我们公司主要服务于中小型企业的负责人，助力企业打造独立官网、网上商城、小程序，以及抖音、快手、小红书等平台的运营与推广，提供抖音直播全程支持等专业服务 岗位职责： 1.对接中小型企业负责人，提供专业的商务咨询与定制化服务方案 2.协助企业搭建并运营独立官网、线上商城、小程序，以及抖音、快手、小红书等新媒体平台 3.全程参与抖音直播陪跑工作，涵盖直播策划、现场执行及后续数据复盘分析 4.持续跟踪行业趋势与市场变化，及时输出适配的企业级运营解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈素养 2.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力，能精准识别客户需求 3.熟悉抖音等主流社交平台的运营机制，具备相关实操经验者优先 4.可独立推进项目落地，同时具备良好的协作意识与责任担当精神

岗位职责: 1.负责销售活动的整体策划与落地实施，涵盖客户拓展、市场信息收集及产品宣传推广等工作。 2.持续维护客户关系，提升客户体验，增强客户粘性与长期合作意愿。 3.结合市场变化和客户需求，优化调整销售方案与执行计划。 4.跟踪分析销售数据，及时识别并处理销售环节中的各类问题。 5.协同团队协作，高效推进各项工作，确保销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对和解决客户提出的问题。 2.拥有较强的市场洞察力和服务意识，可精准捕捉行业动向与客户需求。 3.具备良好的团队协作能力，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态。 4.学习能力强，适应快节奏变化，能够迅速掌握新产品及业务知识。 5.具备较强的项目统筹与规划能力，能有序推进销售工作的组织与执行。

岗位职责: 1、负责石家庄区域厨电市场的拓展，挖掘并开发优质客户资源； 2、提升并管理石家庄区域内渠道客户团队的人员能力； 3、推动石家庄区域渠道客户团队执行业务策略，识别优秀做法并进行总结、复制与推广； 4、负责石家庄区域渠道客户的销售业务管理及订单跟进，定期输出数据分析报告，确保问题诊断准确； 5、开展区域内渠道门店的客户关系维护与走访，推进所辖区域销售出库及回款目标的达成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的各项任务，助力大区重点指标的实现。

区域代理招商、区域代理维护、政策讲解。

岗位职责： 1.负责经销商客户的日常维护与实地拜访，达成既定销售目标 2.深入了解客户实际需求，巩固现有客户关系，积极拓展新客户资源 3.跟进订单执行全过程，保障各项工作高效有序推进 相关要求 1、具备大专及以上学历，具有较强的沟通协调能力 2、有体育用品、建材等行业销售经验者优先考虑 3、能适应出差安排 4、需具备1年以上销售相关工作经验 公司为员工提供五险、国家法定节假日、出差补贴、话费补贴。符合条件者可申请一次性安家补贴及人才绿卡！！！

负责招聘:培训，执行和推进公司市场营销计划；擅长沟通协调热爱团队工作；分析市场环境和竞争对手。为公司发展提供决策支持，管理公司品牌形象及推广，策划并组织各类营销活动。

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资）目前业务已覆盖全国71城，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与头部企业稳定合作。现有在职员工3000余人，平台实力强，发展空间广阔，行业蓝海，期待你的加入，共拓城市新局，争做下一位城市经理！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式开拓企业客户，推动智能饮品零食柜的落地合作 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味运动会等活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力全面提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，确保团队结构科学合理 2、培训支持——制定并执行销售技能培训方案，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，提升整体战斗力；定期组织案例复盘与经验交流，加速成员成长 3、目标管控——分解团队销售任务至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励——设计并落实激励机制，结合例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持团队高效运转 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双发展路径，识别高潜人才并重点培养；建立骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队稳定性 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、精通销售管理流程，熟悉陌拜获客模式，能快速带队打开区域市场 3、拥有较强的团队领导力，善于激发成员潜能，提升执行力与整体业绩 4、热爱销售及团队管理工作，具备清晰的职业发展规划 5、擅长数据驱动决策，能通过数据分析发现问题并提出优化方案

