
店长
2026高薪招聘新杭派·新中州·老九天多店同招店长有市场管理及销售经验,爱美、乐分享、有大局观、执行力强。销售导购有销售经验,勤快有冲劲、有责任心、上进心强、正能量。运营熟悉/小红书等线上平台,懂引流,会拍会剪优先。穿版拍照岗位拍照人员(2名)身高162以上,形象气质好,有独立审美与服装搭配经验,会对镜自拍、完成每日拍照任务。财务(2名)核心要求有女装批发销售经验,爱穿搭、沟通好、抗压强、想赚钱、矫情、事多、频繁跳槽、负能量者勿扰。联系电话:(同步)
店长
国潮品牌F426招聘店长【地址】:下沙奥莱【职位】:店长【薪资待遇】:底薪提成,入职缴纳五险一金【工作时间】:做六休一【任职要求】:38岁以内最好有1-3年的店长经验有做过潮牌的优先。【联系方式】:(,点私聊也ok)
浙江杭州赵德柱美蛙鱼头招聘店长一名25岁薪资6500--------7500没有上班的同行
6500-7500元/月
店长1-2人月结
杭州赵德柱美蛙鱼头招聘店长一名25岁薪资6500--------7500没有上班的同行,抓紧联系老板具体打电话跟老板细聊
店长1-2人月结
市场楼层:新意法女装中心5楼店名档口:ICEVIVI招聘职位:店长工作要求:店长经验2-5年身高体重:无年龄范围:22-45薪资待遇:15000-25000类目风格:毛衣,大衣外套一批二批:一批档口人数:2联系人称:冀联系方式:
店长1-2人
老意法4楼4227档韩系实力老店高薪诚聘店长:1名1:要求老意法,新意法经验为主,有独挡一面丰富的独立管理店铺的一批经验2:有想法敢想敢做的精神销售2名1:有独挡一面丰富的沟通和落地能力!店内氛围好,待遇优厚待遇详细面谈[庆祝][庆祝]联系方式:微同步
店长
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浙江杭州【岗位要求】店长乔司地铁边上1、年龄18–45岁,身体健康,能吃苦耐劳2、服从管理
6500-7500元/月
店长月结
【岗位要求】店长杭州乔司地铁边上1、年龄18–45岁,身体健康,能吃苦耐劳2、服从管理,做事勤快,有责任心3、有无经验均可,带薪培训【薪资福利】6500到7500•工资稳定,多劳多得•月休、包吃,节日福利•团队氛围简单,不内卷,长期稳定【工作内容】日常门店服务、基础操作,简单易学,上手快想找稳定工作、想挣钱的,直接联系!诚心招聘,非中介!
店长1-2人月结
老意法3楼韩系档口招聘市场经验店长一名需要一批市场有过店长管理经验,能力强管理和带队能力有老顾客底薪两万年终奖等面聊电微话信同步:
店长
井号老意法招聘店长1名销售2名年龄20-28,身高162-168cm,体重92–100斤,会搭配,可穿版者优先有2年或以上一批档口工作经验,有客户资源者优先会小红书运营,自带流量者优先有意向者联系:(工资面谈)电话同步井号大S推荐
养发师
5000-10000元/月
养发师社保包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务
2.熟练操作养发仪器与天然养发产品,确保护理过程安全有效
3.持续跟踪顾客头皮健康状况,定期回访并优化养护计划
4.维护养发区域卫生与设备清洁,保障服务环境整洁专业
5.积极参与产品知识与技术培训,提升专业服务能力
任职要求:
1.热爱美业健康领域,有服务意识和亲和力
2. 具备基础皮肤/头皮生理知识,有相关从业经验者优先
3. 学习能力强,能快速掌握养发技术及产品特性
4. 形象气质佳,沟通表达清晰,具备良好职业素养
5.无学历限制,欢迎踏实肯学、长期发展的求职者
临时工3-5人
招聘临时工3名,。工作时间早07:00至18:00,薪资220元/天,工作期限为3至5天。工作地址位于萧山进化镇。
店长
招聘店长,年龄要求18至50岁。薪资福利包括3000元底薪、200元全勤奖、绩效(按稽查成绩,范围为200至300元)以及加班费(12元/小时)。工作时间分为两个班次:8:00至16:00和15:00至23:00,每月休息2天。工资于每月15号发放。工作地址为嘉诚东郡店和德州学院店。
吉林长春招聘店长/经理。薪资4800-5000。年龄45岁以下,形象端正,吃苦耐劳,有服务
4800-5000元/月
店长月结
招聘店长/经理。薪资4800-5000。年龄45岁以下,形象端正,吃苦耐劳,有服务意识,无经验可培训,有餐饮经验者优先。包吃住,月休2天,不休补助300元,多劳多得。录用满半年工龄奖50元,200元封顶。
广州白云区招聘蔬菜水果主管多名!工资7500-9000以上工资看实力+提成20%找到好的平
7500-9000元/月
店长月结
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跨境医药•品牌馆/联盟店经理【百万蓝海】
2.5-5万元/月
店长6-10人月结兼职品牌馆店中店
【温馨提示】:
1.先请点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容,对公司情况有一定了解。
2.再请详细阅读本页的全文内容。
3.阅毕有兴趣或疑问的,欢迎加V深度沟通。谢谢!
