
喷塑(涂)主管
6000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验涂料/油漆经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
基本条件
1、学历要求:大专及以上学历,优秀可放宽中专或高中学历,机械工程、材料科学等相关专业。
2、工作经验:需具备3年以上喷涂生产管理经验,熟悉喷涂工艺流程和设备操作,有汽车喷漆或钣金件喷塑等行业经验者优先考虑。
年龄要求:无要求。
专业技能
1、工艺技术:熟悉油性漆、水性漆等涂料的生产工艺,能解决生产中的质量和工艺问题,具备制定和优化喷涂工艺的能力。
2、设备操作:熟练操作喷涂设备,如喷枪、自动喷涂线、往复机等,了解设备维护和保养。
3、安全管理:熟悉安全生产规程,能制定和执行安全防范措施,预防和处理安全事故。
管理能力
1、生产管理:具备生产计划编制和进度控制能力,能合理调配人力和物力资源,确保生产任务按时完成。
2、团队管理:具备良好的领导能力,能培训、指导和评估员工,提升团队整体技术水平和工作效率。
3、成本控制:熟悉生产成本控制,能统计分析生产数据,提出改善措施,降低生产成本。
其他要求
1、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与其他部门有效合作,解决生产中的问题。
2、抗压能力:能在快节奏、高压力的工作环境中保持高效,应对突发事件。
3、职业素养:工作认真负责,态度严谨,具备良好的职业道德和责任心。
4、认可公司文化、制度。
木工班组长
1.2-1.6万元/月
车间主任10年以上中专及以上家居家具
木工主管的岗位职责如下:
1.依据生产计划,科学安排生产工作,确保质量、数量,并按时完成各项生产任务。
2.负责订单样板在木工环节的制作,提供物料清单、模板及配套组件清单。
3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请,并跟进落实验收工作。
4.负责各生产工序的技术支持与现场指导。
5.全面把控各环节的生产质量,确保工艺标准执行到位。
6.精细管理生产成本,防止资源浪费,提升成本控制效率。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/
1、需具备大专以上学历,理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。
2、至少2年生产管理相关工作经验,有车间管理或生产主管经历者优先考虑。具备汽车零部件、机械制造等行业背景者更佳。
3、生产计划与执行:能独立编制并跟进生产计划,保障生产进度按期推进。
设备运维与成本控制:熟悉生产设备运行管理,具备成本管控意识,合理调配资源以提升效率。
质量管控与安全规范:掌握质量管理体系要求,确保产品质量与生产安全符合标准。
团队组织与协作:具备良好的组织协调能力,能有效带领团队完成各项生产目标。
4、年龄范围25至45岁,身体状况良好,能胜任高强度工作节奏。
具备较强的沟通能力和团队合作意识,可及时应对和解决现场突发情况。
5、掌握5S管理理念,有数字化生产系统应用经验者优先录用。
生产主管
1-1.4万元/月
车间主任月结1-3年学历不限建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责
1.生产管理与目标达成
•编制并落实年度、月度生产计划,保障腻子粉在产量和质量方面的指标顺利完成。
•科学配置人员、设备及原材料等生产资源,持续优化工艺流程,提高整体生产效能。
•跟踪监控生产关键数据(如产量、能耗、合格率),快速识别并处理生产过程中的异常情况与瓶颈问题。
2.质量与安全管理
•构建并持续改进腻子粉产品的质量管控体系,确保产品满足国家及行业相关标准要求。
•组织实施全过程质量检测,严格把控原料入库、生产环节及成品出库质量,防止不合格产品流入市场。
•全面主导工厂安全生产工作,制定并推行安全管理制度,定期开展安全培训与隐患排查,杜绝安全事故发生。
3.成本控制与设备管理
•统筹生产成本管理,涵盖原材料采购价格审核、能耗管理、人工成本优化等方面,有效降低单位制造成本。
•制定设备维护保养方案,组织定期检修与日常维护,保障设备稳定运行,减少非计划停机时间。
•负责生产设备的升级、技术改造以及新设备的选型、安装与验收工作。
4.团队管理与人员建设
•主导工厂员工的招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬福利管理,建立科学合理的激励机制。
•打造积极向上的团队文化,增强员工责任感、主动性与专业能力。
•明确各岗位职责分工,协调生产部门内部及与销售、采购等相关部门之间的协作关系。
5.日常运营与合规管理
•确保工厂运营符合环保、消防、劳动保障等相关法律法规要求,及时办理和更新各类资质证照并完成年审。
