NEELLY女装 招聘岗位： 店长 、高销 工作地点：超山百联 薪资待遇： 底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资：6000-10000（上不封顶） 招聘要求： 1，25-38周岁，形象气质佳，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 2，具备良好的服务意识、性格热情、活泼有女装经验优先 3，店长岗位有一年以上女装品牌店长工作经验。 联系方式：姜女士（）

【杭州大厦-招店长】 店长店员都上一休一，底薪+1-3%抽成，入职缴纳五险一金 要求：42以下，做过女装或婴童装类目，奢侈品销售经验，带过班； 门店：杭大B座，婴童服饰，7年老店； 联系:（/电话同号）

意法服饰城7楼良之可新中式（销售➕店长） 任职要求： 1、有服装行业1-3年以上经验，尤其熟悉女装新中式批发、有新中式二批及实体店资源的优先 2、转化能力强，会谈单，会逼单（我司提供现有客户，并定期提供客户资源，你需要做的是转化和成单） 3、积极乐观，开朗，外向，健谈 4、工作态度认真负责，有服务意识，抗压能力好，服从公司的 即时激励： 大单成交享有现金奖励不等，当天发放 挑战月薪过万！！十万！！越有能力工资越高！。

Marc O’Polo 男女装---招聘店长 工作地点： 杭州海宁下沙奥莱 薪资：基本工资+店铺总提成+激励 （12000-15000） 工作时间：做五休二 福利：五险一金，带薪年假 提供免费工服；每年13薪 ，法定节假日3倍 要求： 1、38以内，有至少5年店长经验 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

诚聘王牌精英店长1名 薪资15000起——35000不封顶 年龄26--35之间 近2年内，干过百万业绩门店（责任心强抗压能力懂沟通培训营销新店筹备） 招聘能力强有带技师资源优选安徽市场做过店优先 面试地点：杭州市临平区 财富热线孙总监

意法服饰城6楼戈依绣 货品风格：休闲通勤 招聘：店长 要求：与客户保持及时的沟通，让客户知道正在热卖的货品和即将上架的货品，分配好店内员工工作。 了解店铺货品售卖情况，与加工厂及时下单，提出做工问题与送货时间。 与沟通店铺销售情况。 待遇：面聊 联系电话：

招聘店长一名，工作经验5年以上，相貌端正，年龄25周岁至45周岁，熟悉门店的运营管理，能灵活处理店里的各项事情，有责任有担当工资5000到6000 杭州市钱塘区自来鲜农家大院

常青档口招聘 高薪急招 店长3名 要求:有多年店长经验，或者有能力者也可以，具有管理能力，协调工作能力，领导力。 也可以有自己的团队，直接加入。 销售精英4名 销售精英要求：3年以上的工作经验，具备穿搭技能，责任心强，有极强的目标感！薪资面聊 穿版模特4名 穿版模特要求：多年以上的工作经验，身高163-168，具备超强时尚穿搭技能，责任心强，薪资面聊。 财务2名 有多年市场工作经验，工作仔细，认真，逻辑性强， 搭配陈列师2名 具有美感，搭配陈列专业能力强 小弟多名 能吃苦，勤快，灵活， 电话:，同步

品牌直招 地址：奥体印象城 岗位： 店长 你以享有： ✨ 综合新资7000-15000 工作时间:做六休一 ✨节日福利、生日福利 ✨加班福利 ✨法定假日三倍工资，入职交社保 ✨带薪年假、广阔晋升空间 有相关经验的伙伴可以联系哟不定时大单奖励 联系电话：（微同）兼职勿扰

