负责招聘:培训，执行和推进公司市场营销计划；擅长沟通协调热爱团队工作；分析市场环境和竞争对手。为公司发展提供决策支持，管理公司品牌形象及推广，策划并组织各类营销活动。

工作职责： 1. 参与制定公司销售战略，落实营销策略，并策划区域市场的开拓方案 2. 依据公司整体要求，制定本区域营销规划、分解销售任务，并对所辖门店实施销售目标量化考核 3. 组织拟定区域市场开发计划及具体执行措施，推动公司品牌与产品影响力的持续提升 4. 掌握客户动态需求，指导区域内人员挖掘潜在客户资源，助力公司市场占有率稳步提升 5. 负责公司销售政策的执行落地，以及各项管理制度的推行与执行监督 6. 合理配置所辖区域的销售资源与费用支出，有效评估并控制利润水平 7. 根据公司长期发展规划及制度规范，开展下属员工的招聘、培训、任务安排及业务指导，设定考核指标并定期反馈绩效结果 8. 提出针对性改进建议，协助团队成员提升业绩表现，强化团队协作能力与凝聚力，打造高效能销售队伍，保障销售目标实现 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工作经验，性格乐观进取，品行端正，注重结果导向 2. 拥有零售业务数据分析与问题解决的实际经验 3. 具备良好的逻辑思维，对数据变化和人员行为具有敏锐洞察力 4. 熟悉成本管控、利润达成及销售数据分析工作 5. 具备出色的管理能力和领导才能，沟通表达与谈判技巧良好

本公司招聘有经验的销售经理，制定销售计划，完成销售业绩，参加销售考核

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，员工可便捷选购多样化食品饮品，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可转为成熟主管 3、成熟主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功开拓客户并签约，主管即可获得持续提成，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径 4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，逐步成长为团队核心或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力强，善于学习反思，具备一定管理体系思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 1、系统培养机制——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护，全程支持从新主管到成熟主管的成长过渡 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保障 管理提升——定期开展行业大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力职业进阶

工作内容： 负责全国各省份建材市场的客户开发，拓展并维护合作关系。 职位要求： 1. 年龄22-35岁，不限经验，公司安排资深业务员带教； 2. 需长期出差，具备驾驶能力，持有效驾驶证且驾龄满一年以上，差旅费用全程报销，无需个人垫付； 3. 提供无责任底薪6000元+业绩提成+PK激励奖金+签约奖励，业绩优异者享受年终奖金。

职位详情房产中介销售岗位欢迎实习 新人前期安排专人指导，手把手教学，确保快速上手 只要业绩突出，月入2万轻松实现！ 真实收入数据可查，实力见证成长，诚邀实地参观交流 小白薪资区间10000-20000元 在职满3个月且表现优异者，可直接晋升为业务经理 【福利体系】 1、底薪6000元+高额提成，新人平均月薪约2万元，综合月收入3万-6万元，上不封顶，能力决定收益 2、超长年假+年终奖金+公平晋升通道+入职专业培训+五险一金+下午茶点+月度团建旅游+每月生日会（含生日礼金）+团队建设活动 3、每2至3个月一次透明化晋升考核 4、办公地点位于核心区域，A级写字楼，环境优越 5、月度及年度抽奖活动，奖品丰富，惊喜不断 【任职要求】 不限专业背景，无需行业经验！ 我们更看重个人品质与工作态度 只要你愿意拼搏，敢于追求高收入，这里就是你的舞台 期待有冲劲的你加入，共创佳绩

岗位职责： 1.负责月子餐每日订单核对、餐品清点、品质检查，确保出餐准确无误。 2.负责医院渠道地推、拓客，拜访产科病房、孕妈群体，宣传推广月子餐。 3.开发新客户、维护老客户，完成销售指标，跟进订单咨询与成交。 4.负责外送对接、配送核对、客户反馈处理，提升客户满意度。 5.配合厨房完成餐食整理、打包核对、数据统计等工作。 任职要求： 1.热爱服务行业，有耐心、亲和力强。 2.有销售、地推、拓客经验，有母婴、月子中心、医院资源优先。 3.细心负责，能认真核对餐食、订单，不出差错。 4.性格外向，沟通能力强，能主动开发客户。 5.能接受外出医院地推、走动式工作，吃苦耐劳。 6.有餐饮核对、外卖管理、母婴行业经验优先录用。责任心强，善于沟通。 薪资待遇： 基础工资+绩效+提成，综合4-8k 工作时间： 8:30-18:00 单休