•定期向上级管理层汇报生产运行、经营成果及安全管理状况,并提出切实可行的优化建议与实施方案。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经
1、需具备大专以上学历,理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。
拥有扎实的行业实践经验。
2、至少2年生产管理相关工作经验,曾担任车间管理或生产主管职务者更佳。
有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者优先考虑。
3、生产计划与调度:能独立编制并执行生产计划,有效监控进度,保障生产目标按期达成。
设备与成本管理:掌握生产设备运行维护,具备成本管控意识,提升资源利用效率。
质量管理与安全生产:了解质量管理体系要求,严格落实安全规范,确保产品质量与作业安全。
团队管理与协调:具备良好的组织与沟通能力,能够统筹团队协作,推动生产高效运转。
4、年龄建议在25至45周岁之间,身体状况良好,能胜任高强度工作节奏。
具备较强应变能力,善于沟通配合,可及时处理现场突发情况。
5、熟悉5S现场管理,具备数字化生产系统应用经验者优先录用。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/
1、大专及以上学历,理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。
具备扎实的行业实践经验。
2、需有2年以上生产管理相关工作经验,具有车间管理或生产主管经历者优先考虑。
在汽车零部件、机械制造等领域有从业经历者更佳。
3、生产计划与调度:能独立制定生产计划并有效跟进执行,保障生产进度按期达成。
设备与成本管理:掌握生产设备运行维护,具备成本管控意识,提升资源使用效率。
质量管理与安全生产:了解质量管理体系运作,确保生产环节安全规范、质量达标。
团队管理与协调:具备良好组织协调能力,可高效带领团队完成各项生产目标。
4、年龄原则上在25至45周岁之间,身体状况良好,能胜任高强度工作节奏。
具备较强沟通表达能力与团队合作意识,能够妥善处理现场突发情况。
5、掌握5S管理方法,有数字化生产管理经验者优先录用。
生产现场管理
5000-7000元/月
车间主任1-3年中专及以上有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
熟悉家具厂生产流程及管理,具备使用枪钉工具的实际操作能力,
组装车间主管
9000-13000元/月
车间主任3-5年中专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验家居家具经验
1工作经验
需具备3年以上展示道具生产组装领域现场管理经验,精通车间生产工艺流程。具有团队管理实操能力,可科学安排工作任务、组织员工培训并实施绩效考核。掌握精益生产与6S管理体系,能够主导现场作业标准化与持续改善。
2沟通与协调能力
能与供应链、品质等相关部门高效协作,保障生产环节无缝衔接。具备定期向上级管理层反馈生产进度、异常情况并参与运营决策的能力。
3问题解决能力
可独立分析制程中的质量异常,并制定有效的纠正与预防措施。擅长通过流程梳理提升产线运行效率。熟练操作办公软件(如Excel)及ERP系统,完成生产数据的统计、分析与可视化呈现。
4其他要求
年龄原则上在30至45周岁之间,适应制造车间工作环境。工作态度严谨,责任心强,具备较强的抗压能力。了解木制品加工、金属件处理及相关装配工艺技术。
生产管理专员
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
一、招聘岗位:鼎盛容器湖州分公司生产主管
二、岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理与设备维护,保障生产流程高效有序进行。
2.对生产各环节进行监督,确保产品品质达到规定标准。
3.快速处理生产中出现的各类异常情况,维持正常生产节奏。
4.统筹安排生产计划,落实安全操作规范,确保安全生产。
三、任职要求:
1.年龄在40周岁以下,具备5年以上制造业生产管理经验,拥有较强的组织协调能力及沟通技巧。
2.工作态度严谨细致,具备高度的责任意识。
3.具备良好的应变能力,能及时处置现场突发问题。
缝纫工月结
招工工种:临时机工车工
工资待遇:10000-20000元/月
招工单位:织里小魏加工厂
地址:幸福路53号
电话:
湖州安吉县7500一9000,明天面试安吉小家电配件厂高工资要求:要求会写自己名字,简单认
7500-9000元/月
工厂搬运工夜班补贴包吃月结
7500一9000,明天面试
安吉小家电配件厂
高工资
要求:要求会写自己名字,简单认识字,身体健康,需要体检,体检费自理。无传染疾病,如患有高血压或心脏病以及脑梗,冠心病等,刻意隐瞒者后果自负。