工作内容： 在我们的工作平台上，您将有机会实现 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 【公司介绍】: 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前公司在全国设有6大运营中心，拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场拓展与售后服务更具保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超5000家。 （美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、公司现有员工1300余名，其中商务开发团队超过600人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床测试，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保1000万元 4/获国家认证3A级诚信企业 该技术颠覆传统需动针或手术解决眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，即可改善眼部及面部衰老问题。原理更科学、价格更优、效果更显著，将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批人。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能实现不开刀、不破皮的有效解决方案。 “优仙眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30多年的技术空白，未来1-5年内将迅速覆盖国内百万级美业门店。 项目自2022年5月面市，目前仍处于发展初期，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息，突出成本更低、效果更佳的优势，推动店主支付599元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。 待店内产生实际成果后，再推进55分成合作或2.398万元加盟方案。 无需店主承担产品采购、设备投入或预付加盟费用等风险。 我们先帮助其做出成效，消费者认可后再谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①底薪5000元+2.398万加盟提成4500元+每张卡20元卡提（需完成月收店3家） 2、北京商务部现有100多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作流程清晰，开单成交较为轻松。 3、自2022年5月项目启动以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、平台足够优质，配合足够的努力与积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-38岁（40岁以上请勿打扰）。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、周末双休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化录音资料供统一学习，总监也将一对一指导新人。 2、数据资源：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交率： 收店率：优秀员工单月可签约20家以上； 加盟率：已启动599元项目的门店中，67%后续选择加盟。 例如：某业务员当月签约10家599元启动店，其中7家转化为加盟，综合卡提及提成收入可达8-10万元以上。 最高收入情况：在优仙平台， 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二：带领团队者，叠加伯乐奖与管理奖，月薪已达30万元以上。 5、行业经验：多数员工入职前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，全凭个人奋斗，许多新员工入职2-3个月后即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，工作时间为09:00-12:00，13:30-18:00。 2、有意求职者，请投递简历后，认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个优秀的平台，能够改变您和您的家庭未来！

源牧鲜奶店【诚聘】鲜奶店面销售经理·守护新鲜，传递健康 一家专注好鲜奶的社区直营连锁店，正寻找一位有温度、有担当的店面经理。 要求：热爱生活，坚信新鲜食物能改变日常； ·乐于与人打交道，享受服务邻里、建立信任的过程； ·有零售或餐饮店面管理经验1年以上，或具备超强的学习与运营热情； ·责任心强，能统筹店面运营、客户服务、团队协作与库存管理； ·细心踏实，对食品安全与品质有近乎执着的坚持。 薪资面议。 地址：正定县晨光市场-恒州北街华府名邸东侧约30米临街商铺 联系电话：

招聘：客房保洁员3500-6000 薪资：3500-6000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店客房的清洁打扫工作，确保客房整洁、干净、舒适。 2. 更换客房内的床上用品和毛巾等物品。 3. 检查客房内设施设备是否完好，如有问题及时报告上级。 4. 严格按照酒店规定的清洁流程和标准进行操作。 任职要求： 1. 身体健康，能吃苦耐劳。 2. 有客房保洁工作经验者优先。 3. 工作认真负责，细心周到，有良好的服务意识。 薪资待遇： 1. 月薪 3500 - 6000 元。

石家庄市新华区招贴砖下午一点上班

下午一点勒泰找两个保洁4个小时，100元，

河北石家庄招聘湘菜炒锅厨师一名，薪资范围7千到8千，明年初八开工，有意者联系。

石家庄市鹿泉区招工地小工/杂工，下午一点半开工

岗位职责： 1、负责工作室客户咨询接待，解答客户疑问，提供产品相关信息； 2、协助处理订单相关问题，包括退换货、售后支持等日常事务； 3、维护客户关系，提升客户满意度，确保服务流程顺畅高效。 4、工作室宣传工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，打字速度较快，能高效处理信息； 3、责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、具备团队协作精神，能积极配合完成工作任务。 5、熟练掌握ps和编辑视频者优先。

岗位职责：招聘华北，西北，西南区域销售经理 1、连锁超市，连锁餐饮商用厨房设备销售。 2、执行销售计划，完成目标任务。 3、销售合同签订，催收货款。 4、维护客户，开发客户。 岗位要求： 1、有连锁超市，连锁餐饮，同行业销售经验优先。 2、能接受出差，销售业绩突出。30-40岁

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与执行力 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题解决 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 4.目标导向，责任心强，能适应快节奏的工作环境