●●第一部分 跨境医药的商机与价值●●
【一、对C端用户】
1.〔现状〕——亟需破解“找进口好药难,买进口好药贵”难题
(1)国内药店以便宜普药、OTC和低端保健品为主,缺乏肿瘤/白血病/肝硬化/心梗脑梗/痴呆症/帕金森等重病、慢病、罕见病的靶向药、特效药和高端自费药,以及具备国际前沿生物技术的高端抗衰、减肥、两性健康、小孩成长等保健品。
(2)想要购买进口药和高端保健品,只能依靠“出国带货、请人代购和黑市交易”等非传统渠道,不仅耗时耗力,且真假难辨,还层层加价,老百姓“找不到,买不起,不敢用”,“因病返贫”现象屡见不鲜。
2.〔价值〕——让人人都能轻松便捷的买到安全、合规的进口好药
“跨境哥”的创立,目的就是帮老百姓解决“找进口好药难,买进口好药贵”痛点,让每个家庭都拥有一个“全球掌上药店”,足不出户、一键下单即可直购国际一流、行业领先的全球名药、国际新特药和中高端保健品,享受到国际前沿生物技术、高端医疗资源和“一带一路”的红利。
(申明:我们的职责不是“卖药”,而是“提供医药信息服务”或“平台推广”)
【二、对B端企业】
1.〔现状〕——传统中小企业、实体门店异常内卷,一望无“蓝”,亟需寻找新的赛道“转型破局”
(1)国内药店、诊所、医美、大健康机构等严重过剩,卷成红海。
(2)房租、人工、加盟费高,且需进货压货。
(3)国家“集采管控”后,利润越来越低。“广州药交会”显示,6家上市连锁大药房已出现5家亏损,近三年内将有超30万家药店面临关门,亟需转型升级——自己不改变,就会被别人改变:跨境医药是少有的突破口和借力点。
2.〔价值〕——借全球名药,破国货红海:
“跨境哥”率先组建全球医药及高端保健品供应链,并已打通所有合规通道,可帮助亟需转型破局的实体门店和中小型企业,用轻资产形式组建价值百万的“全球空中大药房”,通过“前瞻性布局”和“差异化战略”突破内卷、换道超车,并领先同行。
●●第二部分 招募岗位与预期收益●●
【一、招募岗位】
1.〔市场类〕
①渠道经理/招商经理
②品牌馆总监
③联盟店经理
④品类事业部总监(按产品线划分)
⑤渠道总监/城市总监/省区总经理
(注:这类岗位不外招,仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔)
2.〔运营类〕
①产品讲师/会销讲师/主持人
②招商策划/运营策划/活动策划
③AI、短视频、直播运营
④客服/数据核算
⑤形象设计
⑥招聘培训主管/财务经理等
3.〔晋升通道〕
》市场类:①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人
》运营类:①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总
4.〔工作形式〕
①工作时间:全职、兼职均可。
②上班地点:地点不限,全国均可。
③出差要求:市场及会销活动类岗位需偶尔出差。
【二、工作职责】
1.〔市场类岗位〕
①主打市场开发
充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源,帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道,组建“全球空中大药房”。
②协助门店管理
边开发市场,边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营,为他们提供服务和赋能。
2.〔运营类岗位〕
运营类岗位的职责如字面意思所示,主要提供营销策划、专业培训和运营管理。
【三、收益预估】
1.〔合作模式〕
①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系,而非“雇佣上班制”关系:
→公司为您提供平台和商机(平台)
→您借公司的平台发展市场(创客)
→公司与您共享市场收益(共赢)
②您的收益将“按业绩分配,多劳多得,下不保底,上不封顶”。
3.〔预期收益〕
①品牌馆总监:200~400W/年
②联盟店经理:100~200W/年
③渠道经理/运营类岗位:100~200W/年
④渠道总监/城市总监:300~600W/年
⑤省区总经理:500~1000W/年
⑤品类事业部总监:500~1000W/年
(注:具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户,后期非常可观,投入产出比是传统行业的数十倍,是高失业环境下的“黄金备胎”)
【四、岗位要求】
1.〔市场岗位〕
①行业不限,专业不限。
②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验,或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。
③有实体门店、中小企业管理经验者优先。
④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。
2.〔运营岗位〕
①大专以上学历,具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。
②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。
3.〔共性要求〕
①25~65岁,男女不限,退休人员亦可。
②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。
(注:更多具体内容,欢迎加盟后参加内训会学习!)