㊙㊙㊙岗位: 粗加工、上下料岗位,20-50周岁,男女不限,主要生产冰箱压缩机产品,常温车间,站着上班,移动式。
福利待遇:工资按小时核算,白班19元一个小时,夜班21元一个小时,综合工时330~430(含奖励工时),综合工资7500-9000元,每个月30日发放上个月工资
吃住情况:吃住在厂内,早餐自理,包中晚餐,住2-4人一间,热水器,空调,独立卫生间,衣柜等配备齐全,宿舍卫生管理费每月100元;住宿押金200元,随走随退。
⚠⚠⚠其他:
1入职后的前3天培训工资每天100元,做不满7天发放,工作不足一个月单价下调2元(包含辞退人员工)。
2离职需要提前申请,自离或旷工无工资发放。
3商业保险每人每月80元,体检费91元左右,自理,指定医院体检。
4.**/等忌口人员已满;
联系电话
湖州安吉县7500一9000,下午一点面试安吉小家电配件厂高工资要求:要求会写自己名字,简
7500-9000元/月
工厂搬运工夜班补贴包住包吃月结
7500一9000,下午一点面试
安吉小家电配件厂
高工资
要求:要求会写自己名字,简单认识字,身体健康,需要体检,体检费自理。无传染疾病,如患有高血压或心脏病以及脑梗,冠心病等,刻意隐瞒者后果自负。
㊙㊙㊙岗位: 粗加工、上下料岗位,20-50周岁,男女不限,主要生产冰箱压缩机产品,常温车间,站着上班,移动式。
福利待遇:工资按小时核算,白班19元一个小时,夜班21元一个小时,综合工时330~430(含奖励工时),综合工资7500-9000元,每个月30日发放上个月工资
吃住情况:吃住在厂内,早餐自理,包中晚餐,住2-4人一间,热水器,空调,独立卫生间,衣柜等配备齐全,宿舍卫生管理费每月100元;住宿押金200元,随走随退。
⚠⚠⚠其他:
1入职后的前3天培训工资每天100元,做不满7天发放,工作不足一个月单价下调2元(包含辞退人员工)。
2离职需要提前申请,自离或旷工无工资发放。
3商业保险每人每月80元,体检费91元左右,自理,指定医院体检。
4.**/等忌口人员已满;
联系电话
浙江湖州吴兴区装配钳工4名(38调试1名(40)包吃住工期1-3个月
装配钳工包吃包住3-5人
浙江湖州吴兴区
装配钳工4名(38
调试1名(40)
包吃住
工期1-3个月
包装工车间质检员普工
诚 聘
1.挤压车间:带班主任(一名)、质检员(一名)、班长、机手、调直工(各一名)
2.氧化车间:吊机手(一名)、包装工(一名)
3.喷涂车间:前处理(一名)、包装工(一名)
4.深加工车间: 普工 (二名)
联系人:陈先生
联系电话:
发电厂维护项目经理
1-1.1万元/月
车间主任1-2人月结3-5年中专及以上全职有生产管理经验
熟悉垃圾发电厂或者火力发电厂生产工艺,有日常维护管理经验。
主管
8000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职
1、已发生的问题处理,追责和避免以后如何发生。
2、车间材料,加工品质
生产经理(纸包装)
2-3万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专及以上全职有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1. 负责生产线的全面管理,确保生产流程顺畅高效;
2. 监督生产质量,实施质量控制措施,保障产品符合标准;
3. 协调各部门资源,优化生产流程,提升生产效率和降低成本;
4. 带领团队完成生产目标,激励员工,提升团队凝聚力;
5. 监控生产设备的运行状态,制定维护保养计划,确保设备安全高效运行。
任职要求:
1. 3-5年生产管理经验,具备出色的领导能力和团队管理经验,能够激励团队成员达成目标;
2. 熟悉包装生产流程及相关质量控制标准;
3. 优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能够处理生产中的突发状况;
4. 强烈的责任心和执行力,能够适应快节奏的工作环境;
5. 良好的数据分析能力,能够通过数据驱动生产优化和决策。
6。有印刷包装行业经验(纸杯纸碗行业优先)
装配主任
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年大专及以上全职门板有生产管理经验装配/总装工艺经验汽车经验
岗位职责:
1.按照生产主管安排组织生产,合理运用资源,确保按质按量按时完成生产任务;
2.督促本组员工严格按操作规程安全生产,严格按工艺开展生产、质量活动;
3.负责组织本组员工进行岗前质量、安全培训、现场质量培训和技能培训等;
4.负责监控本组原材料/辅助材料的耗用,降低生产成本;
5.具备较强的一线员工管理能力及安全生产意识。
任职要求:
1.2年以上装配班长工作经验;
2.责任性强,有较强的组织、沟通、协调能力;
工厂搬运工
每天发车
大龄工18-46 岁 长白班 两班倒 不体检 活简单一看就会 不要求文化
⬛⬜湖州小柜门厂
【优势】:纹身烟疤,不识字可以接收
活简单,一看就会。无压力!