工作职责: 1.市场/客户开发： 1）充分了解市场状况以及公司的策略以后制定市场计划并开展市场活动进行客户开发； 2）充分理解并分析客户反馈及市场变化，结合公司策略以各种形式反馈给上级并提交对策建议。 2.顾客管理： 1）接受顾客的报价，充分识别客户的需求，结合顾客要求和公司政策，给客户提供报价。 2）结合客户的需求，根据公司的策略，硬件设施，产能以及产品能力等多项因素召集团队或者单独判断该产品的制造可行性。 3）接收客户订单并将已识别的客户需求传递给项目等相关单位并确保客户需求被识别及理解。 4）和客户维持良好关系。 3.顾客投诉处理： 1）接到顾客投诉时区分投诉种类并根据程序进行处理。 2）处理以后应积极追踪结果并和客户保持好关系。 4.产品实现 作为客户代表定期参与GateReview并从客户和公司角度出发帮助相关部门或者人员积极改善并达到最终客户满意。 任职资格: 教育背景/任职资格：专科及以上学历 专业要求：汽车零部件或消费电子行业；熟悉相关产品的制造过程所涉及的知识，模具，注塑，材料及设备； 市场管理，市场分析和需求。 语言要求：精通英语/日语听说读写能力。 前期先到苏州总部培训，后期回湖州德清工厂工作。

岗位职责： 1、熟悉跨境B2B收款市场，掌握跨境贸易基础知识体系，了解竞争对手的产品优劣势，市场竞争策略，以及行业发展趋势； 2、通过电销/面销/会销等形式拓展新客户，推动外贸企业开通Yeahpay平台账户，并在平台内进行跨境收付兑。 3、根据公司产品能力，快速定位潜在目标客户，深挖客户需求，完成销售业绩目标。 任职要求： 1、具备独立开发客户能力，1-3年电销/面销经验。 2、有明确的职业规划，自驱力强，善于总结经验与复盘，逻辑能力强。 3、思维活跃，热爱生活，勇于挑战极限，具备一定的承压能力，良好的团队协作能力和沟通能力。 4、具有跨境支付行业B2B客户资源积累优先。 5、英语口语流利者优先。

我们公司主要面向中小型企业的负责人开展业务对接，提供独立官网建设、线上商城搭建、小程序开发以及抖音、快手、小红书等平台的内容运营和推广服务，同时涵盖抖音直播全程陪跑支持。 岗位职责： 1.与中小型企业负责人直接沟通，提供专业化的商务咨询及定制化服务方案。 2.协助企业完成独立官方网站、网上商城、小程序及新媒体平台的运营落地。 3.全程参与抖音直播项目，包括直播前策划、执行推进及后续数据复盘分析。 4.持续跟踪行业趋势与市场变化，及时优化并输出适配企业发展的运营策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与商务洽谈素养。 2.拥有较强的市场洞察力和营销策划能力，能精准识别客户需求。 3.熟悉抖音等主流社交平台的运营机制，具备相关实操经验者优先。 4.可独立推动项目执行，责任心强，同时具备良好的团队协作意识。

工作内容： 1、负责日常运营管理工作，妥善处理现场各类突发情况 2、全面执行营销部门的销售计划并监督落实 3、精准把控销售节奏与销控策略方向 4、为营销团队提供切实可行的销售策略支持 5、审核订单、合同及计价单，确保数据准确并与财务及时对接 6、制定案场管理制度，编制各类统计报表并管理信息资料库 7、组织实施置业顾问的业绩考核及奖惩机制 8、统筹人员编组与团队管理工作 9、策划并开展业务培训、业务例会等相关活动 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上案场管理经验，熟悉销售全流程及关键环节； 2.能够洞察行业发展趋势，并据此制定符合公司发展的业务战略； 3.具备优秀的组织协调能力、判断决策能力、计划执行能力以及沟通谈判技巧； 4.擅长通过多种激励方式提升团队工作积极性； 5.主动维护企业核心利益； 6.可接受外派者优先考虑。 7.薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、聚焦企业客户在办公用品定制、商务伴手礼、员工福利、客情礼品卡册等方面的需求，开展产品推广，通过定期拜访、方案定制等方式深化合作关系，提升合作层级； 4、争取并支持渠道商资源，参与相关活动的策划、实施、维护及效果评估； 5、主导合同签署流程，跟进订单执行进度，协同交付部门完成产品交付并推动货款回收； 6、与企事业单位及政府部门保持高效对接，推进业务落地； 7、协调公司产品、研发等职能部门，为合作伙伴提供支持，增强其对公司产品的理解与认可。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通与人际交往能力； 2、具有同行业2年以上工作经验且业绩优异者优先，可享受更高底薪待遇； 3、熟悉企业福利团购及礼品兑换相关业务模式； 4、掌握福利类、快消品类产品的专业知识体系； 5、具备B端销售经验者优先考虑。 职位亮点： 1、服务众多知名企事业品牌客户，行业发展空间广阔，适合在专业领域长期深耕与发展； 2、福利待遇：项目奖金+五险+节日礼品+定期体检+员工旅游及拓展活动，团队氛围积极和谐！