工作地点：杭州市 裕隆大厦 店内 薪资待遇：底薪 5000–7000 + 全店业绩提成 + 充值提成 + 奖金，综合 8000–15000 岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、服务流程管理，保证门店正常运转。 2. 管理技师团队，带教服务标准、接待礼仪、项目话术，提升服务质量。 3. 负责客户接待、维护、回访，处理客诉，提升复购与口碑。 4. 配合执行开业活动、会员充值、套餐推广，完成门店业绩目标。 5. 管理门店物资、卫生、耗材、财务对账，做好每日营收记录。 任职要求 1. 男女不限，25–40岁，有推拿/养生馆/足疗/美容店店长或主管经验优先。 2. 熟悉养生店项目、服务流程、会员体系、充值活动运营。 3. 沟通能力强，会带团队、会做业绩、会维护客户。 4. 人品端正、责任心强、踏实稳定，能长期稳定工作。 5. 懂基础电脑操作，会简单记账、排班、登记会员信息。 我们提供 • 稳定客源（写字楼白领为主，午晚高峰客流集中） • 正规干净工作环境，工作氛围轻松 • 完善提成机制，多劳多得，上不封顶 • 晋升空间：做得好可升级为区域管理

杭州市萧山区招安全员/安全负责人 须持有C1类安员证

废品站杂工，装卸车，拆铝合金螺丝，分拣，年龄25岁到55岁，包吃三餐，过了试用期包住，工资五千起步

岗位名称：冷库装卸车工（味全食品）; 装饮料工（味全食品） 岗位要求：1. ；年龄48岁以下；2. ，春节不放假；3. 计件工资制度，根据实际工作量获取收入。 薪资待遇：月结工资 7000-15000元；次月1-5日可预支薪资。

石景山苹果园，招店长一名，厨师长一名，相菜师傅一名，服务员三名电话

店长 薪资福利:3200-5000元，月休2天 工作地址:福建省德化县龙浔镇兴南街77号金龙中心城13幢L117号

店长 1､熟悉陶瓷基础工艺，善于沟通学习；2､有陶瓷门店销售经验者优先；3､一周一休，可累积；4、年龄要求28岁以上。招聘：店长、 薪资福利:底薪3500 - 6000,(不含业绩） 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:泉州市德化县三班镇中国茶具城A区

副店长（店助） 会熟练驾驶汽车有C1驾驶证，会简单电脑操作和办公软件操作，有一定汽车基础知识最好（没有可以教）。负责协助店长客户接待、咨询、车辆进度跟踪，及时跟客户沟通，根据客户需求和门店需求跟客户推荐销售车辆美容产品和保养卡等，报价施工跟进，提供优质服务让客户满意！协助店里货品管理，对接途虎总部数据过程管理和提交，明访接待等，保证系统数据准确达标 薪资福利:4000 - 6000，转正后底薪+提成无上限（面谈） 工作地址:来凤途虎养车

店长 1.年龄30~45岁，。2.人品好，做事踏实，责任心强。3.喜欢洗护行业，有销售经验优先。洗衣、洗鞋、洗窗帘、奢侈品护理等洗护业务相关管理工作 招工人数:1名 个体商户 工作地址:海山大街秋实花园8#楼底商

赵一鸣零食临安於潜天风街店招聘 工资待遇： 店长：5000—7000 副店长：4500—5000 店员：4000—4800 月休两天，每天上班时间8小时，两班制 工作内容：负责门店日常收银及理货，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先 联系电话 地址：浮玉路368号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名，店员一名！ 年龄在35--55岁之间，要求能听懂萧山话，做过健康养生销售的优先！固定周日休息，工作轻松，工资面谈！ 女士

常青档口招聘 高薪急招 店长3名 要求:有多年店长经验，或者有能力者也可以，具有管理能力，协调工作能力，领导力。 也可以有自己的团队，直接加入。 销售精英4名 销售精英要求：3年以上的工作经验，具备穿搭技能，责任心强，有极强的目标感！薪资面聊 穿版模特4名 穿版模特要求：多年以上的工作经验，身高163-168，具备超强时尚穿搭技能，责任心强，薪资面聊。 财务2名 有多年市场工作经验，工作仔细，认真，逻辑性强， 搭配陈列师2名 具有美感，搭配陈列专业能力强 小弟多名 能吃苦，勤快，灵活， 电话:，同步

