岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，综合收入1.2-3W不等，租赁行业节奏快，多劳多得， 拥有清晰的晋升通道，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔 岗位职责： 1.主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，保障服务质量； 2.借助公司提供的资源线索，开展客户开发及商机落地转化； 3.组织客户实地带看，提供详尽专业的房源信息支持； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.调配协调内部协作资源，确保业务流程顺畅高效； 6.熟练运营小红书平台，通过内容引流实现客户获取 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队协作意识； 2.抗压能力强，具备良好的学习力与环境适应性； 3.热衷于客户服务工作，能提供细致专业的支持； 4.有强烈的责任感和执行能力，可按时高质量完成任务； 5.乐于迎接挑战，持续追求个人业绩突破

岗位职责: 1-提供客户数据支持，采用线上邀约线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与再开发。 泰康养老社区简介: 1-全国26城布局，支持候鸟式旅居养老服务。 2-四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。 3-社区文化体系：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助机制。 4-五大核心定位：温暖之家、开放学府、品质社交圈、专业健康管理中心、长者精神归属地。 薪酬待遇: 1.收入结构：基础薪资+业务提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理激励 2.企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故残疾保障、疾病身故保障 3.涵盖各发展阶段的培训机会、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖品等福利支持 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄范围：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专 3-无经验要求 4-品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5-独立思考，思维敏捷，性格坚强，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间:早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

北京社保五险一金诚聘干饭搭子 贝壳租房客户经理招聘 贝壳作为知名上市企业，持续深耕居住服务领域，现因业务发展需要，面向社会公开招聘租房客户经理5名！ 一、薪资待遇 1.底薪保障：提供4000-6500元无责任底薪，稳定收入助力职业起步。 2.丰厚提成：成交即享额外提成，综合月收入1万-2万，上不封顶，付出与回报成正比。 3.全面福利：入职即缴纳五险一金（北京社保），享有年假、产假、婚假等法定休假权益，全面保障员工福利。 二、团队氛围 1.欢乐团建：每月组织团队聚餐活动，在轻松氛围中释放压力，增强同事间默契。 2.多样激励：除团建外，设置现金奖励、实物奖品等多种激励方式，认可每位成员的突出贡献。 三、工作内容 1.客户服务：主动接待来访客户，深入挖掘其租房需求，提供专业化的租赁咨询建议。 2.房源匹配：结合客户需求精准推荐房源，高效安排看房行程，提升客户满意度。 3.合同签约：指导客户完成签约全流程，确保交易合规顺畅，持续维护优质客户关系。 四、任职要求 我们欢迎具备行业经验的人才加入，若您： 1.熟知房屋租赁操作流程，拥有一定客户资源及良好的服务意识； 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速推动交易达成； 3.态度积极、责任心强，能适应一定强度的工作节奏，追求高绩效与高收入。 欢迎加入我们，期待你的联系！

招聘贝壳省心租客户经理，大舞台欢迎大家了解并加入 工作地点:三里屯CBD团结湖 工作内容:负责省心租房源的销售推进、客户资源开拓、商机跟进、带看安排及合同签署。依托贝壳网与链家网分配的客户资源，结合小红书专项培训支持，高效完成商机转化，深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，组织实地看房，开展意向沟通与谈判，推动签约落地。 专注贝壳省心租项目房源去化，前端由资管经理完成收房，后端由租务管家及服务团队承接租后管理，团队协作顺畅，流程分工清晰。 工作时间:单休，固定周二休息（可根据实际情况调整） 能力要求:具备良好的协同联动能力、执行力、抗压能力与学习适应力 加入我们相互成就 业内领先的薪酬体系：可观底薪+阶梯式高提成 完善的社保福利：北京五险一金+年度免费体检+福利年假+法定节假日+丰富团建活动：定期组织团建、游学体验等 加入我们开启蜕变 多元成长路径：新人初识训、回炉培训、启明星计划、丰翼计划 广阔职业发展空间：“师傅”一对一指导、MVP/SVP人才储备、多岗位轮转机会、晋升通道透明 健全晋升机制：A-MVP-S-SVP-D或跨业务线/专业线发展通道 多样激励机制：月度、季度、年度表彰奖励、业务竞赛激励活动