1、负责区域城市生命线及智慧燃气市场的开发与销售工作，落实并达成公司年度销售任务目标； 2、开展客户关系的拓展与维系，主导客户资源对接、关系搭建及资源整合推进； 3、深入分析区域政策导向、市场动态、客户需求及竞争格局，制定并实施针对性销售策略； 4、推动区域行业生态体系的构建与管理，积极策划并参与各类市场推广活动； 5、主导项目商务洽谈、合同签署、回款跟进等全流程商务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上政府类项目销售经验，了解城市生命线工程、智慧城市、智慧燃气等相关领域中的一项或多项； 2、掌握政府项目运作机制，具有较强的项目策划与执行能力； 3、拥有本地区中高端客户资源与渠道网络，具备市场开拓能力与敏锐的市场感知力，能准确识别客户需求与核心痛点； 4、具备良好的资源整合意识，责任心强，善于团队协作，自我激励，诚信可靠，抗压性佳； 5、熟悉政府申债类项目操作流程（如国债、超长期债券、专项债），具备实际成功案例者优先。

职位描述 1.工作时间自由，不强制要求坐班。 2.结果导向，招收新生，高额提成，看自己能力，上不封顶。 3.与家长和学生保持良好沟通。 4.工作日结束前参加线上或线下复盘会。 5.有自己资源的优先，公司也会提供资源。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

岗位职责 1.负责公司支付产品和收银系统产品的推广销售，对支付行业客户的管理，与各大银行合作，为银行和客户提供场景类金融解决方案 2.了解市场需求，及时发现潜在客户，完成新客户的开发目标 3.活动策划，负责策划市场方案 4.定期拜访客户，维护存量客户，拓展客户，解决客户的问题和需求 5.协助团队进行产品培训和介绍 岗位要求 1.学历不限，经验不限，专兼职均可 2.有意从事第三方支付行业，勇于接受挑战 3.具备较强的应变能力，沟通能力，拓展能力，抗压能力，热衷销售工作 福利待遇 1.薪酬:底薪+提成+奖金 2.福利:公司不定期国内外旅游 3.晋升:公平公正公开的内部晋升机制 4.完善的培训体系 5.周末双休 工作地点:全国

2026年PET板厂招聘、办公室接单5名 叉车工4名 司机2名 车间工人2名 操作师傅2名 业务6名 库管1名 需要有责任心、常年有活 地址正定县安谷村 电话

有会装羽毛球馆场地灯的吗？位置南二环与富强大街交口，得用脚手架，高10米左右，

加油站招聘擦车工数名，男女不限，要求（年龄60岁以下，）工资面议，联系电话

石家庄藁城招二保焊/气焊日结工资。日结。长白班。有意电话联系

石家庄市辛集市招安全员/安全负责人，月工资6000-7500，带安全员C证，年龄32-48岁之间，

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等配套事宜； 4、及时处理客户在销售及服务过程中反馈的问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售相关经验； 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力； 3、具有独立分析和应对问题的能力，能适应周期性的省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作稳定性 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

西安项目案场团队、例外西安总部招聘岗位及职责： 招聘岗位：销售经理、运营经理 底薪8000-10000+绩效+提成 销售主管、运营主管 底薪5500+绩效+提成 置业顾问、运营专员 底薪4500+绩效+提成 电话销售 底薪4500+绩效+提成 工作职责： 1、组建销售团队； 2、模式以及企业文化的传递和培训； 3、负责项目客户来源、销售谈判、案场组织、营销策略； 4、团队培训以及人才梯队搭建； 5、负责项目回款以及开发商沟通； 6、带领团队拓展及维护房产经纪人，给本项目推荐精准客户。 以上职要求大专以上学历，从事房地产工作3年以上，责任心强、执行力强、有远大理想者优先！ 【晋升空间】：专员-主管-经理-总监-项目合伙人-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿； 这里有广阔的发展平台，完善的晋升机制，优秀的团队！平均月薪50000+！ 这里是非一般的战场！只要您想要，只要我们有，一切可期！ 公司地址： 西安市未央区正尚国际金融中心c座（大融城）1308，地铁2号线行政中心站。

