扣权限及调价规则；组织全业务线市场价格调研与成本分析，审核各类价格方案及变更申请；统筹应对价格体系实施中的关键问题，确保定价合规并有效保障利润空间。 5、品牌与推广管理：统一规划集团品牌发展战略，确立品牌核心定位与对外传播话术；督导营销推广活动、线上运营及宣传资料的质量与实施效果，维护品牌形象一致性与传播有效性。 6、客户管理：建立健全集团客户管理体系，监督客户信息归档、跟进流程与维护机制；主导重点客户（大客户、长期合作客户、战略客户）的对接与关系维护，牵头处理重大客户投诉及争议事项。 7、考核与激励：制定销售团队的目标考核办法、提成政策及奖惩细则，经集团批准后组织实施；定期开展业绩核算与绩效评定，确保考核公正透明，激励机制发挥实效。

岗位职责： 1、全面负责渠道合作伙伴的拓展、日常管理及后续服务维护工作； 2、依据部门年度、月度销售目标，制定并执行渠道销售策略，确保销售任务达成； 3、与渠道商、代理商进行业务接洽与谈判，推动合作落地； 4、主导新渠道的开拓及现有渠道的持续维护与优化； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备代理记账行业相关的渠道资源及销售经验； 职位福利：六险一金、餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、

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招聘:太原食堂招聘厨工一名五险一金工资3000，奖金500，月休6天，管食宿有年假工作简单。联系电话:

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职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位日结工资/日结工作 太原大型连锁品牌凝盟健身，开年大型招聘会开启 重点说三遍 有日结工资！！ 有日结工资！！ 有日结工资！！ 每天日结100-200不等 底薪100元左右 再加上提成，公司红包奖励 轻松月入7.8K 如果你想工作轻松自在，没有那么多束缚 如果你没有很高的文化基础 如果你是工作小白，没有什么工作经验 如果你需要高端小区住宿 如果你想有年终奖，旅游津贴，日常团建 如果你想有稳定工作，又是大品牌做保障 如果你口才好，情商高或者想锻练自己的胆量和语言能力 如果你想除了工资外，每天还有额外日结进账 请联系我 不用你有高文化，不用你多么出众的能力，也不用担心老板道德绑架，更不用担心给你画大饼，来这里只谈钱，每天日结工资都让你看到钱，每天红包奖励让你拿到钱 来这里都是年轻人，工作氛围轻松，轻松快乐赚钱

- 负责瓷砖/建材类产品销售，面向个人、企业及政府客户； - 开展门店销售、面对面拜访及地推工作，完成销售目标。 - 能适应外勤工作，具备良好的沟通能力。 -能吃苦耐劳，尽职尽责 -有驾照的优先C照 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 公司每天提供精准意向客户 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的日常维护与管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与整体运营管理 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接潜在合作方，推动业务规模增长 任职要求： 1. 具有城市经理岗位或相关领域的工作经历 2. 精通销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 3. 拥有一定水平的数据分析与信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧和落地执行能力

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2. 制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3. 统筹协调销售、运营、服务等多部门资源，提升区域整体运营效率 4. 建立并维护政府、行业协会及重点企业合作关系，塑造良好区域品牌形象 5. 定期分析市场数据与竞对动态，及时调整策略以应对市场变化 任职要求： 1. 具备城市级管理经验，熟悉本地化运营逻辑与商业生态 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能独立决策并承担结果 3. 具备较强的市场敏锐度、商务谈判能力及资源整合能力 4. 学历不限，有相关行业（如招聘、本地生活、B2B服务等）背景者优先 5. 责任心强，适应高频出差与多任务并行工作节奏

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CBS、AMS系统数据 P3.达成每日/每周销售目标，完成业绩指标与回款任务4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与培训提升 5.维护客户关系，处理初步咨询与异议，推动成交转化 任职要求：1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力3.熟练使用办公软件及电话销售系统4.具备基础销售意识，有电销、客服或市场推广经验者优先5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在行业中长期发展.