【岗位需求】 **餐饮店长**（1名） 负责日常店务运营管理 有相关工作经验者优先 ️薪资：6000-8000元+绩效（可包吃住） **服务员**（3名） 热情开朗，爱和食客唠嗑 眼明手快，收拾碗碟不含糊 ️薪资：4500-6000元（可包吃住） 只要你： •热爱美食行业，不嫌烟火气 •肯学肯干，咱们手把手教 •健康证是必须的（可后补）

招聘店长，职责包括门店日常运营和人员管理，实现业绩、成本和食品安全目标，优质服务与客诉处理，要求具备餐饮管理经验，工作地点在浙江杭州。

店长 积极向上，认同品牌理念，有儿童销售经验优先 薪资福利:底薪4000，提成2.5%-3.3%（按完成额分档递增），完成月目标大于100%-110%再提1.1%，完成110%以上再提1.2%；交五险，做满一年5天年假，月工时超出加班费，月销售各项激励 招工人数:1名 想获取更多招聘信息，识别图中“二维码”即可关注呦 工作地址:下沙奥莱G112

老意法四楼。 韩系大档口 店长1名 销售6名 销售能力强 自拍模特3名 要求身高1.58-165。皮肤白皙 要够瘦哦。 摄影师一名 招 运营1名 电话同步 备注井号小OK推荐

自选快餐招聘（上城区） 店长一名：工资面谈 收银一名5000-5500 以上月休两天，节假日补一天，能吃苦耐劳。 电话

老碗会店长招聘启事 岗位名称：门店店长 工作地点：上海，杭州，苏州 薪资范围：面议（底薪+绩效+分红+福利） 品牌介绍： 老碗会，传承陕西面食精髓，以手工油泼面、臊子面为核心，融合西北风味小吃，打造地道“大碗吃面”的烟火气体验。我们坚持现做、现煮、现调，用匠心食材传递秦军文化，致力成为顾客心中“最值得回味的面馆” 岗位职责** 门店运营管理 全面负责门店日常运营，包括人员排班、原料管控、食品安全、成本核算及利润目标达成。 监督面食出品标准，确保每一碗面“分量足、味道正、温度够”，提升顾客满意度。 团队建设与培训 招聘、培训、考核门店员工，重点强化手工制面、浇头制作、出餐效率等技能。 打造高效协作团队，传承“老碗会”热情、利落的服务文化。 顾客体验优化 处理客诉，收集反馈，针对性改进服务流程与产品体验。 维护社群口碑（如大众点评、微信群），策划门店引流活动。 品牌标准落地 严格执行公司VI、卫生、SOP标准，确保门店形象统一。 精准管控食材损耗，实现“零浪费”目标。 任职要求** 经验 3年以上连锁餐饮门店管理经验，有面馆/中式快餐经验者优先。 熟悉餐饮成本结构（食材占比、人力成本、毛利率等）。 能力 精通门店数字化工具（POS系统、库存管理软件）。 具备突发问题解决能力，如高峰时段出餐协调、客诉应急处理。 特质 热爱面食文化，对“手工面口感”“浇头风味”有极致追求。 抗压性强，适应早晚班及节假日高峰工作节奏。 以身作则，能带动团队“干得痛快、吃得开心”。 薪酬激励：行业竞争力薪资+清晰晋升通道（区域经理

老意法6208诚聘 销售1名 要求有一批市场两年经验以上，身高163左右，体重105以下，年龄35岁以下，店里氛围O K，长期稳定，期待你的加入！ 电话同步

老意法4031 高薪招聘 井号马上上班 销售小妹2名 要求 意法做过的，有经验，身高1.58-165之间，35岁以内，有责任心 联系方式: 时 备注