1、开展代理商团队的产品知识与技能培训工作； 2、进行市场门店巡查，组织并指导代理商人员开展美容院自主销售及促销活动； 3、协助代理商推进省内招商会议、培训会议及季度经营复盘会议的落地执行； 4、承担培训会、招商会及季度经营分析会中专业模块的讲授任务； 5、参与新市场的拓展及新开门店的启动支持工作； 6、按时高效完成公司下达的各项工作任务； 任职要求： 1、大专学历，具备3年以上化妆品行业从业经历； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，熟悉消费者心理，能承受较强工作压力； 3、具有强烈的团队协作精神，能够适应国内长期频繁出差； 薪资构成：基本工资+绩效+加班工资+提成+差旅补贴 福利待遇：五险、节假日福利、员工内购、午餐补助、法定节假日、孝心养老金、提供住宿； 注：无法接受国内长期出差者请勿投递，谢谢配合！

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营全流程管理及团队组建工作； 3、推动业务资源的开拓与有效转化。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（领导力）； 2、具备较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营向）； 4、在所在区域拥有丰富业务资源者优先。前期派驻地为总部东莞，后续将根据安排前往所辖区域

旅行社市场开发业务拓展销售经理 负责旅行社渠道拓展、客户资源开发与维护，制定市场推广策略，达成旅游产品销售目标，搭建长期稳定的合作体系。

打电话联系师傅

岗位职责： 1.负责招商合作相关事项的沟通对接与全程管理； 2.持续维护现有商务关系，并积极开拓新的合作渠道； 3.研判市场发展趋势，拟定并优化招商推进方案； 4.依据公司标准流程，跟进店面选址、筹建及落地执行； 5.协同内部各职能部门，保障对经销商的支持到位，明确关键节点并推动实施。 任职资格： 1.具备5年以上家居建材领域招商经理或区域经理工作经历，熟悉行业资源与客户网络； 2.能够适应高频次出差安排。

岗位职责: 1.运用专业的沟通方法，帮助客户深入了解产品信息，推动销售达成。 2.维护客户关系，快速响应并解决客户提出的各类疑问与需求。 3.借助公司分配的资源和工具，高效完成既定销售指标。 4.积极参与定期组织的销售培训，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和人际互动技巧。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。 4.工作态度积极，有担当精神，确保任务按时落实。 工作时间：上午8:30-12:30,下午1:30-5:30;单休。 公司福利：五险一金，带薪年假，节日福利，定期团建旅游。

岗位职责: 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 5.有团队组建的能力。 福利待遇：五险+月休4天+节假日休息+积分福利+工作餐+加班补贴，不定期旅游

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.可独立开展工作，具备较强的责任感与落实能力 3.具有敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场动态调整

负责防火涂料的市场渠道开发与销售工作，积极拓展并维护新老客户资源，具备良好的沟通能力、责任感以及团队合作意识，乐于接受挑战。 依据公司战略及发展规划，组织实施市场推广、销售执行及客户关系维护工作，持续提升产品市场占有率、销售额、利润水平和客户满意度，同时有效控制销售成本。 1.以电话沟通为主要手段，精准对接客户需求，深入挖掘其在防火涂料采购与应用方面的具体需求，专业介绍产品特点与解决方案，促进合作意向转化； 2.建立潜在客户跟进台账，制定系统化跟进计划（如定期回访需求、同步产品更新信息），同步做好现有客户维护（如及时响应售后需求、开展合作满意度调研），保障个人及团队销售目标顺利达成。 任职要求 1.具备良好的语言表达能力和主动服务意识，能够耐心倾听客户问题，快速回应关于产品性能、报价及合作流程等方面的咨询； 2.热爱销售工作，有志于在建材或涂料领域长期发展，具备相关行业销售或管理经验者优先。

石家庄鹿泉上庄食堂招聘： 切配3名年龄不超60岁，55岁，女士，要求形象好，善于沟通，性格开朗外向，为人正直，服从领导安排，顾大局。工资面议，每月公休 4天 ，工资月底准时发。 联系电话： 张总

门厂找临时贴皮师傅.贴柜门.有干的联系

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天谁有时间拆洗油烟机一台到手150元，

物流送货，无需找货，装车，卸车！只负责开车 原标题：《c本司机》

延吉副食品配送公司招聘 ： 1、销售经理 有多年销售经验，性格稳定可长期工作者、30-45周岁 男女不限，有交通工具。 2、配送司机 28-40周岁 驾驶技术熟练 沟通能力强 人品好肯定吃苦。也可以带车求职。 3.文员 ：25-30周岁 ，女性格好，有一定的沟通能力，能够长期稳定工作者。 一经录用待遇优厚 电话：