井号赵州云瑧酒店 精英招募 星级综合酒店｜自助餐饮+一站式婚礼+中餐厅+住宿+会议 销售经理前台接待预定各岗位管理层 待遇优厚/福利齐全/晋升清晰 期待热爱酒店业的你加入！ 联系电话：

一、岗位职责 1、熟悉工程招、投标业务流程，能熟练与业主、监理等单位进行业务沟通； 2、建立各个领域中的社会关系、客户资源（包括投资方、设计院、总承包方，工程项目部等等），以保持在相关领域中的市场占有； 3、负责公司客户资源开发与维护，与其建立良好的业务协作关系；把握工程信息，及时追踪，促成交易。 二、任职要求 1、土木、建筑、电气专业，本科及以上学历优先； 2、应变能力强、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有韧性，踏实肯干，有责任心者优先。 三、薪酬福利 1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，根据岗位和个人能力确定具体薪酬，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等，薪资4000-6000元/月，试用期4000元。 2. 福利待遇：入职即缴纳五险；提供完善的员工培训与职业发展规划，助力员工成长；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工体检，关注员工健康；丰富的节日福利、生日福利，定期团队建设活动，增强团队凝聚力。 三、工作地点 石家庄/唐山/天津/邢台/廊坊 四、应聘时间 截止日期：本次招聘长期有效，招满即止，建议尽早投递简历。

本岗位工作地点在：河北石家庄 1、负责在区域内推广公司主营业务，对接潜在客户，挖掘项目机会并推动合作落地，助力业务规模提升； 2、负责跟进项目执行进度，确保各阶段回款及时完成； 3、负责构建完善的客户管理体系，维护真实、完整的客户信息档案； 4、负责搭建并保持与区域总部、供应商、合作单位及相关部门之间的高效沟通机制； 5、完成上级安排的其他工作任务。

工作内容 1、通过互联网引流销售与推广 2、解答客户疑问，提升客户满意度 3、短视频简单拍摄剪辑并推送，负责日常客户沟通 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，思想活跃，积极向上。 2、对工作充满热情，有积极的工作态度 3、每周日休一天，节假日休息 4、年龄21-40岁，专业不限，男女不限， 5、有专人带，工作轻松简单，好上手，舒适的工作环境，欢迎你加入我们

工作职责： 1、承接到店客户咨询，统筹管理店面顾问团队的业绩达成与过程管控； 2、主导客户服务流程，持续优化服务标准，提升客户满意度； 3、搭建咨询师团队管理体系，完善工作流程与执行规范； 4、全面负责咨询及销售团队的日常运营与团队建设。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上教育领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验； 3、有在线K12教育行业背景者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，富有团队意识，能够激励团队成员共同进步。