深圳市精品诚电子科技有限公司 岗位：销售经理、项目经理 招工信息：同行经验，15K-20K。一、普工工资按劳动法计算，底薪2520元，平时加班21.72/小时、周末加班28.97元/小时，丝印师傅/CNC技术员为两班倒26天11H月薪加加班费，其他职员岗位5天8小时工作制，薪资面议。二、福利：①全勤奖，工龄奖，部分超产奖，岗位补贴，夜班有8元/晚补助；包吃早餐、中餐、晚餐及夜宵，全年365天每天开餐，不定期加餐：，水电费平摊，宿舍环境良好，配有空调、热水器、WIFI：②入职购买社保：公司每月准时发放工资：每月举行员工生日会，发放节日礼品，不定期展开业余活动；加班稳定，收入稳定。 地址：龙岗区宝龙街道同乐社区水田一路1号B3栋 电话：谢小姐

无责底薪＋高提成，做五休二。 任职要求： 一：不限经验、不限学历，接受小白,老员工一对一从零教起 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 三：有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责团队招聘、市场部门组织架构搭建与人员管理，开展人员培训与发展工作； 2. 搭建医药领域各学科KOL专家网络，推进企业及产品品牌形象建设； 3. 主导重点产品立项方案设计，推动项目执行，跟踪各项目过程进展与目标达成； 4. 推动新业务及互联网相关工作，结合市场动态协助医药公司总经理制定配套管理制度； 5. 组织并跟进各类学术推广活动，包括科室会、圆桌会、城市级会议、病例收集、VIP专家培养、医疗卫生组织会议等； 6. 开展整体市场分析，指导市场部成员挖掘增长机会，制定市场策略并推动活动落地以提升重点产品销量； 7. 统筹各产品线内部交流，组织案例复盘、经验分享及产品知识培训； 8. 打造各产品线标杆医院样板，发挥示范效应带动其他医疗机构销售增长； 9. 协助医药公司总经理组织公司层面会议，并推动各项决策与任务有效落地。 任职要求： 1. 具备3年以上相关岗位工作经验，直接管理团队规模不少于10人； 2. 统招本科及以上学历，医药类相关专业背景； 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力； 4. 学习能力强，具备良好的跨部门协作与沟通能力。 薪资待遇： 年薪制，提供住宿，五险一金，节日福利；职业培训以及良好的晋升通道。 职位福利：交通补助、弹性工作

《HWP健康财富规划师简要说明》 世界500强名企，河北分公司新业务直聘 招聘岗位背景：朝阳趋势项目 当前中国老龄化程度不断加深，持续呈现低出生率、低死亡率及人均寿命延长的特点。预计未来每4人中就有1位65岁以上老年人，社会全面迈入长寿时代。 长寿时代下，健康成为首要需求。然而随着疾病谱的演变，多数老年人处于带病长期生存状态，而带病长寿带来的最大压力是高昂的支出。因此，如何提前积累充足财富已成为全民关注的核心议题。由此，长寿时代必然催生健康时代与财富时代的双重到来。 泰康自2007年布局养老产业，于2009年获批国家首个养老社区投资试点资格，被认定为政府认证的国家级标准化示范项目。目前已在全国35座城市布局40家社区，每家社区均配套建设医院、老年大学等设施，打造全国连锁式候鸟旅居、高品质长寿生活社区。 岗位要求： 1、年龄25周岁至50周岁，性别不限； 2、具备大专或本科学历； 3、过往年度收入达12万元以上 工作内容： 1、组织高净值客户参观考察养老社区，采用体验式营销方式，融合虚拟保险与实体服务，使客户真实感知医养康宁一体化服务价值，推动最终成交。 2、负责客户的维护与拓展，公司提供多元营销平台支持，您需邀约客户参与各类主题活动（如养老社区实地参访、社区发布会、高端财富沙龙、基因检测、肿瘤筛查、智能心贴体验、插花、采摘、DTY手工活动等），实现有效转化。 3、可自主开发客户渠道，公司提供项目资源及医养康宁大健康服务平台支持，以合伙人模式深度合作，共享发展成果。 收入待遇： 1、月收入区间：10000-50000元（具体面议） 享有高额责任津贴，最高可达160000元，连续发放最长18个月 2、收入结构：责任津贴+优选计划奖+提成奖励+续期津贴+年终奖金+业务推动激励方案 3、健全的企业福利体系，员工享受意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障 4、阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式 5、入职即配备系统化培训机制，助力新人快速成长 公司位置： 河北省石家庄市新百广场西北侧（云臻世纪大饭店东裙楼） 欢迎有意向的朋友咨询、投递简历、预约面试！