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1.大专，半年以上金融产品销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客

岗位职责 A按照公司制定的业绩目标，带领团队完成当月业绩目标； B按照部门架构，完成人员招聘、培训、考核等事项； C搜集汇总市场动态，开发大客户部新产品； D监督大客户部销售团队完成新客户开发工作； E监督大客户部交付团队完成客户对接、服务交接工作； F完成部门内培训计划制定、实施、考核等工作，确保各岗位培训效果； G完成各类合作渠道开发的工作，维护合作渠道商关系； H完成公司安排的其他事项。 任职要求： A有针对企业端大客户销售经验 B有销售团队管理经验，有电话营销经验优先 C有企业服务类型公司（财税、法律、知识产权等）工作经验优先考虑 D有三年的工作经验优先 E会拍摄剪辑视频

初创公司，大量诚招业务经理！高提成，好上手，成单快！！！ 岗位职责： 电话销售、电话邀约、接待面销； 独立开展销售工作，完成个人业绩目标； 跟进业务助理推送的客户资源，促成合作； 维护客户关系，挖掘长期合作机会； 参与业务策略讨论，协助团队提升整体业绩。 任职要求： 年龄25-35岁，具备成熟的销售经验优先； 能独立开拓市场，有较强的谈判与成单能力； 有其他行业销售经验者优先； 目标感强，抗压能力好，富有激情。 薪资待遇： 工作时间：早9--晚6 假期：双休，法定节假日调休 薪资福利：阶梯薪资；低底薪+高分红+奖金底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入1.5w+，上不封顶。 发展空间：不需要行业经验，新人入职开单快，公司执行老带新模式，提供行业优势资源，业绩突出者享受额外奖励及晋升通道。

岗位职责 A按照公司制定的业绩目标，带领团队完成当月业绩目标； B按照部门架构，完成人员招聘、培训、考核等事项； C搜集汇总市场动态，开发大客户部新产品； D监督大客户部销售团队完成新客户开发工作； E监督大客户部交付团队完成客户对接、服务交接工作； F完成部门内培训计划制定、实施、考核等工作，确保各岗位培训效果； G完成各类合作渠道开发的工作，维护合作渠道商关系； H完成公司安排的其他事项。 任职要求： A有针对企业端大客户销售经验 B有销售团队管理经验，有电话营销经验优先 C有企业服务类型公司（财税、法律、知识产权等）工作经验优先考虑 D有三年的工作经验优先 E会拍摄剪辑视频

纯无责底薪4000底薪（4000-12000）+高提成（7%-10%）+五险！！！ 薪资福利： 1.提供行业领先的薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪随能力提升持续翻倍。 2.配备精准优质客户资源，团队实行帮带机制，保障服务品质稳定高效。 3.团队全程支持售后跟进，全面提升客户满意度与合作粘性。 岗位职责： 1.通过电话结合微信方式对接公司分配的客户资源，讲解公司产品及项目内容，邀请客户到公司实地考察并促成签约。 2.协助团队完成客户资源的初步筛选与沟通工作，确保客户服务质量达到标准。 3.参与团队招商推广相关活动，配合销售经理达成整体业绩目标。 4.解答客户咨询问题，及时处理客户在使用产品或服务过程中出现的各类情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。 2.对招商领域有基本认知或浓厚兴趣，可快速融入团队作业模式。 3.拥有良好的服务理念，能够高效响应并解决客户需求。 4.工作积极进取，具备较强的市场拓展意愿与执行能力。

岗位职责： 1.负责招商合作项目的沟通对接与全流程管理； 2.持续维护现有商务伙伴关系，并拓展新的合作渠道； 3.研判市场发展趋势，拟定并优化招商实施方案； 4.依据公司标准流程，推进门店落地执行进度； 5.协同内部各职能部门，保障对经销商的支持到位，明确关键节点并跟进完成。 任职资格： 1.具备5年以上家居建材行业招商经理或区域经理工作经验，拥有稳定的客户资源； 2.能够接受长期高频次出差安排。

招聘离退休人员，朝九晚五双休，可兼职

岗位职责: 1.本岗位为公司直接招聘，信息真实有效。 2.按照国家规定享受法定节假日休假。 3.入职即享受五险保障。 任职要求: 1.工作态度端正，具备良好的职业操守。 2.遵守公司各项管理规定，依法依规完成岗位职责。 3.具备团队协作意识，能与同事保持良好沟通配合。 最最重要的工资!!! 1.入职即享8000元底薪+提成（20-40%）+日常绩效奖金 2.工资保底发放，不考核业绩压力，每单均有提成与额外奖励!!!