【招聘要求】 1.具备优秀的综合素养，英语书面表达流畅，负责制定并落实公司面向国内及国际市场的销售战略与执行方案； 2.开发国内游戏行业客户市场，采用顾问式销售模式，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力客户产品和服务进入全球市场。目标客户：在中国设有分支机构且拥有本地化决策权的外资企业；有国际化布局需求的大型内资企业； 3.拓展海外游戏类客户资源，挖掘具有本地化需求的终端客户，同时维护现有客户关系，确保业务持续稳步增长； 4.结合市场动态和客户实际需求，制定并实施有效的销售策略； 5.具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏，并根据海外客户的时区灵活调整工作时间； 6.工作积极主动，理解能力出色，执行效率高； 7.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 8.完成周度、月度、季度及年度销售任务与指标，做好客户跟踪与拜访，完善客户信息档案管理； 9.协调生产部门相关事宜，及时与客户沟通项目执行中的问题，确保交付顺利推进。 【岗位职责】 1.作风踏实稳重，具备出色的商务谈判能力和人际交往技巧，拥有丰富的成功销售案例； 2.熟悉翻译与本地化行业的销售流程，具备国内外市场拓展经验者优先； 3.配合上级完成国内外客户的跟进与管理，独立负责客户对接，及时响应并解决客户需求； 4.协助上级为客户提供翻译项目的整体解决方案、报价支持，以及涵盖项目管理与售后支持的全流程服务； 5.协助上级开拓海内外市场，开发更多有本地化需求的目标客户，维护既有客户关系，推动业务规模持续增长； 6.能通过多种渠道主动挖掘潜在客户，独立开展本地化或翻译类业务拓展； 7.做好新老客户关系维护，系统管理客户资料（如风格指南、TM、术语库等）； 8.主动协调内部各部门协作，就项目执行过程中的问题与客户保持沟通，高效完成客户及上级交办的任务； 9.熟练操作办公软件及行业相关应用工具。 【薪资待遇】： 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利 欢迎加入昆仲科技，一起拥抱朝阳！！！

一：公司福利: 1.早九晚六，午休一个半小时，双休、法定节假日休息，享受带薪假期； 2.每月组织团建活动、聚餐，提供生日礼品、下午茶及节日红包等福利； 3.正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.底薪+提成+多项奖金=新员工月收入普遍在10000-20000之间，团队平均月薪5W以上； 5.奖励机制完善：开单奖、周奖、月奖、销售冠军奖等多项奖金等你拿； 6.管理扁平化，无严格业绩考核，无着装限制，营造轻松无压的工作环境； 7.公司直招，工资每月15日准时发放，绝不拖欠或克扣； 二：岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上或电话方式与客户建立联系； 2.所分配客户均为高意向对象，无需盲目外呼开发； 3.负责已开发客户的后续维护及升级续费工作； 三：岗位要求： 1.须持有证券从业资格证书（必备条件），学历要求大专及以上； 2.具备同行业销售经验，性格积极开朗，具备良好的团队协作意识； 3.富有工作热情，热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1.根据公司提供的客户数据资源，提供高品质客户服务，结合总部战略方向及回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 2.负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进程。 3.策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户关系，推动客户二次开发。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：大专及以上，学信网可查 3.经验不限 4.品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5.有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：底薪+提成，上不封顶 2.底薪：2000-40000元/月 3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司提供各阶段培训、旅游机会、资金奖励、实物奖励等福利 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧、吃苦耐劳精神及高度的工作积极性。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-80000/月 2-底薪标准：20000、40000、80000、160000/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金 4-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5-公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长激励及实物奖励等多种激励机制。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与成长。 晋升机制： 倡导内部晋升机制，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高端客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进并推进客户开发进程。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维系与二次开发。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。 2-社区设置四大服务功能区：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-提供五位一体服务体系：温暖如家的生活空间、开放式的终身学习平台、优雅的社交俱乐部、高品质医疗保健中心、长者心灵归属的精神家园。

第一，给新老客户打电话邀请客户到公司领取生存金，分红，保单服务，以及节假日礼品。

急聘：家政公司招聘职业规划师，工资1万—3万+上不封顶。福利：五险一金，免费住宿，公司给您搭建平台，欢迎您来发挥。公司有老员工带，销售总监手把手教，想在办公室工作的，想做白领的，可以联系我；

明天谁没接到活，高米店要2个保洁刮玻璃，工资260联系电话

北京联兴盛业印刷股份有限公司年后招聘一下岗位，102海德堡5+1机长1名，助手1名。待遇，五险一金，发米准时，工会福利雄厚。有意者致电详谈，欢迎有加入一起共创辉煌。联系电话杨经理与同步。

（同步）   如有需要 请君保留   信息 打扰大家  招聘： 招聘A2司机多名，要求吃苦耐劳，有团队精神！待遇优厚！24小时倒班！上24小时休24小时！有意者联系：

马驹桥附近库房招叉车工 需求人数：2人 任职要求：45周以内，持有效期内叉车操作证书 工作时间：每天8-11小时（工作时间根据排产有调整） 薪资福利： 1.工资28元/时 2.入职前须有健康证 工作地点：距离马驹桥2公里 欢迎咨询，