千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式增长带来巨大市场潜力。我们的产品契合当前健康消费趋势，需求持续攀升，行业正处于高速发展阶段；企业作为快速成长的新兴力量，采用开放、扁平化管理模式，发展空间广阔，不仅可实现稳定收入，更能激发个人潜能、成就职业理想；销售团队晋升路径清晰明确：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国招募志同道合的优秀人才，携手共进，共创未来！ 1.“玉见膳小纤”品牌 源自内蒙古河套平原的优质鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超系统、连锁水果店、连锁生鲜店、社区门店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制化服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营模式 通过直营打造区域标杆案例，再交由经销商复制推广，实现全面覆盖 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行效率高、客户触达准、渠道服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品行业销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运作机制 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端建设”闭环实践经验 3.曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标达成负责，具备目标管控能力 4.具备初步的市场调研与客户开发能力 5.有客户关系维护经验，善于支持和服务代理商，具备良好的团队协作意识 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，高效完成铺货、陈列、促销等基础执行工作 2.结果导向：关注数据表现，善于利用数据分析调整工作重点与策略 3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具及岗位所需技能 二、城市经理 能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队带教 岗位职责：主攻新客户开发，同时打造老客户标杆案例、“爆品活动”样板，并指导团队成长 1.三年以上零售渠道管理经验，成功操盘过区域商超或连锁系统进场并实现业绩增长，精通生鲜渠道运作逻辑 2.具备城市级渠道体系建设能力，能够实施从KA到社区店的分层精细化运营，具备目标分解与管理能力 3.拥有本地市场资源，擅长独立开发客户，具备以新客户拓展为核心的工作背景 4.善于打造标杆客户并进行模式复制；能结合品牌调性设计主题性“爆款活动”方案 5.擅长将标杆案例转化为可复制模板，赋能经销商客户，推动区域渠道广泛布局与深度渗透 6.具备渠道ROI分析能力，可输出标准化“有效教材”文档 7.对客户关系维护有独到理解，具备较强的团队协作与服务意识 8.需频繁出差，能承受高强度工作任务 9.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：围绕渠道痛点与机会点，设计可落地、可闭环的合作方案（如个性化1v1服务包），解决实际问题、降低合作风险、创造预期收益 2.资源整合：推动异业合作，联动不同渠道或品类共同策划创新联名活动案例 3.具备特通渠道资源者优先（如企业福利采购、健身机构合作），熟悉相关开发流程 4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与专业能力 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培养 岗位职责：主导新客户开发，打造标杆客户与“爆品活动”典范，同时带领并培养下属团队 1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，拥有农产品或健康食品领域资源者优先 2.具备战略规划能力，能将区域发展目标精准对接公司整体战略方向 3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道关系与利益分配，具备极强的目标管控能力 4.掌握省内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，能快速激活资源产生协同价值 5.擅长渠道投入产出比分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队管理与人才培养经验 6.商业敏感度高，能前瞻性布局潜力渠道，提供新品市场需求反馈 7.能根据市场动态迅速捕捉机会，果断决策抢占先机 8.在客户关系维护方面有独到见解，具备强烈的服务意识和团队协作精神 9.需长期出差，能适应高强度工作状态 10.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：依据战略目标逐层拆解为阶段性任务，细化至日、周、月、季、半年维度，落实各项执行标准化流程 2.资源调配：整合现有渠道与客户资源，高效配置以支撑目标达成 3.团队教练：辅导城市经理及业务代表，全面提升团队综合战斗力

一、岗位职责： 1、主导河北1688电销中心的团队搭建与日常运营管理； 2、结合竞品在客户获取、触达及转化策略上的实践，挖掘市场潜在机会，通过电话销售方式精准对接客户，推动1688诚信通、网销宝、实力商家等B2B互联网产品的签约落地； 3、研究竞争对手沟通话术，优化并构建具备市场竞争力的标准化话术体系，并借助AI智能工具提升整体作业效率； 4、在完成签单后提供定制化服务支持，助力客户店铺实现经营成效，带动后续增值产品销售及客户转介绍，同时依托线上专属私享会提升服务响应速度与满意度； 5、对最终业务成果负责，确保各项公司下达的业绩目标按时达成； 6、统筹业务全流程中的风险识别与管控工作； 二、项目亮点 1、1688是国内领先的B2B电商平台，品牌认知度高，客户基础广泛，市场开拓阻力小； 2、河北驰盛是华北地区唯一的1688五星级渠道服务商，扎根河北市场二十年，平台资源稳定，办公环境宽敞； 3、电销中心作为核心远程作战单元，具备全局视野，更易捕捉市场动向并迅速响应，公司配套AI智能辅助系统提升人效； 三、任职资格 1、具备互联网头部企业从业背景者优先考虑； 2、需拥有3-5年及以上团队管理经验，带领过15人以上队伍； 3、具备出色的学习能力、沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力；