19年大平台河北老字号 底薪5000底薪5000（针对老顾客复购，复购率高） 电话回访，公司提供有刚需的准客户，维护老顾客，二次销售。 任职要求： 1。22-45周岁，大专及以上学历 2.沟通表达能力良好，普通话标准 3.有三个月电销经验或者半年以上其他销售经验 职位亮点： 1.底薪5000+高提成综合收入不低于10000 2.五险一金、大小周、节假日（依据法定节假日正常休）带薪休假 3.签订劳动合同，长白班8:20-12:001:30-6:00 4.公司执行多晋升渠道，入职三个月后可以竞聘经理，经理实行脱岗管理

具体工作 1.公司有固定客户资源，负责对接客户了解客户需要推广的产品 2.推广产品通过后台上传数据，分享给客户。 3.负责对接2级分销商客户，分享推广平台。

纯无责底薪+高额提成+多样福利+五险一金！！！ 【关于我们】 公司：隶属于集团旗下的分公司，总部位于苏州，currently在全国设有12家分支机构； 产品：课帮帮AI智能学习系统，由腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网联合技术支持研发，打造行业公认提分效果显著的创新教育产品； 客户群体：面向B端客户开展招商加盟合作，覆盖范围广，市场认可度高，反馈积极。 【关于工作】 1、通过电话与微信对接公司提供的精准客户资源，介绍公司产品及项目内容，邀约客户参与招商会议，推进考察与签约流程。 2、公司配备高质量意向客户资源，设有专业招商团队实行老带新机制，并有强大市场部门支持售后全流程服务。 【关于薪资】 月成交1单收入9K，月成交2单可达2万，多劳多得，上不封顶，项目易上手，出单快； 员工月均收入15k-30k，业绩顶尖者月薪超10W，额外享有多种开单激励奖励。 【工作时间】 9:00-18:30，午休1.5小时； 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天）。 【核心优势】 1.提供精准客户资源，无需盲打，无无效考核，注重结果导向； 2.薪酬体系极具竞争力，新人综合收入1W起，底薪随绩效持续翻倍； 3.拥有舒适的工作环境与广阔的职业发展空间。 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的伙伴加入我们！

一轮面试，当天出结果，入职快 【工作内容】主要负责接听来电，与作业帮平台注册用户家长沟通，针对小学、初中、高中阶段学生推荐作业帮体验课程，引导有需求的家长和学生在APP内领取课程，无需后续跟进维护！ 【工作要求】年龄40周岁以下，性别不限，无经验要求，具备良好沟通能力即可 【薪资待遇】保底3000+500绩效奖+阶梯式高提成 【工作时间】中午12点至晚上9点，每周一休息，法定节假日正常休假 【福利待遇】法定节假日+五险+工龄补贴+生日福利+团队建设+多项员工福利

岗位职责: 1.负责产品销售及推广 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.完成业务目标，提升销售业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立操作，具有良好的自我管理能力 3.积极主动，能够保持良好工作状态

河北省知名保健品生产企业，诚聘电话回访精英（高薪+五险+就近分配） 一、岗位核心信息 1、职位：电话回访专员 2、年龄：22-45岁（男女不限） 3、学历：大专及以上学历 4、工作地点：1.石家庄东开发区石家庄东站地铁站附近；2.裕华区怀特商业广场；3.桥西区翰林大厦；4.邢台市区。四大办公点（就近安排） 二、薪酬福利体系 1、薪资：无责5000元+高额提成 2、试用期：3个月 3、缴纳五险一金 4、发展：头部医药企业平台，提供系统化培训与快速晋升机会 我们期待这样的你 5、经验要求：具备1年以上电话销售或面对面销售工作经验 三、核心能力： •普通话清晰流畅，语言表达能力强 •服务意识良好，具有团队合作精神 加分项：有客户回访、健康咨询等相关从业经历 【福利】总部配套 员工食堂，餐食丰富实惠 免费使用健身房； 免费电动车充电； 职工子女托管服务 企业实力：国内知名企业，业务稳定，成长空间广阔 工作便利：四大办公区域覆盖主城区，出行便捷 团队氛围：年轻活力团队，定期组织培训与团建活动 长期收益：表现优异者可晋升为主管或经理，享受管理岗位津贴