基本每天12小时。订单多会加班!
发工资早每个月15号发工资!遇礼拜六日会提前发放!
工资不拖不欠不压!
【岗位】:擦玻璃、打螺丝、搬放玻璃、组 装、拉皮带、检验、包装
【年龄】:男女不限 18-46 岁 身高不能太低
【班次】:长白班为主,两班倒少量,随机分配 夜班有补贴
【食宿】:包吃两餐,米饭馒头随便吃,住宿 免费水电平摊!夫妻可租房,每人补贴100元,附近租房很便宜大概400元。
【工资】:18元一小时,综合230元/天左右!
【体检】:不体检 去了直接安排入职
【注意】:,干不够满月按15元/小时发放
咨询热线:
小时工【自家小厂贴标签月一万】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
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享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
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来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
放料员自由岗320一天!可带手机!下班拿钱
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长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴加班补贴包住月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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工厂搬运工
安吉最新招聘 工厂直招 做固定位沙发
面试报名带身份证和4张一寸照片
联系电话:谢先生:
扪制枪钉工 1名
2、胶棉工 2名 男女不限(不会可学)
3、物料员(开电动搬运车领物料)(不会可学)6000~8000 学习能力较强的优先 2名
长白班;做六休一;个人计件单价透明;租房补贴200元/人/月;缴纳五险一金
普工/组装工/包装工
7000-8000元/月
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴餐补20人以上恒温车间坐班
招:普工操作工;
负责打包、包装质检、分拣。
一个月综合工资7500-9000
工作内容负责包装,贴标,装盒、扫描等等
其他介绍
(一)上班时间
(1)打包装,长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)车间环境
(1)是工作台,一人一张办公桌。
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着打包装,贴标签,做事轻松简单,污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
有意者请直接投递简历!!可优先安排职位描述:
包装工;打包员;300一天;
负责打包、包装质检、分拣。一个月综合工资8000左右
上六休一
手机壳厂一天280上六休一人走帐清长白班坐岗
7000-8000元/月
长白班手机套厂车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
薪资详情
薪资范围:
8-9K
职位详情
职位详情
有空调 做六休一 缴纳社保 工作餐免费
不看显微镜 住宿免费 午餐免费 长白班
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高价小时工
高价小时工:26元/H260-280/天,月综合工资7000-8000左右
注:长短期均是每月15号发放薪资不拖不欠
[优势1]:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围较好[优势2]:车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿
[优势3]:上班期间可以带手机,工厂以两班倒为主,部分长白班岗位,入职之后自由挑选
【优势4]:1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等
2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。
3、员工只需携带简单的生活用品。
4、员工入职满一个月可申请转正
生产管理专员
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
一、招聘岗位:
鼎盛容器湖州分公司生产主管
二、岗位职责:
1.负责生产现场日常运作的管理与维护,保障生产流程有序进行。
2.监控生产各环节,确保产品品质达到规定标准。
3.快速处理生产中出现的各类问题,维持高效生产节奏。
4.统筹安排生产计划,落实安全生产各项要求。
三、任职要求:
1.年龄40岁以下,具备5年以上生产制造行业管理经验,拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。
2.工作态度严谨细致,责任心强。
3.具备快速响应和处置现场突发情况的能力。
装配组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
1、依据订单需求,科学调配人员开展装配作业。
2、监督员工工作质量与任务完成进度。
3、对接销售、生产等相关环节,确保流程顺畅推进。
4、具备良好的责任心,态度端正,踏实肯干,能承受工作压力。
啤酒厂320一天贴标/包装+免费包吃住+人走帐清
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上无纺布制造团队管理生产设备管理服装纺织新能源生产成本管理
岗位职责:
1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标
2. 对生产流程进行全程监控,及时识别并处理过程中出现的异常情况
3. 保持与团队成员的有效沟通,推动生产工作高效有序开展
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能妥善安排现场生产事务
2. 拥有良好的协作意识,能够与团队共同推进工作目标达成
3. 具备快速响应和解决实际问题的能力,面对生产突发状况能及时应对
栏目概述
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