我们公司主要面向中小型企业的负责人开展业务对接，提供独立官网建设、线上商城搭建、小程序开发以及抖音、快手、小红书等平台的内容运营和推广服务，同时涵盖抖音直播全程陪跑支持。 岗位职责： 1.与中小型企业负责人直接沟通，提供专业化的商务咨询及定制化服务方案。 2.协助企业完成独立官方网站、网上商城、小程序及新媒体平台的运营落地。 3.全程参与抖音直播项目，包括直播前策划、执行推进及后续数据复盘分析。 4.持续跟踪行业趋势与市场变化，及时优化并输出适配企业发展的运营策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与商务洽谈素养。 2.拥有较强的市场洞察力和营销策划能力，能精准识别客户需求。 3.熟悉抖音等主流社交平台的运营机制，具备相关实操经验者优先。 4.可独立推动项目执行，责任心强，同时具备良好的团队协作意识。

岗位职责：（必须有生鲜肉类零售经验） 1、开展公司生鲜肉类市场的拓展工作，覆盖商超卖场、农贸市场、餐饮特渠等渠道体系 2、统筹区域内生鲜零售专柜的运营管理，包括供应链协调与维护、产品组合与定价策略制定、店群统一管理及渠道合作关系维护等核心任务 3、规划并落地执行区域内的门店专柜营销方案与促销活动，推动销售业绩稳步提升 4、参与公司生鲜肉类专柜零售运营管理体系的研究与建设工作 5、负责辖区运营团队及促销人员的招募、培养、日常管理与团队氛围建设 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、专科及以上学历，年龄不超过35周岁 2、具备5年以上生鲜肉类零售运营或市场开拓工作经验，有从零起步项目经历者优先 3、熟悉商超、农贸等零售场景运作模式，能准确把握并引领市场需求变化 4、拥有出色的商务拓展能力，可独立对接并开发商超、农贸市场等客户资源 5、自我驱动力强，认同以结果为导向的工作方式，敢于承担高挑战性目标 6、有壹号土猪、湘佳、精气神等行业同类企业工作经验者优先 职位福利：节日福利、弹性工作、年终分红、五险一金 职位亮点：充分授权 组织开放 领导nice

社区商店投放共享打印机，高提点，月入过万

岗位职责： 1.负责全市或全省范围内的渠道招商拓展工作； 2.承担渠道代理商的后续维护与支持； 3.服务对象涵盖微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行及第三方机构。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有2年以上招商相关工作经验； 3.必须具备支付行业渠道管理经验； 4.熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 5.性格积极外向，善于人际沟通，具备一定的组织与协调能力。

岗位职责： 1、主导销售二大区的团队搭建、人员培训、日常运营与激励机制，打造高效协同、业绩导向的团队氛围； 2、统筹大区内冷库板材及工程类项目的销售工作，制定明确的团队与个人考核目标，推动业绩指标落地达成； 3、负责区域内市场动态的调研与竞对情况分析，持续拓展新市场、开发新客户，并维护现有客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上工业品销售经验并取得良好业绩，其中至少2年销售团队管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的实践案例； 3、熟悉TOB销售流程，拥有食品行业（如屠宰、速冻、果蔬）相关的冷库建设或车间净化类项目经验及客户资源者优先； 4、具备出色的沟通表达能力、亲和力及较强的抗压能力； 5、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识强，能够提供优质的客户支持。

岗位职责： 1、负责客户信息的整理与归集，准确识别客户需求，达成公司器材类产品（如摄像头、显示屏等硬件设备）的销售目标； 2、深入分析客户实际场景与核心诉求，针对性推荐适合的器材解决方案； 3、独立完成客户询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程； 4、经由公司系统化培训后，能够自主推进器材销售各环节工作； 5、协同相关部门，落实客户产品演示、基础问题解答及后续服务跟进等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上器材类销售工作经验； 2、普通话表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识，态度积极主动； 3、富有开拓进取精神，具备良好的协作能力，善于学习并适应变化； 4、认同团队合作价值，能够在压力下高效开展工作； 5、熟练操作各类线上会议工具及办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、腾讯会议、钉钉会议等）。