招聘 建外大街友谊商店招高压电工一名早8：00晚17：00单号班次上一休一的班-联系电话黄亚臣

不加班!不加班!不是电销!不陌拜!不扫楼! 社区金融服务事业部、早九晚六，周末双休、六险一金。 全新线上+下线联合经营，服务+销售模式，一人一格，招满即停。 你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 你得到的: 1、4300~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成(9%~30%)+绩优达成奖+加佣 2、五险一金+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 你须满足: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 你的未来: 管理方向:专员-见习主管-主管-经理-网点负责人(管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排) 绩优方向:初级-中级-高级-资深 你的上班时间: 9:00-18:00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 你的上班地点: 1、根据住家距离统一就近分配网格，一个网格员分400个左右客户。 2、网点按照家庭住址就近安排。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

职位要求需要多年金融市场经验。

健康财富规划师一大医养事业合伙人火热招募中! 【HWP的待遇】: 1-综合收入:36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪:16K-40K，需要经理面谈根据你的能力（沟通、适应、学习、责任感等）和自身优势综合而定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升奖励。 5-培训体系：企业大学为员工制定完善的成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，包括养老、保险、金融、医学、管理学等进阶式课程。 为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 【销售岗（HWP）的岗位职责】: 1-在公司医养康宁战略的平台上，服务于中产阶级以上客户的需求，提供养老规划。 2-公司提供客户资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 3-经营和维护客户关系，参加公司提供的酒会、养老社区体验以及高客论坛等活动，跟进客户二次开发，持续开拓客户圈层。 4-紧跟公司人才培养战略，不断提升综合能力，成为领航市场的专业销售人才。 5-借助公司提供的业务平台和产品，为客户提供已购买保险产品的全方位保全需求服务，为客户提供新的理财规划服务方案; 6-关注客户长期的理财需求，结合公司产品进行销售，为客户提供最优适配产品服务。 【HWP的任职要求】: 1-年龄:28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁 2-学历:本科，学信网可查。北京工作满5年以上可放宽至大专学历。 3-工作经验：北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。 有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业优先。 有财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关工作经验者优先考虑。 4-工作能力：具备良好的学习运用能力、逻辑思维能力、与人沟通能力及团队协作能力。 具有一定的金融知识，尤其是接触高净值人群以及企业高层者优先。 5-职业规划：有企图心、稳定性好、看重长期可持续发展的事业机会。 6-HWP职业测试需达到优秀。 7-背调要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 我们的薪酬模式，就是适合愿意挑战高收入，不甘于现状，可以长期发展。收入取决于自己的努力和能力。 【HWP的晋升机制】: 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】: 朝九晚五，周末双休，不出差，法定假日正常休息，工作时间有弹性。 【HWP的职业定位】: 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康、养老和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 3、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 4本次招聘团队所辖400人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，全国销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超1500W； 是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 【HWP的岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦。 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障。 3、时间自主：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业。 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。 5、个人提升:开拓视野，接触高净值客户，了解不同的社交圈，向上社交，不断破圈跨越阶层。 【泰康养老社区简介】: 1、全国布局的候鸟式养老： 泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟式医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城43家，已经开业22家社区，实现候鸟旅居养老； 2、高品质的养老方式： 社区提供五位一体的全面服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 3、丰富多彩的文化养老： 完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。 社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 4、国际标准的CCRC养老模式： 贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务，社区居民根据身体状况分区入住. 5、最稀缺的医养社区： 每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。 6、最有底蕴的邻居们： 北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。 7、幸福有约专属方案： 定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。

我司依托相关政策，为煤矿企业提供安全生产技术服务，专业领域配有专家团队支持，你只需负责： 岗位职责: 1.对接煤矿企业相关负责人，推介我司技术服务内容； 2.提供煤炭安全生产类技术项目的前期咨询服务； 3.跟进项目进度，推动签约及回款流程； 4.具备煤矿行业资源者优先考虑。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力 2.可独立推进项目执行与回款工作 3.有销售从业经历者优先 4.年龄22-45岁，性别不限 5.需外出差旅，持有驾照能驾驶者优先 无责任底薪+高额提成+双休+法定节假日休息+社保