千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式增长带来巨大市场潜力。我们的产品契合当前健康消费趋势，需求持续攀升，行业正处于高速发展阶段；企业作为快速成长的新兴力量，采用开放、扁平化管理模式，发展空间广阔，不仅可实现稳定收入，更能激发个人潜能、成就职业理想；销售团队晋升路径清晰明确：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国招募志同道合的优秀人才，携手共进，共创未来！ 1.“玉见膳小纤”品牌 源自内蒙古河套平原的优质鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超系统、连锁水果店、连锁生鲜店、社区门店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制化服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营模式 通过直营打造区域标杆案例，再交由经销商复制推广，实现全面覆盖 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行效率高、客户触达准、渠道服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品行业销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运作机制 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端建设”闭环实践经验 3.曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标达成负责，具备目标管控能力 4.具备初步的市场调研与客户开发能力 5.有客户关系维护经验，善于支持和服务代理商，具备良好的团队协作意识 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，高效完成铺货、陈列、促销等基础执行工作 2.结果导向：关注数据表现，善于利用数据分析调整工作重点与策略 3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具及岗位所需技能 二、城市经理 能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队带教 岗位职责：主攻新客户开发，同时打造老客户标杆案例、“爆品活动”样板，并指导团队成长 1.三年以上零售渠道管理经验，成功操盘过区域商超或连锁系统进场并实现业绩增长，精通生鲜渠道运作逻辑 2.具备城市级渠道体系建设能力，能够实施从KA到社区店的分层精细化运营，具备目标分解与管理能力 3.拥有本地市场资源，擅长独立开发客户，具备以新客户拓展为核心的工作背景 4.善于打造标杆客户并进行模式复制；能结合品牌调性设计主题性“爆款活动”方案 5.擅长将标杆案例转化为可复制模板，赋能经销商客户，推动区域渠道广泛布局与深度渗透 6.具备渠道ROI分析能力，可输出标准化“有效教材”文档 7.对客户关系维护有独到理解，具备较强的团队协作与服务意识 8.需频繁出差，能承受高强度工作任务 9.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：围绕渠道痛点与机会点，设计可落地、可闭环的合作方案（如个性化1v1服务包），解决实际问题、降低合作风险、创造预期收益 2.资源整合：推动异业合作，联动不同渠道或品类共同策划创新联名活动案例 3.具备特通渠道资源者优先（如企业福利采购、健身机构合作），熟悉相关开发流程 4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与专业能力 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培养 岗位职责：主导新客户开发，打造标杆客户与“爆品活动”典范，同时带领并培养下属团队 1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，拥有农产品或健康食品领域资源者优先 2.具备战略规划能力，能将区域发展目标精准对接公司整体战略方向 3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道关系与利益分配，具备极强的目标管控能力 4.掌握省内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，能快速激活资源产生协同价值 5.擅长渠道投入产出比分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队管理与人才培养经验 6.商业敏感度高，能前瞻性布局潜力渠道，提供新品市场需求反馈 7.能根据市场动态迅速捕捉机会，果断决策抢占先机 8.在客户关系维护方面有独到见解，具备强烈的服务意识和团队协作精神 9.需长期出差，能适应高强度工作状态 10.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：依据战略目标逐层拆解为阶段性任务，细化至日、周、月、季、半年维度，落实各项执行标准化流程 2.资源调配：整合现有渠道与客户资源，高效配置以支撑目标达成 3.团队教练：辅导城市经理及业务代表，全面提升团队综合战斗力

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，保障诊疗服务与产品理疗流程的高效性与规范性，营造标准化的服务环境。 2、拟定销售计划，分解并执行月度及季度业绩目标，主导面对面销售、客户回访等工作，推动多渠道客户拓展，带领团队达成销售任务。 3、策划并实施健康讲座、产品试用等线下活动及线上推广方案，提升客户转化率与持续复购意愿。 4、积极开拓新客户资源，维护慢性病客户的长期互动关系，制定个性化健康管理方案，增强客户满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有医疗健康领域销售管理背景，擅长客户开发与活动执行，结果导向，有中医理疗类产品经验者优先考虑 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，掌握商务谈判技巧，能与各类客户建立有效对接与协作 4、热爱大健康产业发展，拥有较强的学习能力，能快速吸收行业新知 5、具备踏实进取的精神和抗压能力，面对挑战不轻言放弃，为人诚实守信 福利待遇： 节日福利、定期体检、员工培训与成长、签订劳动合同，综合薪资可达8-10k之间。

1.网络开发与优化：筛选、评估潜在二级经销商（二网），完成签约并拓展网络覆盖；定期评估现有二网表现，淘汰低效网点。 2.销售目标管理：制定二网销售任务，跟踪进度并提供支持（如政策解读、资源协调），确保整体销售指标达成。 3.运营监督与合规：检查二网的店面形象、销售流程、价格体系是否符合品牌规范，避免窜货、低价倾销等违规行为。 4.培训与支持：为二网团队提供产品知识、销售技巧、售后服务等培训，协助解决运营中的问题（如库存、物流）。 5.数据反馈与沟通：收集二网的销售数据、市场信息，及时反馈给厂家或上级；维护与二网的日常沟通，保持良好合作关系。