成功销售人员需具备以下特质： 1. 强烈的致富目标与进取心 2. 能适应频繁出差并善于维护客户关系 3. 主动学习、踏实肯干 4. 追求长期可持续的职业成长 5. 具备良好情商与抗压能力 满足以上条件者： 3年后年收入可实现数十万元，入职7年表现优异者年收入有望突破百万元。 对于学历普通的人群而言，这是迅速迈向高收入行列的理想路径。 相比***、***高校毕业的顶尖工程师，大专起点的杰出销售人才在收入潜力上更具优势！ 选择正确方向，加上持续努力，终将赢得成功！ 销售岗位： 薪资结构：月薪1.4万-6万，上不封顶＋每日差旅补贴320-1000元＋五险一金＋2%-25%业绩提成＋月度奖励＋阶段性激励＋年终奖金＋增长激励＋业务招待费＋通讯补贴＋带薪年假 无相关经验者可应聘销售实习生岗位，薪酬标准略低于正式销售岗。 工作地点：山西省太原市迎泽区迎泽大街27号万邦国际大厦1118室

任职要求： 1.有创业经验者优先考虑; 2.有异业销售经验者，行业不限，岗位不限; 3..2026年高收入目标明确者优先. 工作特性: 1. 零基础、上手快、开单快、提成高、可按单日结； 2. 创始人一对一协助业务顾问完成客户咨询服务签约流程； 3.公司提供精细化深度实操培训，当月保开单； 4.根据业务顾问自身优势，定制专属营销方案，提升成交效率.；

工作内容 1、负责公司产品的销售与推广 2、通过各种渠道拓展新客户，维护现有客户关系 3、打造管道收入，躺着赚钱，当下干了有收益，后面即使不干也会一直持续有收益。 4、搭建团队，做团队运营和管理。 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有团队合作精神

业简介： 山西保海管业有限责任公司于2015年成立，位于晋中市开发区智能制造产业园，专业研发、生产、销售煤矿井下瓦斯抽采管材和配套管件、排渣放水器以及封孔器、封孔注浆料等产品，致力于为煤矿客户提供瓦斯抽放封孔、连孔系统一体化、定制化的产品解决方案。 公司拥有专业研发团队，与多所院校建立产、学、研合作，累计获批各项专利22项；自2019年起蝉联“山西省高新技术企业”、“专精特新中小企业”，2024年成长为“规上企业”，随着公司不断发展和成长也赢得更多客户高度认可和信赖。 未来，公司将在煤矿井下瓦斯抽采领域持续深耕，诚邀有识之士携手共创辉煌！ 岗位职责： 1、依据公司整体战略、市场容量、行业数据及客户基础，制定年度销售运营规划，完成区域 / 客户 / 产品分解、销售目标拆解方案，明确销售、回款、利润等核心指标。 2、制定关键绩效考核指标（销量、营收、毛利、回款率、新客户开发、客户流失率等），按照月度、季度、年度拆解指标，建立全周期跟踪机制，保障指标落地。 3、统筹重点区域（山西、陕西、河北、河南等）市场调研，摸排区域内煤矿产能分布、新建 / 改扩建矿井、瓦斯治理投入、管材采购周期、预算额度与选型标准，建立并动态更新区域数据库。 4、客户维护与分级运营：建立客户分级管理体系（战略客户、重点客户、普通客户、经销商），制定差异化服务与资源倾斜策略；对重点客户定期回访（月度 / 季度），开展技术回访、满意度调研，挖掘管材更新、新建巷道、系统改造、配套管件增量需求；持续跟进客户需求与合作洽谈，推动合作达成及项目落地。 5、统筹招投标工作：负责收集招投标信息，通过公共资源交易平台、行业集团采购平台、行业网站、客户内部招标网等渠道获取信息；开展终端直供及配合经销商的前期意向对接，跟进项目落地；主导投标文件编制（商务标、技术标、报价标），确保煤安证、检测报告、ISO 体系、业绩表、授权书等资质文件真实有效，符合招标文件要求。 6、团队建设与管理：负责销售团队的团队建设、培训赋能与日常管控，制定绩效考核体系与激励机制，提升团队成员的专业能力与业务水平，打造高效、稳定的销售团队。 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁；大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程、矿业工程等相关专业优先。 2、5 年以上煤矿行业销售经验，有3年以上同岗位管理经验，熟悉煤矿销售模式及行业规则。 3、掌握市场分析、竞品调研、客户分级管理、经销商合作模式，具备制定区域销售方案与市场开发策略的能力。 4、熟悉煤矿行业管材 / 瓦斯治理产品的技术标准、市场行情与竞争格局，具备丰富的行业资源与客户开发经验。 5、具备团队建设与管理能力，能制定团队考核机制，带领业务员完成销售、回款目标，有效解决团队业务难题。 6、具备敏锐的市场洞察力与行业研判能力，能够快速捕捉市场动态与竞品信息，调整销售策略。 7、具备极强的抗压能力与结果导向思维，能够带领团队完成年度销售目标与回款任务。