◆我们敢承诺：6k底薪保底+30%-50%行业高提成（长期享有底薪保障）； ◆我们敢给资源：北京核心地段商业地产项目+精准客户资源共享； ◆我们敢给保障：六险（北京社保）+员工宿舍+20天带薪年假+季度分红 ■福利体系：带看奖励+项目激励+节日礼遇+国内外团建旅游 ■成长路径：新人期经理一对一指导→资深顾问→业务合伙人； ■职业权益：购房享受内部优惠，租房免除中介费用； ■团队背景：80%顾问从业超3年，管理层具备8年以上行业经验亲自带教 ▷你的职责：客户开发与维护，推动成交达成。 ▷期待这样的你：拥有强结果导向的销售特质，希望在商业地产领域实现收入突破 （2013年创立，北京9大办公区，专注商业地产资产交易）

电话邀约老客户来公司办理售后保单业务 给客户做保单续保 安排客户见面 邀请客户参加公司活动

如果你渴望挑战高薪，心怀目标与追求； 如果你表达流畅，逻辑清晰； 如果你热爱销售事业，抗压能力强，并对职业发展有清晰规划； 那么，欢迎加入我们！ 门店销售岗位，服务C端客户，入职即缴纳五险一金，工作时间早9:30至晚6:30，每周双休！ 【薪资福利】 薪资范围：9000-60000元/月 职位底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 【岗位职责】 1、执行公司下达的销售任务，推进门店销售工作，达成业绩指标，实现销售全流程闭环管理； 2、分析现有市场环境与客户需求，整合协调内外部资源支持销售开展； 3、充分调动个人资源，持续开发并维护客户关系； 4、通过多元渠道和方式连接用户，推动成交，完成销售目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上面对面销售经验； 2、有大健康、体育、教育、康复、医美、亲子心理等领域销售背景者优先； 3、具有创业意识和创新思维，善于解决问题，自我驱动强，责任意识强，以结果为导向； 4、具备优秀的沟通技巧、数据洞察力及良好的客户服务意识。 【晋升渠道】 发展路径：销售顾问→储备主管→销售主管→高级经理→储备总监→销售总监

薪资待遇：10k-30k，高提成（按经验定级） 晋升路径：客户经理-团队主管-部门经理-合伙人（最快6个月晋升，管理岗位享团队分红） 职位要求： 经验不限：欢迎无经验者加入，具备知识产权销售背景者优先，提供带薪培训及老员工带教，快速掌握工作技能。 目标明确：追求高收入，抗压能力佳，有销售或客服经验者优先考虑。 善于沟通：思维清晰，擅长洞察客户需求，具备良好亲和力

网络短剧销售顾问（无需经验不打电话） 1、公司地处优越地段，办公环境舒适，团队年轻有活力，95后与00后为主，氛围融洽，新人也能快速融入，轻松上手无压力！ 2、每日工作时间9:00-18:30，中午休息90分钟，法定节假日照常休假，作息规律有保障！ 3、入职即配备工作用手机、电脑及微信账号，客户资源由公司统一提供，无需自备设备或私人账号。 4、岗位为办公室固定坐班，工作任务简单清晰，节奏轻松，适合稳定发展。 5、主要通过微信与客户交流，介绍项目内容，促成合作意向，沟通顺畅即可达成业绩。 6、团队成员均为年轻伙伴，工作氛围活跃愉快，上级领导亲切好相处，支持成长与发挥。

岗位职责: 1.负责奇瑞iCAR品牌在城市级市场的日常运营与管理 2.落实品牌发展战略，增强市场占有率与竞争优势 3.监控并持续优化销售环节，提升客户服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作 2.富有团队协作意识，善于与成员协同成长 3.拥有主动学习意识，持续提升个人与团队工作成效

1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出课程开发方向，并完成具有实操性的培训课程设计与落地实施； 2、统筹区域终端销售培训执行，提供培训后续辅导支持，及时解答疑问，持续提升终端销售团队的成交能力； 3、挖掘并收集一线优秀销售案例，归纳总结可复制的销售方法论，并通过培训实现标准化推广； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄27岁以上，具备本科或以上学历； 2、三年以上定制家居品牌终端卖场一线销售经验，熟悉销售培训流程，具备项目运作实践经验； 3、熟悉全屋定制行业的培训机制，拥有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力及基础课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能够适应长期国内出差安排。

1、开拓新客户资源，推进体检服务销售任务的完成 2、负责大客户的沟通接洽，建立并持续维护优质客户关系 3、定期开展客户拜访，深入挖掘客户需求，制定个性化体检方案 4、熟练运用电话营销及多种销售方法，确保销售业绩达标 任职要求： 1.年龄25-40岁，具备大专及以上学历 2.接受电话销售工作模式，具备良好沟通能力与高情商 3.有相关工作经验者可优先考虑 上班时间： 早8:00-晚6:00 午休12:00-13:00 每周六休息 法定节假日正常休假 福利待遇： 提供北京社保 享受法定节假日休假 春节享18天带薪假期