●●第三部分 平台背景●●
一、平台简介
香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年,是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业,其使命是“把世界好药引进中国,助中国医药推向世界”。
2016年,跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”,成为首批跨境医药电商企业。
2019年,跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”,成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台,并被授予“国际白名单企业”
跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作,得到了央地各级领导的积极肯定和支持,荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。
二、差异化优势
依托强大的国内外资源整合能力,跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势,护城河深,竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越,前期参与者可享受较长时间的红利期。
1.〔品类丰富,受众面广〕
汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品,为老百姓提供了更优选项。
(1)产品
覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症(关节肌肉结石)/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。
(2)服务
可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询,实现“产品+服务”双轮驱动。
(3)模式
领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。
2.〔品牌公认,品质领先〕
(1)品牌
很多产品经联合国领导牵线,由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐,是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。
(2)品质
多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手,且获得了FDA等欧美权威认证,效果全球公认。
3.〔资质硬核,护城河深〕
(1)流程合规
跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质,可确保:产品保真、流程合规、全程可溯源。
(2)独家代理
数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代,掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。
千金难买早知道,万金难买后悔药!
热烈欢迎您携手共耕这份十年不遇、利国利民、可以边赚钱边积累功德的长期蓝海事业!
打理货架~看着门店~洗洗水果啥的(不是一直洗)
5000-6000元/月
理货员1-2人月结全职
协助店老板工作。主要是理理货架。洗洗水果。然后封装~上架。要求:认真。踏实。真诚。善良。有责任心!20岁左右。 和一般水果店完全不一样。工作环境干净卫生。氛围很好。很快乐。属于创业阶段的创业门店。
店长1-2人月结
店长试用期2个月。3335岁薪资福利:工资10000-13000元招工人数:1名工作地址:万达拱墅区
餐厅领班厨师长
杭州燃livehouse(筹备店)诚聘:小吃主管1枚底薪:8000+提成+奖金,包吃包住,月休四天,天半地全要求:熟悉酒馆,live,清吧小吃,有筹备门店经验联系人:颜总联系方式:()
餐饮店长
杭州拱墅区酒店招聘餐饮前厅店长1名:要求:有酒店餐饮管理经验,服务贴心有耐心,擅长处理客诉,会带员工,人员排班、每日账务核对、提升门店好评,做事细心负责。工资:面仪福利:包吃住包(电话联系)
店长1-2人月结
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杭州萧山区九牧王服饰有限公司萧山银泰招聘店长1名薪资:4000-10000各种福利(五险一
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萧山金城宴金城路店招聘:01-招聘前厅领班一名,同志优先,需要有一定的工作经验,餐厅人均200左右,商务偏多,有要求,工资待遇具体面聊可以买养老保险-有宿舍联系电话:,可以
浙江杭州招聘主管:1名薪资待遇:6500元-7000元要求:做过管理的,会名档点菜,吃苦耐
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餐厅领班月结
招聘主管:1名薪资待遇:6500元-7000元要求:做过管理的,会名档点菜,吃苦耐劳,责任心强包吃包住、宿舍近地址:新农都联系人:
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鱼泡直聘为工人提供杭州店长找工作4000一月在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。